優(yōu)秀的個人月度工作規(guī)劃

1、Word 優(yōu)秀的個人月度工作規(guī)劃 過去的一個月已經屬于是過去式了，我們應當著眼于之后的工作，那么抓緊來寫一份工作規(guī)劃吧。下面是我為大家整理的優(yōu)秀的個人月度工作規(guī)劃，盼望大家喜愛。 優(yōu)秀的個人月度工作規(guī)劃篇1 1、整理每天新申請的代銷商，做好前期審核工作。適當時間內簡潔提問簡單出錯的代銷問題。對于沒有閱歷的代銷商，做好前期合作指導，進群培訓，資料整理等代銷商入門工作。 2、檢查當天成交訂單，做好合并訂單，跟蹤有疑問訂單，排解問題訂單的工作。 3、定期更新產品線的后臺庫存，新品上架等工作，第一時間群內通知，必要時，逐個聯系出單多的代銷商。 4、跟蹤出單的代銷商，出單商品，客單價，客戶評價，做好售后

2、指導工作。 5、每周定時關注本周上升最快的代銷商，準時提升或降低代銷商級別，提高代銷商樂觀性，部分情愿轉經銷的代銷商同意后可以轉經銷或批發(fā)。 6、做好與大客戶部的連接工作。 7、新品免費試用的跟進，新品試用報告的輪播展現，作為幫派和店鋪的引流來源之一。 8、準時跟進微信的用戶反饋、更新微博等推廣網站。 9、連接客服部、售后部等部門的工作。 優(yōu)秀的個人月度工作規(guī)劃篇2 （一）班前工作 1、按時上班，按時簽到，不許代簽，不許弄虛作假。（有事事先請假）。 2、聽從開檔前衛(wèi)生工作的支配，保質保量充餐具，備調料，鋪臺，擺位，環(huán)境衛(wèi)生等，事前一切工作。是整體，要有全局觀念，要相互合作，相互關心。 3、員工

3、午餐，小歇。 （二）班中接待 1、熱忱迎客，招呼，禮貌用語。 班前會后快速進崗，精神飽滿，堅守崗位，微笑，留意自身形象。 當顧客餐桌要招呼：“先生/小姐，中午好/晚上好，幾位”并拉椅讓座。 撤筷套，問茶水（介紹茶葉品種），遞菜單。 為顧客罩上衣套，如有小孩拿取兒童座椅，為顧客倒上杯禮貌茶。 2、點菜介紹，推舉，當好參謀。 菜肴學問，當市估清品種及品種。 （1）寫明臺號，人數，日期間，字跡端正，清晰易懂。 （2）介紹菜肴要葷素搭配，口味不易重復，多推舉廚房出品好顧客反應好的品種。要“四個不要”：“不要同一口味”，“不要同一原料”，“不要同一烹調方法”，“不要同一盛器”。 （3）不同，不同場合推舉

4、不同菜肴。對紅燒菜，烹調，蒸煮長的菜要事先同客人解釋，讓顧客有心理。 （4）營業(yè)中途有估清，退菜寫明緣由由廚房或簽字證明方可退菜。 （5）點菜要，但也敬重客人自選。 （6）點菜后要重復一遍，核對無誤再交收銀下廚房。 能讓客人提起吃飯應酬便想起，提起點菜介紹就想到你，這就表示你的推銷介紹了。 3、按序上菜，操作無誤。 點菜單要菜式所需用品，提前，如刀，叉，所需調料等。 （1）上冷菜要勻稱擺開（口味，顏色，葷素，造型，盛器搭配擺放）。 （2）征求顧客看法收取茶盅。 （3）上菜時核對點菜單（點菜單上沒菜絕不上臺，查找的指令） a、上菜報名 b、擺放到位 c、核菜劃單。 上菜時留意不宜在老人，兒童，殘

5、疾人身上上菜，留意平衡，防止湯汁外溢滴漏。 （4）上酒水要留意酒水飲料上臺當客人面示意再打開。 （5）凡跟作料的菜肴先上作料后上菜。 （6）上菜完畢要對客人交代清晰（先生/小姐菜已上齊，還需要請叮囑）。 （7）狀況上水果盤。 4、席間優(yōu)質服務。 （1）的時候調換骨盆，煙缸。手法嫻熟，動作快速，操作衛(wèi)生。 （2）觀看就餐，如有超時過長的菜肴，要和傳菜或，提示催菜。 （3）妥當好日常供應中的瑣碎沖突，遇到菜式問題，要虛心，懇切，語言親切，急躁解答，要記住“一句好話使人笑，一句閑談使人跳”的奧理，在不了的狀況下請示。 （4）顧客就餐完畢要核對結帳單，無誤，代客買單。收，找，唱票，買單后禮貌：“感謝”

6、。 （5）顧客離座，要禮貌道別，提示不要遺漏所帶物品。 （三）班末整理 1、按操作程序收臺：（布件，玻璃器件，不銹鋼器件，餐廳用品，廚房用品，臺面等）小件分類擺放，強調大小分開，輕拿輕放，送到洗杯間和洗碗間。 2、輪到值班“值班工作標準要求”操作。檢查“火苗隱患”，平安防范。 在整個服務接待過程中，使用托盤。要自覺習慣性的勤巡臺，時刻留意顧客的就餐，舉止，示意服務。要有敏捷機動性，有應變力量性，空閑多與顧客溝通 關系。 禮貌用語，行業(yè)操作用語，精神飽滿，面帶微笑，盡心盡職，遵守餐廳工作紀律，做合格的好員工。 優(yōu)秀的個人月度工作規(guī)劃篇3 一、本月工作重點： 1、做好秋季衛(wèi)生保健工作：防暑降溫，保

7、證幼兒充分飲水；預防腸道傳染疾病等。 2、協作園部進行大班教學常規(guī)調研。 3、進行班級主題墻飾布置。 4、填寫并發(fā)放寶寶成長記錄，仔細創(chuàng)設好主題墻飾。 5、做好學期結束工作（評比好孩子、填寫幼兒匯報單、物品整理等）。 二、本月開展以下主題： （1）主題活動：小伴侶過節(jié)了 主題目標：知道“老師節(jié)”是老師們的節(jié)日，情愿參與幼兒園的各項活動，感受過節(jié)的歡樂，學習用語言表達自己在節(jié)日中的開心心情。 （2）主題活動：冷和熱 主題目標： 1、親身體驗夏日的酷熱，進一步感知夏天的特征。 2、對“冷、熱的反差”、“怎樣降溫”、“怎樣使人涼快”等問題產生探究愛好。 3、知道幾種夏日愛護自己的方法，做個健康活潑的

8、夏日寶寶。 （3）主題活動：我要升學校啦 主題目標：了解一班級的小伴侶的學習和生活，懂得升班的光榮和長大的意義，激發(fā)做一班級哥哥、姐姐的愿望。 三、家長工作： 1、帶孩子到公園等地方玩，感受節(jié)日氣氛；送給孩子一件有意義的禮物。 2、建議家長在家不要讓孩子在烈日下活動太久，活動時留意防曬。 3、培育孩子愛洗澡的好習慣。 4、家長提示孩子吃冰淇淋等食品要有所節(jié)制，以免引起腸道不適；不要接觸過熱的東西，以免燙傷。 5、指導家長合理支配好幼兒的暑期生活。 四、環(huán)境創(chuàng)設： 1、師生齊動手，布置活動室，把幼兒制作的彩鏈掛起來裝扮活動室，增加節(jié)日的氣氛。 2、布置主題墻飾：涼快招術。 3、做好學期結束的物品

9、整理工作。 優(yōu)秀的個人月度工作規(guī)劃篇4 1、連續(xù)完善公司制度的建設 特殊是日常行政治理和勞動人事治理方面加大制度建設的力度。修定和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。 2、加強培訓力度，完善培訓機制 企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前各部門人員的綜合素養(yǎng)普遍有待提高，需依據實際狀況制定培訓方案，使培訓工作能起到切實的效果。 3、幫助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，快速營造良好的辦公環(huán)境 4、加強公司檔案的治理，強化保密治理工作 行政部將加強檔案現代化治理，對檔案進行計算機管理，爭取早日實現檔案治理電子化，保密文件的治理工作，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作 5、加強勞動人事治理工作 勞動人

10、事治理工作規(guī)范化方面仍有待加強，提升治理水平，完善人事檔案管理，從單純的實物性工作到向現代人力資源治理過度 6、推行網絡，提高公司工作率水平，逐步向無紙化辦公邁進。 7、組織員工活動，加強企業(yè)文化建設，讓員工對企業(yè)有良好的個體干勁和歸屬感。 優(yōu)秀的個人月度工作規(guī)劃篇5 一、修改新的聘請要求 上月的聘請進行的并不順當，在經找到緣由，就是由于我在發(fā)布聘請信息時的要求沒有做相應的修改，所以聘請進行的不是特殊好。因此七月份的人事工作，就從修改聘請要求，隨著變化而變化，不能是萬年不變的狀況。對于公司要聘請的人才，也應當順勢轉變。更加精確化聘請崗位的信息，提出具體的要求，也更能找到適合公司的人才，為公司供應好的服務和貢獻。 二、進行更嚴謹的員工考核 出于夏天的到來，天氣變得更熱了，員工們對于熱天氣的到來是不喜的，因此在工作時，時常會消失一些不利于工作的狀態(tài)，在七月份，我會嚴格的去考察員工的工作狀態(tài)和工作績效，也是盼望員工能在這樣的天氣下照舊努力工作，把自己的工作做好一些，不要因著氣候的轉變，而讓自己變得懶散起來，這在工作中可是很大的忌諱的。對員工進行的考核就要嚴謹一些，以防消失工作不上心的人，對公司造成影響。 三、對自己