社團(tuán)聯(lián)合會(huì)策劃部年度工作計(jì)劃

1、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)會(huì)策劃部部20111-220122年度工工作計(jì)劃劃在學(xué)年策策劃部的的工作按學(xué)學(xué)校的假假期制度度主要分分為上半半學(xué)期，下下半學(xué)期期兩個(gè)大大的階段段。上學(xué)期的的工作主主要在迎迎新，策策劃部日日常工作作，部門門干事培培養(yǎng)，社社團(tuán)文化化節(jié)籌備備與開(kāi)展展這四個(gè)個(gè)大的方方面。下下學(xué)期則則主要是是在巡禮禮月，日日常工作作，干事事深度培培養(yǎng)，策策劃部工工作交接接四個(gè)方方面。在上學(xué)期：都說(shuō)有一個(gè)個(gè)良好的的開(kāi)始是是成功的的一半，為為了讓組組織更好好，更深深的發(fā)展展，在社社聯(lián)成立立大會(huì)過(guò)過(guò)后可以以開(kāi)始以以全新的的制度，全全新的工工作態(tài)度度和工作作作風(fēng)來(lái)來(lái)迎接我我們的新新干事。讓讓新干事事可以很很好的體體會(huì)

2、到這這個(gè)組織織的風(fēng)貌貌，給身身為組織織一員的的他們一一種強(qiáng)大大自豪感感，這樣樣可以更更好的全全面開(kāi)展展各項(xiàng)工工作。一迎新工工作隨著新新生報(bào)到到工作的的陸續(xù)結(jié)結(jié)束，我們也也迎來(lái)了了我們新新一屆干干事的招招新工作作。習(xí)慣慣上我們們都把一一個(gè)組織織的新進(jìn)進(jìn)人員稱稱為是該該組織的的新鮮血血液，由由此可見(jiàn)見(jiàn)其對(duì)于于一個(gè)組組織日后后的發(fā)展展的影響響之大。從從而招新新工作成成了一個(gè)個(gè)組織工工作非常常重要的的一環(huán)。對(duì)對(duì)于招新新工作，策策劃部工工作又分分為干事事招新和和迎新晚晚會(huì)兩個(gè)個(gè)部分。（一）干干事招新新策劃部主要要工作是是規(guī)劃并并明確組組織的發(fā)發(fā)展方向向，對(duì)整整個(gè)活動(dòng)動(dòng)包括前前后期的的籌劃以以及協(xié)會(huì)會(huì)策劃

3、上上的審核核。所以以對(duì)干事事在整體體把握，思思維的活活躍性，創(chuàng)創(chuàng)新性，工作嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)性等方方面有較較高要求求。而作作為一個(gè)個(gè)校級(jí)組組織的學(xué)學(xué)生干部部，招收收的干事事行為舉舉止也必必須符合合校風(fēng)校校紀(jì)，可可以在學(xué)學(xué)生中間間起到一一個(gè)良好好的表率率作用同同時(shí)掌握握一定的的交際能能力的優(yōu)優(yōu)秀新生生。于月日前確確定好招招新策劃劃與執(zhí)行行方案，配配合主席席團(tuán)及其其他部門門做好各各項(xiàng)準(zhǔn)備備工作。并并在月月中下旬完成新新一屆的的干事招招新工作作，確定定新一屆屆策劃部部干事名名單。（二）迎迎新晚會(huì)會(huì)迎新晚會(huì)，每每一學(xué)年初各學(xué)學(xué)院都會(huì)會(huì)樂(lè)此不不疲的開(kāi)開(kāi)展。而而我們開(kāi)開(kāi)展這樣樣的迎新新，一方方面為了了增強(qiáng)社社團(tuán)新成成

4、員對(duì)社社團(tuán)人這這一集體體的歸屬屬感，加加強(qiáng)社團(tuán)團(tuán)人之間間的相互互交流與與合作，同同時(shí)也借借助這次次機(jī)會(huì)向向廣大新新生展示示我們多多元的社社團(tuán)文化化。策劃劃部的工工作主要要是在策策劃書(shū)與與執(zhí)行方方案的確確定，配合主主席團(tuán)及及其它部部門開(kāi)展展各項(xiàng)準(zhǔn)準(zhǔn)備工作作。二策劃部部日常工工作（一）在在開(kāi)學(xué)初初確定下下基本的的活動(dòng)策策劃要求求，建立立策劃群群以便大大家交流流，學(xué)習(xí)習(xí)。（二）定定期召開(kāi)開(kāi)策劃部部部門例例會(huì)，強(qiáng)強(qiáng)調(diào)策劃劃部的工工作制度度并一起起解決在在活動(dòng)或或策劃上上存在的的一些問(wèn)問(wèn)題。（三）審審核協(xié)會(huì)會(huì)活動(dòng)策策劃，并并作出相相應(yīng)的分分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)計(jì)，交給給組織部部。（四）加加強(qiáng)與各各協(xié)會(huì)負(fù)負(fù)責(zé)人的的溝通

5、交交流。（五）盡盡可能的的觀摩校校內(nèi)外一一些大型型活動(dòng)，從從中吸取取一些經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，知知識(shí)，博博采眾長(zhǎng)長(zhǎng)。（六）加加強(qiáng)部門門內(nèi)部部部長(zhǎng)與干干事，干干事與干干事間的的相互交交流。三部門干干事培養(yǎng)養(yǎng)在剛開(kāi)始階階段，先先讓干事事對(duì)社聯(lián)聯(lián)整體的的工作職職能有一一定的了了解，加加強(qiáng)策劃劃部工作作職能介介紹，確確保干事事對(duì)社聯(lián)聯(lián)內(nèi)部各各成員認(rèn)認(rèn)識(shí)，熟熟悉。并并在月中旬旬開(kāi)展策策劃部每每周的部部門培訓(xùn)訓(xùn)。在培培訓(xùn)期間間讓干事事充分認(rèn)認(rèn)識(shí)到本本部門的的工作職職能，并并現(xiàn)場(chǎng)嘗試試一些簡(jiǎn)簡(jiǎn)單的策策劃執(zhí)筆筆，會(huì)議議流程撰撰寫。借借鑒一些些案例分分析，讓讓干事在在策劃上上可以有有自己獨(dú)獨(dú)特的見(jiàn)見(jiàn)解，盡盡量培養(yǎng)養(yǎng)干事的的創(chuàng)

6、新思思維。在在干事對(duì)對(duì)策劃有有一定了了解的基基礎(chǔ)上，開(kāi)開(kāi)始講解解策劃所所需注意意的方方方面面。對(duì)于一個(gè)策劃者，表達(dá)能力至關(guān)重要，所以在每周的培訓(xùn)上會(huì)開(kāi)展一些語(yǔ)言表達(dá)訓(xùn)練，同時(shí)訓(xùn)后布置任務(wù)來(lái)強(qiáng)化培訓(xùn)內(nèi)容。在社團(tuán)文化節(jié)期間讓干事參與策劃的編寫，為以后獨(dú)立寫策劃等下基礎(chǔ)。四社團(tuán)文文化節(jié)籌籌備與開(kāi)開(kāi)展于月中中旬確定定下文化化節(jié)的活活動(dòng)方案案與執(zhí)行行方案。社團(tuán)文化節(jié)作為社聯(lián)的品牌活動(dòng)之一，其舉辦的成功與否對(duì)社聯(lián)在全校范圍內(nèi)的影響力大小有至關(guān)重要的作用。所以在繼承往屆文化節(jié)優(yōu)秀內(nèi)容的同時(shí)，積極借助各兄弟組織的力量，嘗試打造出一場(chǎng)別具匠心，可以在廣大同學(xué)間引起強(qiáng)烈共鳴的一個(gè)精品活動(dòng)。所以策劃部會(huì)在活動(dòng)前期積

7、極對(duì)比各種大小型活動(dòng)，廣泛參考大眾同學(xué)的意見(jiàn)，在有限資源的情況下做出一份優(yōu)秀文化節(jié)策劃下學(xué)期這個(gè)學(xué)期主主要活動(dòng)動(dòng)就是巡巡禮月，經(jīng)經(jīng)過(guò)上學(xué)學(xué)期的磨磨合，大大家做起起動(dòng)也愈愈漸得心心應(yīng)手，有有利于各各協(xié)會(huì)在在活動(dòng)上上相互幫幫扶，合合作。雖雖然上個(gè)個(gè)學(xué)期的的工作可可能讓大大多數(shù)的的社團(tuán)工工作人員員略顯疲疲憊，激激情減退退。但如如果有一一個(gè)較好好的活動(dòng)動(dòng)開(kāi)展形形式，可可以讓人人耳目一一新，相相信可以以極大地地調(diào)動(dòng)各各協(xié)會(huì)負(fù)負(fù)責(zé)人積積極努力力的做好好這個(gè)他他們?cè)诼毬毱陂g的的最后一一個(gè)大型型活動(dòng)。策策劃部在在這上面面會(huì)積極極尋求適適合我們們的一種種嶄新的的巡禮月月開(kāi)展模模式，將將巡禮月月做出彩彩。同時(shí)時(shí)我

8、們另另一個(gè)工工作重心心就是55月的換換屆，這這對(duì)將來(lái)來(lái)重慶理理工大學(xué)學(xué)社團(tuán)的的發(fā)展起起著至關(guān)關(guān)重要的的作用。所所以一方方面要加加強(qiáng)候選選人全方方面能力力培養(yǎng)，同時(shí)完善一一套合理理的負(fù)責(zé)責(zé)人選拔拔制度，選出最最有能力力的優(yōu)秀秀社團(tuán)負(fù)責(zé)責(zé)人。由由于這學(xué)學(xué)期活動(dòng)動(dòng)相對(duì)較較少，所所以建議議開(kāi)展一一個(gè)以各各屆社團(tuán)團(tuán)負(fù)責(zé)人人為參與與對(duì)象，以以解決社社團(tuán)管理理，發(fā)展展路線為為目標(biāo)的的大型峰峰會(huì)論壇壇。一巡禮月月（一）22月底開(kāi)開(kāi)始思考考巡禮月月的開(kāi)展展模式。于于3月初初由一套套大致的的方案。（二）三三月中旬旬確定下下巡禮月月的活動(dòng)動(dòng)方案與與具體執(zhí)執(zhí)行方案案。（三）巡巡禮月期期間協(xié)助助主席團(tuán)團(tuán)及其他他部門做做

9、好巡禮禮月期間間各項(xiàng)工工作。 （四）對(duì)對(duì)做活動(dòng)動(dòng)有困難難的協(xié)會(huì)會(huì)給與適適當(dāng)?shù)膸蛶椭粘９すぷ鬟@學(xué)期策劃劃部基本本上的日日常工作作將交由由干事負(fù)負(fù)責(zé)（一）協(xié)協(xié)會(huì)策劃劃的審核核將會(huì)交交由干事事負(fù)責(zé)，部部長(zhǎng)將只只是負(fù)責(zé)責(zé)活動(dòng)策策劃的最最終定稿稿以及問(wèn)問(wèn)題上的的指導(dǎo)。 （二）部部門例會(huì)會(huì)將交由由干事主主持，部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)責(zé)基本的的工作總總結(jié)和問(wèn)問(wèn)題解決決。（三）若若有與協(xié)協(xié)會(huì)交流流需要，屆屆時(shí)由部部長(zhǎng)牽頭頭，干事事與協(xié)會(huì)會(huì)人員一一起解決決問(wèn)題。（四）在在巡禮月月活動(dòng)結(jié)結(jié)束后做做最后一一次的部部門例會(huì)會(huì)，將本本學(xué)年大大致的工工作情況況做下簡(jiǎn)簡(jiǎn)單的總總結(jié)，并并與個(gè)協(xié)協(xié)會(huì)進(jìn)行行交流，找找出提高高活動(dòng)質(zhì)質(zhì)量的切切實(shí)可行行的辦法法。三干事深深度培養(yǎng)養(yǎng)干事能力的的強(qiáng)化一一方面是是為了更更好的在在接下來(lái)來(lái)負(fù)責(zé)日日常工作作中處理理解決問(wèn)問(wèn)題，同同時(shí)也為為月的的換屆及及工作交交接打下下基礎(chǔ)。（一）在在學(xué)期工工作開(kāi)始始后繼續(xù)續(xù)開(kāi)展上上學(xué)期得得每周的的部門培培訓(xùn)，屆屆時(shí)將以以全面完完整的策策劃案寫寫作與審審核為重重點(diǎn)，以以現(xiàn)場(chǎng)撰撰寫為主主，部