醫(yī)療糾紛處理制度與應(yīng)急方案

1、醫(yī)療糾紛（事故）處理制度目錄第一章【總那么】第二章 【職責(zé)分工】第三章【處理程序】第四章【糾紛評(píng)估】第五章 【性質(zhì)認(rèn)定】第六章【經(jīng)濟(jì)罰那么】第七章【行政罰那么】第八章【風(fēng)險(xiǎn)基金】第九章【附那么】第一章【總那么】第一條 【宗旨】為了加強(qiáng)醫(yī)療安全，防止醫(yī)療糾紛處理隨意性，使醫(yī)療糾紛處理制度化、程序化和規(guī)范化。為了處理醫(yī)疔糾紛（事故）責(zé)任明晰，獎(jiǎng)罰rr據(jù)到位，以警示全院I：作人 員依法執(zhí)業(yè)，特制定本制度。第二條【目標(biāo)】全院各醫(yī)療科室、各職能科室加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，加強(qiáng)醫(yī)療安全意識(shí)，堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)范和醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療制度。第三條【預(yù)案】醫(yī)療糾紛（事故）高危科室，要針對(duì)本科醫(yī)療糾紛發(fā)生實(shí)際情

2、況，制定相應(yīng)切實(shí)可行的本科室醫(yī)療糾紛防范預(yù)案，并報(bào)醫(yī)防科備案。第二章【職責(zé)分工】第四條【領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制】醫(yī)療安全工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。醫(yī)院各主管領(lǐng)導(dǎo)、各臨床科室主三、處置原那么（一）依法管理，以人為本。堅(jiān)持依法管理，保障正常的醫(yī)療工作秩 序，維護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益。（二）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)。在院領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各總支各科室遵循“誰 主管、誰負(fù)責(zé)”的原那么，分級(jí)負(fù)責(zé)，條塊結(jié)合，密切配合，形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制。（三）快速反響，科學(xué)處置。一旦突發(fā)醫(yī)療糾紛事件，各有關(guān)科室要快速 反響，采取果斷措施，及時(shí)處置。四、應(yīng)急機(jī)制（一）應(yīng)急機(jī)構(gòu)成立由院長任組長，副院長為副組長，醫(yī)患協(xié)調(diào)辦公室、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、 保衛(wèi)科、監(jiān)查

3、部、當(dāng)事科室負(fù)責(zé)人為成員的突發(fā)醫(yī)療糾紛事件應(yīng)急處置小組（以 下簡稱應(yīng)急小組），負(fù)責(zé)突發(fā)醫(yī)療糾紛事件應(yīng)急指揮、協(xié)調(diào)、調(diào)查和處理工作。 小組下設(shè)辦公室，由醫(yī)療安全管理科負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。（二）職責(zé)分工應(yīng)急小組：根據(jù)需要，建議院領(lǐng)導(dǎo)是否啟動(dòng)本應(yīng)急處置預(yù)案，協(xié)調(diào)各科室 的應(yīng)急處置工作；及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告事件處置進(jìn)展情況。醫(yī)患協(xié)調(diào)辦公室，醫(yī)療安全管理科：負(fù)責(zé)接待患方相關(guān)人員，介紹和解釋 處置醫(yī)療糾紛的法定程序；負(fù)責(zé)事件的調(diào)查、取證工作，及時(shí)與有關(guān)部門聯(lián)系 協(xié)調(diào)。保衛(wèi)科，醫(yī)患協(xié)調(diào)辦公室安保人員：在第一時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場。保衛(wèi)科及時(shí) 聯(lián)絡(luò)并配合公安機(jī)關(guān)維護(hù)醫(yī)療工作秩序，保護(hù)院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)護(hù)人員和醫(yī)院財(cái)產(chǎn)安 全。

4、五、應(yīng)急響應(yīng)與終止（一）應(yīng)急響應(yīng)各科室要切實(shí)履行工作職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，及時(shí)有效處理。1、突發(fā)醫(yī)療糾紛事件發(fā)生后，科室要立即向醫(yī)患協(xié)調(diào)辦公室和應(yīng)急小組報(bào) 告，并提供事件詳實(shí)情況。2、醫(yī)患協(xié)調(diào)辦公室、醫(yī)療安全管理科和應(yīng)急小組接到報(bào)告后，迅速組織有 關(guān)科室負(fù)責(zé)人到達(dá)現(xiàn)場，在應(yīng)急小組統(tǒng)一指揮下，按照職責(zé)分工進(jìn)行處置。（二）應(yīng)急響應(yīng)終止醫(yī)療糾紛處置結(jié)束，糾集的人員撤離現(xiàn)場，醫(yī)療、工作秩序恢復(fù)正常，由 應(yīng)急小組宣布應(yīng)急響應(yīng)終止。附：儀隴縣第二人民醫(yī)院突發(fā)醫(yī)療糾紛事件應(yīng)急處置小組名單附：儀隴縣第二人民醫(yī)院醫(yī)院突發(fā)醫(yī)療糾紛事件應(yīng)急處置小組名單組長：潘勇副組長：林波文韜組員：劉文義伍小波張遂釗潘芮龍榮華張斌王

5、偉梅大蘭胡瑜 張兆偉任、各職能科室科長在各自分管職能范圍內(nèi)，對(duì)其決策失誤、行政不作為、行政亂作為承當(dāng) 相應(yīng)行政責(zé)任。第五條【醫(yī)防科職責(zé)】醫(yī)防科為全院處理醫(yī)療糾紛（事故）的主管、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門，并直接負(fù)責(zé)處理復(fù)雜、重大的醫(yī)療糾紛的調(diào)查、核實(shí)、調(diào)解、談判和處理工作。并且主管和 協(xié)調(diào)醫(yī)療糾紛鑒定、尸檢、訴訟等工作。第六條【醫(yī)教科職責(zé)】醫(yī)教科負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理，協(xié)助醫(yī)防科對(duì)醫(yī)療糾紛（事故）進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)、評(píng)估工作。第七條 【保衛(wèi)科職責(zé)】保衛(wèi)科負(fù)責(zé)維護(hù)醫(yī)院正常醫(yī)療秩序。遇有暴力傾向苗頭時(shí)，負(fù)責(zé) 向警方及時(shí)報(bào)告。當(dāng)醫(yī)患雙方談判時(shí)，應(yīng)醫(yī)防科要求指派保衛(wèi)人員全程陪同醫(yī)院談判代表， 不得離開談判現(xiàn)場，確保談判代表

6、人身安全。對(duì)于破壞醫(yī)院正常工作秩序的暴力行為以及侵 害醫(yī)務(wù)人員人身安全和醫(yī)院財(cái)產(chǎn)安全的行為，保衛(wèi)科要果斷制止，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場取證，向警方 和醫(yī)防科提供證據(jù)。當(dāng)患方在醫(yī)院科室惡意鬧事時(shí)，當(dāng)事科室應(yīng)立即通知保衛(wèi)科，保衛(wèi)科應(yīng) 立即到達(dá)當(dāng)事科室（最多不超過5分鐘），并在鬧事平息之前保衛(wèi)科不得離開現(xiàn)場，保衛(wèi)科 應(yīng)保證當(dāng)事科室的醫(yī)務(wù)人員的安全，并配合醫(yī)防科、責(zé)任科室積極創(chuàng)造醫(yī)患談判的條件，以 便醫(yī)防科盡快、有效介入解決糾紛。第八條【責(zé)任科室職責(zé)】一般醫(yī)療糾紛（重大、復(fù)雜的醫(yī)療糾紛除外）原那么上歸屬各部門處理。病區(qū)各科室醫(yī)療糾紛由其科主任負(fù)責(zé)處理，門診各科室醫(yī)療糾紛由門診部負(fù)責(zé)處理, 急診科由其科主任負(fù)責(zé)處理，

7、由藥品引起的醫(yī)療糾紛由藥劑科主任負(fù)責(zé)處理，由醫(yī)療設(shè)備、 醫(yī)用材料引起的糾紛由器械科科長負(fù)責(zé)處理，收費(fèi)引起的醫(yī)療糾紛由財(cái)務(wù)科科長負(fù)責(zé)處理，由后勤保障引起的醫(yī)療糾紛由行政科長負(fù)責(zé)處理。涉及多部門的醫(yī)療糾紛由醫(yī)防科牽頭協(xié)調(diào) 各部門共同處理。第九條【復(fù)雜、重大案件解釋】對(duì)于案件復(fù)雜、醫(yī)患矛盾激烈的醫(yī)療糾紛由醫(yī)防科直接 介入處理，其他任何科室、任何人無解釋的權(quán)利和義務(wù)，統(tǒng)一由醫(yī)防科向患方解釋。第九條第三章【處理程序】第十條 【初步解決】醫(yī)療糾紛發(fā)生后，當(dāng)事科室責(zé)任人、上級(jí)醫(yī)師、科主任、護(hù)士長積極向 患方做好解釋工作，盡量把糾紛解決在萌芽之中。當(dāng)患方不能接受解釋時(shí)，醫(yī)方當(dāng)事人告知患 方直接到醫(yī)防科進(jìn)行投訴

8、。第十一條 【調(diào)查核實(shí)】醫(yī)防科接受委托或投訴后，應(yīng)及時(shí)對(duì)醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，責(zé)任 科室負(fù)責(zé)人和責(zé)任人及其他醫(yī)務(wù)人員應(yīng)配合醫(yī)防科工作，否那么承當(dāng)相應(yīng)行政和法律責(zé)任。醫(yī) 防科應(yīng)盡快做出初步調(diào)查意見及處理方案，向主管院長報(bào)告，向患方家屬通報(bào)和解釋。第十二條【醫(yī)患談判】當(dāng)突發(fā)重大惡性事故發(fā)生需要醫(yī)患談判時(shí)，由主管院長、醫(yī)教科長、 保衛(wèi)科長、醫(yī)防科長，責(zé)任科室主任組成應(yīng)對(duì)小組，主管院長任組長。談判代表由醫(yī)防科長出 任，必要時(shí)主管院長親自出任。第十三條 【報(bào)告制度】對(duì)于有過錯(cuò)醫(yī)療糾紛，責(zé)任科室24小時(shí)內(nèi)組織全科討論，三天內(nèi)向 醫(yī)防科提交書面報(bào)告。對(duì)于復(fù)雜的、重大的、有暴力傾向的惡性事件，科室當(dāng)事人或當(dāng)班

9、人員 應(yīng)立即向科主任報(bào)告，科主任立即向醫(yī)防科、醫(yī)教科、保衛(wèi)科報(bào)告，醫(yī)防科立即向主管院長和 上級(jí)衛(wèi)生行政部門報(bào)告。總值班代行院長職權(quán)時(shí)，責(zé)任科室立即向總值班報(bào)告，總值班立即同 時(shí)向主管院長和醫(yī)防科報(bào)告。第十四條 【鑒定、訴訟】醫(yī)療糾紛的鑒定和訴訟由醫(yī)防科、法律顧問、責(zé)任科室共同組成 專案組，由醫(yī)防科承當(dāng)組織領(lǐng)導(dǎo)工作，法律顧問和責(zé)任科室對(duì)醫(yī)防科負(fù)責(zé)，醫(yī)防科對(duì)主管院 長負(fù)責(zé)，主管院長對(duì)院長負(fù)責(zé)。第十五條 【總結(jié)】醫(yī)療糾紛（事故）處理結(jié)束后三天內(nèi)，責(zé)任科室組織全科討論，并寫 出教訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，一周內(nèi)交醫(yī)防科。第四章 【糾紛的評(píng)估】第十六條 【評(píng)估組織】醫(yī)院設(shè)立醫(yī)療糾紛評(píng)估委員會(huì)，醫(yī)療糾紛評(píng)估委員會(huì)由醫(yī)療

10、各專業(yè) 帶頭人、骨干，醫(yī)政資深專職人員、醫(yī)療糾紛專職人員、醫(yī)學(xué)法律顧問組成。由主管院長和 醫(yī)防科組織選擇對(duì)醫(yī)療糾紛有針對(duì)性的專業(yè)人員參加評(píng)估會(huì)議，評(píng)估會(huì)議由主管院長和醫(yī)防 科主持。評(píng)估會(huì)議后，由醫(yī)療糾紛評(píng)估委員會(huì)寫出書面評(píng)估報(bào)告。第十七條 【外聯(lián)評(píng)估】對(duì)于復(fù)雜的、重大的、醫(yī)患矛盾激烈影響較大的案件，必要時(shí)可考 慮臨時(shí)邀請(qǐng)外院或上級(jí)醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)專家，上級(jí)衛(wèi)生行政部門醫(yī)療事故專家、法律專家召開 聯(lián)席評(píng)估會(huì)議。第十八條【評(píng)估內(nèi)容】一、醫(yī)療糾紛（事故）的原因，包括業(yè)務(wù)技術(shù)缺陷，設(shè)備和醫(yī)用材料缺陷，責(zé)任心缺陷，醫(yī) 德醫(yī)風(fēng)缺陷等；二、醫(yī)方有那些過錯(cuò)；包括主觀過錯(cuò)、客觀過錯(cuò)。三、醫(yī)方過錯(cuò)的性質(zhì)，包括可以防止

11、的醫(yī)療糾紛（事故），不能防止的醫(yī)療糾紛（事故），瀆 職行為的醫(yī)療糾紛（事故）；四、醫(yī)方責(zé)任大小，包括完全責(zé)任，主要責(zé)任，次要責(zé)任，輕微責(zé)任；五、認(rèn)定醫(yī)療糾紛（事故）的主要責(zé)任人和次要責(zé)任人。第十九條【評(píng)估結(jié)果】評(píng)估委員會(huì)評(píng)估后應(yīng)寫出書面評(píng)估報(bào)告，評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括醫(yī)療糾紛經(jīng)過概要，評(píng)估意見 和評(píng)估結(jié)果。評(píng)估結(jié)果包括醫(yī)方過錯(cuò)的性質(zhì)和大小。評(píng)估結(jié)果應(yīng)采取少數(shù)服從多數(shù)的表決方 式，評(píng)估結(jié)果反對(duì)意見應(yīng)如實(shí)紀(jì)錄評(píng)估報(bào)告。評(píng)估報(bào)告應(yīng)有全體參加評(píng)估會(huì)議的人員簽名。 第二十條 【賠償預(yù)案】醫(yī)防科針對(duì)醫(yī)療糾紛的評(píng)估結(jié)果，根據(jù)事件的性質(zhì)，責(zé)任大小依 據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的相關(guān)賠償條款進(jìn)行賠償預(yù)算，向主管院長提出賠償方案

12、。同時(shí)決定是 否按照國家規(guī)定由開封市醫(yī)療糾紛調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。第五章【性質(zhì)的認(rèn)定】第二十一條 【性質(zhì)分類】醫(yī)療糾紛（事故）的性質(zhì)分為：可以防止的醫(yī)療糾紛（事故）； 難以防止的醫(yī)療糾紛（事故）；瀆職引發(fā)的醫(yī)療糾紛（事故）。第二十二條 【難以防止糾紛】符合以下條件的為難以防止的醫(yī)療糾紛（事故）：一、侵權(quán)責(zé)任法第六十條所規(guī)定的；二、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例第33條規(guī)定的六種不屬于醫(yī)療事故的情形； 三、醫(yī)務(wù)人員在診療過程中無醫(yī)療行為過錯(cuò)，糾紛是由于難以預(yù)見，或者雖在意料之中，也采取了積極防范措施，但終因困難難以完全防范而導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛（事故）；四、開展有醫(yī)院批準(zhǔn)的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，在充分履行告知義務(wù)，積極采取防范

13、措施，不違反 相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，不違反醫(yī)療操作規(guī)范和醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療制度的前提下而導(dǎo)致的醫(yī)療糾 紛（事故）；五、其他無醫(yī)療行為過錯(cuò)的醫(yī)療糾紛（事故）。第二十三條【可防止技術(shù)事件】符合以下條件應(yīng)認(rèn)定為可以防止的醫(yī)療糾紛技術(shù)事件（事 故）：一、侵權(quán)責(zé)任法第五十八條所規(guī)定的；二、省、市醫(yī)療事故鑒定部門作出鑒定屬于醫(yī)療事故的；三、人民法院判定有醫(yī)療行為過錯(cuò)導(dǎo)致醫(yī)院賠償?shù)?；四、雖未經(jīng)醫(yī)療事故鑒定，未進(jìn)入訴訟程序，但醫(yī)務(wù)人員在診療、護(hù)理過程中有違反法律、 法規(guī)、規(guī)章，違反醫(yī)療操作規(guī)范和醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療制度的行為，其行為與病人損害有因果關(guān)系, 導(dǎo)致醫(yī)院給患方賠償?shù)?。五、由于溝通不到位所一起的醫(yī)療糾紛；六、其他可

14、防止醫(yī)療糾紛。第二十四條【可防止責(zé)任事件】符合以下情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為可以防止的醫(yī)療糾紛責(zé)任 事件（事故）：一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)敗壞導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛（事故）；二、擅離職守、上班飲酒或其他違反醫(yī)院紀(jì)律造成的醫(yī)療糾紛（事故）；三、進(jìn)行超專業(yè)、超范圍的診療活動(dòng)導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛（事故）；四、多收費(fèi)、亂收費(fèi)導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛（事故）。五、其他可防止醫(yī)療糾紛。第二十五條【瀆職事件】符合以下情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為瀆職行為導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛（事故）：、私自賣藥導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛（事故）;私自購置醫(yī)療器材、衛(wèi)生材料導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛（事故）;三、私自收費(fèi)導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛（事故）；四、故意使處方外流導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛（事故）；五、私自外出進(jìn)行診療活

15、動(dòng)而導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛（事故）;六、其他違法、違紀(jì)導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛（事故）。第六章【經(jīng)濟(jì)罰那么】第二十六條【瀆職責(zé)任】符合第二十五條，經(jīng)醫(yī)療糾紛評(píng)估委員會(huì)認(rèn)定，由于瀆職行為導(dǎo) 致的醫(yī)療糾紛（事故），扣發(fā)三個(gè)月全科獎(jiǎng)金，責(zé)任人并扣發(fā)三個(gè)月工資。第二十七條【難以防止糾紛免責(zé)】符合第二十二條規(guī)定的范圍，經(jīng)醫(yī)療糾紛評(píng)估委員會(huì)認(rèn) 定，屬于難以防止的醫(yī)療糾紛（事故），責(zé)任科室和責(zé)任人不承當(dāng)醫(yī)療賠償責(zé)任。第二十八條 【責(zé)任、技術(shù)事件責(zé)任】符合第二十三條所規(guī)定的技術(shù)事件（事故）或第二十 四條所規(guī)定的責(zé)任事件（事故），責(zé)任科室和責(zé)任人按以下比例承當(dāng)賠償數(shù)額：分段標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人罰那么科室罰那么A段01萬元（包括1萬元）扣除當(dāng)

16、月獎(jiǎng)金50%不扣除B段12萬元（包括2萬元）扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金70%扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金70%C段25萬元（包括5萬元）扣除全部當(dāng)月獎(jiǎng)金扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金80%D段51。萬元（包括1 0萬元）扣除三個(gè)月獎(jiǎng)金扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金90%E段10萬元以上扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金和工資扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金第三十一條【帶教責(zé)任】實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生因帶教老師指導(dǎo)不力，管理不嚴(yán)導(dǎo)致醫(yī)療糾紛（事 故）賠償?shù)?，由帶教老師承?dāng)賠償。第七章【行政罰那么】第三十二條【年終評(píng)比】醫(yī)院將醫(yī)療安全指標(biāo)納入年終考評(píng)指標(biāo)，作為先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人重要評(píng)比依據(jù)。凡經(jīng)相關(guān)評(píng)定出現(xiàn)主要責(zé)任醫(yī)療事故或有醫(yī)療過錯(cuò)的重大醫(yī)療糾紛（個(gè)案賠償2萬元以上），不得參加年終科室、個(gè)人評(píng)先。 第

17、三十三條【瀆職處分】對(duì)瀆職行為導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛責(zé)任人，根據(jù)瀆職情節(jié)、醫(yī)療事故等 級(jí)和糾紛責(zé)任程度，及給醫(yī)院造成的危害程度，參照相關(guān)規(guī)定分別給予全院批評(píng)通報(bào)、警告、 嚴(yán)重警告、記過、記大過、降級(jí)、降職、開除留用、開除行政處分。當(dāng)年不晉升專業(yè)技術(shù)職 務(wù)，年終考核為不稱職。第三十四條【重大事故處分】二級(jí)甲等以上醫(yī)療事故和負(fù)主要責(zé)任的其他各級(jí)醫(yī)療事故主要 責(zé)任人，建議上級(jí)衛(wèi)生行政部門暫停執(zhí)業(yè)執(zhí)照半年，全院通報(bào)批評(píng)，給予警告以上行政處分。 第三十五條【一般事故（糾紛）處分】二級(jí)甲等以下，負(fù)次要責(zé)任的醫(yī)療事故，有醫(yī)療過錯(cuò) 的醫(yī)療糾紛（個(gè)案賠償12萬元）主要責(zé)任人，全院通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年評(píng)先資格。第三十六條

18、【連續(xù)事故（糾紛）處分】一年連續(xù)二次發(fā)生醫(yī)療事故或有醫(yī)療過錯(cuò)的重大醫(yī) 療糾紛（個(gè)案賠償2萬元以上）重要責(zé)任人，按第三十六條進(jìn)行行政處分。第三十七條【免那么事故（糾紛）】 符合第二十四條屬于難以防止的醫(yī)療糾紛（事故）責(zé)任 人行政免責(zé)。第三十八條【處分程序】行政處分由醫(yī)防科參照評(píng)估委員會(huì)評(píng)估意見和依據(jù)本制度規(guī)定， 提出對(duì)責(zé)任科室、責(zé)任人的處分意見，經(jīng)主管院長審核后報(bào)院長辦公會(huì)議審批，提交相關(guān)職 能科室進(jìn)行處分。第八章【醫(yī)療安全基金】第三十九條 【宗旨】設(shè)置醫(yī)療糾紛風(fēng)險(xiǎn)基金的宗旨是：設(shè)立每年醫(yī)療糾紛（事故）賠償總 額的宏觀調(diào)控目標(biāo)，防止醫(yī)療糾紛（事故）賠償數(shù)額的隨意性，有利于醫(yī)療糾紛（事故）目 標(biāo)管

19、理，建立醫(yī)療安全的基金，使醫(yī)療糾紛（事故）管理有序。第四十條 【醫(yī)療安全基金】一、【經(jīng)費(fèi)來源】由各臨床科室、醫(yī)技科室按照上年度收入額的百分比繳納二、【繳納原那么】（1）：各科室醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)程度（2）：業(yè)務(wù)量（收治人數(shù)，業(yè)務(wù)收入等）（3）：上年度醫(yī)療糾紛發(fā)生數(shù)，醫(yī)療糾紛性質(zhì)，賠償額度。（4）：評(píng)價(jià)出的醫(yī)療糾紛高?？剖液鸵话憧剖?。醫(yī)療糾紛高危科室繳納的醫(yī)療安全基金大于一般科室。第四十一條【醫(yī)療安全基金的使用】醫(yī)療安全基金?？顚Ｓ茫韵鹿こ涕_支外，不得挪第四十一條為它用:二、三、四、五、六、醫(yī)療糾紛醫(yī)療糾紛醫(yī)療糾紛醫(yī)療糾紛醫(yī)療糾紛（事故）（事故）（事故）（事故）（事故）賠償;鑒定費(fèi)用;訴訟費(fèi)用;評(píng)估費(fèi)用;預(yù)防費(fèi)用;醫(yī)療安全培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用。二、三、四、五、六、醫(yī)療糾紛醫(yī)療糾紛醫(yī)療糾紛醫(yī)療糾紛醫(yī)療糾紛（事故）（事故）（事故）（事故）（事故）賠償;鑒定費(fèi)用;訴訟費(fèi)用;評(píng)估費(fèi)用;預(yù)防費(fèi)用;醫(yī)療安全培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用。第四十二條【基金管理】（1）:醫(yī)療安全基金由財(cái)務(wù)科保管。（2）：該基金使用由醫(yī)防科統(tǒng)一支配。在使用時(shí)，由醫(yī)防科提出申請(qǐng)，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可使用。（3）：本年度醫(yī)療安全基金未使用完時(shí)，自動(dòng)滾入下一年度基金內(nèi)。第九章【附那么】第四十三條 醫(yī)患雙方對(duì)醫(yī)療后