高級(jí)管理人員職位說(shuō)明書(shū)手冊(cè)

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.職位說(shuō)明書(shū)高級(jí)管理職位1.總經(jīng)理（總裁）職位名稱(chēng)總經(jīng)理(總總裁)職位代碼所屬部門(mén)職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)董事會(huì)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人人職位概要:制定和實(shí)施施公司總總體戰(zhàn)略略與年度度經(jīng)營(yíng)計(jì)計(jì)劃；建建立和健健全公司司的管理理體系與與組織結(jié)結(jié)構(gòu)；主主持公司司的日常常經(jīng)營(yíng)管管理工作作，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)公司經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理目標(biāo)和和發(fā)展目目標(biāo)。工作內(nèi)容: %根據(jù)據(jù)董事會(huì)會(huì)或集團(tuán)團(tuán)公司提提出的戰(zhàn)戰(zhàn)略目標(biāo)標(biāo)，制定定公司戰(zhàn)戰(zhàn)略，提提出公司司的業(yè)務(wù)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)經(jīng)營(yíng)方針針和經(jīng)營(yíng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公

2、司司或董事事會(huì)確定定后組織織實(shí)施。 %主持持公司的的基本團(tuán)團(tuán)隊(duì)建設(shè)設(shè)、規(guī)范范內(nèi)部管管理； %擬訂訂公司內(nèi)內(nèi)部管理理機(jī)構(gòu)設(shè)設(shè)置方案案和基本本管理制制度； %審定定公司具具體規(guī)章章、獎(jiǎng)罰罰條例，審審定公司司工資獎(jiǎng)獎(jiǎng)金分配配方案，審審定經(jīng)濟(jì)濟(jì)責(zé)任掛掛鉤辦法法并組織織實(shí)施； %審核核簽發(fā)以以公司名名義發(fā)出出的文件件； %召集集、主持持總經(jīng)理理辦公會(huì)會(huì)議，檢檢查、督督促和協(xié)協(xié)調(diào)各部部門(mén)的工工作進(jìn)展展，主持持召開(kāi)行行政例會(huì)會(huì)、專(zhuān)題題會(huì)等會(huì)會(huì)議，總總結(jié)工作作、聽(tīng)取取匯報(bào)； %主持持公司的的全面經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理工作，組組織實(shí)施施董事會(huì)會(huì)決議； %向董董事會(huì)或或集團(tuán)公公司提出出企業(yè)的的更新改改造發(fā)展展規(guī)劃方方案、預(yù)

3、預(yù)算外開(kāi)開(kāi)支計(jì)劃劃； %處理理公司重重大突發(fā)發(fā)事件； %推進(jìn)進(jìn)公司企企業(yè)文化化的建設(shè)設(shè)工作。任職資格:教育背景:企業(yè)管理理、工商商管理、行行政管理理等相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)碩碩士以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理、組織織變革管管理、戰(zhàn)戰(zhàn)略人力力資源管管理、經(jīng)經(jīng)濟(jì)法、財(cái)財(cái)務(wù)管理理等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):10年以以上企業(yè)業(yè)管理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，至少少5年以以上企業(yè)業(yè)全面管管理工作作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉企業(yè)業(yè)業(yè)務(wù)和和運(yùn)營(yíng)流流程；在團(tuán)隊(duì)管管理方面面有極強(qiáng)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)技巧和和才能；掌握先進(jìn)進(jìn)企業(yè)管管理模式式及精要要，具有有先進(jìn)的的管理理理念；善于制定定企業(yè)發(fā)發(fā)展的戰(zhàn)戰(zhàn)略及具具備把握握企業(yè)發(fā)發(fā)展全

4、局局的能力力；熟悉企業(yè)業(yè)全面運(yùn)運(yùn)作，企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理、各各部門(mén)工工作流程程；具有敏銳銳的商業(yè)業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)優(yōu)異的工工作業(yè)績(jī)績(jī)；良好的中中英文寫(xiě)寫(xiě)作、口口語(yǔ)、閱閱讀能力力；具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)；熟練使用用辦公軟軟件。態(tài) 度:具有優(yōu)秀秀的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力、出出色的人人際交往往和社會(huì)會(huì)活動(dòng)能能力；善于協(xié)調(diào)調(diào)、溝通通，責(zé)任任心、事事業(yè)心強(qiáng)強(qiáng)；親和力、判判斷能力力、決策策能力、計(jì)計(jì)劃能力力、談判判能力強(qiáng)強(qiáng)；為人干練練、踏實(shí)實(shí)；良好的敬敬業(yè)精神神和職業(yè)業(yè)道德操操守，有有很強(qiáng)的的感召力力和凝聚聚力。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室室。環(huán)境狀況:舒適，無(wú)無(wú)明顯的的節(jié)假日日。危 險(xiǎn) 性性:基本本無(wú)危險(xiǎn)險(xiǎn),無(wú)職職業(yè)病危危險(xiǎn)。直

5、接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗位 *注:“ %”指每一一項(xiàng)工作作職責(zé)在在職位承承擔(dān)者的的總工作作時(shí)間中中所占的的百分比比。企業(yè)業(yè)根據(jù)自自己的情情況，自自行填寫(xiě)寫(xiě)。2.副總經(jīng)經(jīng)理職位名稱(chēng)副總經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人人職位概要:協(xié)助總經(jīng)理理制定并并實(shí)施企企業(yè)戰(zhàn)略略、經(jīng)營(yíng)營(yíng)計(jì)劃等等政策方方略，實(shí)實(shí)現(xiàn)公司司的經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理目目標(biāo)及發(fā)發(fā)展目標(biāo)標(biāo)。工作內(nèi)容: %協(xié)助助總經(jīng)理理制定公公司發(fā)展展戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃、經(jīng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃劃、業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展計(jì)計(jì)劃； %將公公司內(nèi)部部管理制制度化、規(guī)規(guī)范化； %制定定公司組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)和管理理體系、相相關(guān)的管管理、業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范范和制度度；

6、%組織織、監(jiān)督督公司各各項(xiàng)規(guī)劃劃和計(jì)劃劃的實(shí)施施； %開(kāi)展展企業(yè)形形象宣傳傳活動(dòng)； %按時(shí)時(shí)提交公公司發(fā)展展現(xiàn)狀報(bào)報(bào)告、發(fā)發(fā)展計(jì)劃劃報(bào)告； %指導(dǎo)導(dǎo)公司人人才隊(duì)伍伍的建設(shè)設(shè)工作； %協(xié)助助總經(jīng)理理對(duì)公司司運(yùn)作與與各職能能部門(mén)進(jìn)進(jìn)行管理理，協(xié)助助監(jiān)督各各項(xiàng)管理理制度的的制定及及推行； %協(xié)助助總經(jīng)理理推進(jìn)公公司企業(yè)業(yè)文化的的建設(shè)工工作； %完成成總經(jīng)理理臨時(shí)下下達(dá)的任任務(wù)。任職資格:教育背景:企業(yè)管理理、工商商管理、行行政管理理等相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)碩碩士以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理、組織織變革管管理、人人力資源源管理、經(jīng)經(jīng)濟(jì)法、財(cái)財(cái)務(wù)管理理等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):8年以上

7、上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，55年以上上企業(yè)全全面管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉企業(yè)業(yè)業(yè)務(wù)和和流程，在在團(tuán)隊(duì)管管理方面面有極強(qiáng)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)技巧和和才能； 業(yè)運(yùn)具進(jìn)理以強(qiáng)略與能有的資社源良好的中中英文寫(xiě)寫(xiě)作、口口語(yǔ)、閱閱讀能力力；熟練使用用辦公軟軟件。態(tài) 度:敏銳的市市場(chǎng)洞察察力、優(yōu)優(yōu)秀的項(xiàng)項(xiàng)目組織織能力和和市場(chǎng)開(kāi)開(kāi)拓能力力；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟卟邉澖M織織能力及及人事管管理和溝溝通能力力、商務(wù)務(wù)談判能能力；良好的敬敬業(yè)精神神和職業(yè)業(yè)道德操操守，有有很強(qiáng)的的感召力力和凝聚聚力，責(zé)責(zé)任心、事事業(yè)心強(qiáng)強(qiáng)。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性性:基本本無(wú)危險(xiǎn)險(xiǎn)，無(wú)職職業(yè)病危危險(xiǎn)。直接下屬 間接接下屬 晉升方向

8、 輪轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗位 3.人力資資源總監(jiān)監(jiān)職位名稱(chēng)人力資源總總監(jiān)職位代碼所屬部門(mén)職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人人職位概要:規(guī)劃、指導(dǎo)導(dǎo)、協(xié)調(diào)調(diào)公司的的人力資資源管理理與組織織建設(shè)，最最大限度度地開(kāi)發(fā)發(fā)人力資資源，促促進(jìn)公司司經(jīng)營(yíng)目目標(biāo)的實(shí)實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展展。工作內(nèi)容: %全面面統(tǒng)籌規(guī)規(guī)劃公司司的人力力資源戰(zhàn)戰(zhàn)略； %建立立并完善善人力資資源管理理體系，研研究、設(shè)設(shè)計(jì)人力力資源管管理模式式（包含含招聘、績(jī)績(jī)效、培培訓(xùn)、薪薪酬及員員工發(fā)展展等體系系的全面面建設(shè)），制制定和完完善人力力資源管管理制度度； 公層者有力戰(zhàn)組設(shè)面議致提司合水 %塑造造、維護(hù)護(hù)、發(fā)展展和傳播播企業(yè)文文化； %

9、組織織制定公公司人力力資源發(fā)發(fā)展的各各種規(guī)劃劃，并監(jiān)監(jiān)督各項(xiàng)項(xiàng)計(jì)劃的的實(shí)施； %為公公司主管管以上的的管理者者進(jìn)行職職業(yè)生涯涯規(guī)劃設(shè)設(shè)計(jì)； %及時(shí)時(shí)處理公公司管理理過(guò)程中中的重大大人力資資源問(wèn)題題； %完成成總經(jīng)理理臨時(shí)交交辦的各各項(xiàng)工作作任務(wù)。任職資格:教育背景:人力資源源、管理理或相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)本本科以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)戰(zhàn)略略管理、戰(zhàn)戰(zhàn)略人力力資源管管理、組組織變革革管理、管管理能力力開(kāi)發(fā)等等方面的的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):8年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，3年年以上人人力資源源總監(jiān)或或人力資資源部經(jīng)經(jīng)理工作作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:對(duì)現(xiàn)代企企業(yè)人力力資源管管理模式式有系統(tǒng)統(tǒng)的了解解和實(shí)踐踐經(jīng)驗(yàn)積積累，對(duì)對(duì)人力

10、資資源管理理各個(gè)職職能模塊塊均有較較深入的的認(rèn)識(shí)，能能夠指導(dǎo)導(dǎo)各個(gè)職職能模塊塊的工作作； 具備現(xiàn)代代人力資資源管理理理念和和扎實(shí)的的理論基基礎(chǔ)；熟悉國(guó)家家、地區(qū)區(qū)及企業(yè)業(yè)關(guān)于合合同管理理、薪金金制度、用用人機(jī)制制、保險(xiǎn)險(xiǎn)福利待待遇、培培訓(xùn)等方方面的法法律法規(guī)規(guī)及政策策；熟悉辦公公軟件及及相關(guān)的的人事管管理軟件件；較好的英英文聽(tīng)、說(shuō)說(shuō)、讀、寫(xiě)寫(xiě)能力。態(tài) 度:具有戰(zhàn)略略、策略略化思維維，有能能力建立立、整合合不同的的工作團(tuán)團(tuán)隊(duì)；具有解決決復(fù)雜問(wèn)問(wèn)題的能能力； 很強(qiáng)的計(jì)計(jì)劃性和和實(shí)施執(zhí)執(zhí)行的能能力； 很強(qiáng)的激激勵(lì)、溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)、團(tuán)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力，責(zé)責(zé)任心、事事業(yè)心強(qiáng)強(qiáng)。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室室

11、。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性性:基本本無(wú)危險(xiǎn)險(xiǎn)，無(wú)職職業(yè)病危危險(xiǎn)。直接下屬 間接接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗位 4.財(cái)務(wù)總總監(jiān)()職位名稱(chēng)財(cái)務(wù)總監(jiān)()職位代碼所屬部門(mén)職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)董事會(huì)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人人職位概要:主持公司財(cái)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略略的制定定、財(cái)務(wù)務(wù)管理及及內(nèi)部控控制工作作，籌集集公司運(yùn)運(yùn)營(yíng)所需需資金，完完成企業(yè)業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)計(jì)劃。工作內(nèi)容: %利用用財(cái)務(wù)核核算與會(huì)會(huì)計(jì)管理理原理為為公司經(jīng)經(jīng)營(yíng)決策策提供依依據(jù)，協(xié)協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理制定定公司戰(zhàn)戰(zhàn)略，并并主持公公司財(cái)務(wù)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃的制制定； %建立立和完善善財(cái)務(wù)部部門(mén)，建建立科學(xué)學(xué)、系統(tǒng)統(tǒng)符合企企業(yè)實(shí)際際情況的的財(cái)務(wù)核核算體系系和財(cái)務(wù)務(wù)監(jiān)控體

12、體系，進(jìn)進(jìn)行有效效的內(nèi)部部控制； %制定定公司資資金運(yùn)營(yíng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)監(jiān)督資金金管理報(bào)報(bào)告和預(yù)預(yù)、決算算； %對(duì)公公司投資資活動(dòng)所所需要的的資金籌籌措方式式進(jìn)行成成本計(jì)算算，并提提供最為為經(jīng)濟(jì)的的酬資方方式； %籌集集公司運(yùn)運(yùn)營(yíng)所需需資金，保保證公司司戰(zhàn)略發(fā)發(fā)展的資資金需求求，審批批公司重重大資金金流向； %主持持對(duì)重大大投資項(xiàng)項(xiàng)目和經(jīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)評(píng)估、指指導(dǎo)、跟跟蹤和財(cái)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)控制； %協(xié)調(diào)調(diào)公司同同銀行、工工商、稅稅務(wù)等政政府部門(mén)門(mén)的關(guān)系系，維護(hù)護(hù)公司利利益； %參與與公司重重要事項(xiàng)項(xiàng)的分析析和決策策，為企企業(yè)的生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)、業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展及及對(duì)外投投資等事事項(xiàng)提供供財(cái)務(wù)方方面的分分析和決

13、決策依據(jù)據(jù)； %審核核財(cái)務(wù)報(bào)報(bào)表，提提交財(cái)務(wù)務(wù)管理工工作報(bào)告告； %完成成總經(jīng)理理臨時(shí)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。任職資格:教育背景:會(huì)計(jì)、財(cái)財(cái)務(wù)或相相關(guān)專(zhuān)業(yè)業(yè)大學(xué)本本科以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)管管理學(xué)、戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理、組織織變革管管理、人人力資源源管理、經(jīng)經(jīng)濟(jì)法、公公司產(chǎn)品品的基本本知識(shí)等等方面的的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):8年以上上跨國(guó)企企業(yè)或大大型企業(yè)業(yè)集團(tuán)財(cái)財(cái)務(wù)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:具有較全全面的財(cái)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)業(yè)理論知知識(shí)、現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)管理知知識(shí)，熟熟悉財(cái)經(jīng)經(jīng)法律法法規(guī)和制制度； 熟悉財(cái)務(wù)務(wù)相關(guān)法法律法規(guī)規(guī)、投資資、進(jìn)出出口貿(mào)易易、企業(yè)業(yè)財(cái)務(wù)制制度和流流程；參與過(guò)較較大投資資項(xiàng)目的的分析、論論證和決

14、決策；熟悉稅法法政策、營(yíng)營(yíng)運(yùn)分析析、成本本控制及及成本核核算；具有豐富富的財(cái)務(wù)務(wù)管理、資資金籌劃劃、融資資及資本本運(yùn)作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；良好的口口頭及書(shū)書(shū)面表達(dá)達(dá)能力。態(tài) 度:工作細(xì)致致、嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)，并具具有戰(zhàn)略略前瞻性性思維；具有較強(qiáng)強(qiáng)的判斷斷和決策策能力、人人際溝通通和協(xié)調(diào)調(diào)能力、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力；具有較強(qiáng)強(qiáng)的工作作熱情和和責(zé)任感感。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性性:基本本無(wú)危險(xiǎn)險(xiǎn)，無(wú)職職業(yè)病危危險(xiǎn)。直接下屬 間接接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗位 5.營(yíng)銷(xiāo)總總監(jiān)職位名稱(chēng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職位代碼所屬部門(mén)職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人人職位概要:規(guī)劃并推進(jìn)進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)營(yíng)

15、銷(xiāo)戰(zhàn)略略與策略略，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)公司各各項(xiàng)年度度經(jīng)營(yíng)指指標(biāo)。工作內(nèi)容: %依據(jù)據(jù)公司整整體戰(zhàn)略略，組織織制定營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略略規(guī)劃，組組織全國(guó)國(guó)市場(chǎng)銷(xiāo)銷(xiāo)售推廣廣工作； %規(guī)劃劃公司銷(xiāo)銷(xiāo)售系統(tǒng)統(tǒng)的整體體運(yùn)營(yíng)、業(yè)業(yè)務(wù)方向向，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建建設(shè)； %建立立、健全全各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度，推動(dòng)動(dòng)公司銷(xiāo)銷(xiāo)售系統(tǒng)統(tǒng)管理的的規(guī)范化化、科學(xué)學(xué)化和不不斷進(jìn)步步； %依據(jù)據(jù)公司整整體銷(xiāo)售售目標(biāo)，提提交銷(xiāo)售售計(jì)劃方方案，監(jiān)監(jiān)督實(shí)施施銷(xiāo)售全全過(guò)程，完完成銷(xiāo)售售任務(wù)； %制定定市場(chǎng)的的經(jīng)營(yíng)前前景規(guī)劃劃和市場(chǎng)場(chǎng)設(shè)計(jì)工工作； %塑造造企業(yè)形形象； %制定定和貫徹徹企業(yè)的的產(chǎn)品策策略及政政策； %培訓(xùn)訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)人員員，建設(shè)設(shè)和管理理高素質(zhì)質(zhì)的營(yíng)

16、銷(xiāo)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，指指導(dǎo)其完完成公司司計(jì)劃、市市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)任務(wù)。任職資格:教育背景:管理、市市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)、公共共關(guān)系、新新聞等專(zhuān)專(zhuān)業(yè)本科科以上學(xué)學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)戰(zhàn)略略管理、戰(zhàn)戰(zhàn)略市場(chǎng)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、變變革管理理、管理理能力開(kāi)開(kāi)發(fā)、財(cái)財(cái)務(wù)管理理等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):8年以上上企業(yè)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管管理工作作經(jīng)驗(yàn)，33年以上上營(yíng)銷(xiāo)主主管工作作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:對(duì)市場(chǎng)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)工作作有深刻刻認(rèn)知；具有敏銳銳的市場(chǎng)場(chǎng)感知、把把握市場(chǎng)場(chǎng)動(dòng)態(tài)和和市場(chǎng)方方向的能能力；有密切的的媒體合合作關(guān)系系，具備備大型活活動(dòng)的現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)管理理能力；熟練操作作辦公軟軟件；優(yōu)秀的英英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)說(shuō)、讀、寫(xiě)寫(xiě)能力。態(tài) 度:正直、坦坦誠(chéng)、成成熟、豁豁達(dá)、自自

17、信；高度的工工作熱情情，良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神，優(yōu)優(yōu)秀的溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)、組組織與開(kāi)開(kāi)拓能力力；較強(qiáng)的觀(guān)觀(guān)察力和和應(yīng)變能能力。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室室。環(huán)境狀況:基本舒舒適。危 險(xiǎn) 性性:基本本無(wú)危險(xiǎn)險(xiǎn)，無(wú)職職業(yè)病危危險(xiǎn)。直接下屬 間接接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗位 6.市場(chǎng)總總監(jiān)()職位名稱(chēng)市場(chǎng)總監(jiān)()職位代碼所屬部門(mén)職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人人職位概要:規(guī)劃制定公公司的市市場(chǎng)戰(zhàn)略略與策略略，并推推進(jìn)實(shí)施施，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)市場(chǎng)發(fā)發(fā)展目標(biāo)標(biāo)。工作內(nèi)容: %協(xié)助助總經(jīng)理理制定總總體市場(chǎng)場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略以及及市場(chǎng)發(fā)發(fā)展目標(biāo)標(biāo)； %拓展展公司的的市場(chǎng)策策略，把把握公司司在行業(yè)業(yè)中的

18、發(fā)發(fā)展方向向，完成成公司在在行業(yè)中中的市場(chǎng)場(chǎng)定位，及及時(shí)提供供市場(chǎng)反反饋； %制定定和實(shí)施施年度市市場(chǎng)推廣廣計(jì)劃和和產(chǎn)品計(jì)計(jì)劃，協(xié)協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)中心制制定業(yè)務(wù)務(wù)計(jì)劃，配配合市場(chǎng)場(chǎng)推廣業(yè)業(yè)務(wù)計(jì)劃劃； %制定定與實(shí)施施各產(chǎn)品品線(xiàn)價(jià)格格體系及及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)戰(zhàn)略、營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)策略略、地區(qū)區(qū)覆蓋策策略及推推廣計(jì)劃劃，并組組織相關(guān)關(guān)人員培培訓(xùn)； %制定定公司品品牌管理理策略，維維護(hù)公司司品牌； %指導(dǎo)導(dǎo)、參與與市場(chǎng)的的開(kāi)拓、渠渠道管理理等日常常工作； %管理理監(jiān)督公公司市場(chǎng)場(chǎng)費(fèi)用使使用、控控制工作作以及本本部門(mén)管管理工作作。任職資格:教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)或相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)本本科以上上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)戰(zhàn)戰(zhàn)略管理理、組織織變

19、革管管理、管管理能力力開(kāi)發(fā)、市市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)、合同同法、財(cái)財(cái)務(wù)管理理、談判判技巧等等方面的的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):8年以上上企業(yè)市市場(chǎng)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，33年以上上市場(chǎng)部部經(jīng)理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。技能技巧:對(duì)市場(chǎng)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)工作作有深刻刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的的市場(chǎng)感感知能力力、敏銳銳地把握握市場(chǎng)動(dòng)動(dòng)態(tài)、市市場(chǎng)方向向的能力力；密切的媒媒體合作作關(guān)系，具具備大型型活動(dòng)的的現(xiàn)場(chǎng)管管理能力力；熟練操作作辦公軟軟件；優(yōu)秀的英英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)說(shuō)、讀、寫(xiě)寫(xiě)能力。態(tài) 度:工作努力力，積極極進(jìn)取，責(zé)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)；高度的工工作熱情情，良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神；較強(qiáng)的觀(guān)觀(guān)察力和和應(yīng)變能能力；出色的人人際溝通通能力、團(tuán)團(tuán)隊(duì)建設(shè)設(shè)能力、組組織開(kāi)拓拓能力。工

20、作條件:工作場(chǎng)所:辦公室室。環(huán)境狀況:基本舒舒適。危 險(xiǎn) 性性:基本本無(wú)危險(xiǎn)險(xiǎn)，無(wú)職職業(yè)病危危險(xiǎn)。直接下屬 間接接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗位 7.銷(xiāo)售總總監(jiān)職位名稱(chēng)銷(xiāo)售總監(jiān)職位代碼所屬部門(mén)職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人人職位概要:制定并推進(jìn)進(jìn)實(shí)施全全面的銷(xiāo)銷(xiāo)售戰(zhàn)略略、銷(xiāo)售售方案，有有效地管管理客戶(hù)戶(hù)。工作內(nèi)容: %協(xié)助助總經(jīng)理理建立全全面的銷(xiāo)銷(xiāo)售戰(zhàn)略略； %制定定并組織織實(shí)施完完整的銷(xiāo)銷(xiāo)售方案案； %與客客戶(hù)、同同行業(yè)間間建立良良好的合合作關(guān)系系； %引導(dǎo)導(dǎo)和控制制市場(chǎng)銷(xiāo)銷(xiāo)售工作作的方向向和進(jìn)度度； %組織織部門(mén)開(kāi)開(kāi)發(fā)多種種銷(xiāo)售手手段，完完成銷(xiāo)售售計(jì)劃及及回款任任務(wù)；

21、%管理理銷(xiāo)售人人員，幫幫助建立立、補(bǔ)充充、發(fā)展展、培養(yǎng)養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)隊(duì)伍； %掌握握市場(chǎng)動(dòng)動(dòng)態(tài)，熟熟悉市場(chǎng)場(chǎng)狀況并并有獨(dú)特特見(jiàn)解； %有效效地管理理全國(guó)的的經(jīng)銷(xiāo)商商； %主持持公司重重大營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)合同的的談判與與簽訂工工作； %協(xié)助助處理大大客戶(hù)投投訴，跟跟蹤處理理投訴結(jié)結(jié)果，并并進(jìn)行客客戶(hù)滿(mǎn)意意度調(diào)查查； %進(jìn)行行客戶(hù)分分析，建建立客戶(hù)戶(hù)關(guān)系，挖挖掘用戶(hù)戶(hù)需求； %深入入了解本本行業(yè)，把把握最新新銷(xiāo)售信信息，為為企業(yè)提提供業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略依據(jù)據(jù)； %完成成總經(jīng)理理臨時(shí)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。任職資格:教育背景:管理、市市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)業(yè)本科以以上學(xué)歷歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)戰(zhàn)略略管理、戰(zhàn)戰(zhàn)略市場(chǎng)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管管理

22、技能能開(kāi)發(fā)、組組織變革革管理、合合同法、財(cái)財(cái)務(wù)管理理等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):8年以上上銷(xiāo)售、市市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)管理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。技能技巧:熟悉現(xiàn)代代管理模模式，熟熟練運(yùn)用用各種激激勵(lì)措施施；有豐富的的市場(chǎng)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)策劃劃經(jīng)驗(yàn)，能能夠識(shí)別別、確定定潛在的的商業(yè)合合作伙伴伴，熟悉悉行業(yè)市市場(chǎng)發(fā)展展現(xiàn)狀；具有優(yōu)秀秀的營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)技巧，較較強(qiáng)的市市場(chǎng)策劃劃能力和和運(yùn)作能能力；良好的口口頭及書(shū)書(shū)面表達(dá)達(dá)能力。態(tài) 度:工作細(xì)致致、嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)，并具具有戰(zhàn)略略前瞻性性思維；具有較強(qiáng)強(qiáng)的管理理能力、判判斷和決決策能力力、人際際溝通協(xié)協(xié)調(diào)能力力、計(jì)劃劃與執(zhí)行行能力；優(yōu)秀的市市場(chǎng)拓展展、項(xiàng)目目協(xié)調(diào)、談?wù)勁心芰α?；具有高度度的工作作?/p>

23、情和和責(zé)任感感。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性性:基本本無(wú)危險(xiǎn)險(xiǎn)，無(wú)職職業(yè)病危危險(xiǎn)。直接下屬 間接接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗位 8.生產(chǎn)總總監(jiān)職位名稱(chēng)生產(chǎn)總監(jiān)職位代碼所屬部門(mén)職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人人職位概要:組織制定并并執(zhí)行公公司生產(chǎn)產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)計(jì)劃，組組織、管管理、控控制和監(jiān)監(jiān)督生產(chǎn)產(chǎn)系統(tǒng)，以以實(shí)現(xiàn)公公司生產(chǎn)產(chǎn)目標(biāo)。工作內(nèi)容: %參與與制定公公司發(fā)展展戰(zhàn)略與與年度經(jīng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃劃； %組織織制定并并實(shí)施生生產(chǎn)戰(zhàn)略略規(guī)劃； %主持持制定、調(diào)調(diào)整年度度生產(chǎn)計(jì)計(jì)劃及總總預(yù)算； %按工工作程序序做好與與技術(shù)、營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)財(cái)務(wù)部門(mén)門(mén)的橫向向聯(lián)系； %領(lǐng)導(dǎo)

24、導(dǎo)建立和和完善質(zhì)質(zhì)量管理理制度，組組織實(shí)施施并監(jiān)督督、檢查查生產(chǎn)質(zhì)質(zhì)量體系系的運(yùn)行行； %隨時(shí)時(shí)掌握生生產(chǎn)過(guò)程程中的質(zhì)質(zhì)量狀態(tài)態(tài)，協(xié)調(diào)調(diào)各部門(mén)門(mén)之間的的溝通與與合作，及及時(shí)解決決生產(chǎn)中中出現(xiàn)的的問(wèn)題； %組織織新技術(shù)術(shù)、新工工藝、新新設(shè)備的的應(yīng)用推推廣； %組織織落實(shí)、監(jiān)監(jiān)督調(diào)控控生產(chǎn)過(guò)過(guò)程各項(xiàng)項(xiàng)工藝、質(zhì)質(zhì)量、設(shè)設(shè)備、成成本、產(chǎn)產(chǎn)量指標(biāo)標(biāo)等； %領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)、管理理工廠(chǎng)維維護(hù)部門(mén)門(mén)對(duì)工廠(chǎng)廠(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)設(shè)備維護(hù)護(hù)，保證證生產(chǎn)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)能夠夠正常生生產(chǎn)，設(shè)設(shè)備處于于良好狀狀態(tài)； %指導(dǎo)導(dǎo)、監(jiān)督督、檢查查所屬下下級(jí)的各各項(xiàng)工作作，掌握握工作情情況和有有關(guān)數(shù)據(jù)據(jù)； %綜合合平衡年年度生產(chǎn)產(chǎn)任務(wù)，制制定下達(dá)達(dá)月度生生產(chǎn)

25、計(jì)劃劃，做到到均衡生生產(chǎn)； %代表表公司與與政府對(duì)對(duì)口部門(mén)門(mén)、有關(guān)關(guān)社會(huì)團(tuán)團(tuán)體及機(jī)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)絡(luò)。任職資格:教育背景:理工類(lèi)或或相關(guān)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)本科科以上學(xué)學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)戰(zhàn)略略管理、管管理能力力開(kāi)發(fā)、生生產(chǎn)管理理、市場(chǎng)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)財(cái)務(wù)管理理等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):5年以上上相關(guān)行行業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)管理協(xié)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，在部部門(mén)經(jīng)理理崗位上上工作22年以上上。技能技巧:熟悉所在在行業(yè)的的生產(chǎn)過(guò)過(guò)程，熟熟悉原材材料的供供應(yīng)渠道道；熟悉生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)程以以及質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)；具備良好好的生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管管理理念念，有一一定財(cái)務(wù)務(wù)與法律律知識(shí)；熟練使用用辦公軟軟件；良好的英英文基礎(chǔ)礎(chǔ)。態(tài) 度:優(yōu)秀的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力、判斷斷與決策策能力、

26、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力、溝通通能力、談?wù)勁心芰α?；能承受較較大的工工作壓力力；能夠帶領(lǐng)領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，較較好的團(tuán)團(tuán)隊(duì)合作作精神。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性性:基本本無(wú)危險(xiǎn)險(xiǎn)，無(wú)職職業(yè)病危危險(xiǎn)。直接下屬 間接接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗位 9.運(yùn)營(yíng)總總監(jiān)職位名稱(chēng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位代碼所屬部門(mén)職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人人職位概要:策劃推進(jìn)公公司的業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)營(yíng)戰(zhàn)略、流流程與計(jì)計(jì)劃，組組織協(xié)調(diào)調(diào)公司各各部門(mén)執(zhí)執(zhí)行、實(shí)實(shí)現(xiàn)公司司的運(yùn)營(yíng)營(yíng)目標(biāo)。工作內(nèi)容: %修訂訂及執(zhí)行行公司戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃及與日日常營(yíng)運(yùn)運(yùn)作相關(guān)關(guān)的制度度體系、業(yè)業(yè)務(wù)流程程； %策劃劃推進(jìn)及及組織協(xié)協(xié)調(diào)

27、公司司重大運(yùn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃劃、進(jìn)行行市場(chǎng)發(fā)發(fā)展跟蹤蹤和策略略調(diào)整； %建立立規(guī)范、高高效的運(yùn)運(yùn)營(yíng)管理理體系并并優(yōu)化完完善； %制定定公司運(yùn)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)并監(jiān)督督實(shí)施； %制定公公司運(yùn)營(yíng)營(yíng)指標(biāo)、年年度發(fā)展展計(jì)劃，推推動(dòng)并確確保營(yíng)業(yè)業(yè)指標(biāo)的的順利完完成； %制定定運(yùn)營(yíng)中中心各部部門(mén)的戰(zhàn)戰(zhàn)略發(fā)展展和業(yè)務(wù)務(wù)計(jì)劃，協(xié)協(xié)調(diào)各部部門(mén)的工工作，建建設(shè)和發(fā)發(fā)展優(yōu)秀秀的運(yùn)營(yíng)營(yíng)隊(duì)伍； %完成成總經(jīng)理理臨時(shí)交交辦的其其他任務(wù)務(wù)。任職資格:教育背景:管理類(lèi)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)本科科以上學(xué)學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)戰(zhàn)略略管理、組組織變革革管理、人人力資源源管理、項(xiàng)項(xiàng)目管理理、市場(chǎng)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)財(cái)務(wù)管理理等方面面的培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):8年以上上企業(yè)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)

28、，5年年以上高高級(jí)管理理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:在企業(yè)戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃領(lǐng)域有有深厚的的理論功功底和豐豐富的運(yùn)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)； 精通項(xiàng)目目管理，并并有獨(dú)立立實(shí)施項(xiàng)項(xiàng)目管理理操作的的成功經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；熟悉行業(yè)業(yè)動(dòng)態(tài)及及運(yùn)營(yíng)發(fā)發(fā)展趨勢(shì)勢(shì)；熟練操作作使用辦辦公軟件件；優(yōu)秀的英英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)說(shuō)、讀、寫(xiě)寫(xiě)能力。態(tài) 度:正直、坦坦誠(chéng)、成成熟、豁豁達(dá)、自自信；優(yōu)秀的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)溝通通、協(xié)調(diào)調(diào)、調(diào)度度、指揮揮組織、開(kāi)開(kāi)拓能力力；優(yōu)秀的統(tǒng)統(tǒng)籌、分分析、綜綜合、歸歸納能力力；高度的工工作熱情情，良好好的團(tuán)隊(duì)隊(duì)合作精精神。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室室。環(huán)境狀況:基本舒舒適。危 險(xiǎn) 性性:基本本無(wú)危險(xiǎn)險(xiǎn)，無(wú)職職業(yè)病危危險(xiǎn)。直接下屬 間接接下屬

29、晉升方向 輪轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗位 10.技術(shù)術(shù)總監(jiān)()職位名稱(chēng)技術(shù)總監(jiān)()職位代碼所屬部門(mén)職 系職等職級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核 準(zhǔn) 人人職位概要:全面主持公公司研發(fā)發(fā)與技術(shù)術(shù)管理工工作，規(guī)規(guī)劃公司司的技術(shù)術(shù)發(fā)展路路線(xiàn)與新新產(chǎn)品開(kāi)開(kāi)發(fā)，實(shí)實(shí)現(xiàn)公司司的技術(shù)術(shù)創(chuàng)新目目標(biāo)。工作內(nèi)容: %參與與制定公公司發(fā)展展戰(zhàn)略、年年度經(jīng)營(yíng)營(yíng)計(jì)劃和和預(yù)算方方案； %組織織研究行行業(yè)最新新產(chǎn)品的的技術(shù)發(fā)發(fā)展方向向，主持持制定技技術(shù)發(fā)展展戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃； %管理理公司的的整體核核心技術(shù)術(shù)，組織織制定和和實(shí)施重重大技術(shù)術(shù)決策和和技術(shù)方方案； %及時(shí)時(shí)了解和和監(jiān)督技技術(shù)發(fā)展展戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃的執(zhí)執(zhí)行情況況； %領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)分管部部門(mén)制度度并組

30、織織實(shí)施年年度工作作計(jì)劃，完完成年度度任務(wù)目目標(biāo)； %主持持新產(chǎn)品品項(xiàng)目所所需的設(shè)設(shè)備選型型、試制制、改進(jìn)進(jìn)以及生生產(chǎn)線(xiàn)布布局等工工作； %研究究決策公公司技術(shù)術(shù)發(fā)展路路線(xiàn)，規(guī)規(guī)劃公司司產(chǎn)品； %指導(dǎo)導(dǎo)、審核核項(xiàng)目總總體技術(shù)術(shù)方案，對(duì)對(duì)各項(xiàng)目目進(jìn)行最最后的質(zhì)質(zhì)量評(píng)估估； %與用用戶(hù)進(jìn)行行技術(shù)交交流，了了解用戶(hù)戶(hù)在技術(shù)術(shù)與業(yè)務(wù)務(wù)上的發(fā)發(fā)展要求求，并解解答用戶(hù)戶(hù)提出的的與產(chǎn)品品技術(shù)相相關(guān)問(wèn)題題； %對(duì)潛潛在或具具體的項(xiàng)項(xiàng)目、用用戶(hù)進(jìn)行行跟蹤，管管理所在在區(qū)域內(nèi)內(nèi)的用戶(hù)戶(hù)拜訪(fǎng)、技技術(shù)交流流、方案案制作及及合同談?wù)勁校?%制定定技術(shù)人人員的培培訓(xùn)計(jì)劃劃，并組組織安排排公司其其他相關(guān)關(guān)人員的的技術(shù)培培訓(xùn)

31、。任職資格:教育背景:與所在行行業(yè)相關(guān)關(guān)的專(zhuān)業(yè)業(yè)碩士以以上學(xué)歷歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)戰(zhàn)略略管理、管管理能力力開(kāi)發(fā)、項(xiàng)項(xiàng)目管理理、創(chuàng)新新管理、合合同法等等方面的的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):在行業(yè)領(lǐng)領(lǐng)域有55年以上上研究開(kāi)開(kāi)發(fā)及項(xiàng)項(xiàng)目管理理的工作作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:精通行業(yè)業(yè)內(nèi)的最最新技術(shù)術(shù)方法；能夠把握握行業(yè)技技術(shù)發(fā)展展趨勢(shì)和和業(yè)務(wù)發(fā)發(fā)展動(dòng)向向，對(duì)關(guān)關(guān)鍵技術(shù)術(shù)有自己己獨(dú)到見(jiàn)見(jiàn)解；有很強(qiáng)的的創(chuàng)造能能力、拓拓展能力力、抽象象思維能能力與項(xiàng)項(xiàng)目管理理能力；熟悉企業(yè)業(yè)產(chǎn)品結(jié)結(jié)構(gòu)、性性能、機(jī)機(jī)理、使使用方法法，有扎扎實(shí)的理理論基礎(chǔ)礎(chǔ)和技術(shù)術(shù)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。態(tài) 度:有很強(qiáng)的的判斷、決決策、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力；有良好的的溝通、協(xié)協(xié)調(diào)、組組織和團(tuán)團(tuán)隊(duì)建設(shè)設(shè)能力；高度的工工作熱