公司基礎(chǔ)船員管理制度新

1、舟山市德勤管理有限公司基礎(chǔ)船員管理制度為加強(qiáng)集團(tuán)船員隊(duì)伍的管理，完善基礎(chǔ)船員的錄用、日常管理行為，制定本 制度。第一條、定義基礎(chǔ)船員：指與公司簽訂5年期限勞動(dòng)合同公司培養(yǎng)的學(xué)生船員第二條、錄用條件及程序一、錄用條件：1、身體健康，航海類(lèi)專(zhuān)業(yè)中等或高等學(xué)歷；2、在校期間遵紀(jì)守法，學(xué)習(xí)認(rèn)真，無(wú)違法違紀(jì)行為，完成院校教學(xué)計(jì)劃的 相關(guān)要求，合格的畢業(yè)生；3、通過(guò)各類(lèi)相關(guān)證書(shū)考試的（主要是指通過(guò)三副、三管輪適任證書(shū)考試）； 能服從公司管理，并經(jīng)公司綜合評(píng)估考核通過(guò)，愿簽訂五年及以上合同的；二、錄用程序：1、公司成立基本船員、基礎(chǔ)船員考核小組；2、公司擬錄用的學(xué)生在船實(shí)習(xí)結(jié)束后，船員公司組織公司基本船員、

2、基礎(chǔ) 船員考核小組對(duì)其綜合情況進(jìn)行考核（考核表見(jiàn)附件1）?？己私Y(jié)果上報(bào)集團(tuán)領(lǐng) 導(dǎo)審批；3、對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)公司考核小組綜合考核評(píng)估的，報(bào)送總裁批準(zhǔn)；未 予以通過(guò)的，由船員管理公司通知其本人；4、經(jīng)批準(zhǔn)錄用的基礎(chǔ)船員到船員管理公司辦理相關(guān)手續(xù)，成為德勤船員管 理公司基礎(chǔ)船員。并在集團(tuán)企管部備案；5、經(jīng)錄用的基礎(chǔ)船員由船員管理公司通知集團(tuán)相關(guān)部門(mén)安排新聘基礎(chǔ)船員 進(jìn)行培訓(xùn)與學(xué)習(xí)；有條件的可以安排到相關(guān)部門(mén)進(jìn)行實(shí)習(xí)或兼職上班；6、培訓(xùn)結(jié)束由船員管理公司統(tǒng)一安排上船；7、考核未通過(guò)者而本人又有意向爭(zhēng)取錄用的，可重新申請(qǐng)跟蹤考核。第三條、日常管理一、日常操作1、基礎(chǔ)船員實(shí)行計(jì)劃休假制，每年十一月份將休

3、假計(jì)劃報(bào)船長(zhǎng)，由船長(zhǎng)報(bào) 調(diào)度指揮中心，船員管理公司統(tǒng)一制定公司休假計(jì)劃后，通報(bào)給相關(guān)人員并按計(jì) 劃實(shí)施；2、基礎(chǔ)船員休假時(shí)，將證書(shū)交船員管理公司保管，如在外地交接的，將證 書(shū)交船長(zhǎng)保管；3、基本船員在休假期間服從公司的統(tǒng)一安排。休假的基本船員根據(jù)公司通 知，參加公司的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；二、職務(wù)晉升1、要求職務(wù)晉升的基礎(chǔ)船員需書(shū)面向船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)提出申請(qǐng)，船長(zhǎng)、輪機(jī) 長(zhǎng)簽署意見(jiàn)后交船員管理公司，船員管理公司會(huì)同主管部門(mén)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估報(bào)告 遞交總船長(zhǎng)、總輪機(jī)長(zhǎng)審核。2、考核通過(guò)后，船員管理公司通知集團(tuán)相關(guān)部門(mén)安排晉升船員進(jìn)行培訓(xùn)與 學(xué)習(xí)；3、培訓(xùn)完畢后由船員管理公司統(tǒng)一安排上船任職；三、繼續(xù)培訓(xùn)、教育

4、：1、基本船員要求參加考證培訓(xùn)，每年11月以書(shū)面形式向船員管理公司遞交 考證申請(qǐng)書(shū)；2、船員管理公司將年度報(bào)考船員名單匯總后，在3月中旬將申請(qǐng)考證名單 遞交基礎(chǔ)船員考核小組予以討論；3、基礎(chǔ)船員考核小組在3月底前將討論通過(guò)的決定通知船員管理公司；4、船員管理公司根據(jù)安全生產(chǎn)委員會(huì)通過(guò)的決定，通知相關(guān)申請(qǐng)人員，并 予以安排。5、其他培訓(xùn)、教育對(duì)需要離船參加函授等培訓(xùn)的，需書(shū)面提前3個(gè)月向船員管理公司提出申 請(qǐng)，由船員管理公司負(fù)責(zé)安排人員調(diào)動(dòng)；四、基本船員的錄用及解聘1、錄用公司根據(jù)基礎(chǔ)船員的規(guī)定招聘基礎(chǔ)船員。2、解聘凡有下列條件之一的，取消基礎(chǔ)船員資格。發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司予以辭退、開(kāi)除的；違

5、反國(guó)家法律，被刑事處罰的；不服從公司指揮、調(diào)配的；業(yè)務(wù)技能不能勝任本職工作的；發(fā)生重特大主要責(zé)任事故的。第四條基礎(chǔ)船員福利一、社會(huì)保險(xiǎn)福利1、公司統(tǒng)一為基礎(chǔ)船員繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷 保險(xiǎn)金，生育保險(xiǎn)金，繳費(fèi)基數(shù)按公司岸基人員標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人應(yīng)繳部分由基本船員 自己承擔(dān)。2、公司統(tǒng)一為基礎(chǔ)船員繳付住房公積金，繳費(fèi)基數(shù)按公司岸基人員標(biāo)準(zhǔn)。二、崗位薪金待遇1、基本船員上崗待遇由基本部分、月度基礎(chǔ)薪金、月度考獎(jiǎng)組成。其中基 本部分內(nèi)容包括基本工資、通訊補(bǔ)貼、加班費(fèi)；月度基礎(chǔ)薪金內(nèi)容包括崗位津貼、 其他補(bǔ)貼（附表2）。2、公司根據(jù)市場(chǎng)船員供需情況評(píng)估基礎(chǔ)船員在船薪金。每年3月份評(píng)估基

6、礎(chǔ)船員在船薪金，4月份作出相應(yīng)調(diào)整。3、基礎(chǔ)船員享受年終獎(jiǎng)，按實(shí)際在船天數(shù)計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)另定。4、履行合同滿(mǎn)五年，實(shí)際在船天數(shù)不少于50個(gè)月，可享受標(biāo)準(zhǔn)為船長(zhǎng)、 輪機(jī)長(zhǎng)崗位10000元，其他高級(jí)船員崗位5000元的合同獎(jiǎng)。若實(shí)際在船天數(shù)不 足50個(gè)月的，待做足50個(gè)月后給予發(fā)放。不論何種原因中止合同的，不得享受 合同獎(jiǎng)。若高級(jí)船員五年內(nèi)升至船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)崗位的，合同獎(jiǎng)根據(jù)在船崗位實(shí)際 天數(shù)分別計(jì)算。三、休假或離崗期間待遇1、公司按年度休假計(jì)劃安排基礎(chǔ)船員休假，休假期間待遇標(biāo)準(zhǔn)為基本部分， 假期為二個(gè)月。2、基礎(chǔ)船員因本人原因需離船的，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可離船，離船后有假期 的按假期待遇享受，無(wú)假期的按事

7、假處理。因特殊情況（如直系親屬病重、死亡、 結(jié)婚）需離船的，離船后有假期的按假期待遇享受，無(wú)假期的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定日 期執(zhí)行。3、因公司需要本人愿意放棄休假的，放棄假期時(shí)間的補(bǔ)貼按基本部分的標(biāo) 準(zhǔn)計(jì)算。4、離船的基本船員必須在約定的期限內(nèi)回公司報(bào)到，未經(jīng)公司批準(zhǔn)到期不 報(bào)到的，視作曠工處理。5、基礎(chǔ)船員按公司年度培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，有假 期的享受假期待遇，超出假期的，按假期待遇的50%給予補(bǔ)貼。補(bǔ)考或計(jì)劃內(nèi) 自費(fèi)考證者，不享受相關(guān)待遇。6、基礎(chǔ)船員因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī) 療期間內(nèi)，有休假假期的，按休假待遇享受，無(wú)休假期的，按公司相關(guān)規(guī)定給予 生

8、活費(fèi)補(bǔ)助。醫(yī)療期超過(guò)國(guó)家規(guī)定的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7、基礎(chǔ)船員因工負(fù)傷的，住院期間待遇為基本部分和50%的崗位津貼。休 養(yǎng)期間待遇為基本部分，休養(yǎng)期超過(guò)兩個(gè)月的，不再享受當(dāng)年假期，休養(yǎng)期按國(guó) 家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、醫(yī)療1、基本船員因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，須提供縣級(jí)以上 醫(yī)院診斷書(shū)，經(jīng)公司確認(rèn)后給予一定的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，具體報(bào)銷(xiāo)額度按國(guó)家有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。2、基本船員因工負(fù)傷的，治療費(fèi)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。五、差旅費(fèi)有下列情況之一的，公司給予報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)，具體報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行：1、上船工作差旅費(fèi)；2、計(jì)劃內(nèi)休假的路費(fèi)；3、公司其他特殊需要而產(chǎn)生的路費(fèi)；舟山市德勤船員管理有限公司二OO九年三月二十九日附件1基礎(chǔ)船員考核評(píng)估表填表日期:姓名出生年月籍貫畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)文化程度所持證書(shū)等級(jí)職務(wù)任職船舶擔(dān)任職務(wù)上船時(shí)間累