公司會(huì)議精神學(xué)習(xí)心得

1、公司會(huì)議精神學(xué)習(xí)心得既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。你知道公司 會(huì)議精神學(xué)習(xí)心得是什么嗎?接下來就是小編為大家整理的關(guān)于 公司會(huì)議精神學(xué)習(xí)心得，供大家閱讀！公司會(huì)議精神學(xué)習(xí)心得篇【1】一、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，堅(jiān)守職業(yè)天職與使命。既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個(gè)人一生 中除去休息的時(shí)間以及不具備勞動(dòng)能力的時(shí)間，剩下的大部分時(shí) 間都是在勞動(dòng)中度過的，可以說，工作等于一個(gè)人一生的價(jià)值。 如果一個(gè)員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿 腔熱情的去工作，那么他成功的機(jī)會(huì)就非常渺茫。對(duì)于絕大多數(shù) 具有上進(jìn)心的員工來講，工作絕對(duì)不僅僅是為了生存，工作更應(yīng) 該是天職，是神圣

2、的使命。二、堅(jiān)決服從安排，不折不扣地完成工作任務(wù)。企業(yè)是一個(gè)嚴(yán)密的組織，不是一個(gè)自由的組合體。它是一個(gè) 有組織、有紀(jì)律、有制度、有目標(biāo)的合成體。在這個(gè)組織里，個(gè) 人不能也不允許自由散漫，不服從管理。服從是天職，也是企業(yè) 對(duì)員工的一項(xiàng)基本要求，即使領(lǐng)導(dǎo)的某個(gè)安排你內(nèi)心無法接受， 也要告訴自己丟掉不滿情緒，因?yàn)槠髽I(yè)不只有你一個(gè)人，它是一 個(gè)集體。個(gè)人往往習(xí)慣于從自己的角度出發(fā)，考慮問題往往先考 慮自己，你所看到的、你所關(guān)注的也許只是你個(gè)人或者是所在小 組的利益，這就有很大的局限性;而領(lǐng)導(dǎo)則不同，他所考慮的是 全局、是整體。所以，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)，我們一定要不 折不扣地去執(zhí)行。很多時(shí)候，很多收

3、集整理我們開始并不能夠理 解的事情，在實(shí)施的過程中，原本想不通的事情往往可以得到很 好的理解，從而激發(fā)了個(gè)人的主觀能動(dòng)性，反而促成工作任務(wù)的 完滿完成。三、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，努力提高自身能力。關(guān)系是泥飯碗，是會(huì)碎的;文憑是鐵飯碗，是會(huì)銹的;本事是 金飯碗，是會(huì)升值的。當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)愈來愈烈，做任何事情 都需要技能?，F(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就 是具有專業(yè)能力的員工。在實(shí)際的工作中，對(duì)待自己，對(duì)待工作， 一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的，這個(gè)世界是大 變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技 能和技巧，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出

4、更好的 成績(jī)，才有可能從勝利走向另一個(gè)勝利。四、努力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，更要樂于與他人合作。團(tuán)隊(duì)的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一個(gè)個(gè)單獨(dú)的優(yōu)秀人才的力量。所以， 現(xiàn)代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，但是，最重要 的條件就是要有團(tuán)隊(duì)精神。就算這個(gè)人是天才，如果其團(tuán)隊(duì)精神 比較差，這種人也沒有企業(yè)愿意用。不能與同事友好合作，沒有 團(tuán)隊(duì)意識(shí)的人，即使有很好的能力，也難以把自己的優(yōu)勢(shì)在工作 中淋漓盡致的發(fā)揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反 而會(huì)把事情弄糟。一個(gè)人能力再強(qiáng)，總有能力不能達(dá)到之處，團(tuán) 結(jié)就是力量，團(tuán)隊(duì)成員之間相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，精誠合作，會(huì)把事情 做的更好。五、自信樂觀，積極向上?，F(xiàn)實(shí)生活中，我們做事

5、之所以會(huì)半途而廢，往往不是因?yàn)槭?敗而放棄，而是因?yàn)槭チ俗孕哦　?chuàng)造出奇跡的人，憑借 的都不是最初的那點(diǎn)勇氣，而是一種自信樂觀的精神，在這種精 神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會(huì)達(dá)到成功的顛峰。人 最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會(huì)是一帆風(fēng)順，一馬 平川的，總會(huì)有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設(shè) 想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵(lì)自己，要有戰(zhàn)勝困難的決心和 勇氣。如果你沒有做今天這件事情，也許你就永遠(yuǎn)不會(huì)知道給自 己一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個(gè)人覺得最自豪的事情， 是做那些做起來最艱難的事情。一個(gè)人應(yīng)該自信而不自負(fù)，執(zhí)著而又不僵化。人生必須背負(fù)重?fù)?dān)，一步一步慢慢的

6、走，穩(wěn)穩(wěn)的走，總有一天，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己是那走的最遠(yuǎn)的人。六、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。謙虛是美德，人如果失去謙虛，那么自信就會(huì)變成自大。自 大就是自滿，自滿就會(huì)失敗?；蛟S因?yàn)槲覀冞€年輕，沒有多少經(jīng) 驗(yàn)，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成。但是，要 知道，沒有一個(gè)人有驕傲的資本，因?yàn)椴徽撨^去你取得了多少驕 人的成績(jī)，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經(jīng)徹底 精通，因?yàn)橹R(shí)是無窮的。誰也不能夠認(rèn)為自己已經(jīng)達(dá)到了最高 境界而停步不前，趾高氣揚(yáng)。如果是這樣的話，則必將很快就被 同行趕上和超過。所以，在實(shí)際的工作中，我們一定要謙虛謹(jǐn)慎， 戒驕戒躁，求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的做好每一

7、件事。公司會(huì)議精神學(xué)習(xí)心得篇【2】公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王洪仁同志在20 xx年上半年工作會(huì)議 上，發(fā)表了題為珍惜榮譽(yù)、再接再厲、勇于擔(dān)當(dāng)、乘勢(shì)而上 的重要講話。講話的第三部分重點(diǎn)講述了勇于擔(dān)當(dāng)，展示新形 象。結(jié)合公司xx建設(shè)新礦業(yè)、大礦業(yè)的發(fā)展思路，實(shí)現(xiàn)打造 河北鋼鐵糧倉的宏偉目標(biāo)。要求領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備一要善于謀劃、 二要精于管理、三要勇于攻堅(jiān)、四要敢于負(fù)責(zé)、五要勤于落實(shí)的 能力。反復(fù)研讀，感受頗多。其一：就擔(dān)當(dāng)一詞而言，擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任;勇于擔(dān) 當(dāng)，就是敢承擔(dān)別人不敢承擔(dān)的事，就是在工作最需要的時(shí)候， 毫不猶豫、責(zé)無旁貸地挺身而出，不計(jì)較個(gè)人得失，全力擔(dān)當(dāng)起 自己的職責(zé)。勇于擔(dān)當(dāng)不只是對(duì)領(lǐng)

8、導(dǎo)干部講的，也是對(duì)廣大礦山 職工講的，擔(dān)當(dāng)是職工義不容辭的責(zé)任。責(zé)任是一種愛崗敬業(yè)的 精神，責(zé)任是一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)，責(zé)任是一種建功立業(yè)的動(dòng)力， 責(zé)任是一種不辱使命的境界。俄國(guó)著名詩人普希金說過，大石 攔路，弱者視為前進(jìn)的障礙，勇者視為前進(jìn)的階梯。面對(duì)難題， 之所以會(huì)有強(qiáng)者弱者之分，關(guān)鍵在于兩者境界不同。強(qiáng)者敢于擔(dān) 當(dāng)，他們做事大多想到的是他人，是大家，如焦裕祿、孔繁森、 王進(jìn)喜、馬萬水等一批人民的好公仆、好干部，也有向雷鋒、張 思德等平凡的英雄，從他們身上，我們看到了崇高和偉大。弱者 害怕?lián)?dāng)，他們做事想到的大多是自己，只顧個(gè)人利益得失，只 會(huì)念叨自己的那一點(diǎn)小九九，是小家，在這些人身上，我們看 到的是卑微、是渺小。勇于擔(dān)當(dāng)須有真才能還需要真智慧。發(fā)揮 自己的聰明才智，在自己的工作崗位上學(xué)會(huì)巧干、實(shí)干。其二：要適應(yīng)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的新變化、礦山市場(chǎng)的新特點(diǎn)， 緊緊圍繞一條主線，實(shí)現(xiàn)六個(gè)大上