安全教育、技能培訓(xùn)、考核管理制度-等保制度

1、XXXX網(wǎng)站系統(tǒng)平安教育、技能培訓(xùn)、考核管理制度一文檔編號使用部門XXXX編制日期2012/11/21發(fā)行日期修訂及審核記錄文檔信息文檔名稱平安教育、技能培訓(xùn)、考核管理制度文檔編號服務(wù)對象XXXX創(chuàng)立日期2012/11/21文檔版本VI .0發(fā)行日期文檔審核審核人職務(wù)審核時(shí)間審核意見修訂記錄修正章節(jié)修訂日期修訂人變更記錄目錄 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark4 o Current Document 第一章總那么3 HYPERLINK l bookmark6 o Current Document 第二章培訓(xùn)職責(zé)3 HYPERLINK l bookmark8 o

2、 Current Document 第三章培訓(xùn)內(nèi)容4 HYPERLINK l bookmark10 o Current Document 第四章培訓(xùn)實(shí)施5 HYPERLINK l bookmark12 o Current Document 第五章人員考核6 HYPERLINK l bookmark14 o Current Document 第六章檢查表6 HYPERLINK l bookmark16 o Current Document 第七章相關(guān)記錄7 HYPERLINK l bookmark18 o Current Document 第八章相關(guān)文件7 HYPERLINK l bookmar

3、k20 o Current Document 第九章附那么7 HYPERLINK l bookmark22 o Current Document 附件一：培訓(xùn)記錄7 HYPERLINK l bookmark24 o Current Document 附件一：年培訓(xùn)計(jì)劃8附件一：培訓(xùn)需求調(diào)查表8 HYPERLINK l bookmark26 o Current Document 員工培訓(xùn)需求調(diào)查表8第一章總那么第一條為規(guī)范XXXX的培訓(xùn)工作，提高員工工作技能和素質(zhì)，進(jìn)而 提升XXXX各崗位人員的整體素質(zhì)，特制定本規(guī)定。第二條 適用于XXXX委外培訓(xùn)、XXXX內(nèi)培訓(xùn)和信息技術(shù)推廣部內(nèi) 部培訓(xùn)。第二

4、章培訓(xùn)職責(zé)第三條XXXX作為XXXX信息平安培訓(xùn)工作的對口管理部門，主要 負(fù)責(zé)：（一）建立和完善XXXX內(nèi)關(guān)于信息平安意識培訓(xùn)與教育的相關(guān)制度。（二）新進(jìn)員工關(guān)于信息平安意識培訓(xùn)。具體負(fù)責(zé)開發(fā)針對新員工的 與其崗位及業(yè)務(wù)相關(guān)的信息平安意識培訓(xùn)教材及在平安技能方面的考核要 求。（三）XXXX內(nèi)部培訓(xùn)。在部門內(nèi)部定期開展關(guān)于信息平安意識與技 能方面的培訓(xùn)。（四）XXXX內(nèi)部培訓(xùn)。組織調(diào)研員工培訓(xùn)需求，制訂XXXX內(nèi)關(guān)于 信息系統(tǒng)操作技能及信息平安意識培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。（五）外出培訓(xùn)。對信息技術(shù)推廣部內(nèi)部員工提供外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以 積極了解信息技術(shù)及平安開展動(dòng)態(tài)，從專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處獲取相關(guān)信息及技 能

5、。以更好地為XXXX內(nèi)部信息平安意識及技能的提高做出貢獻(xiàn)。（六）建立、維護(hù)XXXX關(guān)于信息平安意識及技能的培訓(xùn)記錄。第三章培訓(xùn)內(nèi)容第四條培訓(xùn)分為：新員工培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、XXXX內(nèi)部培訓(xùn)。（一）新員工培訓(xùn)。為使新員工在自己的崗位上使用信息系統(tǒng)及進(jìn)行 相關(guān)與門戶網(wǎng)站信息發(fā)布相關(guān)工作時(shí)能夠在信息平安意識和技能方面有長 足進(jìn)步及提高。將為新員工介紹目前由XXXX信息管理和運(yùn)行的相關(guān)業(yè)務(wù) 應(yīng)用系統(tǒng)，也將給新員工介紹日常業(yè)務(wù)操作中，在使用信息終端時(shí)應(yīng)該注 意及防止的平安問題。（二）各部門內(nèi)部培訓(xùn)。各部門根據(jù)實(shí)際工作需要，對員工進(jìn)行的小 規(guī)模和靈活實(shí)用的信息平安意識及技能培訓(xùn)。使各部門的內(nèi)部員工在使用

6、 信息系統(tǒng)時(shí)對維護(hù)XXXX機(jī)密信息的平安有全面的認(rèn)知和良好的執(zhí)行。（三）XXXX內(nèi)部培訓(xùn)。由XXXX組織針對在崗員工進(jìn)行的本地培訓(xùn)， 主要包括：.信息平安知識培訓(xùn)：不斷實(shí)施信息平安法律法規(guī)和信息平安知識的 培訓(xùn)。其中：信息平安管理委員會(huì)成員需要接受信息平安管理知識培訓(xùn)；信息平安主管需要接受平安專家培訓(xùn)；網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師需要接受網(wǎng)絡(luò)平安技術(shù)培訓(xùn)；平安工程人員需要接受開發(fā)平安技能培訓(xùn)。.信息平安技能培訓(xùn)：不斷實(shí)施在崗員工崗位職責(zé)、流程規(guī)范和業(yè)務(wù) 知識等相關(guān)培訓(xùn)，使其在充分掌握理論的基礎(chǔ)上發(fā)揮和提高。.素質(zhì)培訓(xùn)：不斷實(shí)施心理學(xué)、人際關(guān)系學(xué)、社會(huì)學(xué)、價(jià)值觀的培訓(xùn)， 建立XXXX與員工之間的相互信任關(guān)系，

7、滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的需要。.外出培訓(xùn)。指培訓(xùn)地點(diǎn)在外地的培訓(xùn)，包括信息技術(shù)推廣部組織的， 以及工程合同中規(guī)定的培訓(xùn)課程等。第四章培訓(xùn)實(shí)施第五條 新員工信息平安意識培訓(xùn)。新員工報(bào)到后一個(gè)月之內(nèi)須接受 信息技術(shù)推廣部組織的信息平安意識及考核培訓(xùn)，否那么不可上崗。第六條新員工信息平安意識培訓(xùn)由XXXX統(tǒng)一組織、實(shí)施，XXXX 各部門配合。第七條新員工信息平安意識培訓(xùn)結(jié)束后，由信息技術(shù)推廣部相關(guān)培 訓(xùn)師填寫新員工培訓(xùn)記錄，模板參見附件“培訓(xùn)記錄”。第八條 各部門內(nèi)部培訓(xùn)。各部門負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部的信息平安意識培 訓(xùn)工作。每月至少進(jìn)行一次部門內(nèi)部關(guān)于信息平安意識和考核的培訓(xùn)。第九條培訓(xùn)結(jié)束后要填寫培訓(xùn)記錄，并

8、報(bào)送信息技術(shù)推廣部存檔， 模板參見附件“培訓(xùn)記錄”。第十條調(diào)研培訓(xùn)需求。XXXX每月初發(fā)放培訓(xùn)需求調(diào)查表，模板參 見附件“培訓(xùn)需求調(diào)查表”，各部門須在三日內(nèi)進(jìn)行反應(yīng)。第十一條 制定培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)各部門反應(yīng)，制定月培訓(xùn)計(jì)劃，模板 參見附件“月培訓(xùn)計(jì)劃”。第十二條實(shí)施培訓(xùn)。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施。第十三條 建立XXXX信息平安意識培訓(xùn)和考核記錄。包括培訓(xùn)時(shí)間、 培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)主講人、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)范圍、培訓(xùn)人數(shù)和考 勤情況等，模板參見“培訓(xùn)記錄”。第十四條 外出培訓(xùn)。信息技術(shù)推廣部負(fù)責(zé)信息平安意識培訓(xùn)及考核 的人員監(jiān)督外出培訓(xùn)正常進(jìn)行。第十五條 員工外出培訓(xùn)須按照出差申請流程審批。第十六條

9、 參加培訓(xùn)的員工有義務(wù)將所學(xué)知識傳授給XXXX其他相 關(guān)人員。第十七條 培訓(xùn)結(jié)束以后，參訓(xùn)員工必須及時(shí)將培訓(xùn)資料提交信息技 術(shù)推廣部進(jìn)行歸檔。第五章人員考核第十八條 定期對各個(gè)崗位的人員進(jìn)行平安技能及平安認(rèn)知的考核； 對關(guān)鍵崗位的人員須進(jìn)行全面、嚴(yán)格的平安審查。第十九條對于平安違規(guī)的工作人員，有一個(gè)正式的紀(jì)律處理過程。第二十條 人員考核時(shí)程為每季度一次，分為自評、互評、直屬領(lǐng)導(dǎo) 評審第二十一條人員考核內(nèi)容按照信息系統(tǒng)所屬職能不同而有所區(qū)別: 信息技術(shù)技能考核、信息平安意識考核、工作考核等第六章檢查表信息平安培訓(xùn)管理規(guī)定檢查表任務(wù)項(xiàng)檢查內(nèi)容檢查點(diǎn)檢查方法檢查周期1執(zhí)行記錄培訓(xùn)需求調(diào)查表查看記錄每

10、月2執(zhí)行記錄年培訓(xùn)計(jì)劃查看記錄每年3執(zhí)行記錄培訓(xùn)記錄查看記錄每季度第七章相關(guān)記錄培訓(xùn)記錄培訓(xùn)需求調(diào)查表年培訓(xùn)計(jì)劃第八章相關(guān)文件員工在接受相關(guān)培訓(xùn)并經(jīng)過考核后，需在簽名確認(rèn)參加本次培訓(xùn)課程 并理解相關(guān)內(nèi)容。第九章附那么第二十二條 本制度自發(fā)布之日起開始實(shí)施；第二十三條本管理規(guī)定的解釋和修改權(quán)屬于XXXX;第二十四條 XXXX每年統(tǒng)一檢查和評估本管理規(guī)定，并做出適當(dāng) 更新。在業(yè)務(wù)環(huán)境和平安需求發(fā)生重大變化時(shí)，也將對本規(guī)定進(jìn)行檢查和 更新；附件一：培訓(xùn)記錄課程名稱：課程日期：培訓(xùn)目的： 培訓(xùn)內(nèi)容:地點(diǎn):講師:參與培訓(xùn)人員: 備注:附件一：年培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)長培訓(xùn)人員附件一：培訓(xùn)需求調(diào)查表員工培訓(xùn)需求調(diào)查表部門：填表日期：年 月 日培訓(xùn)類別培訓(xùn)內(nèi)容是否參加人員培訓(xùn) 方 式自指定人部門全課堂在實(shí)踐標(biāo)座談其他信息平安意識請說明：信息培訓(xùn)內(nèi)容是參加人員培訓(xùn)方式平安否自指定人部門全課堂在實(shí)踐標(biāo)座談其他法律s,4- ihl是