股份公司職工董事、監(jiān)事參與企業(yè)管理制度

1、-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -股份公司 職工董事、監(jiān)事參與企業(yè)管理制度為落實黨中央全心全意依靠工人階級的指導方針，依靠職工促進公司發(fā)展， 根據江蘇省總工會、計經委、體改委、勞動廳聯發(fā)的蘇工發(fā) (1994)50 號文“關于在轉換企業(yè)經營機制建立現代企業(yè)制度中加強職工民主管理的試行辦法”和無錫市總工會等四單位聯發(fā)的錫工聯發(fā) (1994)8 號文精神，結合公司建立現代企業(yè)制度的實際需要，特建立職工董事、監(jiān)事參與企業(yè)管理制度職工董事、監(jiān)事的條件1.1 擁護黨的基本路線，支持企業(yè)改革，文明守紀，敬業(yè)愛崗。1.2 認真學習和把握黨和國家的政策法規(guī)，具有企業(yè)管理的基本知識，有參與企業(yè)管理需要的文

2、化水平和調研表達能力，有一定的信息處理能力。1.3 有較好的群眾基礎， 能依法維護職工的合法權益和企業(yè)的正當利益。1.4 必須是公司正式職工，必須是職工代表。1.5 必須有民事行為能力。職工董事、監(jiān)事的產生、任期及撤換2.1 根據公司章程， 職工董事由職工代表大會或代表組長聯席會議推薦，經黨委考察同意后按干部管理權限報上級主管部門批準任命。2.2 職工監(jiān)事由代表組長聯席會議提名，經各代表組討論， 職工-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -代表大會民主選舉產生。職工董事和監(jiān)事的名額由公司章程決定。2.3 職工董事和監(jiān)事的任期同董事會、監(jiān)事會。 職工董事和監(jiān)事可連選連任。2.4 職工董事不稱職

3、，職代會可向上級主管部門提出撤換意見，由上級重新任命；2.5 職工監(jiān)事不稱職，職代會經和監(jiān)事會協商后可直接撤換。職工董事和監(jiān)事的權利和義務3.1 職工董事和監(jiān)事在董事會和監(jiān)事會中代表職工參加會議，在公司章程規(guī)定的權限內參加討論、提出意見和建議、參加表決等，具有和其他董事、監(jiān)事同等的權利。3.2 職工董事和監(jiān)事應當模范遵守公司章程，忠誠踏實履行職務，維護公司利益， 不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利。3.3 職工董事和監(jiān)事要定期向職代會或代表組長會議匯報工作合同管理制度范圍本標準規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機構、職責、合同的授權委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和

4、合同管理的處罰、獎勵；本標準適用于龍騰公司項目建設期間的各類合同管理工作，廠內各類合同的管理，廠內所屬各具法人資格的部門，參照本標準執(zhí)行。規(guī)范性引用-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -中華人民共和國合同法龍騰公司合同管理辦法3定義、符號、縮略語無職責4.1總經理：龍騰公司經營管理的法定代表人。負責對廠內各類合同管理工作實行統一領導。以法人代表名義或授權委托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負責。4.2工程部：是發(fā)電廠建設施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負責簽訂管理基建、安裝、人工技術的工程合同。4.3經營部：是合同簽訂管理部門，負責管理設備、材料、物資的訂購合同。4.5合同管理部門履行以下職

5、責：4.5.1建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范；4.5.2參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調解、訴訟等活動，全程跟蹤和檢查合同的履行質量；4.5.3審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質，包括營業(yè)執(zhí)照、經營范圍、技術裝備、信譽、越區(qū)域經營許可等證件及履約能力（必要時要求對方提供擔保），檢查合同的履行情況；4.5.4保管法人代表授權委托書、合同專用章，并按編號歸口使用；4.5.5建立合同管理臺帳，對合同文本資料進行編號統計管理；4.5.6組織對法規(guī)、制度的學習和貫徹執(zhí)行，定期向有關領導和部門報告工作；4.5.7在總經理領導下，做好合同管理的其他工作，4.6工程技術部：專職合同管理員及材料、燃料供應部兼職合同管理員履行以下職責：4.6.1在主任領導下，做好本部門負責的各項合同的管理工作，負責保管“法人授權委托書”；4.6.2簽訂合同時，檢查對方的有關證件，對合同文本內容依照法規(guī)進行檢查，檢查合同標的數量、金額、日期、地點、質量要求、安全責任、違約責任是否明確，并提出補充及修改意見。重大問題應及時向有關領導報告，提出解決方案；