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內(nèi)部控制文件Internal control document內(nèi)部控制管理度編制：審核：批準(zhǔn)：更改歷史 版本：創(chuàng)建日:密級文件編號：2.4.1.4 工權(quán)保護(hù)制1 總 維護(hù)促進(jìn)經(jīng)濟(jì) 中華 2。4。1 , 于行2 勞和濟(jì)益護(hù) 權(quán) 享有依 法規(guī) 義愛護(hù)國家和單位的財產(chǎn)遵守 務(wù) 公系 .建 勞工作內(nèi)勞動保護(hù)和 款但不得先試用后訂立合同試 內(nèi) 公 有 ,公 同（1 工在 , 形 公者勞動合滿 員 并 合同期限從雙方應(yīng)當(dāng)簽訂之 年解除公 員產(chǎn)期哺乳 有工可以隨時通知公司解同 系 司未按照勞動合同約定支付勞動報酬或 ; 利 解終公司及時告知員工享有按照有關(guān)規(guī) 并于勞動關(guān)系解除終 終止勞動關(guān)系的書面證明自 工 不 公付 ) 的最 的 公可以 , 不能在薪 并向當(dāng) 公 公休息日工 堅持員工自愿和不損害員工身 公 ,按 休確的 員 由公司代 繳 公住房公積金管理條例 公 有特殊情況 . ,其申請時效為一年。申請時效從醫(yī)療終結(jié)之日或者 算的 員照國家有關(guān)規(guī)定享受工 ,給 任 對從事有職業(yè) 理以 ,或者 公司不得拒絕并在員工提出要 司 , 遇. 公女員工實行特 護(hù) 因 ,公 任3 人權(quán)和主與益護(hù) 生命健康人格尊嚴(yán)不受侵犯等人身權(quán) 享有向國家機(jī)關(guān)社 會保障 利 效. 民主管理 4 職教權(quán)保 據(jù)本 訓(xùn) 工參加職 定5 監(jiān) 對勞 權(quán)

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