專職勞務(wù)員崗位職責(zé)

1、 歡迎閱讀本文檔，希望本文能對(duì)您有所幫助！ 歡迎閱讀本文檔，希望本文能對(duì)您有所幫助！ 感謝閱讀本文檔，希望本文能對(duì)您有所幫助！ 感謝閱讀本文檔，希望本文能對(duì)您有所幫助！ 歡迎閱讀本文檔，希望本文能對(duì)您有所幫助！ 感謝閱讀本文檔，希望本文能對(duì)您有所幫助！專職勞務(wù)員崗位職責(zé)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。六、定期組織項(xiàng)目部級(jí)各種質(zhì)量檢查活動(dòng)，并做好詳細(xì)記錄施工員是基層的技術(shù)組織管理人員。主要工作內(nèi)容是在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，深入施工現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助搞好施工監(jiān)理，與施工隊(duì)一起復(fù)核工程量，提供施工現(xiàn)場(chǎng)所需材料規(guī)格、型號(hào)和到場(chǎng)日期，做好現(xiàn)場(chǎng)材料的驗(yàn)收簽證和管理，及時(shí)對(duì)隱蔽工程進(jìn)行驗(yàn)收和工程量簽證，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程的資料收集、保管

2、和歸檔，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工的進(jìn)度和成本負(fù)有重要責(zé)任。崗位職責(zé)一、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程開工的準(zhǔn)備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場(chǎng)施工方案。二、編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。三、認(rèn)真審核工程所需材料，并對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)。四、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問(wèn)題時(shí)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行解決。五、向?qū)I(yè)所管轄的班組下達(dá)施工任務(wù)書、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底。六、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。七、參與工程中施工測(cè)量放線工作。八、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會(huì)審及技術(shù)交底。九、參加工程協(xié)調(diào)會(huì)與監(jiān)理例會(huì)，提出和了解項(xiàng)目施工過(guò)程

3、中出現(xiàn)的問(wèn)題，并根據(jù)問(wèn)題思考、制定解決辦法并實(shí)施改進(jìn)。十、參加工程竣工交驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。十一、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目各分項(xiàng)工程之間和施工隊(duì)伍之間的工作材料員崗位職責(zé)1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和防火規(guī)定。2、根據(jù)施工組識(shí)設(shè)計(jì)和材料預(yù)算制度實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃，確保工程進(jìn)度。3、熟悉圖紙，對(duì)建筑材料做到心中有數(shù)，進(jìn)料應(yīng)和進(jìn)度同步跟上。4、對(duì)所購(gòu)材料、構(gòu)件、設(shè)備的質(zhì)量、規(guī)格、型號(hào)必須符合設(shè)計(jì)要求。由于采購(gòu)、保管原因而影響工程質(zhì)量或造成質(zhì)安事故，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。負(fù)責(zé)向資料員提供材料質(zhì)保資料。5、負(fù)責(zé)建立材料管理制度，做到分類保管，對(duì)易燃易爆物品專地隔離存放，嚴(yán)格進(jìn)出料管理，建立材料帳冊(cè)。6、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)

4、庫(kù)值勤，設(shè)置防火防盜設(shè)施，禁止在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙聚會(huì)娛樂(lè)。7、負(fù)責(zé)按規(guī)定及時(shí)采購(gòu)發(fā)放勞保用品。8、施工用材料工具簽發(fā)領(lǐng)料單，憑單發(fā)料，由領(lǐng)料人簽認(rèn)，材料拿出工地必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽發(fā)。9、協(xié)助做好IS09002系列質(zhì)量體系里的有關(guān)工作。第2篇：勞務(wù)員崗位職責(zé)勞務(wù)員崗位職責(zé)一、認(rèn)真履行各項(xiàng)規(guī)定；在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，開展各項(xiàng)管理工作，確保不出現(xiàn)勞務(wù)群體事件，維護(hù)行業(yè)、社會(huì)穩(wěn)定。 二、領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)各施工班組勞動(dòng)力管理員開展日常工作。三、對(duì)工程建設(shè)工程施工合同和各工程勞務(wù)人員勞務(wù)合同進(jìn)行項(xiàng)目部備案。四、農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)3日內(nèi)，監(jiān)督工程項(xiàng)目部依法與全部農(nóng)民工簽訂勞務(wù)合同并在項(xiàng)目部備案；農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)一周內(nèi)，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)合同簽訂，

5、備案率100%。五、每月定期要求各施工班組勞動(dòng)力管理提供真實(shí)、有效的工資發(fā)放計(jì)劃表、考勤表，并在項(xiàng)目部備案； 六、每周定期要求各施工班組勞動(dòng)力管理提供真實(shí)、有效人員變更情況周報(bào)表、新進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工勞務(wù)合同并在項(xiàng)目部備案。七、定期參與項(xiàng)目勞務(wù)費(fèi)結(jié)算、支付工程，實(shí)時(shí)掌握勞務(wù)合同履約情況；定期監(jiān)督工程項(xiàng)目部發(fā)放農(nóng)民工工資。 八、與各項(xiàng)目班組勞動(dòng)力管理員密切配合，開展項(xiàng)目勞務(wù)管理糾紛排查各項(xiàng)工作，每月將相關(guān)工作開展情況提交“勞務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，在“項(xiàng)目勞務(wù)管理工作例會(huì)”討論。 九、每月召開“項(xiàng)目勞務(wù)管理工作例會(huì)”，負(fù)責(zé)會(huì)議簽到、記錄會(huì)議內(nèi)容并在項(xiàng)目部留存?zhèn)洳?。?篇：勞務(wù)員崗位職責(zé)一、崗位名稱：勞務(wù)員

6、在建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)，從事勞務(wù)管理計(jì)劃、勞務(wù)人員資格審查與培訓(xùn)，勞動(dòng)合同與工資管理、勞務(wù)糾紛處理等工作的專業(yè)人員。 二、崗位職責(zé)：(1) 參與制定勞務(wù)管理計(jì)劃。(2) 參與組建項(xiàng)目勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度。(3) 負(fù)責(zé)驗(yàn)證勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)，辦理登記備案；參與勞務(wù)分包合同簽訂，對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍現(xiàn)場(chǎng)施工管理情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。(4) 負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案。 (5) 參與組織勞務(wù)人員培訓(xùn)。(6) 參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會(huì)保險(xiǎn)等工作。 (7) 負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)及用工管理。(8) 負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算。(9) 參與

7、或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺(tái)帳的建立。 (10) 參與編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案。(11) 參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作。 (12) 負(fù)責(zé)編制勞務(wù)隊(duì)伍和勞務(wù)人員管理資料。 (13) 負(fù)責(zé)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。 三、專業(yè)技能(1) 能夠參與編制勞務(wù)需求及培訓(xùn)計(jì)劃。 (2) 能夠驗(yàn)證勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)。(3) 能夠?qū)忩?yàn)勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格。(4) 能夠?qū)趧?wù)分包合同進(jìn)行評(píng)審，對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。 (5) 能夠?qū)趧?dòng)合同進(jìn)行規(guī)范性審查。 (6) 能夠核實(shí)勞務(wù)分包款、勞務(wù)人員工資。 (7) 能夠建立勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)帳。(8) 能夠參與編制勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急

8、預(yù)案，并組織實(shí)施。 (9) 能夠參與調(diào)解、處理勞資糾紛和工傷事故的善后工作。 (10) 能夠編制、收集、整理勞務(wù)管理資料。 四、專業(yè)知識(shí)（1）熟悉國(guó)家工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)。 （2）了解工程材料的基本知識(shí)。 （3）了解施工圖識(shí)讀的基本知識(shí)。 （4）了解工程施工工藝和方法。 （5）熟悉工程項(xiàng)目管理的基本知識(shí)。（6）熟悉流動(dòng)人口管理和勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定。 （7）掌握信訪工作的基本知識(shí)。（8）了解人力資源開發(fā)及管理的基本知識(shí)。 （9）了解財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)。（10）熟悉與本崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定。（11）熟悉勞務(wù)需求的統(tǒng)計(jì)計(jì)算方法和勞動(dòng)定額的基本知識(shí)。（12）掌握建筑勞務(wù)分包管理、勞動(dòng)合同、工資支付

9、和權(quán)益保護(hù)的基本知識(shí)。 (13) 掌握勞務(wù)糾紛常見形式、調(diào)解程序和方法。第4篇：勞務(wù)員崗位職責(zé)一、崗位名稱：勞務(wù)員在建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)，從事勞務(wù)管理計(jì)劃、勞務(wù)人員資格審查與培訓(xùn)，勞動(dòng)合同與工資管理、勞務(wù)糾紛處理等工作的專業(yè)人員。 二、崗位職責(zé)：(1) 參與制定勞務(wù)管理計(jì)劃。(2) 參與組建項(xiàng)目勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度。(3) 負(fù)責(zé)驗(yàn)證勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)，辦理登記備案；參與勞務(wù)分包合同簽訂，對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍現(xiàn)場(chǎng)施工管理情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。(4) 負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案。 (5) 參與組織勞務(wù)人員培訓(xùn)。(6) 參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會(huì)保險(xiǎn)等工作

10、。 (7) 負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場(chǎng)及用工管理。(8) 負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理，參與勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算。(9) 參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺(tái)帳的建立。 (10) 參與編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案。(11) 參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作。 (12) 負(fù)責(zé)編制勞務(wù)隊(duì)伍和勞務(wù)人員管理資料。 (13) 負(fù)責(zé)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。 三、專業(yè)技能(1) 能夠參與編制勞務(wù)需求及培訓(xùn)計(jì)劃。 (2) 能夠驗(yàn)證勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)。(3) 能夠?qū)忩?yàn)勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格。(4) 能夠?qū)趧?wù)分包合同進(jìn)行評(píng)審，對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。 (5) 能夠?qū)趧?dòng)合同進(jìn)行規(guī)范性審查。 (6)

11、能夠核實(shí)勞務(wù)分包款、勞務(wù)人員工資。 (7) 能夠建立勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)帳。(8) 能夠參與編制勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急預(yù)案，并組織實(shí)施。 (9) 能夠參與調(diào)解、處理勞資糾紛和工傷事故的善后工作。 (10) 能夠編制、收集、整理勞務(wù)管理資料。 四、專業(yè)知識(shí)（1）熟悉國(guó)家工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)。 （2）了解工程材料的基本知識(shí)。 （3）了解施工圖識(shí)讀的基本知識(shí)。 （4）了解工程施工工藝和方法。 （5）熟悉工程項(xiàng)目管理的基本知識(shí)。（6）熟悉流動(dòng)人口管理和勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定。 （7）掌握信訪工作的基本知識(shí)。（8）了解人力資源開發(fā)及管理的基本知識(shí)。 （9）了解財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)。（10）熟悉與本崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和

12、管理規(guī)定。（11）熟悉勞務(wù)需求的統(tǒng)計(jì)計(jì)算方法和勞動(dòng)定額的基本知識(shí)。（12）掌握建筑勞務(wù)分包管理、勞動(dòng)合同、工資支付和權(quán)益保護(hù)的基本知識(shí)。 (13) 掌握勞務(wù)糾紛常見形式、調(diào)解程序和方法。 （14）了解社會(huì)保險(xiǎn)的基本知識(shí)。.第5篇：勞務(wù)員崗位職責(zé)勞務(wù)員崗位職責(zé)(一) 認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法規(guī)、規(guī)定、規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，合理安排班組人員工作，對(duì)人員在生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)責(zé)。 (二) 按制度嚴(yán)格履行各項(xiàng)勞務(wù)用工手續(xù)，做好人員的崗位安全培訓(xùn)。經(jīng)常組織學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，監(jiān)督人員遵守勞動(dòng)、安全紀(jì)律，做到不違章指揮，制止違章作業(yè)。(三) 必須保持人員的相對(duì)穩(wěn)定。人員變更，須事先向有關(guān)部門申報(bào)，批準(zhǔn)后新

13、來(lái)人員應(yīng)按規(guī)定辦理各種手續(xù)，并經(jīng)入場(chǎng)和上崗安全教育后方準(zhǔn)上崗。(四) 根據(jù)上級(jí)的交底向本對(duì)各工種進(jìn)行詳細(xì)的書面安全交底，針對(duì)當(dāng)天任務(wù)、作業(yè)環(huán)境等情況，做好班前安全講話，監(jiān)督其執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正、解決。(五) 每月核對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍人員花名冊(cè)、人員增減臺(tái)帳、新增人員身份證、崗位技能證書、勞動(dòng)合同、考勤表、工資表、工資發(fā)放公示清單。(六) 嚴(yán)格落實(shí)勞務(wù)費(fèi)月結(jié)月清工作、收集整理勞務(wù)費(fèi)支付憑證并歸檔保存。(七) 按規(guī)定勞動(dòng)力統(tǒng)計(jì)報(bào)表、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付報(bào)表及勞務(wù)糾紛隱患排查情況。第6篇：勞務(wù)員崗位職責(zé)勞務(wù)員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實(shí)公司人力資源相關(guān)的方針、政策及規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目用工的申報(bào)及人員的動(dòng)態(tài)管理等工作；協(xié)助兩級(jí)公司人力資源部門做好人員調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)合同或用工協(xié) 議的簽訂等工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息化人員管理資料錄入工作。3、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目部考勤、請(qǐng)銷假等規(guī)定的執(zhí)行情況； 4、負(fù)責(zé)做好員工工資、短期用工人工費(fèi)造冊(cè)及申報(bào)工作，按公司要求報(bào)送勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5、按公司安排做好員工專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工人技能等級(jí)評(píng)審申報(bào)工作，做好勞動(dòng)合同、崗位履職能力考核等工作。 負(fù)責(zé)做好與人力資源有關(guān)的各項(xiàng)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。第