鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)工作總結(jié)

1、 歡迎閱讀本文檔，希望本文能對您有所幫助！ 歡迎閱讀本文檔，希望本文能對您有所幫助！ 感謝閱讀本文檔，希望本文能對您有所幫助！ 感謝閱讀本文檔，希望本文能對您有所幫助！ 歡迎閱讀本文檔，希望本文能對您有所幫助！ 感謝閱讀本文檔，希望本文能對您有所幫助！鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)工作總結(jié)總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)工作總結(jié)我們不僅注重政治思想教育，更注重實用知識的培訓(xùn)。如計生知識講座，社會綜合治理講解，涉農(nóng)法律法規(guī)和村級規(guī)范化管理的輔導(dǎo)等，都很有針對性，實用性很強(qiáng)。 四是黨性得到鍛煉。本期培訓(xùn)班我們始終把加強(qiáng)學(xué)員的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容。通過對黨建理論、思想道德修養(yǎng)的學(xué)習(xí)，使學(xué)員的

2、黨性得到鍛煉，黨性修養(yǎng)得到提高，增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的意識，進(jìn)一步樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)利關(guān)、地位關(guān)、利益關(guān)，提高了政治素質(zhì)。 五是責(zé)任感和使命感有了進(jìn)一步增強(qiáng)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大家對國際國內(nèi)發(fā)展的大趨勢、對執(zhí)政黨建設(shè)所面臨的新問題、對當(dāng)前所面臨的新挑戰(zhàn)、對新時期農(nóng)村基層干部所肩負(fù)的重任等都有了進(jìn)一步的認(rèn)識，特別是對如何加強(qiáng)村級黨組織建設(shè)，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位，提高農(nóng)民收入，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的責(zé)任感和使命感得到進(jìn)一步增強(qiáng)?？傊覅^(qū)這次干部培訓(xùn)班的舉辦，只是我區(qū)干部培訓(xùn)工作的一部分。我們將以此為起點(diǎn)，不斷積累經(jīng)驗，創(chuàng)新形式，爭取使我區(qū)的干部培訓(xùn)工作走上規(guī)范化管理

3、軌道。 下面就目前我區(qū)干部作風(fēng)中存在的一些不良現(xiàn)象，再提幾點(diǎn)要求：一、充分認(rèn)識加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義。 加強(qiáng)干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)中的一個極其重要的課題。面臨改革開放的新形勢、新任務(wù)，面對發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的新情況、新問題，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)，對于落實經(jīng)濟(jì)工作的各項任務(wù)，對于加快地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，具有極為重要的意義。脫產(chǎn)培訓(xùn)、外出考察等培訓(xùn)方式，使我鄉(xiāng)廣大村級干部的見識得到了進(jìn)一步增長，帶領(lǐng)群眾致富的能力得到了進(jìn)一步的提高。 一年來，我鄉(xiāng)村級干部培訓(xùn)工作在中共*縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆

4、三中、四中、五中全會，省委九屆八次，市委七屆十四次以及縣委十屆五次、六次全會精神，認(rèn)真落實市、縣組織工作會議精神，繼續(xù)按照“常規(guī)工作抓扎實，重點(diǎn)工作見成效，創(chuàng)新工作出亮點(diǎn)，保障工作有實招”的工作思想，扎實推進(jìn)全鄉(xiāng)各項工作，為實現(xiàn)我鄉(xiāng)“十一五”規(guī)劃開好局、起好步，以實現(xiàn)*鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的歷史性跨越，建設(shè)和諧*鄉(xiāng)，提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。現(xiàn)將我鄉(xiāng)201X年度村干部工作總結(jié)如下：一、培訓(xùn)基本情況 全鄉(xiāng)現(xiàn)轄八村級辦事處（將原有的17個行政村和1個居民委員會合并而來），共有支村兩委干部43人，平均年齡36歲，初中及初中以下文化程度的占干部總數(shù)的70%。截至目前共組織村干部外出培訓(xùn)考察共8期，32人

5、，現(xiàn)有村級干部總數(shù)的74%，每期外出培訓(xùn)都在一周以上。除此之外，還舉辦了兩學(xué)期的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中專班學(xué)習(xí)，每期學(xué)員都是有28名，其中現(xiàn)任村級干部22人，每期都開設(shè)了6門課，每個學(xué)科的學(xué)習(xí)都在80學(xué)時以上，中專學(xué)習(xí)中開設(shè)的課程都是當(dāng)我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)的課程，如：農(nóng)村富余勞動辦轉(zhuǎn)移技能職業(yè)教育、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理及實用技能基礎(chǔ)、現(xiàn)代養(yǎng)殖實用技術(shù)無公害蔬菜栽培技術(shù)等。加上中專班的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我鄉(xiāng)現(xiàn)有村級干部在201X年度中參訓(xùn)率達(dá)100%，培訓(xùn)內(nèi)容主是農(nóng)村基層組織建設(shè)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理、養(yǎng)殖實用技、無公害蔬菜栽培技術(shù)等。二、村級干部培訓(xùn)工作

6、目前存在的問題 對于村干部培訓(xùn)，我鄉(xiāng)目前主要存在的問題有：一經(jīng)費(fèi)投入不足，村干部教育培訓(xùn)工作開展難。由于經(jīng)濟(jì)比較困難，財政開支的重點(diǎn)首先是保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)，難以投入更多的經(jīng)費(fèi)用于村干部人才資源的開發(fā)。二是沒有規(guī)范的培訓(xùn)基地，村干部教育培訓(xùn)工作難以大規(guī)模地、系統(tǒng)性地開展。三是部分村干部年齡偏大，他們的知識結(jié)構(gòu)老化，觀念落后，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，能以適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。三、村級干部培訓(xùn)工作下步打算 今后的工作中我將進(jìn)一步解放思想，樹立科學(xué)的村級干部培訓(xùn)觀，增強(qiáng)做好村級干部培訓(xùn)工作的緊迫感。要發(fā)展，尤其是我們農(nóng)村，村級干部是關(guān)鍵，要從提高他們的認(rèn)識入手，進(jìn)一步解放思想，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，把村

7、級干部培訓(xùn)工作作為一項重大而緊迫的任務(wù)，擺在各項工作的突出位臵，抓緊抓好。 進(jìn)一步完善村干部培訓(xùn)工作配套政策，營造良好的政策環(huán)境。深入貫徹落實和全縣人才工作會議精神，認(rèn)真修善好我鄉(xiāng)村級干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，在村級干部培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、獎勵專項資金管理等方面制定一些配套政策，充分發(fā)揮政策的激勵和導(dǎo)向作用，為村級干部成長和工作營造良好的政策環(huán)境。一是要營造良好的工作環(huán)境。采取切實有效的措施，努力改善其工作條件。二是要營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。努力為各位村級干部創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)和進(jìn)修提高的機(jī)會。三是要營造良好的人際環(huán)境。加強(qiáng)與各位村級干部的溝通，增進(jìn)理解，形成相互信任、彼此尊重、和諧融洽的人際關(guān)系，為村級干部做好

8、各方面的服務(wù)。 進(jìn)一步提升村級干部培訓(xùn)工作思路，落實好村級干部培訓(xùn)工作要點(diǎn)，結(jié)合我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實際，創(chuàng)新方法，銳意進(jìn)取，引進(jìn)、培養(yǎng)、盤活并舉，努力使通過開展村干部培訓(xùn)工作提高村級干部對我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展貢獻(xiàn)率。 中共*縣*鄉(xiāng)委員會 201X年12月4日附送：鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級人口與計劃生育管理制度鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級人口與計劃生育管理制度xx鎮(zhèn)村級人口與計劃生育管理制度 為促進(jìn)村級人口與計劃生育工作，提高辦事透明度，加強(qiáng)監(jiān)督，使廣大群眾自覺落實計生措施，除塵濾布按照有關(guān)規(guī)定制定本制度。一、村委會在鎮(zhèn)人民政府的指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行xx省人口與計劃生育條例，組織落實本村的人口與計劃生育管理工作。免費(fèi)公文網(wǎng)版權(quán)所有二、實行

9、計劃生育公開制度，將人口出生情況、安排政策內(nèi)二孩情況、征收社會撫養(yǎng)費(fèi)情況、獨(dú)生子女辦證情況、應(yīng)查未查對象名單、應(yīng)落實未落實計劃生育措施對象名單免費(fèi)公文網(wǎng)版權(quán)所有、村干部計生情 況、計生政策等內(nèi)容每月張榜公布，接受上級主管部門和群眾的監(jiān)督。三、落實計劃生育獎勵制度。本省農(nóng)業(yè)戶口中，男性年滿60周歲，女性年滿55周歲的下列人員，按每人每月80元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展廣東省農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵金：（1）只生育（含收養(yǎng)、抱養(yǎng)）一個子女的農(nóng)村居民；壓濾機(jī)濾布廠家（2）純生二女的農(nóng)村居民；（3）婚后沒有生育的農(nóng)村居民。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級人口與計劃生育管理制度第2篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部管理工作匯報鎮(zhèn)地處縣城，轄42個行政村，14個

10、社區(qū)居委會，面積平方公里，人口萬，是全縣的政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心。鎮(zhèn)黨委下設(shè)總支、支部62個（總支8個），農(nóng)村支部42個（總支5個），社區(qū)支部11個，其他支部9個（總支3個）。鎮(zhèn)現(xiàn)有大學(xué)生村干部34人，其中：男13人，女21人；本科學(xué)歷18人，專科學(xué)歷16人,現(xiàn)有正式黨員12人。為使大學(xué)生村干部人盡其才，真正為社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)力量，鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹落實省、市、縣委有關(guān)精神及要求，從為大學(xué)生村干部營造良好的生活和工作環(huán)境入手，立足管好用好人才，堅持“四抓”，促進(jìn)他們在工作中更快成長、成才。大學(xué)生村干部在各方面都得到了很大提高，作用發(fā)揮比較明顯。一、抓“細(xì)節(jié)”，關(guān)懷、關(guān)心、關(guān)愛大學(xué)生村干部。一是

11、在政治上關(guān)懷。鎮(zhèn)黨委注重對大學(xué)生村干部政治素質(zhì)的提高，注重用科學(xué)發(fā)展觀武裝大學(xué)生村干部。依據(jù)縣委提出的“優(yōu)先發(fā)展優(yōu)秀大學(xué)生村干部入黨”的要求，經(jīng)過嚴(yán)格考察培養(yǎng)和組織程序， 已有8名大學(xué)生村干部光榮地加入中國共產(chǎn)黨。在他們的影響和帶動下，大學(xué)生村干部中的許多同志也向黨組織遞交了入黨申請書。鎮(zhèn)黨委為更好地發(fā)揮大學(xué)生村干部的作用和檢驗他們平時的工作，積極鼓勵他們參與到支部換屆和第八屆村民委員會換屆選舉中，其中6人當(dāng)選為黨支部副書記，19人當(dāng)選為村民委員會副主任。二是在思想上關(guān)心。大學(xué)生村干部上任的第一天，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)都要親自將大學(xué)生村干部送到村里。為了大學(xué)生村干部到村后能很好地開展工作，鎮(zhèn)黨委專門召開兩次

12、村主干會議，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長對各村提出了明確的要求。給大學(xué)生壓擔(dān)子，定位子，搭梯子，每次下村都要看望大學(xué)生村干部，指導(dǎo)工作方法，與他們交流談心，幫助他們了解農(nóng)村情況，增強(qiáng)做好工作的信心和決心。同時鎮(zhèn)黨政班子成員每人聯(lián)系2-3名大學(xué)生村干部，下鄉(xiāng)干部聯(lián)系所包村的大學(xué)生村干部，掌握思想動態(tài)。三是在生活上關(guān)愛。鎮(zhèn)黨委召開專門會議督促各村認(rèn)真安排、落實大學(xué)生村干部的辦公場所和食宿地點(diǎn)，幫助大學(xué)生村干部解決生活方面的實際困難，目前，各村都為大學(xué)生村干部提供了較好的辦公條件和食宿條件，不僅消除了大學(xué)生村干部后顧之憂，更為他們貼近基層、深入群眾提供了方便。鎮(zhèn)黨委在春節(jié)前向大學(xué)生村干部發(fā)放了和機(jī)關(guān)人員同等的福

13、利，“五四”、“三八”期間專門請回大學(xué)生村干部座談，為他們的工作提供一個舒適的環(huán)境。二、抓“基礎(chǔ)”，鼓勵大學(xué)生村干部從小事做起，從點(diǎn)滴做起，逐步積累工作業(yè)績。村黨支部、村委會對每個大學(xué)生村干部都明確分工，明確職責(zé)，并相應(yīng)的給予工作任務(wù)，去磨煉他們。主要體現(xiàn)在五個方面：一是開展大學(xué)生村干部聯(lián)戶工作。每名大學(xué)生村干部至少聯(lián)系一個農(nóng)戶，開展幾個方面的工作：1、宣傳政策法規(guī)。大學(xué)生村干部要充分發(fā)揮理論基礎(chǔ)夯實的優(yōu)勢，積極配合村黨支部的中心工作，做好宣傳引導(dǎo)，帶頭貫徹執(zhí)行村黨支部和村委會的正確決策，保證黨的路線方針政策貫徹落實到戶。2、收集村情民意，經(jīng)常上門走訪，主動與聯(lián)系戶交朋友，虛心聽取他們的意見，

14、積極為聯(lián)系戶辦實事、辦好事，對本人不能解決的，及時匯報村黨支部共同研究解決。架起群眾與黨和政府的連心橋。二是鼓勵大學(xué)生村干部發(fā)揮和利用大學(xué)期間優(yōu)良的科研資源和人力資源優(yōu)勢，引進(jìn)新技術(shù)、新項目、新品種，幫助農(nóng)民增收。通過對所在村情況的了解和掌握，把自己所學(xué)的專業(yè)知識運(yùn)用到發(fā)展經(jīng)濟(jì)上，立足本村實際和資源狀況，因地制宜，選準(zhǔn)發(fā)展道路，用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、現(xiàn)代經(jīng)營形式、現(xiàn)代發(fā)展觀念實現(xiàn)農(nóng)民增收，讓農(nóng)民嘗到靠新觀念、新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)致富的甜頭。三是大學(xué)生村干部充分發(fā)揮他們自身的知識優(yōu)勢，結(jié)合農(nóng)村工作實際，為黨員、群眾講解xx大精神、科學(xué)發(fā)展觀和科技知識。四是壓擔(dān)子，讓他們參加各項重大任務(wù)。XX年清明期間，鎮(zhèn)黨

15、委要求大學(xué)生村干部必須積極參加各村組織的護(hù)林防火任務(wù)，與廣大干部群眾一齊擔(dān)起責(zé)任。五是開展一系列主題活動，展示大學(xué)生村干部的風(fēng)采。大學(xué)生村干部組織成立了志愿服務(wù)隊，于XX年3月4日分兩批到縣光榮院、東關(guān)敬老院、宋家莊敬老院為老年人開展了慰問服務(wù)活動。XX年“”汶川大地震期間，廣大大學(xué)生村干部踴躍捐款，共計2600多元。奧運(yùn)會期間，大學(xué)生村干部對于平安奧運(yùn)進(jìn)行了宣傳。他們還自編自演參加了 “青春建功新農(nóng)村”演講賽和才藝展示、“慶三八”文藝匯演、“國稅杯”風(fēng)采展示大賽等活動，取得了優(yōu)異的成績，受到縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。三、抓“規(guī)范”，動態(tài)管理，嚴(yán)格考評，建立責(zé)任制。鎮(zhèn)黨委把大學(xué)生村干部作為重要的人才資源

16、，通過全面考察，客觀評價，完善檔案的動態(tài)管理模式，促進(jìn)大學(xué)生村干部健康成長。首先是健全考核機(jī)制。進(jìn)一步完善了鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理規(guī)定及鎮(zhèn)大學(xué)生村官考核暫行辦法，建立了日常表現(xiàn)反饋卡和年度考核卡，實行“三結(jié)合”方式（村級考核與鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核相結(jié)合、組織考察和民主評議相結(jié)合、日?？疾炫c集中考核相結(jié)合）對大學(xué)生村干部的德、能、勤、績情況作出全面客觀的評價。每年年底，大學(xué)生村干部都要作述職報告，接受支部書記、主任、黨員代表、老干部代表、群眾代表等方方面面的評議，鎮(zhèn)黨委在此基礎(chǔ)上經(jīng)過研究完成了大學(xué)生村干部的考核。其次是建立個人檔案。按照“一人一表”和“一人一檔”的原則為大學(xué)生村干部建立檔案，記錄他們的培養(yǎng)教育計

17、劃、工作情況、談心記錄及考核等情況，及時將考察情況、工作總結(jié)等相關(guān)材料歸入個人檔案，為年終綜合考核評價提供依據(jù)。四、抓“溝通”，交流心得，取長補(bǔ)短，為新農(nóng)村建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。鎮(zhèn)黨委每個季度都組織召開大學(xué)生村干部座談會。座談會上，大學(xué)生村干部們結(jié)合自己的工作，就自己所聞、所感、所思、所想，進(jìn)行廣泛而深入的交流和探討，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)一方面充分了解大學(xué)生村干部的工作和生活情況，另一方面在肯定大學(xué)生村干部們肯學(xué)、肯思的做法的基礎(chǔ)上，有針對性的結(jié)合一些交流中的焦點(diǎn)問題，對村干部們進(jìn)行了積極引導(dǎo)。大學(xué)生村干部都能積極參加村支兩委會議，并將會議精神向廣大群眾講解宣傳，并帶頭貫徹落實。梁鎮(zhèn)長親自參加了在宋家莊村召開的

18、座談會，在認(rèn)真聽取了村干部工作總結(jié)的同時，為他們詳細(xì)介紹了全鎮(zhèn)的整體發(fā)展思路和基本情況，并表示今后將通過各種形式為村干部們搭建交流和溝通的平臺，更好的發(fā)揮大學(xué)生村干部在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。通過鎮(zhèn)黨委不懈的努力，大學(xué)生村干部不論是工作上、還是自身素質(zhì)上都有了很大提高。現(xiàn)在，各村的報表、匯報材料許多要靠大學(xué)生村干部來完成。XX年村級組織換屆選舉工作期間，許多大學(xué)生村生村干部還擔(dān)任了計票人、唱票人，為村級組織換屆選舉工作的順利進(jìn)行貢獻(xiàn)了自己的力量。今年護(hù)林防火期間，大學(xué)生村干部主動放棄了節(jié)假日休息，與廣大干部群眾戰(zhàn)斗在第一線。洗馬堰村的方華清、北暫石村的馮進(jìn)，更是挑起了村統(tǒng)計的重任。廣大大學(xué)生村干部

19、不僅工作上有了明顯進(jìn)步，自身素質(zhì)上也有了很大提高。第一批大學(xué)生村干部已全部考取公務(wù)員和事業(yè)單位，第二批和第三批大學(xué)生村干部中有6人入闈公務(wù)員面試。可以說，鎮(zhèn)的大學(xué)生村干部在各個方面都取得了實實在在的成績。大學(xué)生村干部作為新農(nóng)村建設(shè)過程中的一個新鮮事物，其中不免有許多不足，這也就需要們在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，探索好思路、好方法，進(jìn)一步完善和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)對大學(xué)生村干部的管理，真正使大學(xué)生村干部當(dāng)好“政策宣傳員、決策參謀員、活動組織員、農(nóng)技推廣員、文明傳播員”，充分發(fā)揮他們在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用。第3篇：板橋鎮(zhèn)新任村干部培訓(xùn)工作總結(jié)板橋鎮(zhèn)新任村干部培訓(xùn)工作：突出“早、全、新、實”四特點(diǎn)板橋鎮(zhèn)村級組織

20、換屆選舉工作經(jīng)過多月的努力，于2011年1月全完成。為使新當(dāng)選的村干部進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)前的農(nóng)村工作形式，提高履行崗位職責(zé)的能力，迅速進(jìn)入工作角色，進(jìn)一步推動新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程，板橋鎮(zhèn)結(jié)合實際，及時安排部署新任村干部的培訓(xùn)工作，2011年，全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、大學(xué)生“村官”和新一屆村（居）兩委干部92余人全部參加了為期5的培訓(xùn)，實現(xiàn)了村干部教育培訓(xùn)的“全覆蓋”，突出了“早、全、新、實”四個特點(diǎn)。一是安排落實早。鎮(zhèn)黨委對新任村干部培訓(xùn)工作高度重視，在換屆選舉方案中，鎮(zhèn)黨委及時組織舉行了全鎮(zhèn)新任村“兩委”干部培訓(xùn)班，黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任授課教師；在換屆結(jié)束后的第一時間，對新當(dāng)選的村干部進(jìn)行了緊鑼密鼓的集中

21、培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，提高了新當(dāng)選村干部的認(rèn)識，理清了工作思路、理順了工作關(guān)系，為盡快打開工作局面打下了堅實基礎(chǔ)。二是培訓(xùn)內(nèi)容全。在培訓(xùn)內(nèi)容的安排上，從農(nóng)村基層工作和村干部的實際需要出發(fā)，圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，設(shè)置了“板橋鎮(zhèn)情及戰(zhàn)略目標(biāo)”、“板橋鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展情況及相關(guān)政策”、“基層民主政治與村兩委建設(shè)”、“四議兩公開一- 1長期任務(wù)予以分解。分別與各村簽訂一份勤政廉政及工作目標(biāo)責(zé)任書，增強(qiáng)新任村兩委干部的責(zé)任感和緊迫感。同時，將進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任考核獎勵工作機(jī)制，做到目標(biāo)考核、政治榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì)待遇激勵結(jié)合起來，充分調(diào)動新一屆村干部的工作積極性和競爭進(jìn)取意識。中共盤縣板橋鎮(zhèn)委員會 二一一年六月七日第4

22、篇：板橋鎮(zhèn)新任村干部培訓(xùn)工作總結(jié)板橋鎮(zhèn)新任村干部培訓(xùn)工作：突出“早、全、新、實”四特點(diǎn)板橋鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作經(jīng)過多月的努力，于2011年1月全完成。為使新當(dāng)選的村干部進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)前的農(nóng)村工作形式，提高履行崗位職責(zé)的能力，迅速進(jìn)入工作角色，進(jìn)一步推動新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程，板橋鎮(zhèn)結(jié)合實際，及時安排部署新任村干部的培訓(xùn)工作，2011年，全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、大學(xué)生“村官”和新一屆村（居）兩委干部92余人全部參加了為期5的培訓(xùn)，實現(xiàn)了村干部教育培訓(xùn)的“全覆蓋”，突出了“早、全、新、實”四個特點(diǎn)。一是安排落實早。鎮(zhèn)黨委對新任村干部培訓(xùn)工作高度重視，在換屆選舉方案中，鎮(zhèn)黨委及時組織舉行了全鎮(zhèn)新任村“兩委”干部培訓(xùn)

23、班，黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任授課教師；在換屆結(jié)束后的第一時間，對新當(dāng)選的村干部進(jìn)行了緊鑼密鼓的集中培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，提高了新當(dāng)選村干部的認(rèn)識，理清了工作思路、理順了工作關(guān)系，為盡快打開工作局面打下了堅實基礎(chǔ)。二是培訓(xùn)內(nèi)容全。在培訓(xùn)內(nèi)容的安排上，從農(nóng)村基層工作和村干部的實際需要出發(fā)，圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，設(shè)置了“板橋鎮(zhèn)情及戰(zhàn)略目標(biāo)”、“板橋鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展情況及相關(guān)政策”、“基層民主政治與村兩委建設(shè)”、“四議兩公開一 監(jiān)督工作法”、“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展”、“村級組織財務(wù)知識”、“農(nóng)村基層矛盾調(diào)處”和“預(yù)防職務(wù)犯罪”等相關(guān)知識，使村干部知曉了工作職責(zé)、明確了發(fā)展方向，增強(qiáng)了工作信心。三是培訓(xùn)方式新。在培訓(xùn)

24、組織上，以既教給工作理論又教給工作方法為目的，靈活實行分層培訓(xùn)。由鎮(zhèn)黨政辦具體負(fù)責(zé)組織新任“兩委”干部的培訓(xùn)，確保培訓(xùn)覆蓋到每一個新當(dāng)選的村干部，使學(xué)員了解當(dāng)前我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會、農(nóng)村等發(fā)展?fàn)顩r，開闊學(xué)員視野，加強(qiáng)橫向?qū)Ρ?，提高了培?xùn)的實效性。四是培訓(xùn)有實效。參訓(xùn)同志普遍反映，這次培訓(xùn)增長了見識。平時在日常具體的工作中，都是自己摸索著干，雖然積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗，但是對農(nóng)村基層工作業(yè)務(wù)仍然缺乏一些系統(tǒng)性的掌握，在政策的把握上不明確，對全鎮(zhèn)農(nóng)村的發(fā)展形勢不了解，有想法但不知怎么干。通過培訓(xùn)，明晰了鎮(zhèn)情和戰(zhàn)略目標(biāo)，清楚了黨委、政府的規(guī)劃和要求，了解了當(dāng)前我鎮(zhèn)推推進(jìn)農(nóng)村發(fā)展而制定的措施，對村級組織財務(wù)

25、管理知識、基層民主政治與村兩委知識有了新的了解和感悟，以科學(xué)理論指導(dǎo)實踐的能力得到新的提升。獲得了直觀的感受，堅定了發(fā)展的信心。這次培訓(xùn)，使得他們在思想上得到洗禮，在理論上得到充電，在素質(zhì)上得到提到提升，學(xué)到了精神，學(xué)到了作風(fēng)，學(xué)到了政策，學(xué)到了方法。鎮(zhèn)黨委根據(jù)本屆工作目標(biāo)，結(jié)合各村實際，將近、中、長期任務(wù)予以分解。分別與各村簽訂一份勤政廉政及工作目標(biāo)責(zé)任書，增強(qiáng)新任村兩委干部的責(zé)任感和緊迫感。同時，將進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任考核獎勵工作機(jī)制，做到目標(biāo)考核、政治榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì)待遇激勵結(jié)合起來，充分調(diào)動新一屆村干部的工作積極性和競爭進(jìn)取意識。中共盤縣板橋鎮(zhèn)委員會二一一年六月七日第5篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部考試試題鎮(zhèn)

26、村（社區(qū)）干部考試卷（時間：120分鐘滿分：100分）村（社區(qū)）：姓名：身份證號碼得分：一、單項選擇題（從下面各題選項中選出一個最符合題意的答案，并將相應(yīng)字母填入括號內(nèi)。每題1分，共10分)1、我們通常說的第一產(chǎn)業(yè)是指（ B ）。A.工業(yè)B.農(nóng)業(yè)C.旅游業(yè)D.建筑業(yè)2、我國現(xiàn)行的農(nóng)村基本經(jīng)營制度是以（ A ）為基礎(chǔ)、統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營體制。A.家庭承包經(jīng)營B.包產(chǎn)到戶、聯(lián)產(chǎn)計酬C.集體統(tǒng)一經(jīng)營D.家庭聯(lián)產(chǎn)承包經(jīng)營3、村民委員會的選舉，由（ D ）主持。A.村黨組織B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委D.村民選舉委員會4、依照我國土地承包法，關(guān)于承包期限，下列表述正確的是（ A ）。A.耕地的承包期為3

27、0年B.草地的承包期為30年C.林地的承包期為70年D.耕地、林地、草地的承包期均為30年5、村（居）民小組長由（ C ）產(chǎn)生，任期與村（居）民委員會任期相同，可以連選連任。A.村（居）“兩委”會討論指定B.村（居）民會議推選C.村（居）民小組會議推選D.村委會指定6、下列不屬于對農(nóng)民實行的直接補(bǔ)貼政策是（ D ）。A.針對種糧農(nóng)民的直接補(bǔ)貼 B.針對糧食生產(chǎn)者安排的直接補(bǔ)貼C.農(nóng)機(jī)具購置補(bǔ)貼D.土地補(bǔ)貼7、國家在(C )全面取消了農(nóng)業(yè)稅。年年年年8、我國“基本農(nóng)田”的底線是（ D ）。 億畝 億畝 億畝 億畝9、農(nóng)時諺語“芒種芒種，忙收忙種”中的“芒種”在（ B ）。月下旬月上旬月下旬月上旬

28、10、2010年4月14日，我國發(fā)生里氏級地震，其地點(diǎn)在（ C ）。A.河北唐山B.四川汶川C.青海玉樹D.云南麗江二、多項選擇題(下列各題的選項中至少有兩項是符合題意的，請把所選答案的字母序號填入括號內(nèi)，多選、少選均不得分。每題1分，共5分)1、科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵是(ABCD)。A.第一要義是發(fā)展B.核心是以人為本C.基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)D.根本方法是統(tǒng)籌兼顧2、村（居）民委員會的主要任務(wù)有（ ABCD ）。A.辦理本村（社區(qū)）公共事務(wù)和公益事業(yè)B.調(diào)解民事糾紛C.協(xié)助維護(hù)社會治安D.向人民政府反映村（居）民的意見、要求和提出建議3、征收耕地的補(bǔ)償費(fèi)用包括（ ACD ）。A.土地補(bǔ)償費(fèi)B.土地管理費(fèi)C.安置補(bǔ)助費(fèi)D.地上附著物和青苗的補(bǔ)償費(fèi)4、在四川省，符合下列條件之一的夫妻，可以申請生育第二個子女：(ABCD)A.第一個子女為病殘兒，不能成長為正常勞動力但醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可再生育的B.獨(dú)生子與獨(dú)生女結(jié)婚的C.農(nóng)村人口中男到獨(dú)生女家結(jié)婚落戶的D.農(nóng)村人口中幾個親兄弟只有一個有生育能力的5、農(nóng)村五保對象供養(yǎng)形式有（ AB）。A.集中供養(yǎng)B.分散供養(yǎng)C.財政供養(yǎng)D.集體供養(yǎng)三、判斷題（在下列各題后括號內(nèi)打“”表示正確、打“”表示錯誤，全部打“”或全部打