廉政風(fēng)險點及防范措施

1、工廉政風(fēng)險點及防范措施工（一）作風(fēng)上的風(fēng)險點。一是不主動適應(yīng)率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展要求，不從推進(jìn)思想解放、觀念更新入手，大興開拓創(chuàng)新之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、依法行政之風(fēng)。二是不經(jīng)常深入基層了解和傾聽干部職工的意見和呼聲，作落實不夠深入、不夠具體，造成“經(jīng)驗主義”思想的形成。三是思想退坡，工作松緊，缺乏奮勇爭先、革命到底的信心和勇氣，工作上不敢硬碰硬。四是放松對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造，不能正確的抵御物質(zhì)的誘惑和人情的左右，信奉拜金主義、享樂主義，導(dǎo)致拒腐防變的防線受到瓦解，手中權(quán)利失控。（二）決策上的風(fēng)險點。一是不能夠與時俱進(jìn)的看待問題，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺乏思考，導(dǎo)致工作決策上缺

2、乏創(chuàng)新，工作進(jìn)展上停滯不前。獨斷不認(rèn)真研究， 導(dǎo)致作出的影響局機二是不嚴(yán)格按黨委會議、獨斷不認(rèn)真研究， 導(dǎo)致作出的影響局機專行，導(dǎo)致工作思路狹窄，決策管理錯位。三是制定工作方案時不仔細(xì)思考、決策沒有可操作性，作用不突出，效果不明顯。四是工作上不敢創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新、因循守舊，導(dǎo)致決策上缺乏超前性和長遠(yuǎn)性。（三）人事管理上的風(fēng)險點。一是人事工作的風(fēng)險點。 在干部配備、 干部任免、人員調(diào)動等問題上偏聽偏信、任人唯親，在程序上缺乏嚴(yán)肅性，導(dǎo)致出現(xiàn)用人失察、用人失誤。二是隊伍建設(shè)的風(fēng)險點。 對干部的管理不嚴(yán)格、 不規(guī)范；對干部的考核不細(xì)致、不準(zhǔn)確；對干部責(zé)任追究的紀(jì)律不嚴(yán)肅、不嚴(yán)明；對工作督辦不及時、不具

3、體。(四)財務(wù)管理上的風(fēng)險點。一是財務(wù)開支的風(fēng)險點。 未認(rèn)真執(zhí)行年度財務(wù)預(yù)算導(dǎo)致開支不合理，造成辦公經(jīng)費緊張和干部職工工資沒有保障，關(guān)和下屬單位正常運轉(zhuǎn)。或者導(dǎo)導(dǎo)致招投標(biāo)程序違法； 未嚴(yán)格履行導(dǎo)致國家和人民生命財產(chǎn)遭二是資金使用的風(fēng)險點。 在大額資金使用上，或者導(dǎo)導(dǎo)致招投標(biāo)程序違法； 未嚴(yán)格履行導(dǎo)致國家和人民生命財產(chǎn)遭導(dǎo)致資金使用不當(dāng)，給工作造成不利。（五）體制機制上的風(fēng)險點。一是工作制度未及時根據(jù)發(fā)展的需要進(jìn)行制定和完善，制度已制定卻未得到很好的執(zhí)行， 導(dǎo)致無章可循，制度形同虛設(shè)，管理虛位錯位。二是機構(gòu)配備不科學(xué)， 導(dǎo)致人員分工不合理， 形成有人無事做、有事無人做，影響機關(guān)效率的發(fā)揮。三是資

4、產(chǎn)管理不嚴(yán)格遵守國有資產(chǎn)使用管理的有關(guān)規(guī)定，致國有資產(chǎn)遭受重大損失和流入私人腰包。（六）工程建設(shè)監(jiān)督管理上的風(fēng)險點。在工程招投標(biāo)環(huán)節(jié)， 未邀請市紀(jì)委、 監(jiān)察局的工作人員全程監(jiān)督；未及時強調(diào)招投標(biāo)紀(jì)律，導(dǎo)致干部親友違規(guī)插手工程；未督促按招投標(biāo)程序展開工作，工程建設(shè)監(jiān)督程序，導(dǎo)致工程粗制濫造、質(zhì)量低劣；未及時發(fā)現(xiàn)和糾正工程建設(shè)過程中的各種問題，受損失。對以上六個方面風(fēng)險點，我認(rèn)為要從以下六點開展防范：堅定為實現(xiàn)社會主嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律， 始在重大問題上要明辨是非，多始終同堅定為實現(xiàn)社會主嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律， 始在重大問題上要明辨是非，多始終同點。要堅持不懈地學(xué)習(xí)政治理論， 始終不渝地用鄧小平理論、“三

5、個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀來武裝頭腦，義現(xiàn)代化而不懈努力奮斗的決心和意志。終堅持思想上的清醒和堅定，上級的要求保持高度一致， 不折不扣地執(zhí)行市委市政府的決策部署，做一個政治立場堅定、政治紀(jì)律嚴(yán)明、政治鑒別力敏銳的基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部。（二）強化政治意識，時刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險點。一是不斷強化履職意識。 要本著對黨的事業(yè)的忠誠， 對交通事業(yè)的熱愛，在攻堅克難上下功夫，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，面對重?fù)?dān)絕不敷衍塞責(zé)、好高騖遠(yuǎn)，勇于擔(dān)當(dāng)，積極主動，努力當(dāng)好“一班之長”。二是要深入群眾、 扎根基層。 要勤走訪、 勤調(diào)研， 注意傾聽基層干部職工的呼聲， 認(rèn)真了解和掌握基層單位的工

6、作狀況，渠道、多途徑找準(zhǔn)執(zhí)行的突破口。 真正把基層同志當(dāng)作智慧的源泉、力量的源泉，切實引導(dǎo)、保護和發(fā)揮好基層同志的工作積極在各項工作帶頭抵制拜金主義、 享在全系統(tǒng)倡牢記“莫伸手，伸凡屬在研究決策在各項工作帶頭抵制拜金主義、 享在全系統(tǒng)倡牢記“莫伸手，伸凡屬在研究決策斷推動工作落實。三是要繼承艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng)。中帶頭杜絕鋪張浪費和大手大腳等現(xiàn)象，樂主義和奢靡之風(fēng)， 真正把資金和資源用在刀刃上。導(dǎo)“鋪張浪費可恥、勤儉節(jié)約光榮”的良好風(fēng)尚，使勤儉節(jié)約成為每名交通人的一種習(xí)慣、一種精神。四是要始終做到警鐘長鳴，防微杜漸。手必被捉”的警言，正確處理權(quán)利、地位和自身利益三者關(guān)系，從思想上防范腐

7、敗的侵蝕。積極接受組織的檢查和群眾的監(jiān)督，時刻反思自身存在的不足，及時進(jìn)行改正，讓自己的一言一行、一舉一動影響和帶動大家。（三）認(rèn)清工作形勢，發(fā)揚民主決策，防范決策上的風(fēng)險點。一是要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。黨委議事范圍的工作， 必須由集體討論決定， 不擅自更改黨委決定。二是對涉及專業(yè)性或政策性較強的重大事項。前，要組織專班赴基層進(jìn)行調(diào)研、論證。重大部門決策要與市直相關(guān)單位和鎮(zhèn)（辦、場、園）政府溝通交流，爭取支持。在涉及要廣泛征求群眾的意見和建全力規(guī)及時改進(jìn)和完善相全面開展執(zhí)法檢查和執(zhí)法及時解決問到人民群眾切身利益的重大事項時，要廣泛征求群眾的意見和建全力規(guī)及時改進(jìn)和完善相全面開

8、展執(zhí)法檢查和執(zhí)法及時解決問議，結(jié)合實際制定出實用可行的決策方案。（四）堅持任人唯賢，注重從嚴(yán)管理，防范“人權(quán)”上的風(fēng)險點。在選人用人方面，要準(zhǔn)確了解干部在德、能、勤、績、廉方面的表現(xiàn)， 繼續(xù)完善干部考核的民主推薦和民主評議制度，維護干部職工對選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不搞任人唯親、封官許愿或打擊報復(fù)，不超職數(shù)配備干部，不在干部考察中隱瞞、 歪曲事實真相， 不單憑個人好惡作出人員調(diào)動、崗位變動等決定， 逐步健全干部選拔任用工作責(zé)任追究機制，范干部的任用管理。在管人管事方面， 要著力抓好干部職工的學(xué)習(xí)、 教育、管理、考核以及責(zé)任追究。加大考核獎懲力度，實現(xiàn)人人有崗、崗崗有責(zé)，真正做

9、到任務(wù)布置有細(xì)化、工作過程有監(jiān)控，工作完成有獎懲。針對日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，關(guān)制度。加大對干部執(zhí)法的監(jiān)督力度，監(jiān)察，嚴(yán)肅處理違紀(jì)違規(guī)行為。 準(zhǔn)確了解干部的思想狀況和行為舉止，善于排查和掌握系統(tǒng)內(nèi)部存在的不穩(wěn)定因素，題，化解矛盾，防止違規(guī)信訪事件發(fā)生，維護部門的團結(jié)穩(wěn)定。嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性（五）加強預(yù)算執(zhí)行，找準(zhǔn)廉政基點，防范“財權(quán)”上的嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性風(fēng)險點。要認(rèn)真執(zhí)行分級負(fù)責(zé)和會簽等財務(wù)制度，支出。按照重新修訂和完善的公務(wù)接待管理制度，在局機關(guān)，凡是來客都必須按照“誰對口、誰報告”的原則，履行接待報批程序；對超過 1000 元的接待活動，由“一把手”審核接待費用支出情況；并取消一般性

10、接待活動公務(wù)用煙，有效杜絕私客公請、無客自請和大手大腳現(xiàn)象。 在基層單位， 全面推行非生產(chǎn)開支預(yù)算管理，實行額度控制，并定期跟蹤支出情況。對超過年度預(yù)算的開支，除通報批評外， 一律不予追補， 并相應(yīng)核減下年度預(yù)算。通過規(guī)范管理、嚴(yán)格控制，使干部職工節(jié)儉辦事、過緊日子的意識進(jìn)一步增強。（六）強化制度建設(shè)，認(rèn)真查漏補缺，防范“事權(quán)”上的風(fēng)險點。在機制建立方面，要堅持用制度管權(quán)、管事、管人，建立健全決策權(quán)、執(zhí)法權(quán)、監(jiān)督權(quán)，形成即相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)利結(jié)構(gòu)和運行機制， 對過去已有的制度規(guī)定， 要結(jié)合實際進(jìn)行修改，確保制度的切實可行性。 對過去沒有制度規(guī)定， 要及時進(jìn)行討論制定，填補制度空缺。真正做到

11、執(zhí)法(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學(xué)習(xí)補充，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。)，主要從事測量技術(shù)工作，至今已有三年。(七) 加強制度建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為，防止執(zhí)法權(quán)上的風(fēng)險真正做到執(zhí)法(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學(xué)習(xí)補充，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。)，主要從事測量技術(shù)工作，至今已有三年。點。一是要規(guī)范行政許可。 對在市行政服務(wù)中心集中審批辦理的29 項交通行政許可項目，要進(jìn)一步簡化手續(xù)、減少程序，使交通行政許可工作進(jìn)一步規(guī)范。二是要規(guī)范執(zhí)法程序。 嚴(yán)格按照湖北省交通行政

12、處罰自由載量權(quán)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn) 的規(guī)定處理交通行業(yè)違法行為，必嚴(yán)、違法必糾。在“黑車”整治方面，要實行處置權(quán)限集中管理，凡是低于下限處罰的， 必須由分管局長簽字審核、 局長批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自放行；在超限超載治理方面，對違法車輛按照“第一次口頭教育放行、第二次卸載教育放行、第三次卸載處罰放行”的原則實施處罰。總之，要通過各風(fēng)險點的防控布控，真正筑牢我本人及全市交通系統(tǒng)的腐敗風(fēng)險預(yù)警防控體系，真正做到清清白白做人、干干凈凈辦事，為我市交通事業(yè)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力個人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于 2009年7月進(jìn)入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司在這寶貴的三年時間里，我邊工作、邊學(xué)習(xí)測繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問

13、題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導(dǎo)下，我的專業(yè)知識水平得到了很到的提高，并在實地測量工作中加以運用、總結(jié)，不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時積極的參與技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加速自身知識的不斷更新和自身素質(zhì)的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，努力做好本職工作，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。在思想上積極向上，能夠認(rèn)真貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習(xí)政治理論，堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的

14、思想政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。1:2000地形地質(zhì)圖修測、1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作；最終提交的新疆庫車2009年度礦山儲量監(jiān)測工作，項目包括：野外地質(zhì)測量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫，提交成果為新疆哈密市南坡子泉金礦1:2000地形地質(zhì)圖修測、1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作；最終提交的新疆庫車2009年度礦山儲量監(jiān)測工作，項目包括：野外地質(zhì)測量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫，提交成果為

15、新疆哈密市南坡子泉金礦9號礦區(qū)勘探項目的野外地質(zhì)勘查工作，項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000 勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。GPS、RTK等測量儀器的工作原理和操作方法。 Gps數(shù)據(jù)處理）以及內(nèi)業(yè)成圖軟件（南方1:1000 勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，提交成果2009年度礦山儲量年報，現(xiàn)1:2000地質(zhì)測圖、1:1000 勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。cass）的操作應(yīng)用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測量的數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件進(jìn)行地形圖成圖和處理。1、參與了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、新疆庫車縣胡同布拉

16、克石灰?guī)r礦普查報告已通過評審。2、參與了庫車縣城北水廠建設(shè)項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估項目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫工作，提交成果為庫車縣城北水廠建設(shè)項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估報告，現(xiàn)已通過評審。3、參與了新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查項目的野外地質(zhì)勘查工作，參與項目包括：縣康村鹽礦普查報告已通過評審。4、參與了新疆哈密市南坡子泉金礦已通過評審。6、參與了新疆博樂市五臺石灰?guī)r礦7、參與了新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報告項目的野外地質(zhì)勘查工作，項目包括：通過以上的這些工作，我學(xué)習(xí)并具備了以下工作能力：1、通過實習(xí)，對測繪這門學(xué)科的研究內(nèi)容及實際意義有了系統(tǒng)的認(rèn)識。加深對測量學(xué)基本理論的理解，能夠用有關(guān)理論指導(dǎo)作業(yè)實踐，做到理論與實踐相統(tǒng)一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對測量學(xué)的基本內(nèi)容得到一次實際應(yīng)用，使所學(xué)知識進(jìn)一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測量的作業(yè)程序及施測方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)3、掌握了 GPS控制測量內(nèi)業(yè)解算軟件（南方測繪4、在項目技術(shù)負(fù)責(zé)的指導(dǎo)下熟悉了測量技術(shù)總結(jié)的編寫要求和方法，并參與了部分項目測量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫工作。5、在項目負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)下參與整個測量項目的組織運作，對項目的實施過程有了深刻理解。通過在項目組的實習(xí)鍛煉