員工工傷管理制度

1、員工工傷管理制度2.范圍公司全體員工。3。權(quán)責(zé)3。1 人力資源部負(fù)責(zé)所有員工工傷事故的核查、處理、申報(bào)等事務(wù)。32（分廠廠長3。3 辦公室負(fù)責(zé)提供交通工具并負(fù)責(zé)安排人員及時(shí)將工傷員工送傷員工送至醫(yī)院。3。4 員工工傷首診醫(yī)院為醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院（應(yīng)城市人民醫(yī)院、應(yīng)城市中醫(yī)院）.4.內(nèi)容4。1 所有員工自入職日起統(tǒng)一辦理工傷保險(xiǎn)。4.2 工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由公司全額承擔(dān)。4。3 工傷的認(rèn)定范圍以湖北省工傷保險(xiǎn)條例之規(guī)定為準(zhǔn).人力資源部在發(fā)生事故之后,經(jīng)初步核查，確定是否屬于工傷。4。4 員工有下列情形之一的，享受本辦法的工傷保險(xiǎn)待遇：4.414.42或者收尾性工作受到事故傷害的；4.4.3 在工作時(shí)間和工作

2、場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；44.44。4.5 在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；。64。5 職工有下列情形之一的，視同工傷：5148之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；4。5。2 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；3傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。4。6 下列情形之一的，不享受工傷保險(xiǎn)待遇：4。6.1 本人故意或因私負(fù)傷、致殘、死一亡的；4。6.2 本人的行為屬違法犯罪的；。34。7 工傷處理程序:4.7.1249.54。7.3 正常上班期間，如出現(xiàn)工傷事故，救治的同時(shí),事故單4。7.4 員工進(jìn)行首診時(shí)，必須攜帶好本人的身份證或廠牌,并費(fèi)用一律不予報(bào)銷。75銷。4.

3、7.6 傷亡員工的直接上級(jí)應(yīng)在發(fā)生傷亡事故后3 個(gè)工作日內(nèi)，填寫事故調(diào)查處理報(bào)告上級(jí)、部門（車間）或拖延不報(bào)造成的事故后果由事故相關(guān)當(dāng)事承擔(dān)。7.7通知其親屬前來照看.不能通知到親屬的，由部門負(fù)責(zé)人或主管安排100/天/人標(biāo)準(zhǔn)在受傷員工當(dāng)月工資中1114.78847.9備相關(guān)材料，報(bào)送社保局，進(jìn)行工傷認(rèn)定中請(qǐng)。10一同到社保局報(bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)用及其它的相關(guān)手續(xù)。工傷申報(bào)所需材料4.8詳細(xì)經(jīng)過，必須有傷亡事故證明人、員工直接上級(jí)、部門(車間）主管、部門負(fù)責(zé)人、部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)；8.；4.8。3 傷者身份證原件及復(fù)印件；4。8。4 首診病歷全套復(fù)印件，住院通知書（出院后或治療結(jié)束4。8.5 放射

4、科報(bào)告：凡屬外傷者均應(yīng)提交；486度說明，工卡復(fù)印件；7勤記錄復(fù)印件；4.8.81204。8。9 刑事治安案件必須提交派出所立案回執(zhí)或相關(guān)證明。工傷費(fèi)用支付及報(bào)銷流程：為了確保社保受理工傷案件能夠得到部門及員工及時(shí)有力資源部報(bào)銷后統(tǒng)一返還支付部門或員工。49.254.8 10003 日內(nèi)備齊工傷申報(bào)材料交人力資源部擬申請(qǐng)記帳治療,部門憑社保部門出具的工傷認(rèn)定書部門不能及時(shí)上繳資料導(dǎo)致申報(bào)過期或病情延誤由相應(yīng)誤事人員承 擔(dān)。4.9.3自行承擔(dān),并從傷者當(dāng)月工資中扣除。人力資源部工傷經(jīng)辦人員應(yīng)在3494請(qǐng)用互助基金報(bào)銷社保部門不予報(bào)銷的部分，如員工需要付責(zé)任的（例如違規(guī)操作),不得使用互助基金報(bào)銷

5、利社保部門不予報(bào)悄的部分，從工傷員工資中扣除。49.5交人力資源部核準(zhǔn)報(bào)銷后從互助基金中支出。報(bào)銷金額及規(guī)定如下：類別治療機(jī)構(gòu)地單程費(fèi)用正常乘車次數(shù)最高報(bào)銷限額(單位：元)（次/人)（單位：元)門診應(yīng)城人民醫(yī)院1210住院應(yīng)城人民醫(yī)院1210轉(zhuǎn)院武漢瑞祥醫(yī)院352100轉(zhuǎn)院武漢同濟(jì)醫(yī)院352100轉(zhuǎn)院武漢協(xié)和醫(yī)院352100交通費(fèi)總額，同一醫(yī)院治療掛號(hào)費(fèi)不得重復(fù)報(bào)銷。4。9。6 工傷員工評(píng)定傷殘等級(jí)后，屬公司應(yīng)承擔(dān)的理賠款項(xiàng)經(jīng)人力資源部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,直接在員工離職工資中發(fā)放，已離職或其它特殊情況報(bào)高層主管領(lǐng)導(dǎo)批示。4。9。7 凡涉及工傷理賠、勞動(dòng)關(guān)系證明事務(wù)，除人力資源部指定人員外，任何人不得擅

6、自解釋或出具證明。否則，公司將追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。5。工傷責(zé)任處理5。1 工傷事故分類：5111-1420005.1215105 2000100005.1.37-10失勞動(dòng)能力者或經(jīng)濟(jì)損失滿 1 萬元不足 10 萬元的事故；51.410205.1.5142010051.6100以上的事故。5。3 事故責(zé)任處罰:5。3。1 事故責(zé)任處罰標(biāo)準(zhǔn)見附件工傷事故責(zé)任處罰標(biāo)準(zhǔn):5.32單，報(bào)安委會(huì)審核生效，按事故處罰條款實(shí)施；5.3.3 一般事故、大事故、重大事故、特大事故由安全辦、責(zé)任部門、技術(shù)支持部門、設(shè)備部門、車間等組織事故聯(lián)合調(diào)連組，將事故原因、過程、責(zé)任分析、處理結(jié)果等調(diào)查清楚，安全辦擬定事故報(bào)告送安委會(huì)和主管安全的副總審核批準(zhǔn)，按事故處罰條款實(shí)施，并在公司內(nèi)通報(bào);出現(xiàn)工傷事故時(shí)，工傷事故其肇事員工或設(shè)備維護(hù)責(zé)任中扣除相應(yīng)款項(xiàng)。5.3。7 一人兼職多個(gè)職務(wù)時(shí)，按照當(dāng)前最高職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)處罰.5。4 其它責(zé)任處罰：如出現(xiàn)部門經(jīng)辦人員因工作失誤導(dǎo)致工傷無法中報(bào)成功,給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失者，公司將視情況追究相關(guān)責(zé)任人.具體規(guī)定如下：5.4.1（100050542100030001005。4.3 總費(fèi)用在 3