員工工傷管理制度

1、員工工傷管理制度2.范圍公司全體員工。3。權責3。1 人力資源部負責所有員工工傷事故的核查、處理、申報等事務。32（分廠廠長3。3 辦公室負責提供交通工具并負責安排人員及時將工傷員工送傷員工送至醫(yī)院。3。4 員工工傷首診醫(yī)院為醫(yī)保定點醫(yī)院（應城市人民醫(yī)院、應城市中醫(yī)院）.4.內容4。1 所有員工自入職日起統(tǒng)一辦理工傷保險。4.2 工傷保險費用由公司全額承擔。4。3 工傷的認定范圍以湖北省工傷保險條例之規(guī)定為準.人力資源部在發(fā)生事故之后,經(jīng)初步核查，確定是否屬于工傷。4。4 員工有下列情形之一的，享受本辦法的工傷保險待遇：4.414.42或者收尾性工作受到事故傷害的；4.4.3 在工作時間和工作

2、場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；44.44。4.5 在上下班途中，受到機動車事故傷害的；。64。5 職工有下列情形之一的，視同工傷：5148之內經(jīng)搶救無效死亡的；4。5。2 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。4。6 下列情形之一的，不享受工傷保險待遇：4。6.1 本人故意或因私負傷、致殘、死一亡的；4。6.2 本人的行為屬違法犯罪的；。34。7 工傷處理程序:4.7.1249.54。7.3 正常上班期間，如出現(xiàn)工傷事故，救治的同時,事故單4。7.4 員工進行首診時，必須攜帶好本人的身份證或廠牌,并費用一律不予報銷。75銷。4.

3、7.6 傷亡員工的直接上級應在發(fā)生傷亡事故后3 個工作日內，填寫事故調查處理報告上級、部門（車間）或拖延不報造成的事故后果由事故相關當事承擔。7.7通知其親屬前來照看.不能通知到親屬的，由部門負責人或主管安排100/天/人標準在受傷員工當月工資中1114.78847.9備相關材料，報送社保局，進行工傷認定中請。10一同到社保局報銷工傷醫(yī)療費用及其它的相關手續(xù)。工傷申報所需材料4.8詳細經(jīng)過，必須有傷亡事故證明人、員工直接上級、部門(車間）主管、部門負責人、部門分管領導簽字確認；8.；4.8。3 傷者身份證原件及復印件；4。8。4 首診病歷全套復印件，住院通知書（出院后或治療結束4。8.5 放射

4、科報告：凡屬外傷者均應提交；486度說明，工卡復印件；7勤記錄復印件；4.8.81204。8。9 刑事治安案件必須提交派出所立案回執(zhí)或相關證明。工傷費用支付及報銷流程：為了確保社保受理工傷案件能夠得到部門及員工及時有力資源部報銷后統(tǒng)一返還支付部門或員工。49.254.8 10003 日內備齊工傷申報材料交人力資源部擬申請記帳治療,部門憑社保部門出具的工傷認定書部門不能及時上繳資料導致申報過期或病情延誤由相應誤事人員承 擔。4.9.3自行承擔,并從傷者當月工資中扣除。人力資源部工傷經(jīng)辦人員應在3494請用互助基金報銷社保部門不予報銷的部分，如員工需要付責任的（例如違規(guī)操作),不得使用互助基金報銷

5、利社保部門不予報悄的部分，從工傷員工資中扣除。49.5交人力資源部核準報銷后從互助基金中支出。報銷金額及規(guī)定如下：類別治療機構地單程費用正常乘車次數(shù)最高報銷限額(單位：元)（次/人)（單位：元)門診應城人民醫(yī)院1210住院應城人民醫(yī)院1210轉院武漢瑞祥醫(yī)院352100轉院武漢同濟醫(yī)院352100轉院武漢協(xié)和醫(yī)院352100交通費總額，同一醫(yī)院治療掛號費不得重復報銷。4。9。6 工傷員工評定傷殘等級后，屬公司應承擔的理賠款項經(jīng)人力資源部領導批準后,直接在員工離職工資中發(fā)放，已離職或其它特殊情況報高層主管領導批示。4。9。7 凡涉及工傷理賠、勞動關系證明事務，除人力資源部指定人員外，任何人不得擅

6、自解釋或出具證明。否則，公司將追究相關當事人責任。5。工傷責任處理5。1 工傷事故分類：5111-1420005.1215105 2000100005.1.37-10失勞動能力者或經(jīng)濟損失滿 1 萬元不足 10 萬元的事故；51.410205.1.5142010051.6100以上的事故。5。3 事故責任處罰:5。3。1 事故責任處罰標準見附件工傷事故責任處罰標準:5.32單，報安委會審核生效，按事故處罰條款實施；5.3.3 一般事故、大事故、重大事故、特大事故由安全辦、責任部門、技術支持部門、設備部門、車間等組織事故聯(lián)合調連組，將事故原因、過程、責任分析、處理結果等調查清楚，安全辦擬定事故報告送安委會和主管安全的副總審核批準，按事故處罰條款實施，并在公司內通報;出現(xiàn)工傷事故時，工傷事故其肇事員工或設備維護責任中扣除相應款項。5.3。7 一人兼職多個職務時，按照當前最高職務標準處罰.5。4 其它責任處罰：如出現(xiàn)部門經(jīng)辦人員因工作失誤導致工傷無法中報成功,給公司帶來經(jīng)濟損失者，公司將視情況追究相關責任人.具體規(guī)定如下：5.4.1（100050542100030001005。4.3 總費用在 3