安全生產(chǎn)責(zé)任制考核管理辦法征求意見(jiàn)稿

1、 ）， ）； 部 人職經(jīng)營(yíng) 人職 員項(xiàng)目 人人 ）； ）； 董事長(zhǎng) /總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)班職子員 成員 財(cái)務(wù) 工程 職員人部室職員人力 職員人人 部 人 室室職員人部人職員科人部人部人部人部人室人部 ）； ）； ）； 123456 44444 88 9按有關(guān)規(guī)定保證安全資金撥付和使用落實(shí)到位。 名12 分 及時(shí)醫(yī)治而造成不良影響的扣 5 分/人；未對(duì)公司安全規(guī)章制度組織宣貫和落實(shí)，扣 2 分/項(xiàng)。 發(fā)生死亡事故，扣 5 分/人次。34 分/次； 措施，扣 1 分/項(xiàng)。 123 名 分 系，納入社會(huì)管理綜合治理體系之中，扣 2 分/于 4 篇/年，扣 3 分/篇。4567 分/次。 度造成一般安全事故，

2、扣 2 分/次；及時(shí)了解、 報(bào)、安全生產(chǎn)宣傳標(biāo)語(yǔ)橫幅，扣 2 分/單位。 1 名 分 故扣 2 分/人。2345 投訴、記不良行為等），扣 2 分/項(xiàng)。 分/次。 動(dòng)紀(jì)律等行為，扣 2 分/人次。 6565 見(jiàn) 名1 分 完成，扣分 /項(xiàng)。23456 扣 2 分/單位。 為記錄等不良后果，扣 2 分/次。 分/項(xiàng)目。7 作，扣 2 分/起。 名123 分扣 2 分/ 次單位。晉升提拔的重要依據(jù)，扣 3 分/項(xiàng)。 分/項(xiàng)。“三級(jí)安全教育”和農(nóng)民工學(xué)校的開(kāi)展情況，扣 5分/項(xiàng)。 45 對(duì)本系統(tǒng)考核內(nèi)容沒(méi)有涉及安全管理扣 2 分/ 1234 名 分清造成損失，扣 2 分/次。合同不能正常履行，給公司

3、造成損失，扣 2 分/合同交底沒(méi)有涉及到安全管理扣 1 分/項(xiàng)。 分/次。 分/人次。 名12 分 性較大的專(zhuān)項(xiàng)施工方案審批，扣 1 分/項(xiàng)目?？?2 分/項(xiàng)目。 分/項(xiàng)目。項(xiàng)目部未按審批方案實(shí)施的，扣 2 分/項(xiàng)目。345 分/項(xiàng)目。理規(guī)定的學(xué)習(xí)、考試與取證工作；扣 1 分/人。種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證工作，扣 1 分/人。 發(fā)生死亡事故，扣 5 分/人次。未參與一般以上死亡事故的調(diào)查、分析扣 3 分/ 1234 名 分 分/次對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用入賬不符合規(guī)定，扣 1 分/項(xiàng)。 分/次。出 1 2名 分 “新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備”在安全生產(chǎn) 求編制專(zhuān)項(xiàng)施工方案并進(jìn)行審核；扣 5 分/項(xiàng)。

4、論證，扣 5 分/項(xiàng)。因方案缺失（針對(duì)性不強(qiáng)）性，扣 2 分/項(xiàng)目。 5 分/人次。345 核 扣 1 分/項(xiàng)；未參與一般以上死亡事故調(diào)查、分 隱患整改方案、措施的審批；扣 2 分/項(xiàng)。在問(wèn)題而導(dǎo)致重傷或死亡事故分別扣 2-5 分/人規(guī)范和規(guī)程，扣 1 分/次。對(duì)國(guó)家或行業(yè)新出臺(tái) 分/次。行工作，扣 1 分/項(xiàng)。 1 分/項(xiàng)。因 2-5 分/6 名1 分 作進(jìn)行管理，扣 2 分/項(xiàng)。2345 審、修訂和完善，扣 1 分/項(xiàng)。分公司及所屬項(xiàng)練，發(fā)現(xiàn)有未按要求實(shí)施，扣 2 分/單位。因安全應(yīng)急救援預(yù)案不合理造成次生災(zāi)害的扣 2 分/ 發(fā)生死亡事故，扣 5 分/起。 措施的制定和審核工作，扣 2 分

5、/次。6789 扣 3 分/起。未督促分公司對(duì)員工因工重傷事故的調(diào)查、分析和處理，扣 3 分/起。未組織對(duì)頻 安全檢查及專(zhuān)項(xiàng)安全檢查低于 4 次/年，扣 2 分 扣 2 分/單位。 1 分/ 2 分/1 分/項(xiàng) 5-10 分/人次。 職 名 分12345 部門(mén)處罰或員工投訴的扣 2 分/次。未按要求組織安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，扣 2 分/次單位。 教育培訓(xùn)的員工，扣 1 分/人；從事特種作業(yè)的人員未持證上崗，扣 1 分/人，無(wú)證上崗并發(fā)生 分/人次。因安全管理人員配置不合要求而發(fā)生重傷以上事故的扣 5-10 分/人次。 2 分/2 分/77 9 訓(xùn)而發(fā)生重傷以上事故的扣 3-5 分/人 1234 名 分 生重傷以上事故的扣 5 分/人次。 入費(fèi)用的支出不符合公司審批流程的扣 1 分/ 123 名 分 光、記不良行為等），扣 5 分/項(xiàng)。 123 名 分法規(guī)宣傳少于 10 次/年的，每少一次扣 2 分。 為時(shí)，扣 1 分/人；由于員工安全生產(chǎn)意識(shí)、能 分/次。 分/次。 見(jiàn)的，扣 2 分/ 次 5日 名1234 分生產(chǎn)的法律、法規(guī)、管理制度的內(nèi)容，扣 2 分/ 扣 2 分/單位；并沒(méi) 有督促進(jìn)行整改而導(dǎo)致重傷 施工的行為進(jìn)行披露，扣 5 分/次。保證公司管理制度的順利實(shí)施和執(zhí)行的扣 2 分/ 分/次。4 名 日分123 4 名1 分 分/項(xiàng)；因?qū)φ?/p>