最簡單的服務員辭職報告4篇

1、最簡單的服務員離職報告4篇最簡單的服務員離職報告1敬愛的麥總及企業(yè)領導：我很遺憾自己在這個時候向企業(yè)提出離職。到達我們餐廳工作大概半年了，餐廳里的人對我都很好。我由衷感謝麥總以及各位同事對我的照料與錯愛，在這半年里，我學到了好多從前從未接觸過的知識，寬闊了視線，鍛煉了能力。此刻，我決定走開，或許這樣會好一些。因為能力有限和經(jīng)驗不足，我在仔細考慮后，仍是決定辭去現(xiàn)有職位，走開餐廳，假如我此刻不離職，我就是在餐廳里尸位素餐，因為我不行能為餐廳做多少貢獻。但考慮到餐廳在人員安排上的合理性，本著對餐廳負責的態(tài)度，為了不讓餐廳因我而造成決議的失誤，我鄭重向餐廳提出離職?；蛟S我該提早一個月給您遞呈離職報告

2、，幸虧我手頭的工作不多，能夠立刻交接清楚.立刻就要走開餐廳了，在這最后的一段時間里，我會做好全部的交接工作，靜心等候您的回復、辦理。走開這個餐廳，我滿含著內疚、遺憾。我愧對餐廳上下對我的希望，愧對各位對我的關懷和愛惜。遺憾我不可以經(jīng)歷二期工程在宣城的發(fā)展與此后的絢爛，不可以分享你們的甘苦，不可以傾聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我遷就這樣靜靜地走開，結束我的這一份工作。最后，由衷祝福餐廳康成長，事業(yè)欣欣向榮!祝福各位領導與同事：健康快樂，安全幸福!離職人：XXX日期:最簡單的服務員離職報告2敬愛的餐廳領導：固然十分的不舍，但我仍是遞交了這份辭呈。我知道，此刻餐廳的發(fā)展需要大家全力以赴，

3、但因為我狀態(tài)不好，和一些個人原由的影響，沒法為企業(yè)做出相應的貢獻，自已內心也不可以承受此刻這樣做在餐廳卻碌碌無為，所以懇求贊同走開。詳細原由是：一，我每日上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且經(jīng)常逃班，接班上課，或是曠課上班，這樣不只嚴重影響了餐廳的人員正常安排，并且還表現(xiàn)出對餐廳領導和學校講課老師的不敬愛。同時也影響了自己的學習。二，我原來在餐廳做服務員我父親是贊同的，因為他也知道這類工作也合適學生做。但是此后被調到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什么的，但是此次我弟弟從貴陽回家經(jīng)過昆明知道了騎手的詳細工作內容并見告了父親。所以父親特別反對，還要我回去。三，我個人也是在餐廳什么都學得“半

4、桶水”，有時看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感覺很內疚。我知道，目前餐廳正處于迅速發(fā)展的階段，伙伴們都是斗志高昂，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原由沒法為餐廳分憂，實在是深感抱歉。我希望餐廳領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。希望能獲得企業(yè)領導的允許!感謝各位在我在餐廳時期賜予我的相信和支持，并祝全部伙伴們在工作和活動中獲得更大的成績和利潤!此致敬禮!最簡單的服務員離職報告3敬愛的主管、經(jīng)理：你好!在餐廳工作的這段時間里，我學到了好多知識，餐廳的營業(yè)狀態(tài)也是向來表現(xiàn)優(yōu)秀態(tài)勢。我特別感謝企業(yè)賜予了我這樣的時機，讓我能夠在這樣優(yōu)秀的環(huán)境下工作和學習。固然在酒店里基礎的

5、業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗語說“學無止境”，有好多方面仍是需不停學習。此次提出離職，我也想了好久。餐廳的環(huán)境關于服務員很照料很保護(起碼關于我們的個人利益來說)。基于我的個性要在餐廳自我提高及成長為獨擋一面的好手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不論是關于餐廳培養(yǎng)人材或是我自己完美都是打破的難點。固然我的觀點是：人需要不停的發(fā)展、進步、完美。我也向來在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我感覺自己向來沒什么打破，考慮了好久，確立了需要變換環(huán)境來磨礪。餐廳近期人員改動較大，所以交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右達成工作交

6、接。這個時間或許比較緊，假如實行上有太多困難，我贊同合適延緩一段時間。但是我仍是希望經(jīng)理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未走開崗位從前，是我的工作請主管只管分派，我必定會盡自己的職，做好應當做的事。此外，希望主管不要挽留我，其實，走開是很舍不得，原由自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最后走開的時候更犯難。感謝!最后，希望企業(yè)的業(yè)績自始自終一路飆升!主管及各位同仁工作順利!最簡單的服務員離職報告4敬愛的主管、經(jīng)理：你好!在酒店工作一段時間中，學到了好多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是向來表現(xiàn)優(yōu)秀態(tài)勢。特別感謝企業(yè)賜予了我這樣的時機在優(yōu)秀的環(huán)境工作和學習。固然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基

7、本掌握，但俗語說學無止境，有好多方面仍是需不停學習。提出離職我想了好久。酒店的環(huán)境關于服務員很照料很保護(起碼關于我們的個人利益來說)。基于我的個性要在酒店自我提高及成長為獨擋一面的好手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不論是關于酒店培養(yǎng)人材或是我自己完美都是打破的難點。固然我的觀點是：人需要不停的發(fā)展、進步、完美。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我感覺自己向來沒什么打破，考慮了好久，確立了需要變換環(huán)境來磨礪。酒店近期人員改動較大，所以交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右達成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實行上有太多困難，我贊同合適延緩一段時間。但是我仍是希望經(jīng)理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未走開崗位從前，是我的工作請主