安全管理文明施工責(zé)任目標(biāo)考核辦法(電子版)

1、中國(guó)建筑第二工程局有限公司 哈爾濱萬(wàn)達(dá)文化旅游產(chǎn)業(yè)綜合體萬(wàn)達(dá)茂項(xiàng)目安全管理、文明施工責(zé)任目標(biāo)考核辦法一、安全管理、文明施工責(zé)任目標(biāo)1.安全業(yè)績(jī)目標(biāo)（1）杜絕絕A級(jí)一般般及以上上生產(chǎn)安安全事故故，盡量量減少B級(jí)一般般及以下下事故。（2）杜絕絕職業(yè)健健康事故故。（3）杜絕絕輻射事事故。（4）杜絕絕環(huán)境污污染和生生態(tài)破壞壞事故。（5）確保保不因安安全生產(chǎn)產(chǎn)原因而而導(dǎo)致局局、公司司安全生生產(chǎn)許可可證被暫暫扣或被被各級(jí)建建設(shè)行政政主管部部門區(qū)域域停標(biāo)。（6）創(chuàng)黑黑龍江省省級(jí)、哈哈爾濱市市級(jí)安全全文明工工地。（7）創(chuàng)國(guó)國(guó)家AAA級(jí)安全全文明標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化誠(chéng)誠(chéng)信工地地。（8）創(chuàng)局局觀摩工工地。（9）創(chuàng)局局安全文文

2、明施工工觀摩工工地。2.安全管管理目標(biāo)標(biāo)（1）局和和公司組組織的安安全生產(chǎn)產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化化達(dá)標(biāo)評(píng)評(píng)價(jià)：達(dá)達(dá)到良或或以上級(jí)級(jí)別。（2）局和和公司組組織的綜綜合性檢檢查項(xiàng)目目安全管管理得分分85分，公公司月度度安全檢檢查得分分85分。（3）項(xiàng)目目部和分分管生產(chǎn)產(chǎn)副職領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)等主主要管理理崗位簽簽訂年度度安全目目標(biāo)責(zé)任任書并考考核。（4）項(xiàng)目目所屬分分包單位位安全生生產(chǎn)許可可證合格格率1000%，與分分包單位位安全管管理協(xié)議議簽訂率率1000%并過(guò)程程考核。（5）項(xiàng)目目管理機(jī)機(jī)構(gòu)設(shè)置置和安全全人員（含含分包單單位）配配備合格格率1000%。（6）分包包工人入入場(chǎng)安全全教育率率1000%，工人人安全技技術(shù)交底

3、底率1000%。（7）分包包進(jìn)場(chǎng)特特種作業(yè)業(yè)工人持持證率1000%。（8）危險(xiǎn)險(xiǎn)性較大大分部分分項(xiàng)工程程管理合合格率1000%，國(guó)家家安全標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范范強(qiáng)制性性條款符符合率1000%；執(zhí)行行局項(xiàng)目目管理禁禁令符合合率1000%。（9）執(zhí)行行局施施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)安全防防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化圖集集（試行行）達(dá)達(dá)標(biāo)，安安全防護(hù)護(hù)合格率率1000%。安全全設(shè)施合合格率1000%。（10）各各種安全全生產(chǎn)管管理報(bào)表表上報(bào)合合格率和和及時(shí)率率1000%。（11）項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)帶班生生產(chǎn)時(shí)間間每月不不少于施施工時(shí)間間的80%。二、安全管管理、文文明施工工考核辦辦法根據(jù)崗位責(zé)責(zé)任制及及公司對(duì)對(duì)項(xiàng)目安安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任目目標(biāo)的

4、下下達(dá)，為為確保責(zé)責(zé)任落實(shí)實(shí)及目標(biāo)標(biāo)完成，特特制定安安全責(zé)任任目標(biāo)考考核辦法法如下：一、項(xiàng)目工工程開(kāi)工工后，企企業(yè)安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任制考考核領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組應(yīng)應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)項(xiàng)目各各級(jí)各部部門及管管理人員員安全生生產(chǎn)責(zé)任任目標(biāo)考考核。二、考核對(duì)對(duì)象：項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理理、施工工技術(shù)人人員、施施工管理理人員、安安全員、質(zhì)質(zhì)量員等等。三、考核程程序：項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理理由企業(yè)業(yè)考核，各各級(jí)管理理人員由由項(xiàng)目經(jīng)經(jīng)理組織織有關(guān)人人員進(jìn)行行考核。四、考核時(shí)時(shí)間：可可根據(jù)企企業(yè)和項(xiàng)項(xiàng)目部實(shí)實(shí)際情況況進(jìn)行，每每季度一一次。五、考核內(nèi)內(nèi)容：根根據(jù)安全全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任制，結(jié)結(jié)合安全全管理目目標(biāo)，按按考核表表中內(nèi)容容進(jìn)行考考核。六、考核結(jié)結(jié)果應(yīng)及及時(shí)張榜榜公示，同同時(shí)，根根據(jù)考核核結(jié)果對(duì)對(duì)優(yōu)秀者者及不合