考勤表制作課件

1、“斤斤計較”-考勤表制作PPT by WJM 1 “斤斤計較”-考勤表制作PPT by WJM 1 培訓(xùn)課程目標(biāo)1、掌握制作考勤表的方法；2、提高辦公軟件excel操作能力及技巧；3、掌握核對考勤表的技巧與方法22022/10/11培訓(xùn)課程目標(biāo)1、掌握制作考勤表的方法；22022/10/11Contents目 錄公司考勤制度要點介紹制作考勤表基本方法與公司流程考勤表核對方法制作技巧及經(jīng)驗分享32022/10/11Contents目 錄公司考勤制度要點介紹制作考勤表基本方法3、出差制度；4、其他注意要點About rules1、請假制度；2、加班制度；一、公司考勤制度要點介紹42022/10/1

2、13、出差制度；About rules1、請假制度；一、公遲到及早退，第一次扣除10元，第二次扣除20元，第三次扣除40元；當(dāng)月第四次以上的遲到及早退，記為曠工半天；遲到和早退累計計算。曠工半天，扣減（當(dāng)月基本工資+崗位工資）*10%；每曠工1天，扣減（當(dāng)月基本工資+崗位工資）*20%，扣完為止。遲到、早退及曠工52022/10/11遲到及早退，第一次扣除10元，第二次扣除20元，第三次扣除4二、制作考勤表基本方法及公司流程62022/10/11二、制作考勤表基本方法及公司流程62022/10/111、與考勤相關(guān)的表格1） X年X月份X部門考勤表2） X年X月份X部門考勤統(tǒng)計表3） X年X月X

3、日XXX請假條4） X年X月X日 X年X月X日加班單5） X年X月XXX出差審批表6） 異常打卡審批表7） 外出登記表 8） 其他分別整理打包放文件夾紙質(zhì)紙質(zhì)+電子版電子版72022/10/111、與考勤相關(guān)的表格1） X年X月份X部門考勤表分別整理打區(qū)間：上月26日本月25日應(yīng)出勤天數(shù)：除去節(jié)假日及周末設(shè)置求和公式（SUM）：范圍為白班、夜班、加班1考勤表82022/10/11區(qū)間：上月26日本月25日應(yīng)出勤天數(shù)：除去節(jié)假日及周末設(shè)置經(jīng)理級以下才算加班費92022/10/11經(jīng)理級以下才算加班費92022/10/112考勤統(tǒng)計表102022/10/112考勤統(tǒng)計表102022/10/113請

4、假條1、統(tǒng)一走OA流程2、有電腦及OA賬號的員工，由本人提前走流程再休假，否則按曠工計算，除特殊情況提前說明外3、流程歸檔后下載PDF版由文員統(tǒng)一按月存檔112022/10/113請假條1、統(tǒng)一走OA流程112022/10/11注意事項及要點1、年假8H一休，計算公式=(當(dāng)年在職天數(shù)/360)*5，得出的值不四舍五入2、特殊假遇節(jié)假日不順延（例如婚假，產(chǎn)假，護(hù)理假等）且符合國家政策3、特殊假（產(chǎn)假，護(hù)理假，婚假等）提前一個星期走流程，并上傳相關(guān)有效證明原件4、若請假流程內(nèi)容有誤，請及時另啟新流程，寫“以此份為準(zhǔn)”，并備注說明情況P.s 調(diào)休需備注具體加班日期，請假類型若有多種，選“其他”122

5、022/10/11注意事項及要點1、年假8H一休，計算公式=(當(dāng)年在職天數(shù)/3辦公室人員請假單132022/10/11辦公室人員請假單132022/10/11車間請假單142022/10/11車間請假單142022/10/114加班單1、文員統(tǒng)一填寫加班申請單2、提交部門經(jīng)理審批文員統(tǒng)一存檔 3、另外1天上班時間超過12H，需走請示報告4、加班需按照申報的加班時間打加班上下班卡152022/10/114加班單1、文員統(tǒng)一填寫加班申請單152022/10/11162022/10/11162022/10/115外出登記表172022/10/115外出登記表172022/10/116異常打卡審批表1

6、82022/10/116異常打卡審批表182022/10/117出差任務(wù)審批單1、OA上走審批流程2、流程審批完由文員統(tǒng)一歸檔192022/10/117出差任務(wù)審批單1、OA上走審批流程192022/10/11三、考勤核對方法“萬能恒等式”Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit.202022/10/11三、考勤核對方法“萬能恒等式”Lorem ipsum d實際出勤(h)-應(yīng)出勤（h)=加班（h)-事假（h)212022/10/11實際出勤(h)-應(yīng)出勤（h)=加班（h)-事假（h)2120四、制作考勤表的技巧及經(jīng)驗分享222022/10/11四、制作考勤表的技巧及經(jīng)驗分享222022/10/111、每天記錄每一個人的考勤情況，或者部門人數(shù)較多的話，可以標(biāo)記好除正常出勤外的特殊情況；2、結(jié)合員工打卡情況，核實是否能一一對應(yīng)；3、合理安排時間：根據(jù)部門具體情況，至少提前三天做考勤，把已經(jīng)能夠確認(rèn)核實的部分先