企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力測(cè)評(píng)的理論與方法講義

1、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力測(cè)評(píng)的理論與方法金 碚提 要要如何測(cè)評(píng)企企業(yè)的競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力是是競(jìng)爭(zhēng)力力研究中中的一個(gè)個(gè)專門課課題。從從競(jìng)爭(zhēng)力力研究的的價(jià)值來(lái)來(lái)說(shuō)，不不僅要用用經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)和管理理學(xué)的方方法來(lái)研研究競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力，而而且，還還要用統(tǒng)統(tǒng)計(jì)學(xué)的方法法把它表表現(xiàn)出來(lái)來(lái)。企業(yè)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力力的指標(biāo)標(biāo)可以分分為兩大大類：測(cè)測(cè)評(píng)指標(biāo)標(biāo)和分析析指標(biāo)。測(cè)測(cè)評(píng)指標(biāo)標(biāo)特別是是其中的的顯示性性測(cè)評(píng)指指標(biāo)所反反映的是是競(jìng)爭(zhēng)的的結(jié)果或或者競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力的最最終表現(xiàn)現(xiàn)，而分分析性指指標(biāo)所反反映的則則是競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力的原原因或者者決定因因素。中中國(guó)經(jīng)營(yíng)營(yíng)報(bào)企業(yè)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力力監(jiān)測(cè)項(xiàng)項(xiàng)目所取取得的成成果表明明，以對(duì)對(duì)企業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力的的測(cè)評(píng)為為基礎(chǔ)，可可以發(fā)展展為一個(gè)個(gè)競(jìng)爭(zhēng)

2、力力研究的的廣闊領(lǐng)領(lǐng)域。在在不斷接接近客觀觀事實(shí)的的意義上上，在正正確地把把握總體體態(tài)勢(shì)和和客觀趨趨勢(shì)的意意義上，運(yùn)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)、管管理學(xué)和和統(tǒng)計(jì)分分析的方方法，相相對(duì)地反反映出企企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力的真真實(shí)狀況況，并做做出比較較切合實(shí)實(shí)際的評(píng)評(píng)價(jià)，這這是經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)、管管理學(xué)和和統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)在企業(yè)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力力研究上上所做出出的重要要貢獻(xiàn)。關(guān)鍵詞：企企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力，競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力測(cè)測(cè)評(píng)，競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力指指標(biāo)。競(jìng)爭(zhēng)力是一一個(gè)十分分復(fù)雜的的概念，從從理論上上我們可可以對(duì)其其做多方方面、多多角度的的研究和和分析。而而當(dāng)我們們希望對(duì)對(duì)具體企企業(yè)的競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)進(jìn)行測(cè)評(píng)評(píng)的時(shí)候候，又會(huì)會(huì)遇到一一系列復(fù)復(fù)雜的問(wèn)問(wèn)題和困困難。以以經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)和管

3、理理學(xué)的研研究為基基礎(chǔ)，運(yùn)運(yùn)用統(tǒng)計(jì)計(jì)方法對(duì)對(duì)企業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)進(jìn)行計(jì)量量化的測(cè)測(cè)評(píng)和監(jiān)監(jiān)測(cè)，可可以獲得得一系列列非常有有實(shí)用價(jià)價(jià)值的成成果，并并且可以以反過(guò)來(lái)來(lái)促進(jìn)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力理理論研究究的進(jìn)一一步深入入和發(fā)展展。因此此，關(guān)于于企業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力的的測(cè)評(píng)，可可以發(fā)展展成為競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力研研究中的的一個(gè)專專門領(lǐng)域域。一、企業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力研研究的經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的的管理學(xué)學(xué)方法在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)中，競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力最最直觀地地表現(xiàn)為為一個(gè)企企業(yè)能夠夠比其他他企業(yè)更更有效地地向消費(fèi)費(fèi)者（或或者市場(chǎng)場(chǎng)）提供供產(chǎn)品或或者服務(wù)務(wù)，并且且能夠使使自身得得以發(fā)展展，的能能力或者者綜合素素質(zhì)。而而所謂“更有效效地”是指，以以更低的的價(jià)格或或者消費(fèi)費(fèi)者更滿滿

4、意的質(zhì)質(zhì)量持續(xù)續(xù)地生產(chǎn)產(chǎn)和銷售售（統(tǒng)計(jì)計(jì)上表現(xiàn)現(xiàn)為擁有有較高的的市場(chǎng)占占有率）；所謂“使自身身得以發(fā)發(fā)展”是指，企企業(yè)能夠夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)經(jīng)濟(jì)上長(zhǎng)長(zhǎng)期的良良性循環(huán)環(huán)，具有有持續(xù)的的良好業(yè)業(yè)績(jī)，從從而成為為長(zhǎng)久生生存和不不斷壯大大的強(qiáng)勢(shì)勢(shì)企業(yè)（統(tǒng)統(tǒng)計(jì)上表表現(xiàn)為長(zhǎng)長(zhǎng)期具有有較高的的盈利率率）。那么，在理理論上如如何解釋釋為什么么一些企企業(yè)能夠夠長(zhǎng)期地地比另一一些企業(yè)業(yè)擁有更更高的市市場(chǎng)占有有率呢？在經(jīng)典典的經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)分析析中，通通常假定定相互競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)的企企業(yè)所生生產(chǎn)和銷銷售的產(chǎn)產(chǎn)品是完完全相同同的，這這樣，哪哪個(gè)企業(yè)業(yè)的市場(chǎng)場(chǎng)占有率率高，其其原因就就歸結(jié)為為哪個(gè)企企業(yè)提供供的產(chǎn)品品價(jià)格更更低。那那么，為為什么

5、企企業(yè)之間間的生產(chǎn)產(chǎn)成本會(huì)會(huì)有差別別，因而而導(dǎo)致其其產(chǎn)品的的價(jià)格不不同呢？原先，經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)假假設(shè)企業(yè)業(yè)都是原原子型的的實(shí)體，一一個(gè)企業(yè)業(yè)同單個(gè)個(gè)的“個(gè)人”沒(méi)有實(shí)實(shí)質(zhì)上的的差別。后后來(lái)，為為了解釋釋企業(yè)成成本的差差別，假假設(shè)企業(yè)業(yè)之間存存在由分分工和專專業(yè)化所所產(chǎn)生的的差別，亞亞當(dāng)斯密最最早深入入論證了了分工對(duì)對(duì)提高勞勞動(dòng)生產(chǎn)產(chǎn)率的作作用；從從分工和和專業(yè)化化的邏輯輯推演，可可以假設(shè)設(shè)企業(yè)之之間會(huì)存存在規(guī)模模差別，由由于規(guī)模模經(jīng)濟(jì)的的作用，一一些企業(yè)業(yè)比另一一些企業(yè)業(yè)的單位位產(chǎn)品生生產(chǎn)成本本更低。再再后來(lái)，經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)又又承認(rèn)，同同類產(chǎn)品品之間可可以存在在一定程程度的差差異，因因而會(huì)產(chǎn)產(chǎn)生由于于產(chǎn)品差

6、差異所導(dǎo)導(dǎo)致的超超額利潤(rùn)潤(rùn)。由于企業(yè)的的分工條條件不同同、規(guī)模模不同，各各個(gè)企業(yè)業(yè)所生產(chǎn)產(chǎn)的同類類產(chǎn)品之之間又存存在一定定的差異異性，所所以，各各個(gè)產(chǎn)業(yè)業(yè)的市場(chǎng)場(chǎng)結(jié)構(gòu)是是不同的的。于是是，經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)可以以從各個(gè)個(gè)產(chǎn)業(yè)所所具有的的不同的的市場(chǎng)結(jié)結(jié)構(gòu)差異異來(lái)解釋釋企業(yè)或或者產(chǎn)業(yè)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力。從從學(xué)科領(lǐng)領(lǐng)域上劃劃分，這這就是將將一般的的微觀經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)分分析，拓拓展到產(chǎn)產(chǎn)業(yè)組織織經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)的研究究。產(chǎn)業(yè)業(yè)組織經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)從從各產(chǎn)業(yè)業(yè)內(nèi)的企企業(yè)之間間的關(guān)系系來(lái)描述述和解釋釋企業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系系及其導(dǎo)導(dǎo)致的市市場(chǎng)績(jī)效效狀況。而而在不同同的市場(chǎng)場(chǎng)結(jié)構(gòu)中中（競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)性較強(qiáng)強(qiáng)的市場(chǎng)場(chǎng)結(jié)構(gòu)或或壟斷性性較強(qiáng)的的市場(chǎng)結(jié)結(jié)構(gòu)），各各企

7、業(yè)所所處的地地位是不不同的：有的企企業(yè)擁有有較強(qiáng)的的市場(chǎng)勢(shì)勢(shì)力，有有的企業(yè)業(yè)處于邊邊緣地位位；有的的企業(yè)是是在位企企業(yè)，有有的企業(yè)業(yè)是新進(jìn)進(jìn)入的企企業(yè)；有有的企業(yè)業(yè)是價(jià)格格策略的的發(fā)動(dòng)者者（例如如，采用用限制性性定價(jià)或或者驅(qū)逐逐性定價(jià)價(jià)的策略略），有有的是價(jià)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)中的被被動(dòng)者，。總之，由于企業(yè)所處的市場(chǎng)條件不同，可以表現(xiàn)出不同的競(jìng)爭(zhēng)后果。上述分析在在邏輯實(shí)實(shí)際上是是以一般般微觀經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和和產(chǎn)業(yè)組組織經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)的分分析方法法和分析析工具為為主，即即假定所所有的產(chǎn)產(chǎn)品都是是在一個(gè)個(gè)無(wú)差異異的市場(chǎng)場(chǎng)空間中中生產(chǎn)和和銷售的的，也就就是假定定，市場(chǎng)場(chǎng)空間是是沒(méi)有任任何區(qū)割割和分界界的，即即使存在在市場(chǎng)

8、差差異也只只是由產(chǎn)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)所導(dǎo)致致的結(jié)構(gòu)構(gòu)性差異異，也不不是市場(chǎng)場(chǎng)空間自自身所具具有的外外生性的的差異。如如果放松松這一假假定，就就可以現(xiàn)現(xiàn)實(shí)地看看到，市市場(chǎng)實(shí)際際上是分分為不同同的地區(qū)區(qū)和國(guó)家家的，換換句話說(shuō)說(shuō)，產(chǎn)品品的生產(chǎn)產(chǎn)和銷售售是在存存在很大大差異的的多元空空間中進(jìn)進(jìn)行的。首首先是國(guó)國(guó)家之間間的分界界和差異異，于是是，須引引入新的的假設(shè)條條件：國(guó)國(guó)家之間間有關(guān)稅稅、不同同的國(guó)家家使用不不同的貨貨幣，這這就要考考慮關(guān)稅稅的保護(hù)護(hù)作用、匯匯率水平平及其變變動(dòng)等因因素對(duì)各各國(guó)產(chǎn)品品市場(chǎng)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力的的影響。其其次是地地區(qū)之間間存在區(qū)區(qū)位和要要素差異異，于是是，須引引入不同同的交通通運(yùn)輸成成本、

9、自自然條件件、要素素稟賦等等假設(shè)條條件或者者影響因因素。這這樣，對(duì)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力力的分析析就進(jìn)入入了國(guó)際際經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)和區(qū)域域經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)（區(qū)位位經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)）的領(lǐng)領(lǐng)域。在在這一領(lǐng)領(lǐng)域中，反反映空間間差異的的因素，例例如“絕對(duì)成成本優(yōu)勢(shì)勢(shì)”、“比較成成本優(yōu)勢(shì)勢(shì)”等，就就成為競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力研研究的重重要解釋釋變量或或條件。無(wú)論是一般般微觀經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)產(chǎn)業(yè)組織織經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)、國(guó)際際經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)，還是是區(qū)域經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)及及區(qū)位經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)，它它們的基基本假定定都是：個(gè)人和和企業(yè)都都是理性性的，所所有個(gè)人人決策和和各個(gè)企企業(yè)的行行為都是是沒(méi)有什什么本質(zhì)質(zhì)差異的的，至少少在經(jīng)濟(jì)濟(jì)決策的的原理上上是一致致的。這這樣，所所有的企企業(yè)都被被假定為為

10、是輸入入輸出原原理完全全相同的的“黑箱”，即所所有的企企業(yè)“黑箱”都按經(jīng)經(jīng)濟(jì)人的的理性行行為進(jìn)行行決策。如如果是這這樣，那那么，就就很難解解釋，為為什么即即使各方方面的條條件都相相同，但但現(xiàn)實(shí)情情況仍然然會(huì)是有有些企業(yè)業(yè)成功了了（競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力強(qiáng)），有有的企業(yè)業(yè)失敗了了（競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力弱）；而且，即即使假定定有些企企業(yè)之所所以成功功（競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力強(qiáng)）是是由于擁?yè)碛心承┬┯欣牡臈l件，而而另一些些企業(yè)之之所以失失?。ǜ?jìng)競(jìng)爭(zhēng)力弱弱）是由由于處于于某種不不利的條條件，那那么，為為什么有有些業(yè)會(huì)會(huì)注定處處于有利利地位，有有些企業(yè)業(yè)卻只能能處于不不利的地地位？處處于不利利地位的的企業(yè)為為什么不不能改變變自己的的地位呢呢

11、？可見(jiàn)見(jiàn)，如果果堅(jiān)持嚴(yán)嚴(yán)格假定定企業(yè)行行為的相相同性，把把企業(yè)視視為嚴(yán)格格具有經(jīng)經(jīng)濟(jì)人理理性主義義行為目目標(biāo)的“黑箱”，則競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力的的分析就就難以繼繼續(xù)深入入。所以，對(duì)企企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力的研研究開始始深入企企業(yè)內(nèi)部部，即打打開企業(yè)業(yè)“黑箱”，將企企業(yè)視為為可以深深入觀察察的“白箱”，剖析析企業(yè)的的內(nèi)部結(jié)結(jié)構(gòu)。換換句話說(shuō)說(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力研究究的深入入需要將將企業(yè)作作為沒(méi)有有內(nèi)部結(jié)結(jié)構(gòu)的“原子”和“黑箱”的假設(shè)設(shè)，改變變?yōu)槠髽I(yè)業(yè)是具有有不同的的內(nèi)部結(jié)結(jié)構(gòu)和行行為特征征的實(shí)體體。這樣樣，對(duì)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力的的研究就就進(jìn)入了了企業(yè)經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或或者管理理經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)的領(lǐng)域域。于是是，人們們可以研研究和分分析：企企業(yè)組織織、企

12、業(yè)業(yè)戰(zhàn)略、企企業(yè)家的的行為等等影響企企業(yè)成敗敗和競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力強(qiáng)弱弱的因素素。這樣樣，企業(yè)業(yè)不再被被假定為為同質(zhì)和和嚴(yán)格按按經(jīng)濟(jì)人人理性主主義原理理進(jìn)行決決策和活活動(dòng)的最最小經(jīng)濟(jì)濟(jì)單位，而而被假定定為是具具有復(fù)雜雜內(nèi)部結(jié)結(jié)構(gòu)，而而且決策策和行為為差異顯顯著的有有機(jī)體。正是在這樣樣的理論論假設(shè)條條件下，才才可以討討論所謂謂企業(yè)的的“核心能能力”、“企業(yè)理理念”、“企業(yè)家家精神”等導(dǎo)致致企業(yè)間間差異的的“不可模模仿”、“不可交交易”的因素素。在這這樣的理理論假設(shè)設(shè)條件下下，人和和人是不不同的，企企業(yè)和企企業(yè)也是是不同的的。企業(yè)業(yè)的異質(zhì)質(zhì)性得到到徹底的的肯定，企企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力的根根源找到到了原始始性的起起因

13、。但但是，同同時(shí)人們們也發(fā)現(xiàn)現(xiàn)：這樣樣做，對(duì)對(duì)企業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力的的解釋已已經(jīng)遠(yuǎn)離離經(jīng)典經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的的分析范范式和方方法，而而離社會(huì)會(huì)、心理理、倫理理等研究究方法和和領(lǐng)域只只有一步步之遙。再往前走一一步，就就是完全全放棄對(duì)對(duì)個(gè)人和和企業(yè)行行為的經(jīng)經(jīng)濟(jì)人理理性主義義假設(shè)，而而假定個(gè)個(gè)人和企企業(yè)都是是社會(huì)人人，即假假定人和和企業(yè)的的行為是是超越嚴(yán)嚴(yán)格的理理性主義義原則的的。于是是，人的的信仰、道道德、知知識(shí)、理理念；企企業(yè)文化化、企業(yè)業(yè)價(jià)值觀觀、企業(yè)業(yè)傳統(tǒng)等等都被視視為影響響甚至決決定競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力的重重要因素素，而進(jìn)進(jìn)入跨學(xué)學(xué)科的競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力研研究領(lǐng)域域。制度經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)和政府府管制經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)改改變了經(jīng)經(jīng)典的理理論經(jīng)濟(jì)

14、濟(jì)學(xué)的一一個(gè)重要要假定，即即從無(wú)制制度差異異、無(wú)政政府干預(yù)預(yù)的假設(shè)設(shè)條件，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)榇娲嬖谥贫榷炔町惡秃驼筛深A(yù)的假假設(shè)條件件。經(jīng)典典的理論論經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)假定企企業(yè)是在在“純粹”的市場(chǎng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體體制下運(yùn)運(yùn)行的，而而且，企企業(yè)自身身的產(chǎn)權(quán)權(quán)和體制制也具有有高度抽抽象的“私人”性質(zhì)；而制度度經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)和政府府管制經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)則則承認(rèn)：市場(chǎng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)制度度不可能能是純粹粹的，產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度度也總是是具有具具體的復(fù)復(fù)雜性質(zhì)質(zhì)。而且且，企業(yè)業(yè)的運(yùn)行行還不可可避免地地受到國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)濟(jì)體制和和政府政政策的影影響，所所有這些些制度的的和政策策的因素素都會(huì)對(duì)對(duì)企業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)產(chǎn)生重要要的影響響。特別別是在中中國(guó)這樣樣的經(jīng)濟(jì)濟(jì)體制轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)

15、型國(guó)家家中，企企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力所受受到的制制度因素素和政府府政策因因素的影影響是非非常強(qiáng)烈烈的。競(jìng)爭(zhēng)力是一一個(gè)非常常復(fù)雜的的現(xiàn)象，對(duì)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力力可以不不同的假假設(shè)條件件為前提提，從不不同層面面進(jìn)行分分析和研研究。經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的的各個(gè)分分支學(xué)科科都可以以對(duì)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力研究究做出貢貢獻(xiàn)，但但由于各各分支學(xué)學(xué)科的假假設(shè)前提提和分析析工具不不同，所所以，所所關(guān)注的的影響競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力的的主要因因素也有有一定的的區(qū)別?？傊?，經(jīng)典典的經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)所進(jìn)進(jìn)行的研研究和分分析是以以假定“企業(yè)同同質(zhì)”為基本本邏輯前前提的，即即假定企企業(yè)都是是具有經(jīng)經(jīng)濟(jì)人理理性的、精精于計(jì)算算的，并并按微觀觀經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)的原理理和方法法進(jìn)行決決策和行行動(dòng)。但

16、但競(jìng)爭(zhēng)力力研究的的目的卻卻是要解解釋“企業(yè)異異質(zhì)”，即為為什么有有些企業(yè)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力力強(qiáng)，有有些企業(yè)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力力弱；或或者，什什么樣的的企業(yè)能能夠具有有長(zhǎng)久的的競(jìng)爭(zhēng)力力，什么么樣的企企業(yè)一定定不會(huì)有有競(jìng)爭(zhēng)力力。在經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)領(lǐng)域內(nèi)，競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力的的實(shí)質(zhì)就就是經(jīng)濟(jì)濟(jì)效率或或者生產(chǎn)產(chǎn)率的差差異，對(duì)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力力的經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)研究究主要集集中于：成本價(jià)格格和差異異化現(xiàn)象象。如果果引入不不確定性性，則可可以延伸伸到對(duì)“企業(yè)家家”的創(chuàng)新新和承擔(dān)擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)能能力的研研究。如如果將競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力研研究深入入到企業(yè)業(yè)內(nèi)部，進(jìn)進(jìn)入管理理經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)和企業(yè)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)的領(lǐng)域域，則形形成了經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)同同管理學(xué)學(xué)相結(jié)合合的研究究范式。而而當(dāng)深入入到對(duì)競(jìng)競(jìng)

17、爭(zhēng)力的的一些原原生性因因素的研研究，即即探討企企業(yè)“核心能能力”時(shí)，則則是將經(jīng)經(jīng)典經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)所不不涉及的的因素理念念、價(jià)值值觀、文文化等非非理性因因素引入入了競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力研究究的領(lǐng)域域。關(guān)于這一問(wèn)題的詳細(xì)論述可參閱金碚經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的解釋（經(jīng)濟(jì)管理2002年第22期）。關(guān)于這一問(wèn)題的詳細(xì)論述可參閱金碚經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的解釋（經(jīng)濟(jì)管理2002年第22期）。關(guān)于企業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力的的上述理理論認(rèn)識(shí)識(shí)，以及及經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)和管理理學(xué)對(duì)企企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力所進(jìn)進(jìn)行的系系統(tǒng)、深深入研究究，構(gòu)成成了企業(yè)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力力測(cè)評(píng)的的概念基基礎(chǔ)和學(xué)學(xué)術(shù)基礎(chǔ)礎(chǔ)，也從從方法論論意義上上為企業(yè)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力力測(cè)評(píng)奠奠定了基基礎(chǔ)。二、企業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力測(cè)測(cè)評(píng)指標(biāo)標(biāo)

18、體系的的邏輯如上所述，由由于競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力是一一個(gè)非常常復(fù)雜的的概念，無(wú)論是是從經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)還是是從管理理學(xué)來(lái)進(jìn)進(jìn)行分析析，再將將觀念、理理念、企企業(yè)家精精神、企企業(yè)文化化等因素素都考慮慮在內(nèi)，競(jìng)爭(zhēng)力成為一個(gè)內(nèi)涵和外延都難以精確界定的概念。但是，從競(jìng)爭(zhēng)力研究的價(jià)值來(lái)說(shuō)，不僅要用經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的方法來(lái)研究競(jìng)爭(zhēng)力，而且，還要用統(tǒng)計(jì)學(xué)的方法把它表現(xiàn)出來(lái)。經(jīng)濟(jì)學(xué)立足于運(yùn)用嚴(yán)密的演繹邏輯來(lái)說(shuō)清楚競(jìng)爭(zhēng)力的性質(zhì)，管理學(xué)要在現(xiàn)實(shí)中發(fā)現(xiàn)決定競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)際因素，這樣，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的性質(zhì)和因素可以得到理論上和經(jīng)驗(yàn)上的解釋。但是，即使我們?cè)诮?jīng)濟(jì)學(xué)上，或者在管理學(xué)上，把競(jìng)爭(zhēng)力的性質(zhì)和決定因素都弄清楚了，仍然剩下一個(gè)問(wèn)題：我們用什么樣

19、的辦法能夠把競(jìng)爭(zhēng)力量化地刻畫出來(lái)，也就是怎樣才能用統(tǒng)計(jì)學(xué)的方法把競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱以及影響競(jìng)爭(zhēng)力的因素東西表現(xiàn)出來(lái)？我們的的邏輯基基本上可可以是這這樣：首先要盡盡可能地地用比較較綜合性性的測(cè)評(píng)評(píng)指標(biāo)，特特別是具具有顯示示性的指指標(biāo)，能能把企業(yè)業(yè)在市場(chǎng)業(yè)績(jī)績(jī)當(dāng)中的的競(jìng)爭(zhēng)力力結(jié)果表表現(xiàn)出來(lái)來(lái)，這是企業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)強(qiáng)弱的最最終的顯示性性的表現(xiàn)現(xiàn)。就跟跟打球一一樣，得得分多少少是運(yùn)動(dòng)動(dòng)員或者者球隊(duì)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力的的顯示性性表現(xiàn)。你你打贏了了，得了了更多的的分，就就是顯示示你競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力的指指標(biāo)，可可以直接接地說(shuō)明明你有較較強(qiáng)的競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力。測(cè)評(píng)指標(biāo)分分為兩類類，一類類是可以以直接計(jì)計(jì)量的指指標(biāo)。另另一類是是難以直直接計(jì)量量

20、的因素素，比如如說(shuō)企業(yè)業(yè)家的精精神、企企業(yè)的理理念、管管理水平平、品牌牌價(jià)值等等等。這這些不能能直接量量化的因因素，我我們就希希望用一一些間接接計(jì)量的的指標(biāo)來(lái)反映映。這種種間接計(jì)計(jì)量的方方法，一一般是用用對(duì)一些特特殊人群群的問(wèn)卷卷調(diào)查來(lái)來(lái)實(shí)現(xiàn)。也也就是說(shuō)說(shuō)，我們們承認(rèn)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力因因素中有有一部分分能夠直直接量化化，也有一部部分不能能直接量量化，而而只能間間接地量量化。從從企業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力測(cè)測(cè)評(píng)的目目的來(lái)看看，測(cè)評(píng)評(píng)指標(biāo)要要有綜合性，指標(biāo)數(shù)不要太多多。也就就是我們們希望用用數(shù)量不不很多的的測(cè)評(píng)指指標(biāo)就可可以基本本上把企企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力的結(jié)果果反映出出來(lái)，就就像打球球一樣，誰(shuí)誰(shuí)得分多多誰(shuí)就贏贏了，盡盡可能簡(jiǎn)

21、簡(jiǎn)單明了了。當(dāng)然，得分分多少只只能說(shuō)明明當(dāng)前的的輸贏，從從而在相相當(dāng)程度度上反映映競(jìng)爭(zhēng)力力的強(qiáng)弱弱，卻未未必能百百分之百百地表明明競(jìng)爭(zhēng)力力的實(shí)際際狀況，這就像比賽賽足球，巴巴西隊(duì)是公認(rèn)認(rèn)最強(qiáng)的的球隊(duì)（競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力最最強(qiáng)），但但不見(jiàn)得得每次都都得冠軍軍。一個(gè)個(gè)最有實(shí)實(shí)力的運(yùn)運(yùn)動(dòng)員，也也未必在在每次比比賽中都都是優(yōu)勝勝者。所所以，還還需要有有另一類類指標(biāo)，即即分析性性指標(biāo)來(lái)更更詳細(xì)具具體地反反映企業(yè)業(yè)的實(shí)際際競(jìng)爭(zhēng)力力狀況。這這些指標(biāo)標(biāo)可以解解釋企業(yè)業(yè)為什么么有競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力，或或者為什什么缺乏乏競(jìng)爭(zhēng)力力。換句句話說(shuō)，測(cè)測(cè)評(píng)指標(biāo)標(biāo)特別是是其中的的顯示性性測(cè)評(píng)指指標(biāo)所反反映的是是競(jìng)爭(zhēng)的的結(jié)果或或者競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力的最最

22、終表現(xiàn)現(xiàn)，而分分析性指指標(biāo)所反反映的是是競(jìng)爭(zhēng)力力的原因因或者決決定因素素。因此此，與測(cè)測(cè)評(píng)指標(biāo)標(biāo)不同，分分析性指指標(biāo)是一一個(gè)為數(shù)數(shù)較多的的多角度度、多層層次的指指標(biāo)體系系（參見(jiàn)見(jiàn)表-11）。表-1 企業(yè)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力力指標(biāo)體體系的基基本框架架指標(biāo)類型指標(biāo)構(gòu)成作用數(shù)據(jù)獲取測(cè)評(píng)指標(biāo)直接計(jì)量指指標(biāo)顯示性指標(biāo)標(biāo)潛力性指標(biāo)標(biāo)間接計(jì)量指指標(biāo)反映競(jìng)爭(zhēng)力力的結(jié)果果反映不可量量化的因因素統(tǒng)計(jì)資料對(duì)特殊人群群?jiǎn)柧碚{(diào)調(diào)查的統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分析析分析指標(biāo)多種類、多多層次的的指標(biāo)反映競(jìng)爭(zhēng)力力的原因因，即決決定競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力的因因素統(tǒng)計(jì)資料及及對(duì)比分分析資料來(lái)源：本文作作者。那么，以怎怎樣的方方式來(lái)選選取這些些指標(biāo)呢呢？一個(gè)個(gè)科學(xué)可可行的方方

23、法是采用用以下的的原則：理論分分析，專專家設(shè)計(jì)計(jì)；問(wèn)卷卷調(diào)查，多多數(shù)選擇擇；運(yùn)用用磨合，不不斷完善善。具體體說(shuō)，首首先，進(jìn)進(jìn)行理論論分析，基基于經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)的分分析和管理學(xué)學(xué)的研究究，由專專家設(shè)計(jì)計(jì)一個(gè)指指標(biāo)體系系的框架架。然后后，采取問(wèn)問(wèn)卷的方方式，由由公眾特特別是經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理者來(lái)說(shuō)說(shuō)明，哪些些指標(biāo)重重要，哪哪些指標(biāo)標(biāo)更能夠反反映競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力，即即采取多多數(shù)選擇擇的原則則，選取取具體的的指標(biāo)。而且，問(wèn)問(wèn)卷調(diào)查查的對(duì)象象要有定定向性，讓最有有實(shí)踐經(jīng)經(jīng)驗(yàn)的人人群來(lái)表表述：企企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力是什什么，什什么東西西能夠反反映它，哪哪些指標(biāo)好好？這樣，就就使指標(biāo)標(biāo)體系的的形成過(guò)過(guò)程具有程序上上的合理性。進(jìn)一一步考

24、慮慮，按以以上方式式選取的的指標(biāo)體系系應(yīng)該是是比較開開放的，可以通過(guò)在測(cè)評(píng)過(guò)程中的運(yùn)用、試錯(cuò)、磨合，來(lái)不斷地完善。總之，指標(biāo)選取過(guò)程，實(shí)際上是沿著兩條線索進(jìn)行的，一條是專家學(xué)者通過(guò)理論分析來(lái)構(gòu)架它的基本框架，另一條是用問(wèn)卷調(diào)查的方法把有關(guān)人群（主要是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者）的經(jīng)驗(yàn)集中起來(lái)，即從科學(xué)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合上確定選取什么樣的指標(biāo)更好。從而可以做到：理論依據(jù)可靠，選擇程序合理，邏輯線路清晰，操作方式可行，逐步優(yōu)化細(xì)化。表-2是在在中國(guó)社社會(huì)科學(xué)學(xué)院重大大課題中中國(guó)產(chǎn)業(yè)業(yè)和企業(yè)業(yè)國(guó)際競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力研研究（主主持人金金碚）科科研成果果的基礎(chǔ)礎(chǔ)上，由由中國(guó)社社會(huì)科學(xué)學(xué)院工業(yè)業(yè)經(jīng)濟(jì)研研究所專專家和中中國(guó)經(jīng)營(yíng)

25、營(yíng)報(bào)共共同開發(fā)發(fā)的“中國(guó)經(jīng)經(jīng)營(yíng)報(bào)企企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力監(jiān)測(cè)測(cè)項(xiàng)目”中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力監(jiān)測(cè)，是一個(gè)由常設(shè)機(jī)構(gòu)組織的，長(zhǎng)期跟蹤監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。其目的不是進(jìn)行簡(jiǎn)單的企業(yè)排名，而是為產(chǎn)業(yè)界和企業(yè)界提供一套可選擇的工具，通過(guò)對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的連續(xù)性測(cè)評(píng)和分析，反映我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的狀況，揭示決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的因素，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，從而促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提高。的指標(biāo)標(biāo)體系的的初步設(shè)設(shè)計(jì)方案案。其指指標(biāo)選取取過(guò)程就就充分體體現(xiàn)了上上述原則則。即從從數(shù)十個(gè)個(gè)指標(biāo)中中選取了了在問(wèn)卷卷調(diào)查中中被選擇擇次數(shù)最多多的，專專家們也也認(rèn)為比比較恰當(dāng)當(dāng)和可行行的166個(gè)指標(biāo)標(biāo)，組成成企業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力測(cè)測(cè)評(píng)的基基本指標(biāo)標(biāo)體系。這這16個(gè)個(gè)指

26、標(biāo)中中的前110個(gè)指指標(biāo)，是是顯示性性的指標(biāo)標(biāo)。反映了了企業(yè)的規(guī)規(guī)模、業(yè)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)長(zhǎng)、贏利利水平、持持續(xù)營(yíng)利利能力、資資本實(shí)力力、資本本盈利和和增殖能能力、資資金利用用效率、價(jià)價(jià)值創(chuàng)造造能力、出出口競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力等，也也反映了了市場(chǎng)份份額、成成長(zhǎng)性、融融資能力力、負(fù)債債的影響響、人才才競(jìng)爭(zhēng)中中的態(tài)勢(shì)勢(shì)等。第第11、112、113指標(biāo)標(biāo)反映了了企業(yè)發(fā)展展的潛力力，其中中，第111個(gè)指標(biāo)反反映了企企業(yè)的技技術(shù)實(shí)力力，同時(shí)時(shí)也反映映了投資資與提高高競(jìng)爭(zhēng)力力的融資資能力。第12個(gè)指標(biāo)反映潛在的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力和技術(shù)密集程度。第13個(gè)指標(biāo)反映自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)及技術(shù)優(yōu)勢(shì)。這些都是潛力性的指標(biāo)，而不是顯示性的指標(biāo)，但是可以直

27、接計(jì)量，可以直接統(tǒng)計(jì)出來(lái)。中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力監(jiān)測(cè)，是一個(gè)由常設(shè)機(jī)構(gòu)組織的，長(zhǎng)期跟蹤監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。其目的不是進(jìn)行簡(jiǎn)單的企業(yè)排名，而是為產(chǎn)業(yè)界和企業(yè)界提供一套可選擇的工具，通過(guò)對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的連續(xù)性測(cè)評(píng)和分析，反映我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的狀況，揭示決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的因素，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，從而促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提高。表-2中的的最后三三個(gè)指標(biāo)標(biāo)，力圖對(duì)一些不不可直接接計(jì)量的的因素采采用特殊殊人群?jiǎn)枂?wèn)卷的方方法間接接地進(jìn)行行計(jì)量。其中，一個(gè)是公眾的評(píng)價(jià)，主要是對(duì)閱讀財(cái)經(jīng)類報(bào)刊的讀者進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，因?yàn)榭傮w上說(shuō)，這些讀者比較關(guān)注企業(yè)和經(jīng)濟(jì)狀況。這個(gè)指標(biāo)還可以反映企業(yè)品牌的影響力，也可以反映企業(yè)的廣告的效果，而根

28、據(jù)國(guó)際上的很多統(tǒng)計(jì)調(diào)查可以表明，企業(yè)的廣告投入和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力有很強(qiáng)的相關(guān)性。另一個(gè)特殊的人群，是新聞媒體的財(cái)經(jīng)記者，他們是比較了解企業(yè)狀況的人群。再有一個(gè)特殊人群是行業(yè)分析師，對(duì)他們的問(wèn)卷調(diào)查可以反映企業(yè)在資本市場(chǎng)的表現(xiàn)。這16個(gè)指標(biāo)可以組成最基本的測(cè)評(píng)指標(biāo)體系。另外，還選取了大約有七八十個(gè)分析性的指標(biāo)，來(lái)反映企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的決定因素，即說(shuō)明企業(yè)為什么能夠擁有競(jìng)爭(zhēng)力，或者缺乏競(jìng)爭(zhēng)力；是哪些因素導(dǎo)致了企業(yè)具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，或者缺乏競(jìng)爭(zhēng)力（關(guān)于分析性指標(biāo)的討論，本文從略）。在指標(biāo)的選選擇過(guò)程程中，提提出了一一些技術(shù)術(shù)性的要要求，第第一，具具有一定定程度的的綜合性性，特別別是顯示示性的指指標(biāo)，要要有一定

29、定的綜合合性，使使指標(biāo)體體系盡可可能比較較簡(jiǎn)明。第第二，數(shù)據(jù)的的可取得得性，即即統(tǒng)計(jì)資資料要能能夠較容容易地取取得。所所以，一一些通常常被認(rèn)為為很重要要指標(biāo)未未被列入入：例如如，“市場(chǎng)占占有率”沒(méi)有入入選，因因?yàn)殡y以以獲得準(zhǔn)準(zhǔn)確數(shù)據(jù)據(jù)，而且且可以用用入選的的“銷售收收入”及“銷售收收入增長(zhǎng)長(zhǎng)率”等指標(biāo)標(biāo)來(lái)間接接反映。第三，同競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系的顯見(jiàn)性，就是說(shuō)所選取的指標(biāo)要十分顯然地同競(jìng)爭(zhēng)力有很密切的關(guān)系，從這一要求來(lái)看，“負(fù)債率”就不是一個(gè)很合適的測(cè)評(píng)指標(biāo)，因?yàn)?，雖然負(fù)債率確實(shí)同企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力有很大的關(guān)系，但是，這個(gè)指標(biāo)和競(jìng)爭(zhēng)力的量化關(guān)系不明顯，很難說(shuō)多高的負(fù)債率最有利于競(jìng)爭(zhēng)力，是不是負(fù)債率越低越有競(jìng)爭(zhēng)

30、力，或者是不是負(fù)債率有一個(gè)最優(yōu)值？這些都難以確定，所以缺乏顯見(jiàn)性。第四，數(shù)據(jù)的可靠性要求，指標(biāo)之間要具有一定的相互制約性。第五，要充分考慮到指標(biāo)計(jì)算過(guò)程的可迭加性。表-2 中國(guó)國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)報(bào)企業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力監(jiān)監(jiān)測(cè)指標(biāo)標(biāo)體系的的初步設(shè)設(shè)計(jì)方案案指標(biāo)名稱指標(biāo)性質(zhì)及及主要含含義可反映的其其他含義義或影響響1，銷售收收入規(guī)模市場(chǎng)份額2，近三年年銷售收收入年平平均增長(zhǎng)長(zhǎng)率業(yè)務(wù)增長(zhǎng)市場(chǎng)份額、成成長(zhǎng)性3，利潤(rùn)總總額盈利水平規(guī)模4，近三年年利潤(rùn)總總額年平平均增長(zhǎng)長(zhǎng)率持續(xù)營(yíng)利能能力成長(zhǎng)性5，凈資產(chǎn)產(chǎn)資本實(shí)力融資能力6，凈資產(chǎn)產(chǎn)利潤(rùn)率率資本盈利和和增殖能能力負(fù)債的影響響7，總資產(chǎn)產(chǎn)貢獻(xiàn)率率資金利用效效率負(fù)債的影響響、融資

31、資能力8，全員勞勞動(dòng)生產(chǎn)產(chǎn)率（或或勞動(dòng)效效率）勞動(dòng)效率銷售收入及及冗員9，總收益益率價(jià)值創(chuàng)造能能力人才競(jìng)爭(zhēng)中中的態(tài)勢(shì)勢(shì)10，出口口收入占占銷售收收入的比比重出口競(jìng)爭(zhēng)力力國(guó)際化11，近三三年技改改投資與與信息化化建設(shè)投投資占銷銷售收入入的比重重技術(shù)實(shí)力投資于提高高競(jìng)爭(zhēng)力力的融資資能力12，R&D占銷銷售收入入的比重重潛在的技術(shù)術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力力技術(shù)密集程程度13，擁有有專利數(shù)數(shù)自主知識(shí)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)技術(shù)優(yōu)勢(shì)14，公眾眾評(píng)價(jià)（人人氣指數(shù)數(shù)）品牌影響力力廣告效果15，財(cái)經(jīng)經(jīng)記者評(píng)評(píng)價(jià)企業(yè)家及管管理水平平不可直接計(jì)計(jì)量的因因素16，行業(yè)業(yè)分析師師資本市場(chǎng)表表現(xiàn)不可直接計(jì)計(jì)量的因因素資料來(lái)源：本文作作者。在指標(biāo)體系系的

32、構(gòu)建建中，確確定所選選取的各各個(gè)指標(biāo)標(biāo)在總得得分中應(yīng)應(yīng)占多大大的權(quán)重重，是一一個(gè)比較較困難的的問(wèn)題。從從方法論論上說(shuō)，我我們?nèi)匀蝗徊扇〉牡氖菍＜壹曳治雠c與問(wèn)卷調(diào)調(diào)查相結(jié)結(jié)合的方方法。我我們?cè)诠すぷ鲗?shí)踐踐中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，采取取這樣的的方法進(jìn)進(jìn)行權(quán)數(shù)數(shù)的確定定并不像像人們想想象的那那樣復(fù)雜雜，問(wèn)卷卷調(diào)查的的結(jié)果同同專家的的意見(jiàn)常常常是十十分接近近的，而而且，權(quán)權(quán)數(shù)的調(diào)調(diào)整競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力測(cè)評(píng)評(píng)對(duì)得分分排序的的影響也也并不很很大。例例如，表表-2中中的前110個(gè)顯顯示性指指標(biāo)，實(shí)實(shí)際上分分為“銷售收收入類”和“利潤(rùn)類類”兩大類類（即同同銷售收收入相關(guān)關(guān)和同利利潤(rùn)相關(guān)關(guān)的兩類類指標(biāo)）。在在這兩類類指標(biāo)中中又可分分別

33、分為為當(dāng)年類類指標(biāo)和和增長(zhǎng)類類指標(biāo)兩兩類。而而專家意意見(jiàn)同特特殊人群群（企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)管管理人員員）問(wèn)卷卷調(diào)查對(duì)對(duì)加總權(quán)權(quán)數(shù)分配配的總體體意向大大體上是是相當(dāng)一一致的。這這也表明明，盡管管對(duì)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力的概概念定義義特別是是其學(xué)術(shù)術(shù)性的表表述還存存在許多多不同的的意見(jiàn)，但但對(duì)企業(yè)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力力這一客客觀現(xiàn)象象的認(rèn)識(shí)識(shí)實(shí)際上上具有很很高的共共識(shí)性。這這種共識(shí)識(shí)性使得得對(duì)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力指標(biāo)標(biāo)權(quán)數(shù)的的確定具具有了比比較一致致的認(rèn)識(shí)識(shí)基礎(chǔ)。三、中國(guó)經(jīng)經(jīng)營(yíng)報(bào)企企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力監(jiān)測(cè)測(cè)模擬案案例的分分析按照上述原原則和方方法，中中國(guó)經(jīng)營(yíng)營(yíng)報(bào)開發(fā)發(fā)了一個(gè)個(gè)計(jì)算機(jī)機(jī)軟件，即即“中國(guó)經(jīng)經(jīng)營(yíng)報(bào)企企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力監(jiān)測(cè)測(cè)體系”數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)系統(tǒng)，其其

34、中包括括：（11）企業(yè)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力力監(jiān)測(cè)體體系數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)（包包括企業(yè)業(yè)基本資資料數(shù)據(jù)據(jù)庫(kù)、數(shù)數(shù)據(jù)資料料數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)）；和和（2）企企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力監(jiān)測(cè)測(cè)體系應(yīng)應(yīng)用系統(tǒng)統(tǒng)。運(yùn)用用這個(gè)系系統(tǒng)以220011年上市市公司年年報(bào)中的的數(shù)據(jù)，對(duì)對(duì)若干行行業(yè)的企企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力進(jìn)行行了初步步的模擬擬測(cè)評(píng)（僅僅進(jìn)行了了可直接接計(jì)量指指標(biāo)中的的顯示性性指標(biāo)的的測(cè)評(píng)），以以檢驗(yàn)所所建立的的統(tǒng)計(jì)指指標(biāo)體系系的科學(xué)學(xué)性和可可行性。表表-3是是中國(guó)經(jīng)經(jīng)營(yíng)報(bào)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力工工作室所所進(jìn)行的的若干行行業(yè)企業(yè)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力力初步測(cè)測(cè)評(píng)的模模擬案例例中的一一個(gè)行業(yè)業(yè)（釀酒酒食品行行業(yè)）的的計(jì)算結(jié)結(jié)果。表-3 釀酒酒食品行行業(yè)企業(yè)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力力初步測(cè)測(cè)評(píng)模擬擬案

35、例 指標(biāo)標(biāo)及得分分企業(yè)名稱企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力力得分銷售收入近三年銷售售收入年年平均增增長(zhǎng)率凈利潤(rùn)近三年凈利利潤(rùn)年平平均增長(zhǎng)長(zhǎng)率凈資產(chǎn)凈資產(chǎn)利潤(rùn)潤(rùn)率總資產(chǎn)貢獻(xiàn)獻(xiàn)率全員勞動(dòng)效效率總收益率宜賓五糧液液股份有有限公司司321.11473.00105.66971.99-19.33439.77353.22281.2293.2219.22貴州茅臺(tái)酒酒股份有有限公司司234.66161.44188.33393.22-38.00236.00484.77367.88126.66392.88河南雙匯投投資發(fā)展展股份有有限公司司193.33335.99101.33204.22-34.4474.6406.22324.55293

36、.44118.77青島啤酒股股份有限限公司191.99526.33252.22123.22-22.00276.4462.764.954.7109.66北京燕京啤啤酒股份份有限公公司175.22228.22123.77342.220.8334.55144.33151.4484.3200.99湖北天順科科技股份份有限公公司168.2242.0100015.7187.1114.7180.99108.11232.1127.4內(nèi)蒙古伊利利實(shí)業(yè)集集團(tuán)股份份有限公公司157.99269.55289.77143.33-27.4477.7262.33173.00117.88109.66四川全興股股份有限限公司1

37、42.11114.11-5.9206.9917.0113.22359.55216.33184.88228.33煙臺(tái)張?jiān)Ｆ掀咸厌劸凭乒煞萦杏邢薰舅?34.6688.3107.44205.66-69.44126.55235.22216.33124.55274.00海南椰島股股份有限限公司128.1141.7486.8852.9-53.9939.4205.33151.44278.44146.11新疆啤酒花花股份有有限公司司118.1168.2355.6690.9-104.150.9260.99151.44227.88118.77徐州維維食食品飲料料股份有有限公司司109.00107.9947.61

38、39-5.2119.22160.88173202.99146.11河北承德露露露股份份有限公公司107.6699.587.3117.11-28.8861.7225.44216.33212.55118.77河南蓮花味味精股份份有限公公司103.55138.4427.9174.1110.8192.55121.4464.947.8155.33湖南酒鬼股股份有限限公司101.2251.637.0122.00-10.55119.66134.99129.8879.0292.33瀘州老窖股股份有限限公司96.899.4-4.6101.9910.6118.11115.22151.44108.88210.11包

39、頭華資實(shí)實(shí)業(yè)股份份有限公公司94.560.6213.2285.2-24.1197.8126.33129.8863.9164.44新疆伊力特特實(shí)業(yè)股股份有限限公司93.235.0-45.1191.96.068.8190.88194.7763.2301.44浙江古越龍龍山紹興興酒股份份有限公公司90.843.428.585.511.2104.55142.44129.8873.7255.88云南紅河光光明股份份有限公公司90.76.9170.3324.1-68.4430.9110.33129.8872.7356.22江蘇恒順醋醋業(yè)股份份有限公公司82.817.393.929.4-18.7734.91

40、23.0017377.1274.00安徽古井貢貢酒股份份有限公公司81.280.5-24.4480.344.7106104.99151.4440.9182.77西藏銀河科科技發(fā)展展股份有有限公司司80.213.446.137.818.832.6170.88129.8855.6274.00上海梅林正正廣和股股份有限限公司75.649.5-32.4441.263.173.780.5108.1158.4255.88重慶啤酒股股份有限限公司71.346.5130.884114.653.7102.77129.8878.1118.77南寧糖業(yè)股股份有限限公司65.295.414.956.7-9.562.5

41、154.33129.8843.573.0通化葡萄酒酒股份有有限公司司64.412.85.519.8-6.150.356.286.525.3310.66四川沱牌曲曲酒股份份有限公公司61.985.66.436.947.2148.6635.121.655.1118.77江門甘蔗化化工廠（集集團(tuán)）股股份有限限公司49.485.3220.3333.2-346.590.652.243.251.7118.77山西杏花村村汾酒廠廠股份有有限公司司48.543.2105.0034.3-239.672.765.564.937.2191.88內(nèi)蒙古寧城城老窖生生物科技技股份有有限公司司36.120.2-82.77

42、-46.11178.3365.5-10164.912.6200.99山東蘭陵陳陳香酒亞亞股份有有限公司司34.518.3-51.2214.441.528.274.143.230.4127.99甘肅皇臺(tái)酒酒業(yè)股份份有限公公司27.912.0-56.222.2106.9942.87.521.639.6100.44廣西貴糖（集集團(tuán)）股股份有限限公司-8.279.887.949.8-1000056.8121.4486.592.3109.66蘭州黃河企企業(yè)股份份有限公公司-163.415.4-70.33-182.4100031.6-812.9-432.829.1-931.9資料來(lái)源：中國(guó)國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)報(bào)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)

43、力工作作室；220011年度上上市公司司年報(bào)。在表-3中中，主要要使用了上市市公司年年報(bào)（220011年度）中中的顯示示性指標(biāo)標(biāo)數(shù)據(jù)，得得出了每每一家企企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力的初初步得分分。從計(jì)計(jì)算結(jié)果果中我們們可以看看到，釀酒酒食品業(yè)業(yè)中總分分得分最最高的是宜賓賓五糧液液股份有有限公司司（以下下簡(jiǎn)稱“五糧液液”），總得分分第二是是貴州茅茅臺(tái)酒股股份有限限公司（以以下簡(jiǎn)稱稱“茅臺(tái)酒酒”）。從不同指標(biāo)標(biāo)的得分分來(lái)分析析：為什么么五糧液液會(huì)比茅茅臺(tái)酒的得分分高？主主要是由由于五糧糧液的銷銷售收入入、凈利利潤(rùn)、凈凈資產(chǎn)明明顯高于于茅臺(tái)酒酒，這表明明，五糧糧液的規(guī)規(guī)模實(shí)力力更強(qiáng)。但是，茅臺(tái)酒也有自己的明顯優(yōu)勢(shì)，

44、即銷售收入增長(zhǎng)率、凈資產(chǎn)利潤(rùn)率、總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率、勞動(dòng)效率和總收益率均明顯高于五糧液，這表明，茅臺(tái)酒的成長(zhǎng)性和效益狀況強(qiáng)于五糧液。可見(jiàn)，進(jìn)行企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力測(cè)評(píng)不是單純地進(jìn)行總得分的評(píng)比和排名。不同的指標(biāo)都有不同的經(jīng)濟(jì)學(xué)含義，通過(guò)數(shù)據(jù)的分析，我們可以把競(jìng)爭(zhēng)力的各個(gè)方面揭示出來(lái)，對(duì)各個(gè)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)進(jìn)行具體的分析。運(yùn)用統(tǒng)計(jì)指指標(biāo)所進(jìn)進(jìn)行的只只是初步步的測(cè)評(píng)評(píng)，在此此基礎(chǔ)上上還需進(jìn)進(jìn)行一定定范圍內(nèi)內(nèi)的問(wèn)卷卷調(diào)查，才才能獲得得最終的的企業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力綜綜合得分分。而且且，即使使是獲得得了最終終的得分分，也不不表明企企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力就已已經(jīng)十分分精確地地計(jì)量出出來(lái)了。這這就像進(jìn)進(jìn)行考試試評(píng)分一一樣，永永遠(yuǎn)只能能近似地

45、地反映學(xué)學(xué)生的能能力和水水平。所所以，競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力的的量化測(cè)測(cè)評(píng)只是是競(jìng)爭(zhēng)力力分析的的一個(gè)環(huán)環(huán)節(jié)。測(cè)測(cè)評(píng)的結(jié)結(jié)果肯定定有其合理性性，也可可能含有有一些不不合理性性。指標(biāo)標(biāo)體系對(duì)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力力的反映映效果到到底有多多強(qiáng)，以以及有沒(méi)沒(méi)有什么么局限性性等等，或者這個(gè)測(cè)評(píng)程序是不是還可以進(jìn)一步地完善，都可以進(jìn)行后續(xù)的討論和辨析。而且，對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果，特別是對(duì)數(shù)字背后的內(nèi)容，還可以進(jìn)行深入具體的分析和研究，形成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究的分析報(bào)告，以及應(yīng)用分析指標(biāo)對(duì)有關(guān)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力狀況進(jìn)行具體的案例研究，包括對(duì)有關(guān)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行對(duì)比分析等?？傊?，以企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的測(cè)評(píng)為基礎(chǔ)，可以發(fā)展為一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)力研究的廣闊領(lǐng)域。四、企業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力測(cè)測(cè)

46、評(píng)的幾幾個(gè)操作作性問(wèn)題題在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力測(cè)評(píng)評(píng)過(guò)程中中，當(dāng)我我們從經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管管理學(xué)和和統(tǒng)計(jì)學(xué)學(xué)的角度度為建立立企業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力的的測(cè)評(píng)指指標(biāo)體系系，開始始實(shí)際的的評(píng)價(jià)工工作時(shí)，還還會(huì)遇到到一系列列的操作作性問(wèn)題題。對(duì)這這些問(wèn)題題的處理理，也涉涉及到對(duì)對(duì)企業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力性性質(zhì)和特特征的進(jìn)進(jìn)一步理理解和表表述。第一，關(guān)于于企業(yè)的的分類。從從理論上上說(shuō)，只只有相互互競(jìng)爭(zhēng)的的企業(yè)才才有競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力比較較的實(shí)際際意義，而而相互競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)的企企業(yè)總是是生產(chǎn)具具有相互互替代性性的產(chǎn)品品，并且且在同一一市場(chǎng)上上銷售。所所以，企企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)價(jià)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)性產(chǎn)業(yè)業(yè)才具有有實(shí)際意意義，而而且，對(duì)對(duì)企業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力的的評(píng)價(jià)必必須以企企業(yè)

47、的科科學(xué)分類類為前提提。那么么，對(duì)于于作為競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力測(cè)測(cè)評(píng)對(duì)象象的企業(yè)業(yè)應(yīng)該如如何分類類呢？最最簡(jiǎn)單的的方法是是按產(chǎn)業(yè)業(yè)（大行行業(yè)）、次次產(chǎn)業(yè)（小小行業(yè)）進(jìn)進(jìn)行分類類。問(wèn)題題是，企企業(yè)屬于于哪個(gè)產(chǎn)產(chǎn)業(yè)或行行業(yè)主要要是按其其所生產(chǎn)產(chǎn)的產(chǎn)品品來(lái)劃分分的，而而一個(gè)企企業(yè)可能能并不只只生產(chǎn)一一種產(chǎn)品品或者一一個(gè)產(chǎn)品品系列。如如果一家家企業(yè)生生產(chǎn)多種種類別的的產(chǎn)品，而而其中分分為“主業(yè)”和“非主業(yè)業(yè)”，問(wèn)題題還比較較好辦，我我們可以以將其歸歸之為主主業(yè)所屬屬的產(chǎn)業(yè)業(yè)。但是是，如果果企業(yè)生生產(chǎn)多種種類的產(chǎn)產(chǎn)品，而而且難以以分為主主業(yè)和非非主業(yè)，或或者雖有有傳統(tǒng)上上的主業(yè)業(yè)，但從從發(fā)展趨趨勢(shì)看傳傳統(tǒng)主業(yè)業(yè)所占

48、的的業(yè)務(wù)量量比重已已不占多多數(shù)，那那么，也也許就只只能將其其劃分為為“多元化化經(jīng)營(yíng)類類”的企業(yè)業(yè)了。所所以，對(duì)對(duì)企業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力的的評(píng)價(jià)或或測(cè)評(píng)是是多層次次的：可可以是綜綜合性的的，也可可以是按按大產(chǎn)業(yè)業(yè)（大行行業(yè)）、次次產(chǎn)業(yè)（小小行業(yè)）或或按生產(chǎn)產(chǎn)高度可可替代產(chǎn)產(chǎn)品的企企業(yè)類別別進(jìn)行測(cè)測(cè)評(píng)，還還可以按按企業(yè)的的不同特特征進(jìn)行行分類測(cè)測(cè)評(píng)，例例如，不不同規(guī)模模企業(yè)（大大型企業(yè)業(yè)、中小小型企業(yè)業(yè)）的測(cè)測(cè)評(píng)，不不同發(fā)展展階段企企業(yè)（成成長(zhǎng)型企企業(yè)、成成熟型企企業(yè)、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)型類企企業(yè)）的的測(cè)評(píng)等等。按不不同的企企業(yè)類型型進(jìn)行競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力測(cè)測(cè)評(píng)，可可以獲得得具有不不同的分分析意義義和運(yùn)用用價(jià)值的的結(jié)果。 第二二，

49、被測(cè)測(cè)評(píng)企業(yè)業(yè)邊界的的確定。在在現(xiàn)實(shí)中中，各個(gè)個(gè)企業(yè)的的組織形形式和特特征是很很不相同同的，有有的是單單一法人人組織企企業(yè)，有有的是多多個(gè)法人人組織企企業(yè)（在在法律形形式上是是多個(gè)法法人，而而在經(jīng)濟(jì)濟(jì)性質(zhì)上上只是一一個(gè)企業(yè)業(yè)），還還有的是是集團(tuán)化化的企業(yè)業(yè)。在集集團(tuán)化的的企業(yè)中中，母公公司及各各個(gè)子公公司或者者分公司司的產(chǎn)權(quán)權(quán)結(jié)構(gòu)以以及財(cái)務(wù)務(wù)合并報(bào)報(bào)表也有有很大的的差異，有有的企業(yè)業(yè)集團(tuán)具具有很強(qiáng)強(qiáng)的內(nèi)部部聯(lián)系，有有的企業(yè)業(yè)集團(tuán)內(nèi)內(nèi)部聯(lián)系系松散，或或者只是是行政性性組織結(jié)結(jié)構(gòu)調(diào)整整的產(chǎn)物物。面對(duì)對(duì)這種復(fù)復(fù)雜的情情況，如如何確定定被測(cè)評(píng)評(píng)或評(píng)價(jià)價(jià)企業(yè)的的邊界。例例如，是是使用企企業(yè)集團(tuán)團(tuán)的合并并數(shù)據(jù)，還還是獨(dú)立立的企業(yè)業(yè)的數(shù)據(jù)據(jù)？如果果母公司司被作為為測(cè)評(píng)對(duì)對(duì)象，其其子公司司是否也也可以同同時(shí)被作作為測(cè)評(píng)評(píng)對(duì)象（在在有的企企業(yè)集團(tuán)團(tuán)中，某某些子公公司的規(guī)規(guī)模和實(shí)實(shí)力可能能非常大大）？還還有，參參股企業(yè)業(yè)的數(shù)據(jù)據(jù)是否應(yīng)應(yīng)該計(jì)入入投資企企業(yè)的競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力測(cè)測(cè)評(píng)指標(biāo)標(biāo)？因此此，為了了使企業(yè)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力力測(cè)評(píng)結(jié)結(jié)果更具具有科學(xué)學(xué)價(jià)值和和分析意意義，有有必