長(zhǎng)江質(zhì)量獎(jiǎng)管理制度

1、長(zhǎng)江質(zhì)量獎(jiǎng)管理制度此資料來自：精品資料網(wǎng)(www. cnshu. cn)聯(lián)系 電話班手機(jī)業(yè)800003985提供50萬份管理資料下載3萬集企業(yè)管理資料下載1300GB高清管理講座硬盤拷貝湖北省人民政府關(guān)于印發(fā)湖北省長(zhǎng)江質(zhì)量獎(jiǎng)管理規(guī)定 的通知37政發(fā)37縣人民政政府各部縣人民政政府各部現(xiàn)將湖北省長(zhǎng)江質(zhì)量獎(jiǎng)管理規(guī)定印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)湖北省第一條為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,表彰在質(zhì)量管理和促進(jìn)質(zhì)量改 進(jìn)工作取得卓越績(jī)效的企業(yè)或組織，引導(dǎo)和激勵(lì)企業(yè)或組織建立和實(shí)施卓越績(jī)效模式，提高產(chǎn)品、工程、服務(wù)和環(huán)境質(zhì)量水平，增強(qiáng) 全省經(jīng)濟(jì)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)中華人民

2、共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法 、省 人民政府關(guān)于實(shí)施質(zhì)量興省戰(zhàn)略的決定 （鄂政發(fā)30號(hào)），特 制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所稱湖北省長(zhǎng)江質(zhì)量獎(jiǎng)（以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)江質(zhì)量 獎(jiǎng)）是省人民政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽(yù)獎(jiǎng)，主要授予我省具有法人 資格，實(shí)施卓越績(jī)效模式，有廣泛的社會(huì)知名度與影響力，在行業(yè)內(nèi) 處于領(lǐng)先地位，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的企業(yè)或組織，包括 提供公共服務(wù)的非政府機(jī)構(gòu)。第三條長(zhǎng)江質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)定工作以促進(jìn)企業(yè)或組織取得顯著 經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益為宗旨，以專家評(píng)議、社會(huì)公示、政府決策為 科學(xué)程序，以政府積極推動(dòng)、引導(dǎo)、監(jiān)督為保證，不斷推進(jìn)全省經(jīng) 濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的提升。第四條 長(zhǎng)江質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)定工作在企

3、業(yè)或組織自愿申請(qǐng)的基 礎(chǔ)上,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)中選優(yōu),堅(jiān)持科學(xué)、公正、公平、公開的原則， 不增加企業(yè)或組織負(fù)擔(dān)，適當(dāng)考慮企業(yè)規(guī)模以及國(guó)家對(duì)中小企業(yè)的 扶持等政策，確定授獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)。第五條長(zhǎng)江質(zhì)量獎(jiǎng)為年度獎(jiǎng)，原則上每年獲得長(zhǎng)江質(zhì)量獎(jiǎng) 的企業(yè)或組織數(shù)量不超過3家。對(duì)入圍候選企業(yè)或組織，可設(shè)置一 定數(shù)量的長(zhǎng)江質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)。第 二 章 組 織 管 理第六條為確保長(zhǎng)江質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定過程及評(píng)定結(jié)果的公正性和科學(xué)性,省人民政府授權(quán)省實(shí)施質(zhì)量興省戰(zhàn)略工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立長(zhǎng) 江質(zhì)量獎(jiǎng)專家評(píng)定委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱專家評(píng)委會(huì)），日常工作由湖 北省實(shí)施質(zhì)量興省戰(zhàn)略工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱辦公室）負(fù) 責(zé)。第七條專家評(píng)委會(huì)成員由具有廣泛代

4、表性和權(quán)威性的知名學(xué) 者、質(zhì)量專家、企業(yè)管理專家、行業(yè)人士和政府有關(guān)部門人員等 組成。專家評(píng)委會(huì)主任委員由主管副省長(zhǎng)擔(dān)任，副主任委員由辦公 室主任擔(dān)任。其它成員由辦公室提出初步名單，由專家評(píng)委會(huì)主任 委員審定。評(píng)委會(huì)實(shí)行任期制，具體辦法另行規(guī)定。第八條 專家評(píng)委會(huì)的主要職責(zé)：（一）組織、推動(dòng)、指導(dǎo)、監(jiān)督長(zhǎng)江質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定活動(dòng)的開展，決 定長(zhǎng)江質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定的重大事項(xiàng)；（二）審批長(zhǎng)江質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施指南、評(píng)定工作程序等 重 要 工 作 規(guī) 范；（三）審查長(zhǎng)江質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審結(jié)果,確保評(píng)審工作的公開、公正和 公平，審議表決長(zhǎng)江質(zhì)量獎(jiǎng)擬獎(jiǎng)企業(yè)或組織，提請(qǐng)省政府審定長(zhǎng)江 質(zhì)量獎(jiǎng)擬獎(jiǎng)企業(yè)或組織名單；（四）涉及重大

5、問題和重要事項(xiàng)時(shí),邀請(qǐng)省監(jiān)察部門參與長(zhǎng)江質(zhì) 量獎(jiǎng)評(píng)定的監(jiān)督工作。第九條 辦公室的主要職責(zé)是：（一）組織制（修）訂長(zhǎng)江質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施指南、申報(bào)企 業(yè)行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度等；（二）組織制（修）訂專家評(píng)委會(huì)成員資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度；（三）組織制（修）訂評(píng)審員資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度;選拔、培訓(xùn)、 考核評(píng)審員并建立評(píng)審員專家?guī)?，組建獨(dú)立的專家評(píng)審組，經(jīng)過績(jī) 效考評(píng)建立評(píng)審員優(yōu)勝劣汰機(jī)制；（四）組織編制長(zhǎng)江質(zhì)量獎(jiǎng)年度工作計(jì)劃，組織開展國(guó)際先進(jìn)質(zhì) 量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的跟蹤研究 ；（五）負(fù)責(zé)受理長(zhǎng)江質(zhì)量獎(jiǎng)的申報(bào)、組織評(píng)審以及宣傳、推廣和培育工作；（六）調(diào)查、監(jiān)督申報(bào)及獲獎(jiǎng)企業(yè)或組織的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)況、企 業(yè)道德及其社會(huì)責(zé)任履行情況等；（七）組織考核、監(jiān)管評(píng)審人員的職責(zé)履行情況；（八）向?qū)＜以u(píng)委會(huì)報(bào)告長(zhǎng)江質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審結(jié)果，提請(qǐng)審議候選 企 業(yè) 或 組 織 名 單。第十條辦公室在開展長(zhǎng)江質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作時(shí)，應(yīng)充分發(fā)揮技 術(shù)機(jī)構(gòu)及社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的作用。第一條省和市州有關(guān)主管部門分別負(fù)責(zé)本系統(tǒng)和本市州申 報(bào)企業(yè)或組織的培育、發(fā)動(dòng)和推薦工作；宣傳、推廣獲獎(jiǎng)企業(yè)或組 織的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果，協(xié)助推