保安個人年終工作的總結范文

1、保安個人年終工作的總結范文本年度，保安服務有限公司在主管業(yè)務部門的正確領導下，全體員工團結一致，務實苦干，開拓進取，外樹形象，內強素質，以“服務服從公安工作，服務經濟建設和社會安全”為宗旨，將科學發(fā)展觀引入公司日常管理中，緊緊圍繞年初公司制定的發(fā)展規(guī)劃和任務目標開展工作， 不斷鞏固推進人防建沒，進一步發(fā)展壯大安防中心，穩(wěn)步拓展印章承制業(yè)務，充分履行了企業(yè)的社會責任，實現(xiàn)了公司業(yè)務的良性健康發(fā)展，取得了明顯的社會效益和經濟效益?，F(xiàn)將全年主要工作報告1、繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，推行規(guī)范化建設模式企業(yè)要發(fā)展，管理是關鍵，企業(yè)管理是公司每天都要直面的問題，如何建立適應社會主義市場經濟體制的現(xiàn)代企業(yè)制度，

2、大有文章可做。公司在實施企業(yè)管理過程中，嚴格按制度管人，依制度辦事。在制定各項規(guī)章制度中始終貫穿以人為本的思想理念，發(fā)現(xiàn)問題及時改進和完善，初步形成了適用于本公司的人事管理，經營管理，后勤管理，財務管理，隊伍管理等管理制度?？朔斯芾碇械碾S意性和可操作性。大到經營決策、人事、財務管理，小到保安員的招收條件、培訓時間、執(zhí)勤要求等，做到有程序，有規(guī)定，有標準，有要求。達到了統(tǒng)一、規(guī)范、科學、有效的標準化管理。2 、強化保安服務管理。社會需要保安，保安需要規(guī)范，公司將規(guī)范化納入到保安 員的日常管理中;全面實行招聘制、培訓制、考核制、持證上崗制、崗位責任制，獎懲制和淘汰制。對于新招聘的保安員，按照規(guī)章

3、制度，嚴把形象關、政審關、素質關和崗前培訓關。新保安上崗后，必須由駐勤點的班長或保安骨干帶領實習三天，熟習駐勤點的情況和自己的職責后才能正式上班。對于在崗保安員，嚴格按照儀容儀表、服務態(tài)度、處理問題的應變能力等制定的達標標準，做到獎懲分明。在部隊，班長被譽為“軍中之母”。在保安隊伍中，班長同樣是兵頭將尾，發(fā)揮著不可替代的作用。公司要求人防部平時從細微之處入手，從貌似平常的事物中找出下屬不凡的特質，細心識別真假人才，對于好夸耀的人不予重用，華而不實，言而無物的人不予使用，采取由人防部推薦，駐勤點保安員選舉，公司考察相結合，從保安隊伍中培養(yǎng)和選撥優(yōu)秀人才來擔任各駐勤點的班長;并針對班長及骨干人員文

4、化修養(yǎng)，專業(yè)知識和管理能力等綜合素質高低不一，參差不齊的現(xiàn)狀，在今年的_月份，專門對現(xiàn)任保安員班長及骨干分子_人進行_天的基礎隊列動作訓練和業(yè)務管理能力的培訓，著力提高保安班長及骨干的執(zhí)行力、控制力、力和凝聚力。保安督察是保安隊伍日常管理重要一部分，從內務衛(wèi)生、執(zhí)勤情況、儀容儀表等開始督察，以不定期、不定時的方式，檢查保安員的著裝形象、臺帳記錄、環(huán)境衛(wèi)生、禮節(jié)禮貌，并經過夜間查哨、查鋪，了解保安員的到位、巡邏等落實情況。通過客戶單位監(jiān)督反饋、公司抽查、人防部自糾自查和保安督察。保安個人年終工作的總結范文_年即將過去，新的一年就要到來，我們全體保安隊在公司領導的關懷、指導下，風風雨雨，一路走來。

5、回想起來，有發(fā)自內心的快樂，也有許多的感慨;有觀點相左的爭執(zhí)，也有年輕人齊心協(xié)力的兄弟義氣!還有兄弟們流的汗。為了下一年更好的工作，現(xiàn)將本年度的工作總結如下：一、加強學習、提高隊員的思想素養(yǎng)保衛(wèi)是一項特殊的、并具有一定危險性的工作。我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度，但同時也要靈活處理好與員工之間的關系。干好日?？此破降墓ぷ?。力爭，在日常工作中不出或少出紕漏。堅決完成公司領導交給我們的每一項任務，做到讓領導放心。為此，我從以下幾點抓起：1、 一切以公司規(guī)章制度為核心。對于新來應聘的保安，要求其提供相應的證件和相關證明;對新隊員進行制度學習和業(yè)務的培訓。2、 根據(jù)行政部會議精神，每天召開例行早會，

6、及時傳達上級的精神和要求，糾正工作中存在的不足;3、 利用吃飯和休息的時間同隊員溝通，了解隊員的思想動態(tài)，讓隊員能積極、安心的工作。二、 加強日常工作管理1、 根據(jù)隊員的特長，合理進行分工。(如：保安員是剛退伍的軍人，我就讓他負責保安隊的集訓工作。)2、 恢復了軍訓工作，對保安隊的風氣，隊列隊形有一定的改善;在此期間，注重了團隊的凝聚力，責任心，應急反應及體能訓練。3、 加強員工和車輛進、出廠門登記、物品檢查;對來訪客人做好登記和接待。4、 通過建立健全登記表格和出門條制度，使門禁管控，更加完善。5、 配合舍監(jiān)做好生活區(qū)安全管理工作。加強消防器材每月的例行檢查和登記工作;并對全廠所有消防器材進

7、行編號定位，劃分區(qū)域，責任到人!6、 配合總務做好全廠環(huán)境衛(wèi)生工作。7、 積極配合公司舉行重大活動，如每季度一次的消防演習。8、 以提高生產為中心，配合廠務各部門，相互協(xié)調、加強安全秩序，排除安全隱患。三、存在的問題：1、隊員們的自主意識，責任心不強，惰性太大。沒有積極發(fā)揮自己的主觀能動性。2、缺乏一定的生產安全專業(yè)基礎知識。如：在門崗上檢查包裹，卻不認識什么是公司生產的，什么是員工自己的衣物。3、安全意識，法律意識淡薄。有許多事情只知道被動接受、執(zhí)行，而不知道為什么要這樣做。如此種種，許多隊員自身的問題將是我們明年工作應注意的重點!另外，在工作中也遇到了這樣那樣的矛盾和困難，需要向各位領導匯

8、報，以期尋求幫助。同時也拿出自己的一點小建議請各位指導：一、 基于保安在實施公司規(guī)定，對員工進行某些管控和干預時;有的課長或主管不是對自己的下屬進行批評、教育，而是過來說情。甚至振振有詞覺得理所當然。所以個人認為，保安隊工作如果由傳統(tǒng)的被動管控，不如主動出擊，釜底抽薪，從源頭抓起。(如：定期做一些安全方面的規(guī)章制度等的宣傳;請行政部對中層干部進行，安全和公司章程的培訓并以文件形式，把公司規(guī)章制度下發(fā)給各部門。二、 公司各部門領導定期的碰頭會，應該抽調各部門，負責具體工作的人員，列席碰頭會。便于及時傳達公司的管理理念及意圖。三、 個人認為，公司的管理人員不應該只注重抓生產而忽略了其它行政能力。公

9、司的管理層是以樹狀分布，也應如此管理。行政部只是外圍監(jiān)督、稽核。四、 公司有活動中心，卻一次像樣的活動也沒組織過，更別提員工大會了。這樣一筆寶貴財富就白白浪費了。員工大會或一些活動是一個公司宣傳管理理念的良好平臺。一個好公司都會擁有一批忠誠的員工，而忠誠的員工除了合理的薪資待遇，還要讓人感到能以公司為家?；蚴翘峁┝艘粋€施展的平臺，讓大家各展所長。(這就需要從精神上讓大家產生一定的凝聚力。比如，我曾經在首都一家五星級連鎖酒店見到過他們的網上交流平臺，讓員工能自由發(fā)言，寫下自己的感想和意見建議。而公司領導也能及時了解員工的心理動態(tài)。)以上幾點只是個人愚見，要說是工作計劃可能跑題了，只是在“源瀚”工

10、作幾年所見所聞的一點感慨。敬請領導批評指正!保安個人年終工作總結范文精選一、思想政治素質方面。為使自己時刻保持清醒的頭腦，能夠自覺地學習_，用_“_”的思想指導自己的工作，用自己的實際工作來實踐_，平時能關心國家大事，廉政自律，積極參加支部活動，認真學習_報告，領會_精神，把握_的新提法，新觀點，新思想，新目標，并決心以自己的實際行動來貫徹_。二、組織領導能力方面。我分管辦公室、全校校園綜合治理工作、上半年聯(lián)系瘦西湖校區(qū)保衛(wèi)科、鹽阜路校區(qū)保衛(wèi)科，下半年聯(lián)系淮鹽校區(qū)保衛(wèi)科、江陽路南校區(qū)保衛(wèi)科，雖然分管科室的工作較為繁雜，聯(lián)系的校區(qū)距離較遠，但我每周至少到校區(qū)調研一次，以了解情況。我緊緊抓住主任、

11、科長，充分發(fā)揮他們的主觀能動性，引導其圍繞主題開展工作，依靠職工掌握動態(tài)，用自己的人格力量感染人，每有重大活動，都到現(xiàn)場去出主意，拿方案，現(xiàn)在處辦公室建立了每周例會制度，工作井井有條，所分管的三個校區(qū)保衛(wèi)科的工作都得到了所在校區(qū)各學院、各部門的認可，綜合治理工作在揚州城區(qū)得分名列前茅。三、工作作風方面。在平時工作中能多干實事，不發(fā)牢騷，注意班子形象，維護班子團結，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，勤勤懇懇干事，老老實實做人，能做到攬事不攬權、謀事不謀虛、干事不誤事、補臺不拆臺，執(zhí)行完成“一把手”交辦的和自己分管的工作，工作不推諉、拖拉，不搞小團體，不拉幫結派，一切從大局出發(fā)。敢于負責，各

12、下屬單位_請示，敢拍板，絕不因其他領導不在而推三阻四，敷衍搪塞，有膽量碰硬。敬業(yè)精神強，對于處務會決定的事，能督促落實，值班時間決不含糊，不缺崗，不早退，處理好值班期間發(fā)生的事情，平時除到自己聯(lián)系的科室、校區(qū)保衛(wèi)科了解情況外，還深入到其他科室其他校區(qū)與職工談心，談工作，摸情況。由于與職工接觸多，了解的信息多，在處長辦公會討論重大問題時，都能很準確地講出職工思想動態(tài)四、工作實績方面。1、認真對待校慶，提供安全保證。提前制定行動預案，仔細考慮各種可能出現(xiàn)的情況，提出相應對策;協(xié)調指揮，檢查落實各值勤要點。為確保校慶大會的勝利召開，_月_日與公安部門一道，反復檢查主席臺、貴賓休息室，禮品包裝處及保管

13、室，確保萬無一失。做好安全保衛(wèi)隊伍_余人的后勤保障。掌握好預備隊，聽從現(xiàn)場總指揮調度，隨時抽調人員增援需要之處。搞好文匯路校區(qū)捐贈點的場地安排、安全保衛(wèi)、校友報到時的接送安排。2、做好校園綜合治理的日常工作。_月下旬，籌備召開_年度全校綜合治理工作大會。參加有關學院的綜合治理工作會議，宣傳綜合治理法規(guī)及上級要求。編印并下發(fā)綜合治理學習材料。改變工作思路，將綜合治理半年檢查改為以訓代查，請揚州市政法委和綜治處領導對我校綜治干部進行培訓，既減輕了學院的負擔，又使綜治干部增強了“綜治”知識。年終考評時，又設法與揚州市及市屬四區(qū)綜治委聯(lián)系，將年終綜治考核與學校結合起來，減少學院負擔。3、抓好保衛(wèi)處的對

14、外宣傳工作。對我處編印的保衛(wèi)工作簡報，上報的_條信息，在各種報刊上登載我處工作的文章，大都嚴格把關，斟詞酌句，反復推敲，做到準確、及時、有效。4、指導并幫助學生會治保部對_屆新生進行校園安全知識的競賽。參加這次競賽的新生達_人，獲獎_人，其中特等獎_人，一等獎_人，二等獎_人，三等獎_人，鼓勵獎_人，提高了新生的安全知識，增強了新生的自我保護自我防范的能力。5、開展業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平。本人今年_月中旬參加了省公安廳、省經貿委、省人事廳組織的治安保衛(wèi)崗位培訓班，_月初參加了全國保衛(wèi)學會組織的第八期高校保衛(wèi)干部培訓班，經過考試都獲得了合格證書。通過培訓，提高了自己的保衛(wèi)理論水平，增強了業(yè)務素質

15、。組織各科室資料員進行業(yè)務培訓。請檔案館的專家就關于建立管好資料檔案進行培訓。6、關心職工。職工本人或其親屬的生老病死都單獨或和其他處領導一道前往探視，以示慰問，將組織的關心送到職工手中，今年共去醫(yī)院或職工家里慰問達_次。7、協(xié)助書記做好支部工作。在“機關作風建設”、迎接“市三創(chuàng)”檢查，開展支部特色活動等活動中，都能發(fā)揮自己的作用，要求支委發(fā)動黨員帶領群眾認真對待各項活動，取得較好的效果。8、協(xié)助做好校衛(wèi)隊改革。做好揚州市保安公司進駐一年來的情況總結，召開機關、學院、學生代表座談會，全方位了解情況，總結力爭客觀、公正、全面，為領導決策提供依據(jù)。根據(jù)學校決定，文匯路校區(qū)自建保安，從思想發(fā)動、人員

16、編制、規(guī)章制度、隊伍組建、運行模式、工作要求等都一一深思熟慮，拿到處務會討論時都明明白白、清清楚楚，半年來的實踐證明，由于準備充分，該校區(qū)自建的保安無論是執(zhí)勤情況、形象儀表都表現(xiàn)很好。9、協(xié)助做好保衛(wèi)處內部機構改革工作。8、_月份保衛(wèi)處根據(jù)領導指示，實行內部體制改革，人員調動幅度之大，干部職務的變動是保衛(wèi)處歷史上僅有的，本人能從大局出發(fā)，根據(jù)處務會的決定思考問題，不泄密，不感情用事，不把私人或情人員安排中，由于工作到位、過細，這次調整沒有出現(xiàn)任何意外。10、積極做好其他工作。在平時工作中，做到分工不分家，分管內的事盡力做好，分管外的事，只要知道絕不推諉。瘦西湖校區(qū)研究生樓火警、舉行消防疏散演習

17、等都能到現(xiàn)場，協(xié)助處理問題。新生入校、體育加試、世界杯足球賽、_召開現(xiàn)場轉播等重大活動都主動到現(xiàn)場了解情況，確保穩(wěn)定。思想深處認為，份內事份處事都是保衛(wèi)處的事，齊心協(xié)力把保衛(wèi)工作做好才是正經事。保安個人年終工作的總結范文陰似箭日如梭，轉眼間_年已經過去，在領導的帶領下，我學到了不少知識和社會經驗，讓我在工作中基本上能獨立完成各項工作，首先感謝領導對我的指導和栽培，在以后的工作中我會刻苦學習;不畏困難;更好的工作來回報上級。_年在領導的帶領下，圍繞商場的總體目標，認真貫徹“安全第一、預防為主”和“內緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線，積極做好商場的消防安全防范

18、工作，維護商場的治安秩序，總結工作如下：一、工作的職責疏導后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登記工作：登記外來人員進入商場施工的檢查;巡視工作：白天巡視商場內有無可疑人員;消防通道是否暢通;消防設施是否被占用等;晚上巡視施工區(qū)域是否有消防器材，施工證件，施工安全隱患是否存在等等;二、消防知識九月份消防局舉行了關于消防安全知識宣傳教育四個能力演講活動，我們去聽了別的商場的演講深受感動，在此之前我們還是“三個能力”“三懂、三會”從那以后實行貫徹消防局的意見，從“三個能力”“三懂、三會”發(fā)展到“四個能力，四懂，四會”讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操、消防演習，從中又學了好多知識和問題，在一次消防局的領導來檢查我們的工作，我們在商場消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領導看了之后很贊同認可!三、存在的不足和今后的努力方向回顧大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊;二是我們的工作