公司通用勞動(dòng)合同范本

1、公司通用勞動(dòng)合同范本甲方：(工單位 )乙方：(姓名、性別、年齡、住址)用工形式：用鑒證編號(hào)：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方 (姓名 )為 (工程名稱 ) 工人，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本。第一條甲方錄用乙方從事(工作名稱 )1第二條勞動(dòng)合同期限從年 月 日起至年 月 日時(shí)止。其中試用期限為個(gè)月，至年 月 日止。第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。3、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。4、依照國家有關(guān)規(guī)定

2、對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：1、享受待遇 (寫明待遇的內(nèi)容 )2、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。3、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條工資待遇 (要寫明確具體 )第六條工作時(shí)間 (每周不超過多少小時(shí) )第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇第八條勞動(dòng)合同的變更和解除3(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 天對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 )第九條 本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí) 份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：(簽章 )乙方：(簽章 )年 月 日【2】.說明4勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間為建立一定的勞動(dòng)關(guān)系而簽訂的有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系內(nèi)容的協(xié)議。簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有：勞動(dòng)合同條款必須齊全，符合國家法律的要求。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同的主要條款應(yīng)當(dāng)包括：合同期限和試用期限 ;勞動(dòng)者的工種、職務(wù)和職稱 ;工作時(shí)間 ;勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利待遇 ;生產(chǎn)和工作條件 ;教育與培訓(xùn) ;政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律 ;勞動(dòng)合同的變更和解除 ;違約責(zé)任 ;雙方商定的其他事項(xiàng)。簽訂勞動(dòng)合同的主體資格要合適。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位不能招用童工， 也就是說勞動(dòng)者必須是達(dá)到法定年齡的有勞動(dòng)能力的人。雙方商定的權(quán)利義務(wù)必須符合國家的規(guī)定。例如，甲方作為用人單位必須保證雇工