2015版環(huán)境管理體系標準關注點

1、新版環(huán)境管理體系標準關注點1、適當?shù)呐c適用的不得互換：適當?shù)囊庵高m合于或適于的，意味著某種程度的自由。適用的意指相關的或有可能b應用的，意味著如果能夠做到，就須要做，2、“確?！保阂庵嘎氊熆梢晕?，但責任不能委派。3、標準使用短語保留文件信息作為的證據(jù)來表示記錄。用短語保持文件化信息來表示記錄以外的文件。4、“在其控制下工作的人員”包括為組織工作的人員和那些代表組織工作并承擔相應職責的人員（例如：合同方）5、“三大支柱”是：環(huán)境、社會和經濟（0.1背景）6、社會對可持續(xù)發(fā)展、透明度和責任的期望值已發(fā)生了變化（0.1背景）7、采用生命周期觀點，控制或影響組織的產品和服務的設計、制造、交付、消費和

2、處置等，能夠防止環(huán)境影響被無意地轉移到生命周期的其他階段（0.2環(huán)境管理體系的目的）8、生命周期是產品（或服務）系統(tǒng)中前后銜接的一系列階段，從自然界或從自然資源中獲取原材料，直至最終處置。生命周期階段包括原材料獲取、設計、生產、運輸和（或）交付、使用、壽命結束后處理和最終處置。9、環(huán)境管理體系的成功實施取決于最高管理者領導下的組織各層次和職能承諾（0.3成功因素）10、兩個組織可能從事類似的活動，但是可能擁有不同的合規(guī)義務、環(huán)境方針承諾，使用不同的環(huán)境技術，并有不同的環(huán)境績效目標，然而它們均可能滿足本標準的要求（0.3成功因素）11、環(huán)境管理體系的詳略和復雜程度將取決于組織所處的環(huán)境、環(huán)境管理

3、體系的范圍、合規(guī)義務，活動、產品和服務的性質，環(huán)境因素和相關的環(huán)境影響（0.3成功因素）12、本標準使組織能夠運用共同的方法和基于風險的思想，將其環(huán)境管理體系與其他管理體系的要求進行整合（0.5本標準內容）13、應：表示要求；應當：表示建議；可以：表示允許；可能、能夠：表示可能性或能力；注：幫助理解或使用本標準（0.5本標準內容）14、本標準規(guī)定了組織能夠用來提升其環(huán)境績效的環(huán)境管理體系要求。本標準可供尋求以系統(tǒng)的方式管理其環(huán)境責任的組織使用（1范圍）15、本標準可幫助組織實現(xiàn)其環(huán)境管理體系的預期結果，這些結果將為環(huán)境、組織自身和相關方帶來價值（1范圍）16、環(huán)境管理體系預期結果包括：提升環(huán)境

4、績效；履行合規(guī)義務；實現(xiàn)環(huán)境目標（1范圍）17、本標準適用于組織基于生命周期觀點確定的其能夠控制或能夠施加影響的活動、產品和服務的環(huán)境因素（1范圍）18、本標準能夠全部或部分地用于系統(tǒng)地改進環(huán)境管理（1范圍）19、體系要素包括組織的結構、崗位和職責、策劃和運行、績效評價和改進（術語：管理體系）20、環(huán)境管理體系用來管理環(huán)境因素、履行合規(guī)義務、應對風險和機遇（術語：環(huán)境管理體系）21、環(huán)境方針是最高管理者就組織的環(huán)境績效正式表述的意圖和方向。（術語：環(huán)境方針）22、組織是為實現(xiàn)其目標而具有職責、權限和關系等自身職能的個人或群體。（術語：組織）23、相關方是指能夠影響決策或活動、受決策或活動影響，

5、或感覺自身受到決策或活動影響的個人或組織?？砂櫩?、社區(qū)、供方、監(jiān)管部門、非政府組織、投資方和員工。（術語：相關方）24、外部存在可能用生物多樣性、生態(tài)系統(tǒng)、氣候或其他特征來描述。（術語：環(huán)境）25、重要環(huán)境因素是由組織運用一個或多個準則確定的。（術語：環(huán)境因素）26、環(huán)境狀況是在某個特定時間點確定的環(huán)境（3.2.1）的狀態(tài)或特征。（術語：環(huán)境狀況）27、目標可能以其他方式表達，例如：預期結果、目的、運行準則、環(huán)境目標，或使用其它意思相近的詞語,例如：指標等表達。（術語：目標）28、污染預防可包括源消減或消除，過程、產品或服務的更改，資源的有效利用，材料或能源替代，再利用、回收、再循環(huán)、再生

6、或處理。（術語：污染預防）29、法律法規(guī)要求以外的要求一經組織決定遵守即成為了義務。30、合規(guī)義務可能來自于強制性要求，例如：適用的法律和法規(guī)，或來自于自愿性承諾，例如：組織的和行業(yè)的標準、合同規(guī)定、操作規(guī)程、與社團或非政府組織間的協(xié)議。（術語：合規(guī)義務）31、合規(guī)義務包括組織須遵守的法律法規(guī)要求，及組織須遵守的或選擇遵守的其他要求。（術語：合規(guī)義務）32、風險通常被描述為潛在“事件”與“后果”，或兩者的結合。風險通常以事件后果（包括環(huán)境的變化）與相關的事件發(fā)生的“可能性”的組合來表示。（術語：風險）27、風險和機遇是指潛在的有害影響（威脅）和潛在的有益影響（機會。）（術語：風險和機遇）33、

7、文件化信息可能涉及：環(huán)境管理體系，包括相關過程；為組織運行而創(chuàng)建的信息（可能被稱為文件）；實現(xiàn)結果的證據(jù)（可能被稱為記錄）。（術語：文件化信息）34、外包的職能或過程在管理體系范圍之內，外部組織不在管理體系覆蓋范圍內（術語：外包）35、參數(shù)是指對運行、管理或狀況的條件或狀態(tài)的可度量的表述。（術語：參數(shù)）36、環(huán)境績效是與環(huán)境因素管理有關的績效。對于一個環(huán)境管理體系，可能依據(jù)組織的環(huán)境方針、環(huán)境目標或其他準則，運用參數(shù)來測量結果。（術語：環(huán)境績效）37、組織應確定與其宗旨相關并影響其實現(xiàn)環(huán)境管理體系預期結果的能力的外部和內部問題。這些問題應包括受組織影響的或能夠影響組織的環(huán)境狀況。（4.1）38

8、、與組織所處的環(huán)境可能相關的內、外部問題示例：a）與氣候、空氣質量、水質量、土地使用、現(xiàn)存污染、自然資源的可獲得性、生物多樣性等相關的、可能影響組織目的或受組織環(huán)境因素影響的環(huán)境狀況；b）外部的文化、社會、政治、法律、監(jiān)管、財務、技術、經濟、自然以及競爭環(huán)境，包括國際的、國內的、區(qū)域的和地方的；c）組織內部特征或條件，例如：其活動、產品和服務、戰(zhàn)略方向、文化與能力（即：人員、知識、過程、體系）。39、組織應確定：與環(huán)境管理體系有關的相關方；這些相關方的有關需求和期望（即要求）；這些需求和期望中哪些將成為其合規(guī)義務。（4.2）40、組織應確定環(huán)境管理體系的邊界和適用性。環(huán)境管理體系的范圍旨在明確

9、環(huán)境管理體系所適用的物理和組織邊界（4.3）41、環(huán)境管理體系的可信性取決于組織邊界的選取。組織應運用生命周期觀點考慮其對活動、產品和服務能夠實施控制或施加影響的程度。42、確定范圍時組織應考慮：（4.3）a）4.1所提及的內、外部問題；b）4.2所提及的合規(guī)義務；c）其組織單元、職能和物理邊界；d）其活動、產品和服務；e）其實施控制與施加影響的權限和能力。43、組織建立并保持環(huán)境管理體系時，應考慮4.1和4.2獲得的知識。（4.4）44、組織有權力和責任決定如何滿足本標準要求，包括以下事項的詳略程度：（A4.4）a）建立一個或多個過程，以確信它（們）按策劃得以控制和實施，并實現(xiàn)期望的結果；b

10、）將環(huán)境管理體系要求融入其各項業(yè)務過程中，例如：設計和開發(fā)、采購、人力資源、營銷和市場等；c）將與組織所處的環(huán)境和相關方要求有關的問題納入其環(huán)境管理體系。45、保護環(huán)境的其他特定承諾可包括資源的可持續(xù)利用、減緩和適應氣候變化、保護生物多樣性和生態(tài)系統(tǒng)。（5.2）46、環(huán)境方針的三項基本承諾：保護環(huán)境;履行組織的合規(guī)義務；持續(xù)改進環(huán)境管理體系以提升環(huán)境績效（5.2）47、標準規(guī)定了一系列與環(huán)境方針承諾相關的相互關聯(lián)的要求，包括：確定合規(guī)義務；確保按照這些合規(guī)義務實施運行；評價合規(guī)義務的履行情況；糾正不符合。48、風險和機遇可能與環(huán)境因素、合規(guī)義務，其他問題，或其他相關方的需求和期望有關。49、確

11、定需要應對的風險和機遇，是為了：確保環(huán)境管理體系能夠實現(xiàn)其預期結果；預防或減少不期望的影響，包括外部環(huán)境狀況對組織的潛在影響；實現(xiàn)持續(xù)改進。50、識別風險和機遇（6.1.1-6.1.3）是措施的策劃（6.1.4）并建立環(huán)境目標（6.2）的輸入。51、組織應在所界定的環(huán)境管理體系范圍內，確定其活動、產品和服務中能夠控制和能夠施加影響的環(huán)境因素及其相關的環(huán)境影響。此時應考慮生命周期觀點。（6.1.2）52、產品或服務的典型生命周期階段包括原材料獲取、設計、生產、運輸和（或）交付、使用、壽命結束后處理和最終處置53、確定環(huán)境因素時，組織必須考慮：a）變更，包括已納入計劃的或新的開發(fā)，以及新的或修改的

12、活動、產品和服務；b）異常狀況和可合理預見的緊急情況。54、組織應運用所建立的準則，確定那些具有或可能具有重大環(huán)境影響的環(huán)境因素，即重要環(huán)境因素。55、可能與環(huán)境因素有關的準則包括，例如：類型、規(guī)模、頻次等。可能與環(huán)境影響有關的準則包括，例如：規(guī)模、嚴重程度、持續(xù)時間、暴露時間等。其他準則可能包括組織的問題，例如：法律要求或相關方的關注。56、重要環(huán)境因素可能導致與有害環(huán)境影響（威脅）或有益環(huán)境影響（機會）相關的風險和機遇。57、適用時，與組織環(huán)境因素相關的強制性法律法規(guī)要求可能包括：a）政府機構或其他相關權力機構的要求；b）國際的、國家的和地方的法律法規(guī)；c）許可、執(zhí)照或其他形式授權中規(guī)定的

13、要求；d）監(jiān)管機構頒布的法令、條例或指南；e）法院或行政的裁決；58、適用時，與組織環(huán)境管理體系有關的其他相關方的要求可能包括：與社會團體或非政府組織達成的協(xié)議；與公共機關或客戶達成的協(xié)議；組織的要求；自愿性原則或業(yè)務守則；自愿性環(huán)境標志或環(huán)境承諾；組織簽訂的合同約定的義務；相關的組織標準或行業(yè)標準。59、組織應策劃（6.1.4）：a）采取措施管理其重要環(huán)境因素、合規(guī)義務和6.1.1所識別的風險和機遇。b）如何：在其環(huán)境管理體系過程中或其他業(yè)務過程中融入并實施這些措施；評價這些措施的有效性。60、當策劃6.1.4的措施時，組織應考慮其可選技術方案、財務、運行和經營要求。61、6.1.4策劃的措

14、施可包括建立環(huán)境目標；可獨立或整合融入其他的環(huán)境管理體系過程；通過其他管理體系提出一些措施，例如：通過那些與職業(yè)健康安全或業(yè)務連續(xù)性有關的管理體系；通過與風險、財務或人力資源管理相關的其他業(yè)務過程提出的措施。62、組織應針對其相關職能和層次建立環(huán)境目標，須考慮組織的重要環(huán)境因素、相關的合規(guī)義務、風險和機遇。63、環(huán)境目標應：與環(huán)境方針一致；可測量（可行時）；得到監(jiān)視；予以溝通；適當時予以更新。64、應當與在組織控制下工作的、具備影響實現(xiàn)環(huán)境目標能力的人員溝通環(huán)境目標。65、策劃如何實現(xiàn)環(huán)境目標時，組織應確定如何評價結果，包括用于監(jiān)視實現(xiàn)其可測量的環(huán)境目標的進程所需的參數(shù)。66、資源可能包括人力

15、資源、自然資源、基礎設施、技術和財務資源。67、組織應確定在其控制下工作，對組織環(huán)境績效和履行合規(guī)義務的能力有影響的人員所需的能力。68、組織應建立、實施并保持與環(huán)境管理體系有關的內部與外部信息交流所需的過程（7.4.1）69、組織應按其建立的信息交流過程的規(guī)定及其合規(guī)義務的要求，就有關環(huán)境績效的信息進行內部和外部信息交流（9.1.1）70、組織應在其各職能和層次間就環(huán)境管理體系的相關信息進行內部信息交流，適當時，包括交流環(huán)境管理體系的變更（7.4.2）71、組織應按其建立的信息交流過程的規(guī)定及其合規(guī)義務的要求，就環(huán)境管理體系的相關信息進行外部信息交流（7.4.3）72、策劃信息交流過程時，組

16、織應：慮其合規(guī)義務；確保所交流的環(huán)境信息與環(huán)境管理體系形成的信息一致且真實可信（7.4.1）73、組織應對其環(huán)境管理體系相關的信息交流做出響應（7.4.1）74、確保其信息交流過程能夠促使在其控制下工作的人員對持續(xù)改進做出貢獻（7.4.2）74、信息交流使組織能夠提供并獲得與其環(huán)境管理體系相關的信息，包括與其重要環(huán)境因素、環(huán)境績效、合規(guī)義務和持續(xù)改進建議相關的信息。76、除了本標準特定條款所要求的文件化信息外，組織可針對透明性、責任、連續(xù)性、一致性、培訓、易于審核等目的，選擇創(chuàng)建附加的文件化信息。77、組織應當創(chuàng)建并保持充分的文件化信息，以確保實施適宜、充分和有效的環(huán)境管理體系。環(huán)境管理體系的

17、文件化信息可與組織實施的其他管理體系信息相整合。78、組織應建立、實施、控制并保持滿足環(huán)境管理體系要求以及實施6.1和6.2所識別的措施所需的過程（8.1）79、運行控制的類型和程度取決于運行的性質、風險和機遇、重要環(huán)境因素及合規(guī)義務。80、控制可包括工程控制和程序控制?？刂瓶砂磳蛹墸ɡ纾合?、替代、管理）實施，并可單獨使用或結合使用（8.1）81、運行控制方法可能包括：a）設計一個或多個防止錯誤并確保一致性結果的過程；b）運用技術來控制一個或多個過程并預防負面結果（即工程控制）；c）啟用能勝任的人員，確保獲得預期結果；d）按規(guī)定的方式實施一個或多個過程；e）監(jiān)視或測量一個或多個過程，以檢查

18、結果；f）確定所需使用的文件化信息及其數(shù)量。82、組織應對計劃內的變更進行控制，并對非預期性變更的后果予以評審，必要時，應采取措施降低任何有害影響（8.1）83、組織應確保對外包過程實施控制或施加影響。應在環(huán)境管理體系內規(guī)定對這些過程實施控制或施加影響的類型與程度（8.1）；在確定與外部供方，包括合同方有關的運行控制的程度和類型時，組織可考慮以下一個或多個因素，例如：環(huán)境因素和相關的環(huán)境影響；與組織制造產品或提供服務相關的風險和機遇；組織的合規(guī)義務。84、外包過程是滿足下述所有條件的一種過程：在環(huán)境管理體系的范圍之內；對于組織的運行是必需的；對實現(xiàn)組織環(huán)境管理體系預期結果是必須的；組織確保有符

19、合要求的責任；相關方認為該過程是由與外部供方有關系的組織實施的。85、從生命周期觀點出發(fā)，組織應（8.1）a）適當時，制定控制措施，確保在產品或服務設計和開發(fā)過程中，考慮其生命周期的每一階段，并提出環(huán)境要求；b）適當時，確定產品和服務采購的環(huán)境要求；c）與外部供方（包括合同方）溝通其相關環(huán)境要求；d）考慮提供與產品或服務的運輸或交付、使用、壽命結束后處理和最終處置相關的潛在重大環(huán)境影響的信息的需求。86、組織的某些重大環(huán)境影響可能發(fā)生在產品或服務的運輸、交付、使用、壽命結束后處理或最終處置階段。通過提供信息，組織可能預防或減輕這些生命周期階段的有害環(huán)境影響。87、適用時，向有關的相關方，包括在

20、組織控制下工作的人員提供應急準備和響應相關的信息和培訓（8.2）88、組織應監(jiān)視、測量、分析和評價其環(huán)境績效（9.1.1）組織應確定：a）需要監(jiān)視和測量的內容：b）適用時，監(jiān)視、測量、分析與評價的方法，以確保有效的結果；c）組織評價其環(huán)境績效所依據(jù)的準則和適當?shù)膮?shù)；d）何時應實施監(jiān)視和測量；e）何時應分析和評價監(jiān)視和測量結果。89、當確定應當監(jiān)視和測量的內容時，除了環(huán)境目標的進展外，組織應當考慮其重要環(huán)境因素、合規(guī)義務和運行控制。90、組織應建立、實施并保持評價其合規(guī)義務履行情況所需的過程（9.1.2）組織應：a）確定實施合規(guī)性評價的頻次；b）評價合規(guī)性，必要時采取措施；c）保持其合規(guī)情況的

21、知識和對其合規(guī)情況的理解。91、合規(guī)性評價的頻次和時機可能根據(jù)要求的重要性、運行條件的變化、合規(guī)義務的變化，以及組織以往績效而有所不同。92、組織應建立、實施并保持一個或多個內部審核方案，包括實施審核的頻次、方法、職責、策劃要求和內部審核報告（9.2.2）92、建立內部審核方案時，組織必須考慮相關過程的環(huán)境重要性、影響組織的變化以及以往審核的結果（9.2.2）組織應：a）規(guī)定每次審核的準則和范圍；b）選擇審核員并實施審核，確保審核過程的客觀性與公正性；c）確保向相關管理者報告審核結果。94、組織應確定改進的機會（9.1,9.2和9.3），并實施必要的措施實現(xiàn)其環(huán)境管理體系的預期結果（10.1）

22、95、組織采取措施改進時應當考慮環(huán)境績效分析和評價、合規(guī)性評價、內部審核和管理評審的結果96、改進的示例包括糾正措施、持續(xù)改進、突破性變更、革新和重組。97、環(huán)境管理體系的主要目的之一是作為預防性的工具。預防措施的概念目前包含在4.1（即理解組織及其所處的環(huán)境）和6.1（即應對風險和機遇的措施）中。簡答：1、新版標準的主要變化1）基于戰(zhàn)略考慮的環(huán)境管理：將環(huán)境管理納入組織的戰(zhàn)略策劃過程，體現(xiàn)在理解對組織及其EMS具有重要意義的內、外部環(huán)境（4.1）；關注利益相關方的需求和期望（4.2）。建立、實施適合于組織宗旨和所處環(huán)境的環(huán)境方針（5.2）2）基于風險的思考：確定導致有害或有益環(huán)境影響的主要問

23、題，確定管理的的優(yōu)先序順序，體現(xiàn)在確定應對風險和機遇的措施（6.1）；確定環(huán)境目標及其實現(xiàn)的策劃（6.2）。3）強化領導作用：最高管理者的參與、指導、支持和承諾是成功的因素（5.1）4）主動的環(huán)境保護：保護環(huán)境不僅通過污染預防防止有害的環(huán)境影響，還要保護自然環(huán)境免遭因組織的活動、產品和服務而導致的危害與退化（5.2）5）滿足合規(guī)義務：采用新的術語“合規(guī)義務”取代“法律法規(guī)和其他要求”。確定強制遵守的和自愿選擇遵守的要求（6.1.3）一旦自愿選擇遵守，就要作為必須履行的義務,包括相關方的要求（4.2）6）強調環(huán)境績效：體現(xiàn)在：環(huán)境管理體系預期結果包括提升環(huán)境績效、履行合規(guī)義務、實現(xiàn)環(huán)境目標（1范

24、圍）；提升環(huán)境績效的承諾（5.2）；應用績效參數(shù)評價環(huán)境目標的結果（6.2）；確定評價環(huán)境績效的準則及適合的參數(shù)（9.1）；改進環(huán)境管理體系，提升環(huán)境績效。（10.3）7）生命周期思想：除了考慮所使用的產品和服務中的環(huán)境因素，還要求組織將控制或施加影響的行動盡可能延伸至產品生命周期的各個階段（包括：外包、相關方、供應鏈）。體現(xiàn)在：標準要求在確定環(huán)境因素時，組織要考慮生命周期觀點（6.1.2）。組織應從生命周期觀點出發(fā)，制定控制措施，確?？紤]產品和服務生命周期的每一階段，在其設計和開發(fā)過程中提出環(huán)境要求；考慮提供與產品或服務生命周期相關的潛在重大環(huán)境影響方面信息的需求（8.1）8）強調信息交流過

25、程：在強調內部溝通的基礎上，同時強調外部溝通，對溝通（交流）過程提出具體要求。9）用“文件化信息”代替了“文件”和“記錄”10）調整了標準結構和框架：標準包括一個高層結構，相同的核心要素，以及具有核心定義的通用術語。2、關于變更管理答、變更管理是組織保持環(huán)境管理體系，以確保能夠持續(xù)實現(xiàn)其環(huán)境管理體系預期結果的一個重要組成部分。標準的許多要求都提出了對變更的管理要求：1)4.4：保持環(huán)境管理體系2)6.1.2：確定環(huán)境因素時，組織必須考慮變更，包括已納入計劃的或新的開發(fā)，以及新的或修改的活動、產品和服務3)7.4.2：組織應在其各職能和層次間就環(huán)境管理體系的相關信息進行內部信息交流，適當時，包括

26、交流環(huán)境管理體系的變更4)8.1：組織應對計劃內的變更進行控制，并對非預期性變更的后果予以評審，必要時，應采取措施降低任何有害影響5)9.2.2：建立內部審核方案時，組織必須考慮相關過程的環(huán)境重要性、影響組織的變化以及以往審核的結果。6)9.3：管理評審應考慮以下變化：與環(huán)境管理體系相關的內外部問題；相關方的需求和期望，包括合規(guī)義務；重要環(huán)境因素；風險和機遇。作為變更管理的一部分，組織應當提出計劃內與計劃外的變更，以確保這些變更的非預期結果不對環(huán)境管理體系的預期結果產生負面影響。3、什么是生命周期？生命周期觀點在標準中的體現(xiàn)？答：1)生命周期是指：產品(或服務)系統(tǒng)中前后銜接的一系列階段，從自

27、然界或從自然資源中獲取原材料，直至最終處置。生命周期階段包括原材料獲取、設計、生產、運輸和(或)交付、使用、壽命結束后處理和最終處置。2)在標準中的體現(xiàn)：.2環(huán)境管理體系的目的：環(huán)境管理的系統(tǒng)方法可向最高管理者提供信息，通過采用生命周期觀點，控制或影響組織的產品和服務的設計、制造、交付、消費和處置等的方式，能夠防止環(huán)境影響被無意地轉移到生命周期的其他階段”以獲得長期成功。4.3確定環(huán)境管理體系的范圍：組織應運用生命周期觀點考慮其對活動、產品和服務能夠實施控制或施加影響的程度6.1.2:標準要求在確定環(huán)境因素時，組織要考慮生命周期觀點。8.1運行策劃和控制：組織應從生命周期觀點出發(fā)，制定控制措施

28、，確?？紤]產品和服務生命周期的每一階段，在其設計和開發(fā)過程中提出環(huán)境要求；考慮提供與產品或服務生命周期相關的潛在重大環(huán)境影響方面信息的需求。4、基于風險的思維在標準中的體現(xiàn)答：1)4.1所確定的內外部問題可能給組織或環(huán)境管理體系帶來風險和機遇，組織可從中確定那些需要應對和管理的風險和機遇；2)4.2相關方的需求和期望一旦被組織采納，則成為組織的要求，即合規(guī)義務，在策劃環(huán)境管理體系時必須予以考慮；3)6.1.1：組織應確定與環(huán)境因素、合規(guī)義務、所處環(huán)境、相關方需求和期望相關的、需要應對的風險和機遇，以確保環(huán)境管理體系能夠實現(xiàn)其預期結果，預防或減少不期望的影響，實現(xiàn)持續(xù)改進。4)6.1.2環(huán)境因素

29、：標準要求組織運用準則確定重要環(huán)境因素。重要環(huán)境因素可能導致一種或多種重大環(huán)境影響，因此可能導致需要處理的風險和機遇，以確保組織能夠實現(xiàn)其環(huán)境管理體系的預期結果。5）6.1.3合規(guī)義務：準備要求組織確定并獲取與環(huán)境因素有關的合規(guī)義務，并確定這些合規(guī)義務如何適用于組織。合規(guī)義務可能會給組織帶來風險和機遇。6）6.2.1環(huán)境目標：標準要求組織在建立環(huán)境目標時，在考慮組織的重要環(huán)境因素及相關的合規(guī)義務的同時，還要考慮其風險和機遇。7）8.1運行策劃和控制：組織應對計劃內的變更進行控制，并對非預期性變更的后果予以評審，必要時，應采取措施降低任何有害影響8）8.1運行策劃和控制：從生命周期觀點出發(fā)，組織

30、應“考慮提供與產品或服務的運輸或交付、使用、壽命結束后處理和最終處置相關的潛在重大環(huán)境影響的信息的需求”。組織的某些重大環(huán)境影響可能發(fā)生在產品或服務的運輸、交付、使用、壽命結束后處理或最終處置階段。通過提供信息，組織可能預防或減輕這些生命周期階段的有害環(huán)境影響。9）8.2應急準備和響應：根據(jù)緊急情況和潛在環(huán)境影響的程度，采取相適應的措施預防或減輕緊急情況帶來的后果10）9.2.2：建立內部審核方案時，組織必須考慮相關過程的環(huán)境重要性、影響組織的變化以及以往審核的結果。11）9.3：管理評審應考慮以下變化：與環(huán)境管理體系相關的內外部問題；相關方的需求和期望，包括合規(guī)義務；重要環(huán)境因素；風險和機遇

31、。12）10.2：糾正措施應與所發(fā)生的不符合造成影響（包括環(huán)境影響）的重要程度相適應。5、策劃環(huán)境管理體系應考慮-4.4答：1）4.1組織及其所處的環(huán)境：可用于其建立、實施、保持并持續(xù)改進其環(huán)境管理體系2）4.2相關方的需求和期望：相關方的要求不一定是組織必需滿足的要求，對于組織的合規(guī)義務（包括強制性要求和自愿性承諾），組織在策劃環(huán)境管理體系時必須予以考慮。3）4.3環(huán)境管理體系的范圍；6、關于文件化信息保持文件化信息：9處1）應保持范圍的文件化信息，并可為相關方獲?。?.3）2）環(huán)境方針應保持文件化信息（5.2）3）組織應保持需要應對的風險和機遇的文件化信息（6.1.1）4）組織應保持6.1

32、.1至6.1.4中所需過程的文件化信息，其程度應足以確信這些過程按策劃實施（6.1.1）5）組織應保持以下內容的文件化信息：環(huán)境因素及相關環(huán)境影響；用于確定其重要環(huán)境因素的準則；重要環(huán)境因素（6.1.2）6）組織應保持其合規(guī)義務的文件化信息（6.1.3）7）組織應保持環(huán)境目標的文件化信息（6.2.1）8）組織應保持必要的文件化信息，以確信過程已按策劃得到實施（8.1）9）組織應保持必要的文件化信息，以確信過程按策劃予以實施（8.2）保留文件化信息：7處1）組織應保留適當?shù)奈募畔⒆鳛槟芰Φ淖C據(jù)（7.2）2）適當時，組織應保留文件化信息，作為其信息交流的證據(jù)（7.4.1）3）組織應保留適當?shù)奈?/p>

33、件化信息，作為監(jiān)視、測量、分析和評價結果的證據(jù)（9.1.1）4）組織應保留文件化信息，作為合規(guī)性評價結果的證據(jù)（9.1.2）5）組織應保留文件化信息，作為審核方案實施和審核結果的證據(jù)（9.2.2）6）組織應保留文件化信息，作為管理評審結果的證據(jù)（9.3）7）組織應保留文件化信息作為下列事項的證據(jù)：不符合的性質和所采取的任何后續(xù)措施；任何糾正措施的結果（10.2）7、關于“適當時”、“適用時”、“適當?shù)摹?、“必要時”、“可行時”適當時：9處：6.1.2環(huán)境影響：適當時，組織應在其各層次和職能間溝通其重要環(huán)境因素。6.2.1環(huán)境目標：e）適當時予以更新。7.2能力：d）適當時，采取措施以獲得所必需

34、的能力，并評價所采取措施的有效性。信息交流總則：適當時，組織應保留文件化信息，作為其信息交流的證據(jù)。內部信息交流：a）在其各職能和層次間就環(huán)境管理體系的相關信息進行內部信息交流，適當時，包括交流環(huán)境管理體系的變更；文件化信息的控制：組織應識別所確定的對環(huán)境管理體系策劃和運行所需的來自外部的文件化信息，適當時，應對其予以控制。8.1運行策劃和控制：a）適當時，制定控制措施，確保在產品或服務設計和開發(fā)過程中，考慮其生命周期的每一階段，并提出環(huán)境要求；b）適當時，確定產品和服務采購的環(huán)境要求；9.1.1監(jiān)視、測量、分析和評價總則：適當時，組織應確保使用經校準或經驗證的監(jiān)視和測量設備，并對其予以維護。

35、適當?shù)模?處7.2能力：b）基于適當?shù)慕逃?、培訓或經歷，確保這些人員能夠勝任工作；組織應保留適當?shù)奈募畔⒆鳛槟芰Φ淖C據(jù)。A.7.4信息交流：組織在建立其信息交流過程時，應當考慮內部組織結構，以確保與最適當?shù)穆毮芎蛯哟芜M行信息交流。7.5.2創(chuàng)建和更新：創(chuàng)建和更新文件化信息時，組織應確保適當?shù)模篈.8.2應急準備和響應：a）響應緊急情況的最適當?shù)姆椒ǎ?.1.1總則：c）組織評價其環(huán)境績效所依據(jù)的準則和適當?shù)膮?shù)；組織應保留適當?shù)奈募畔?，作為監(jiān)視、測量、分析和評價結果的證據(jù)。A.9.1.1:應當向具有職責和權限的人報告對環(huán)境績效分析和評價的結果以便啟動適當?shù)拇胧?。A.9.2.內部審核：內部審核所識別的不符合應采取適當?shù)募m正措施。適用時：6處A.6.1.3合規(guī)義務：適用時，與組織環(huán)境因素相關的強制性法律法規(guī)