公司員工慶生會(huì)策劃書

1、公司員工慶生會(huì)策劃書公司員工慶生會(huì)策劃書公司員工慶生會(huì)策劃書xxx公司公司員工慶生會(huì)策劃書文件編號(hào)： 文件日期： 修訂次數(shù)：第 1.0 次更改 批 準(zhǔn)審 核制 定方案設(shè)計(jì)，管理制度公司員工慶生會(huì)策劃書一、目的關(guān)于舉辦員工生日會(huì)的活動(dòng)為了給員工提供更多的交流機(jī)會(huì)。同時(shí)體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷改善公司的文化氛圍營(yíng)造積極的工作環(huán)境提高員工忠誠(chéng)度和滿意度。二、背景調(diào)查公司員工公司員工年齡結(jié)構(gòu)比較年輕外地人多平時(shí)工作忙在一起聚會(huì)的時(shí)間不多缺乏溝通感覺(jué)在公司沒(méi)有歸屬感。公司之前也開(kāi)展過(guò)類似慶生的活動(dòng)及送生日蛋糕但細(xì)節(jié)沒(méi)有精心安排令慶生活動(dòng)逐漸演變成一種形式根據(jù)公司目前的狀況希望能夠通過(guò)開(kāi)展一系列文化活動(dòng)來(lái)改善

2、。三、活動(dòng)小組為了更加持續(xù)有效的開(kāi)展公司的各項(xiàng)活動(dòng)希望能夠通過(guò)各部門的協(xié)調(diào)互助成立粵豪活動(dòng)策劃組：1、活動(dòng)策劃組職責(zé)負(fù)責(zé)公司每月活動(dòng)的策劃、組織、預(yù)算、采購(gòu)及總結(jié)保證公司各項(xiàng)文化活動(dòng)持續(xù)有效的開(kāi)展2、活動(dòng)策劃組成員編制人力資源部全體人員、行政部1名、廣告部1名、總經(jīng)辦1名組長(zhǎng)由人力資源部人員擔(dān)任3、活動(dòng)策劃組成員要求具備良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力、有積極的心態(tài)及高度的責(zé)任心具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神3/6四、活動(dòng)形式1、室內(nèi)聚餐如時(shí)間不充裕的情況可考慮室內(nèi)慶祝10人左右可考慮在公司三樓員工食堂舉行超過(guò)10人可考慮包一個(gè)場(chǎng)地慶祝生日以游戲節(jié)目為主2、戶外郊游如時(shí)間比較充裕的情況可考慮室外慶?？蛇x擇

3、仙湖植物園、青青世界、歡樂(lè)谷、大梅沙、梧桐山等戶外活動(dòng)以團(tuán)隊(duì)拓展為主五、活動(dòng)流程前期準(zhǔn)備把當(dāng)月生日員工的簡(jiǎn)介貼在公司的公告欄格式由人力資源部提供人力資源部代表公司給當(dāng)天生日員工發(fā)送祝福短信生日賀卡由公司領(lǐng)導(dǎo)與員工所在部門同事簽祝福語(yǔ)由人力資源部統(tǒng)一派送賀卡每月由人力資源部安排時(shí)間當(dāng)月生日員工可集中參加生日會(huì)生日會(huì)的形式可以多樣化可以采取聚餐、郊游、座談等可根據(jù)當(dāng)月生日員工的休息時(shí)間及意愿確定活動(dòng)道具1、條幅員工生日會(huì)適用于室外活動(dòng)2、生日展板主題體現(xiàn)公司如大家庭的溫馨感覺(jué)適用于室內(nèi)活動(dòng)3、邀請(qǐng)函包括慶生活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、生日員工的名單、簡(jiǎn)單的4/6活動(dòng)介紹4、許愿卡許愿卡的內(nèi)容是對(duì)自己和公司的

4、期望或建議。許愿卡是可以直接溝通到高層的一個(gè)工具以上活動(dòng)道具由廣告部負(fù)責(zé)制作?；顒?dòng)車輛每月初提前根據(jù)活動(dòng)人數(shù)通知車隊(duì)安排活動(dòng)車輛由人力資源部溝通?；顒?dòng)物資提前訂蛋糕蛋糕尺寸要根據(jù)參加的人數(shù)來(lái)決定、生日禮物以及活動(dòng)所需物資由行政部根據(jù)活動(dòng)人數(shù)采購(gòu)?；顒?dòng)過(guò)程一、人力資源部統(tǒng)計(jì)當(dāng)月生日員工名單并制作成生日員工的簡(jiǎn)介與當(dāng)月生日會(huì)的流程一起張貼公告。二、生日會(huì)現(xiàn)場(chǎng)由主持人致辭邀請(qǐng)部門主管出席并送上蛋糕與賀卡。三、組織各種游戲和節(jié)目。四、生日員工發(fā)表生日感言、許愿、并填寫許愿卡。五、集體唱生日歌、吃蛋糕。六、生日會(huì)采取聚餐、郊游、座談等多種形式。七、時(shí)間初步定為每個(gè)月月初的星期六時(shí)間上比較寬松。六、活動(dòng)細(xì)

5、節(jié)一每月1號(hào)在公告欄里貼上本月壽星員工的簡(jiǎn)介。員工簡(jiǎn)介包括員工的照片、名字、家鄉(xiāng)、部門、興趣愛(ài)好、座右銘、工作感言等等。5/6二每月5號(hào)前將邀請(qǐng)函發(fā)到各部門慶生人員手中盡量將慶生員工的部門領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)到現(xiàn)場(chǎng)。三人力資源部確保在本月慶生員工真實(shí)生日當(dāng)天收到代表全公司的生日祝福這樣可以讓員工更加感受到公司的人性化。四慶生現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備生日橫幅、展板、筆、氣球、充氣工具、許愿卡還有員工的小禮物氣球布置現(xiàn)場(chǎng)許愿卡表達(dá)生日員工的愿望最好準(zhǔn)備DV或者相機(jī)將進(jìn)行的活動(dòng)記錄下來(lái)。五游戲主要是以團(tuán)隊(duì)為主可以帶動(dòng)合作氣氛游戲性質(zhì)以溝通為主節(jié)目安排可以靈活變通以溫馨為主。六會(huì)后所有活動(dòng)人員開(kāi)展座談總結(jié)以便下次更好的改進(jìn)。七、活

6、動(dòng)預(yù)算禮物費(fèi)蛋糕費(fèi)飲料水果費(fèi)游戲道具費(fèi)場(chǎng)地費(fèi)禮物按每人30元/份蛋糕、飲料水果費(fèi)根據(jù)當(dāng)月生日人數(shù)定制場(chǎng)地費(fèi)根據(jù)實(shí)際情況定制包場(chǎng)地或戶外景點(diǎn)。八、備選方案舉辦一些體育比賽在激烈的比賽和競(jìng)爭(zhēng)中可以培養(yǎng)感情和熱情。我司員工大部分是年輕人可以組建籃球隊(duì)足球隊(duì)目前已成立羽毛球隊(duì)可以在公司內(nèi)競(jìng)賽同樣也可以代表公司參加公司之間的競(jìng)賽公司可提供給各球隊(duì)相關(guān)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)豐富員工的文化6/6生活讓員工更積極的投入到工作中。自發(fā)組織各種興趣班實(shí)可以組織大家一起學(xué)習(xí)做飯、插花交誼舞、泡功夫茶等各種員工有興趣的班員工們自發(fā)組織企業(yè)重在鼓勵(lì)、支持的角度有利于外省人與潮汕人找到文化的交集。評(píng)優(yōu)秀員工誰(shuí)改變的最大將給予最優(yōu)秀的員工的獎(jiǎng)勵(lì)。這要將連續(xù)激勵(lì)和間隔激勵(lì)有效的結(jié)合才能使不同狀況的人都得到評(píng)定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)多樣化且透明。增加員工的生活福利如假期的時(shí)候可以全公司組織一起去旅游組織如野戰(zhàn)或者與拓展訓(xùn)練的活動(dòng)等。潮汕的強(qiáng)勢(shì)文化在此公司已經(jīng)形成一種屏障公司可多舉辦一些講座引入外來(lái)文化讓員工對(duì)于外來(lái)文化認(rèn)識(shí)加深那么接受面自然會(huì)廣。潮汕人的精神理念就是“愛(ài)拼才會(huì)贏”是一種可以感染人的文化這種精