公司技術(shù)資源使用規(guī)定

1、公司技術(shù)資源使用規(guī)定公司技術(shù)資源使用規(guī)定公司技術(shù)資源使用規(guī)定xxx公司公司技術(shù)資源使用規(guī)定文件編號： 文件日期： 修訂次數(shù)：第 1.0 次更改 批 準(zhǔn)審 核制 定方案設(shè)計，管理制度XX公司技術(shù)資源使用規(guī)定總則使用本公司擁有的或運行的計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和其他的相關(guān)信息技術(shù)設(shè)備必須承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，必須服從公司的規(guī)定并遵守法定義務(wù)。合乎規(guī)范的使用者，行事必須始終符合道德規(guī)范，并且在消耗公司資源方面表現(xiàn)出節(jié)制。你有義務(wù)尊重知識產(chǎn)權(quán)、資料所有權(quán)、系統(tǒng)安全設(shè)施、個人隱私權(quán)，尊重他人不受威脅、騷擾和不必要的麻煩的自由。公司的財產(chǎn)：信息系統(tǒng)是本公司的財產(chǎn)。記錄，包括通過使用該系統(tǒng)產(chǎn)生的所有信息，都是本公司的財產(chǎn)

2、，而與公司的客戶和供應(yīng)商一起確定的那些信息除外。監(jiān)視權(quán)：本公司保留監(jiān)視該系統(tǒng)運行的權(quán)利，保留訪問系統(tǒng)內(nèi)的記錄，并在必要時保存或處理這些記錄的權(quán)利。這一監(jiān)視權(quán)的保留旨在確保該系統(tǒng)完全用于本公司的目的；確保不發(fā)生錯誤或非法使用本系統(tǒng)的情況；確保當(dāng)某雇員不再受支配的情況下，仍能訪問系統(tǒng)內(nèi)的記錄。機密和有約束的專利信息：機密和專利信息只能透露給有必要知曉、經(jīng)授權(quán)的雇員。這種信息不得用電子通信郵寄，有保密條件的除外，這是指，只有發(fā)件人和收件人才能夠訪問相應(yīng)郵件的條件。機密、專有和特許（律師-當(dāng)事人）通信應(yīng)清除地注明此種性質(zhì)。通常業(yè)務(wù)活動過程中，XX公司，經(jīng)常自其供應(yīng)商和客戶那里獲得第三方敏感的信息。這種

3、第三方的信息，必須作為XX公司內(nèi)部同樣類別信息對待。信息系統(tǒng)資源的使用公司員工有責(zé)任權(quán)為正當(dāng)?shù)暮褪跈?quán)的目的使用計算機。對于源于員工的系統(tǒng)的所有活動，該員工負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。因此，請保護(hù)你的系統(tǒng)的賬戶名和密碼。公司員工只能訪問本人的、公用的或獲得授權(quán)存取的文件和數(shù)據(jù)。公司員工只能使用有版權(quán)特許的正規(guī)版權(quán)軟件。公司員工應(yīng)該尊重使用該系統(tǒng)的其他用戶，不獨占該系統(tǒng)、不用過量的數(shù)據(jù)是使網(wǎng)絡(luò)超載，不浪費計算機的時間、連接時間、磁盤空間、打印機紙張、人工或其他資源。公司員工不得試圖繞過或破壞或網(wǎng)絡(luò)的安全措施。這包括試圖解碼密碼、存取受控信息，從事傷害系統(tǒng)或內(nèi)部存儲的任何信息的任何活動，諸如制造或傳播病毒、中斷

4、服務(wù)或損傷文件。公司員工不得將公司的系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)用于個人獲益、私人使用或在國際互聯(lián)網(wǎng)上訪問不適當(dāng)?shù)木W(wǎng)址。公司員工不得從國際互聯(lián)網(wǎng)上下載文件，接受外界電子郵件病毒文件，或事先未用公司認(rèn)可的查毒軟件掃描資料，就使用非本公司來源的硬盤。管理本人的電子郵件帳戶是公司員工的責(zé)任。設(shè)置相應(yīng)安全用口令以保證公司信息安全。簽名：_ 對于公司計算機安全系統(tǒng)的任何缺陷、可能的誤用或違反本協(xié)議，或公司規(guī)定的任何事故， HYPERLINK mailto:應(yīng)向地址 應(yīng)向地址XXX,發(fā)送電子郵件，向合適的主管部門報告。不得從事不符合上述總原則的任何其他活動。禁止傷害和威脅：禁止使用電子郵件或電文服務(wù)傷害、威脅或騷擾他人，例如傳播未經(jīng)請求的電文或發(fā)送非人所愿的郵件。使用電子通信的指南 你應(yīng)預(yù)計，使用電子信息系統(tǒng)的通信，有可能讓你不愿意與之分享的人閱讀，甚至有途徑檢索你刪除的內(nèi)容，為此，請遵守下列規(guī)定：不要寫任何你不想重復(fù)的東西。有禮貌。不要發(fā)送違禁材料或輕浮的電子郵件；當(dāng)面解決問題。不要試圖使用該系統(tǒng)解決爭議。保護(hù)你的密碼。相關(guān)信息設(shè)備的使用（筆記本電腦，手提電話等）公司員工有責(zé)任保護(hù)你的設(shè)備安全。一旦發(fā)生丟失和被盜，根據(jù)員工應(yīng)負(fù)的責(zé)任，公司有最終決定是否讓其他部分或全部賠償?shù)臋?quán)利。