財務(wù)人員考核制度

1、XX公司財務(wù)人員考核制度時間：2021.02.09創(chuàng)作人：歐陽歷為了提高財務(wù)工作的質(zhì)量和效率，規(guī)范和加強財務(wù)工 作的管理，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)工作進行細化考核的要求 及公司實際情況，特制定本制度。一、財務(wù)考核范圍公司財務(wù)部所有員工。二、財務(wù)考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)能力、管理能力（財務(wù)經(jīng)理）、工作 能力、工作態(tài)度幾個方面。業(yè)務(wù)能力主要考核財務(wù)人員 的專業(yè)能力，考查其能否按照規(guī)范的操作流程，準(zhǔn)確并 及時的開展財務(wù)工作；管理能力和工作能力主要考核財 務(wù)人員的團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力，考查其綜合素質(zhì)； 工作態(tài)度主要考核財務(wù)人員的工作積極性和責(zé)任心、工 作執(zhí)行力、出勤狀況等，考查其對待工作的態(tài)度。三、財務(wù)考

2、核方法1、考核人：財務(wù)經(jīng)理的考核人是財務(wù)總監(jiān)，總賬會計 和岀納的考核人是財務(wù)經(jīng)理。2、評分計算方法：單項考核指標(biāo)最終得分=所占權(quán) 重乂單項考核得分（注：單項得分按照滿分100分的標(biāo)準(zhǔn)進行評定。）各崗位最終考核得分=所有單項考核最終得分加總之和財務(wù)經(jīng)理考核細則如下:序號項分 一衛(wèi)s權(quán)重 得分業(yè)務(wù)能力IX15%23 J 1o D 準(zhǔn)據(jù)怙表冊質(zhì)限于分15%管理能力3nHnJ9應(yīng)表取回其理% o1-6、xz J2 fHvw金3和刃% o1i7nHn8nHn9X 喝2序OnsnPO1nHn1球 勺弊分5%工作能力R12 1調(diào)產(chǎn)可 號刪協(xié)生少 和J4辦爻5%13申E2X滸 ,mo 關(guān) 桃，為相 法分對nE

3、n其他5%總賬會計考核細則如下:單位：XX公司部門：財務(wù)部被考核人：考核月份：考核職位，總賬會計考核項目序號評分說明（每個單項滿分為100分）單項 得分權(quán)重權(quán)重 得分業(yè)務(wù)能力財務(wù)報表和各 類統(tǒng)汁表編制 的及時和準(zhǔn)確1及時性：提交的報表、統(tǒng)計表每發(fā)生一次延遲超過三個小時的 情況.扣10分：每發(fā)生一次延遲時間超過一天的情況.III 50 分：超過兩天的情況，該項得分為0。準(zhǔn)確性：提交的丿J/季報表中.報表數(shù)據(jù)每出現(xiàn)一次錯誤扣20 分。15%會計核算匸作 的及時和準(zhǔn)確21、出現(xiàn)應(yīng)收應(yīng)付款、匸資.損益表、費用成本、存貨等業(yè)務(wù)延 誤的情況.每次扣20分。2.出現(xiàn)審核單據(jù)不準(zhǔn)確、不及時造 成的報表數(shù)據(jù)錯誤

4、的情況,每次扣20分。3、月末結(jié)賬前要進 行檢査和對賬1：作.未按要求操作導(dǎo)致數(shù)據(jù)差錯的情況發(fā)現(xiàn) 一次扣30分。15%納稅申報工作 的及時和準(zhǔn)確31、每出現(xiàn)一次延誤或差錯情況，扣50分：2、出現(xiàn)一次交納滯納金的情況，該項得分為0。10%費用報銷的真實和準(zhǔn)確41、嚴(yán)格審核費用報銷憑證，按照規(guī)定辦理費用報銷于續(xù)檢査 是否有相應(yīng)授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)簽字、付款手續(xù)是否齊全、正確，付款金 額是否正確，每發(fā)現(xiàn)一筆費用報銷不符合規(guī)定的情況扣20分。2、對審批人爭后補簽的情況.要跟進完成.遺漏一次扣20 分。10%網(wǎng)銀付款業(yè)務(wù) 的審核和提交 復(fù)核5lx十日網(wǎng)銀付款中請單及時提交財務(wù)經(jīng)理復(fù)核付款，未及時提 交導(dǎo)致延遲付款的

5、情況，每次扣20分：2.網(wǎng)銀支付申請單審 批于續(xù)或附件不齊全而提交復(fù)核付款的情況，每次扣20分：3、網(wǎng)銀支付金額有誤而提交復(fù)核付款的情況，發(fā)現(xiàn)一次扌II 50 分。5%發(fā)票管理61、根據(jù)需求及時購買發(fā)票，保證發(fā)票足址不短缺.出現(xiàn)一次發(fā) 票短期的情況.扣20分：2、按照稅法規(guī)定，及時完成、”1丿J進項發(fā)票認(rèn)證，因未及時認(rèn)證 導(dǎo)致企業(yè)女繳稅的情況該項不得分。5%L5%工作能力R8% tri A1 i 3 4 t0%2力 行 執(zhí)5%工作態(tài)度5%5%loo%出納考核細則如下:序號項分 一衛(wèi)H權(quán)重 得分業(yè)務(wù)能力II1FI致敬址批5% IX算和理 結(jié)時辦注 行及確2nn銀行存款、 現(xiàn)金及票據(jù)管理（注）3乙 X XT 一 .p- 咬忙刁亥K N天點6s HM/31片5 違亥 rv 書夕次4h夕為兄 見 nTJ一 AJ “陽 發(fā)頁2月|?0練 臥處輒款違實記虬畑0:2L4時需的個20K即久包每人處0:IX瞞金閔5nEn工作能力6/前審，表 金號理調(diào)核資現(xiàn)4經(jīng)協(xié)審.丄C 77 IJ Qw /y 剛每財坯經(jīng)務(wù)120 UH VS及2費與酚冃矢0:2力 行