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1、2013年1月制訂2018年2013年1月制訂2018年2月第5次修訂考核時間靜療小組各級人員考核標準2013年1月制訂2018年2月第5次修訂考核內(nèi)容要求分值考核結(jié)果得分熱愛本專業(yè),積極開展靜療工作能將??浦R充分運用于臨床實踐,有創(chuàng) 新意識,能提出建設(shè)性意見和建議10具備有效解決各種靜療臨床問題的能力考慮問題全面,遵循倫理法律法規(guī),5獲得靜脈輸液治療及醫(yī)院要求的相關(guān)證書10遵循操作規(guī)程,為患者提供PICC置管及血管通 路管理為患者提供高質(zhì)量的PICC置管,每年不 少于10例10指導(dǎo)其他專科組員置管每年不少于5例5進行靜脈輸液治療疑難病例會診,幫助解決護理 問題每年不少于10例10主持靜脈導(dǎo)
2、管標準化操作維護制度、流程的制定 和完善。5掌握新的靜脈置管技術(shù),評估、使用新的技術(shù)產(chǎn)品能及時制定新技術(shù)操作流程,對臨床有指 導(dǎo)意義10通過小組授課等方式為護士和其他醫(yī)務(wù)人員提 供專業(yè)知識、技能培訓(xùn)。每年主持??平M授課不少于一次,協(xié)助完 成各種小組活動不少于3次10撰寫靜脈輸液治療相關(guān)論文,積極參與護理科研每年書寫靜療相關(guān)論文不少于1篇(在護 理核心期刊發(fā)表者加5分)5關(guān)心小組建設(shè),按時完成小組各項工作任務(wù),積 極參加小組各項活動小組活動到課率不低于90%10主持并參與??瀑|(zhì)控標準的修訂和臨床質(zhì)控檢 查,確保??谱o理質(zhì)量持續(xù)改進每年參加??平M質(zhì)控檢查不少于4次,總 結(jié)存在的問題,提出改進措施1
3、0一、高級總分二、中級考核內(nèi)容要求分值考核結(jié)果得分熱愛本專業(yè),積極開展靜療工作能將??浦R運用于臨床實踐10具備一定解決靜療臨床問題的能力能指導(dǎo)并參與解決靜脈治療臨床護理問 題,指導(dǎo)護士按規(guī)范進行操作10在醫(yī)院靜療培訓(xùn)中考核合格,獲得相關(guān)資質(zhì)如PICC維護資質(zhì)等10遵循操作規(guī)程,為患者提供PICC置管及血管通 路管理結(jié)合??魄闆r,為患者提供高質(zhì)量的 PICC導(dǎo)管維護,每年不少于30例10進行靜脈輸液治療疑難病例會診,幫助解決護理 問題積極參與院內(nèi)或科室疑難病例討論,協(xié)助 解決臨床問題,每年參與不少于5次10參與靜脈導(dǎo)管標準化操作維護制度、流程的制定 和完善5通過小組授課等方式為護士和其他醫(yī)務(wù)人
4、員提 供專業(yè)知識、技能培訓(xùn)按時完成科室培訓(xùn),記錄規(guī)范,培訓(xùn)覆蓋 率100%,培訓(xùn)效果良好(質(zhì)控檢查中現(xiàn) 場隨機考核,成績80分)10每年參與??平M授課不少于1次,主持科 室靜療相關(guān)護理查房1次10按時完成??平M各項工作,年終考核成績80分5每月及時完成靜療??瀑|(zhì)控檢查,總結(jié)存在問 題,及時整改,確保護理質(zhì)量持續(xù)改進5關(guān)心小組建設(shè),積極參加小組各項活動小組活動到課率95%10撰寫靜脈輸液治療相關(guān)論文,積極參與護理科研每年書寫靜療相關(guān)論文不少于1篇(在護 理核心期刊發(fā)表者加5分)5總分考核時間靜療小組各級人員考核標準二、初級2013年考核時間靜療小組各級人員考核標準二、初級2013年1月制訂201
5、8年2月第5次修訂考核內(nèi)容要求分值考核結(jié)果得分熱愛本專業(yè),積極開展靜療工作嚴格遵循靜療操作規(guī)程,按規(guī)范完成靜脈 治療護理操作10具備一定解決靜療臨床問題的能力利用專業(yè)知識,解決臨床常見靜脈治療問 題,幫助患者選擇合適的血管通路,并做 好患者健康教育5在上級護士的指導(dǎo)下,為患者提供PICC 維護及并發(fā)癥的處理,做好相應(yīng)記錄10遵循操作規(guī)程,為患者提供規(guī)范的血管通路管理結(jié)合專科情況,為患者提供規(guī)范的CVC、 留置針等導(dǎo)管維護,每年不少于30例10通過小組授課等方式為護士和其他醫(yī)務(wù)人員提 供專業(yè)知識、技能培訓(xùn)按時完成科室培訓(xùn),記錄規(guī)范,培訓(xùn)覆蓋 率100%,培訓(xùn)效果良好(質(zhì)控檢查中現(xiàn) 場隨機考核,成績80分)10結(jié)合專科特色,采用恰當方法對患者實施 教育;參與本??菩藤Y料的制作和更新按時完成??平M各項工作,年終考核成績80分每月認真完成相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,按時上報5每月及時完成靜疔??瀑|(zhì)控檢查分析存在問題,提出合理化建
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