幼兒園管理方案93603

1、幼兒園管理方案93603幼兒園管理方案93603幼兒園管理方案93603資料僅供參考文件編號：2022年4月幼兒園管理方案93603版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： xx幼兒園管理方案為了進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園的管理，擴(kuò)大辦園規(guī)模，充分調(diào)動幼兒教師的工作積極性，從而推動園內(nèi)各項(xiàng)工作的順利開展，結(jié)合我校實(shí)際，特?cái)M定本方案。一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：xxx副組長：xxx成 員：xxx xxx等 二、幼兒園的規(guī)模擴(kuò)建1、班額。由原來的一個(gè)班改編成兩個(gè)班（按年齡結(jié)構(gòu)分大班和小班）兩個(gè)班計(jì)劃共招80人，兩個(gè)班主任（即任課教師）輪換穿插上課。2、每個(gè)班配備一臺電視機(jī)、一臺D

2、VD、一臺電子琴，再適當(dāng)購買一些幼兒玩具。3、幼兒園活動區(qū)域內(nèi)的門窗、墻壁全部裝修并安通電路。三、幼兒園教師的聘請根據(jù)我園目前實(shí)際，招聘兩名比較年輕并有幼教經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任班主任和教學(xué)工作，另外再聘請一名保育員負(fù)責(zé)協(xié)助兩個(gè)班主任抓好保教工作。四、幼兒園教師及保育員的福利待遇（一）幼兒園教師1、幼兒園兩個(gè)教師的工資按月計(jì)算，金額相同，具體多少要根據(jù)幼兒人數(shù)而定。如果當(dāng)月兩個(gè)班達(dá)到50人這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)（必須是兩個(gè)班人數(shù)相加），這個(gè)月工資就各為1300元，每降低一人，當(dāng)月工資各減10元；如果超過50人這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，每超過一人，當(dāng)月工資各增加20元。2、每個(gè)教師月工資的60%作基本工資，當(dāng)月月底發(fā)放；20%作幼

3、兒安全保育金，累計(jì)到期末結(jié)束，無安全事故時(shí)一次性退還；20%作月常規(guī)評估金，如月常規(guī)評估能達(dá)到滿分，月末全額發(fā)放月常規(guī)評估金（具體常規(guī)評估見幼兒園教師管理細(xì)則）。（二）保育員。上50人才請一個(gè)保育員，保育員的月工資，也按當(dāng)月幼兒總?cè)藬?shù)計(jì)算，每人10元，當(dāng)月月底發(fā)放，其中每月要扣100元作幼兒安全保育金，累計(jì)到期末結(jié)束，無安全事故時(shí)一次性退還（保育員工資無特殊標(biāo)準(zhǔn)，只是按幼兒總?cè)藬?shù)清點(diǎn)計(jì)算）。（三）以上福利待遇，按實(shí)際幼兒收費(fèi)月數(shù)計(jì)算，一般是秋季五個(gè)月，春季四個(gè)月（一學(xué)期多幾天不得計(jì)較），寒、暑假和節(jié)假日不享受任何待遇，也不享受中小學(xué)教師的其它福利待遇，但“三八”節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)可同中小學(xué)女教

4、師同等享受。五、幼兒園的作息時(shí)間按照小學(xué)的作息時(shí)間實(shí)行上學(xué)、放學(xué)，同樣享受雙休日和節(jié)假日。上午上三節(jié)課，下午上兩節(jié)課，每節(jié)課比小學(xué)提前5分鐘下課，小學(xué)的第四節(jié)課時(shí)間用于學(xué)生吃中飯和自由活動，中午安排午睡。六、幼兒園的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1、幼兒園的收費(fèi)，不分大、小班，按人按月收取，每學(xué)期開學(xué)的第一個(gè)月每人收160元，其中保教費(fèi)80元，保險(xiǎn)費(fèi)20元，書費(fèi)40元（多退少補(bǔ)），學(xué)習(xí)及生活用品20元。以后每人每月只收保教費(fèi)80元（春季按四個(gè)月，秋季按五個(gè)月收?。?。七、其它事項(xiàng)1、幼兒園由學(xué)校統(tǒng)一管理，一切工作都要在學(xué)校指導(dǎo)下進(jìn)行開展。2、幼兒園教師和保育員都要服從學(xué)校安排和調(diào)配，不準(zhǔn)私自做主推遲上課時(shí)間或提前放學(xué)

5、時(shí)間，不準(zhǔn)隨便放假，有事或因病要向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，不請假的作曠工處理。3、幼兒園教師只能在學(xué)校規(guī)定的范圍內(nèi)向幼兒生收取費(fèi)用，所收取的一切費(fèi)用都要上交學(xué)校，統(tǒng)一管理，任何人不得隨意收費(fèi)。4、原則上園內(nèi)不辦假期培訓(xùn)班，有必要時(shí)必須由學(xué)校組織，不得私人開辦。5、如有家長要求，單獨(dú)舉辦幼兒特長培訓(xùn)，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和教師工資補(bǔ)助，到時(shí)協(xié)商而定，任何教師不得私自收費(fèi)開班。6、根據(jù)文件精神，幼師的培訓(xùn)工作，由學(xué)校統(tǒng)一安排和派遣，培訓(xùn)費(fèi)由學(xué)校按規(guī)定開支。7、幼師或保育員若在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排下的出差，同等于小學(xué)教師出差待遇。8、幼師或保育員若在合同期內(nèi)中途退出時(shí)至少要提前半個(gè)月向?qū)W校提出申請，否則扣除幼兒安全保育金和余下的一切未發(fā)的資金，后請代課人員的工資待遇與前面聘請人員無關(guān)。9、所有聘請人員都只能簽訂一個(gè)學(xué)年的合同，合同期滿若雙方愿意，可優(yōu)先按新合同續(xù)聘。10、在合同期內(nèi)，校方不負(fù)責(zé)聘請人員的任何個(gè)人事故和社會保障責(zé)任。11、在工作中，由于責(zé)任心不強(qiáng)，工作不到位，學(xué)生造成丟失或傷害事故，一概先從幼兒安全保育金中扣除，嚴(yán)重事故由主管班主任或保育員全權(quán)負(fù)責(zé)。12、對