企業(yè)人事管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書

1、企業(yè)人事管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書企業(yè)人事管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書企業(yè)人事管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書資料僅供參考文件編號：2022年4月企業(yè)人事管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： 企業(yè)人事管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書文 檔 作 者 譚 聰 學(xué) 號 310 院（系、部） 信息科學(xué)與工程學(xué)院 班 級 計(jì)算機(jī)本0803 學(xué) 年 學(xué) 期 2010-2011第二學(xué)期 2011年0一 引言編寫目的在系統(tǒng)項(xiàng)目的前一階段，也就是需求分析階段中，已經(jīng)將系統(tǒng)用戶對本系統(tǒng)的需求做了詳細(xì)的闡述，這些用戶需求已經(jīng)在上一階段的調(diào)研中獲得，并在需求規(guī)格說明書中做到了詳盡得敘述及闡

2、明。本階段在系統(tǒng)的需求分析的基礎(chǔ)上，對系統(tǒng)做概要設(shè)計(jì)。主要解決實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)需求的程序模塊設(shè)計(jì)問題，包括如何把該系統(tǒng)劃分成若干個(gè)模塊、決定各個(gè)模塊之間的接口、模塊之間傳遞的信息，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、模塊結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)等。在以下的概要設(shè)計(jì)報(bào)告中將對在本階段中對系統(tǒng)所做的所有概要設(shè)計(jì)進(jìn)行詳細(xì)的說明。在下一階段的詳細(xì)設(shè)計(jì)中，程序設(shè)計(jì)員可參考此概要設(shè)計(jì)報(bào)告，在概要設(shè)計(jì)對系統(tǒng)所做的模塊結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，對系統(tǒng)進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)。在以后的軟件測試以及軟件維護(hù)階段也可參考此說明書，以便于了解在概要設(shè)計(jì)過程中所完成的各模塊設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，或在修改時(shí)找出在本階段設(shè)計(jì)的不足或錯(cuò)誤。項(xiàng)目背景開發(fā)軟件名稱：人事管理系統(tǒng) 項(xiàng)目任務(wù)提出者：XX企業(yè)項(xiàng)

3、目開發(fā)者：張玲軟件開發(fā)小組用戶：XX企業(yè)參考資料1. Stephen ，面向?qū)ο笈c傳統(tǒng)軟件工程，機(jī)械工業(yè)出版社2.科技進(jìn)步先進(jìn)個(gè)人申報(bào)管理系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書，東方軟件公司開發(fā)3.譚慶平，軟件工程，高等教育出版社 4.楊鈺 等，JSP網(wǎng)絡(luò)開發(fā)技術(shù)，人民郵電出版社術(shù)語與縮略語RSXG：人事管理系統(tǒng)。C/S：Client/server客戶機(jī)/服務(wù)器。UML：Unified Modeling Language , 統(tǒng)一建模語言。類圖（class diagram）：表述系統(tǒng)中各個(gè)對象的類型及其間存在的各種靜態(tài)關(guān)系。交互圖（interactive diagram）：是表述各組對象如何依某種行為進(jìn)行協(xié)作的模

4、型?？尚薷男裕喝菰S對系統(tǒng)進(jìn)行修改而不增加原系統(tǒng)的復(fù)雜性。有效性：軟件系統(tǒng)能有效地利用計(jì)算機(jī)的時(shí)間資源與空間資源的能力?？蛇m應(yīng)性：軟件在不同的系統(tǒng)約束條件下，使用戶需求得到滿足的難易程度?？梢浦残裕很浖囊粋€(gè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)或環(huán)境搬到另一個(gè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)或環(huán)境的難易程度。二設(shè)計(jì)概述限制和約束1.技術(shù)發(fā)展規(guī)律的約束計(jì)算機(jī)技術(shù)和產(chǎn)品的發(fā)展日新月異，將會給信息處理帶來更多的手段，同時(shí)也會帶來更加豐富的信息表達(dá)形式。例如圖像和語音技術(shù)的進(jìn)步，多媒體技術(shù)的發(fā)展，這些都要求系統(tǒng)在設(shè)計(jì)時(shí)考慮技術(shù)變化的可能性，為可能的變化預(yù)留一定的系統(tǒng)處理能力。2.人力，資金，時(shí)間的約束人事管理系統(tǒng)的開發(fā)為了給公司人員管理帶來便利，都對

5、開發(fā)方便快捷是最大的目標(biāo)，但是開發(fā)過程中也要考慮人力，資金，時(shí)間的約束。設(shè)計(jì)原則和設(shè)計(jì)要求方便基本信息的錄入，實(shí)現(xiàn)錄入的數(shù)據(jù)的高校驗(yàn)性。查詢信息的快捷、迅速。添加、修改、瀏覽基本信息。及打印報(bào)表，輸出到Excel功能，便用查詢閱讀。高安全性、保密性。為了使該人事管理系統(tǒng)有更高的可用性，所以必須實(shí)現(xiàn)以上要求。三系統(tǒng)的軟件構(gòu)架模塊結(jié)構(gòu)圖為:信息查詢界面信息查詢界面查詢條件數(shù)據(jù)庫操作結(jié)果身份驗(yàn)證信息維護(hù)信息修改信息添加信息刪除結(jié)果顯示數(shù)據(jù)匯總更新內(nèi)容新數(shù)據(jù)被刪除項(xiàng)功能分配a:修改密碼：用戶可以隨時(shí)更改密碼，以保證信息的安全性。b:添加用戶：用戶可以添加用戶，只有系統(tǒng)管理員才有此功能。c:重新登錄：用

6、戶可以重新以其它用戶進(jìn)行登錄。d:單位信息：顯示本軟件設(shè)計(jì)中心的一些資料。e:系統(tǒng)日志：記錄哪個(gè)用戶何時(shí)進(jìn)入系統(tǒng)，何時(shí)退出系統(tǒng)。f:數(shù)據(jù)備份：對數(shù)據(jù)庫備份到指定的目錄下。g:數(shù)據(jù)恢復(fù)：將指定目錄下的數(shù)據(jù)庫信息恢復(fù)到該系統(tǒng)的目錄下。h:退 出：退出該系統(tǒng)。四. 子系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和模塊功能具體各個(gè)模塊包括的頁面列表如下：人事管理系統(tǒng)身份認(rèn)證人事管理系統(tǒng)身份認(rèn)證人員基本信息管理工資信息管理人員信息查詢?nèi)藛T信息管理人員信息統(tǒng)計(jì)工資信息查詢工資信息管理增加刪除修改增加刪除修改五系統(tǒng)接口、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)規(guī)劃接口設(shè)計(jì)1.外部接口在用戶界面部分，根據(jù)需求分析的結(jié)果，用戶需要一個(gè)用戶友善界面。在界面設(shè)計(jì)上，應(yīng)做到簡單明

7、了，易于操作，并且要注意到界面的布局，應(yīng)突出的顯示重要以及出錯(cuò)信息。外觀上也要做到合理化，考慮到用戶多對WINDOW 風(fēng)格較熟悉，應(yīng)盡量向這一方向靠攏。在設(shè)計(jì)語言上，已決定使用 MS VISUAL C+ 進(jìn)行編程，在界面上可使用VISUAL C+ 所提供的可視化組件，向WINDOWS 風(fēng)格靠近。 2.內(nèi)部接口身份認(rèn)證模塊的返回值決定當(dāng)前用戶是否可以進(jìn)入人員信息模塊和工資管理模塊，身份通過以后再根據(jù)用戶本身的權(quán)限判定進(jìn)入哪一個(gè)子功能模塊，并且判斷其相應(yīng)的操作權(quán)限，這些采用返回值的方式由用戶本身的權(quán)限標(biāo)志決定。數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)5.2.1結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與程序的關(guān)系DBMS 的使用上系統(tǒng)將采用 SQL S

8、ERVER, 系統(tǒng)主要需要維護(hù)2張數(shù)據(jù)表：人員基本信息數(shù)據(jù)表NO項(xiàng)目名稱主鍵類型Byte1職工編碼Int42姓名Char83性別Char24出生日期Date85民族Char106政治面貌Char107文化程度Char88畢業(yè)學(xué)校Char209畢業(yè)時(shí)間Date810所學(xué)專業(yè)Char2011外語語種Char612參加工作年月Char613入本廠年月Char614籍貫Char815家庭住址Char4016電話Char1417身份證Char1818養(yǎng)老保險(xiǎn)號碼Char1819職務(wù)職稱Char1620崗位Char1021合同開始時(shí)間Date822合同結(jié)束時(shí)間Date823錄入時(shí)間Date824錄入人Ch

9、ar825修改時(shí)間Date826修改人Char8工資信息表NO項(xiàng)目名稱KEY類型Byte1職工編碼Int42姓名Char83職浮Float64崗位工資Float65勞效工資Float66副食補(bǔ)貼Float57洗理費(fèi)Float58自行車Float59托保費(fèi)Float510工種保健Float511加班費(fèi)Float512夜班費(fèi)Float513獎(jiǎng)金Float514價(jià)格補(bǔ)貼Float515肉食補(bǔ)貼Float516其他Float517風(fēng)險(xiǎn)金Float518合計(jì)Float719房租Float520病假工Float521事假工Float522統(tǒng)籌金Float523扣款Float524實(shí)發(fā)工資Float725簽

10、字Char823錄入時(shí)間Date824錄入人Cahr825修改時(shí)間Date826修改人Cahr85.2.2運(yùn)用設(shè)計(jì)1.運(yùn)行模塊的組合客戶機(jī)程序在有輸入時(shí)啟動(dòng)接收數(shù)據(jù)模塊，通過各模塊之間的調(diào)用，讀入并對輸入進(jìn)行格式化。在接收數(shù)據(jù)模塊得到充分的數(shù)據(jù)時(shí)，將調(diào)用網(wǎng)絡(luò)傳輸模塊，將數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡(luò)送到服務(wù)器，并等待接收服務(wù)器返回的信息。接收到返回信息后隨即調(diào)用數(shù)據(jù)輸出模塊，對信息進(jìn)行處理，產(chǎn)生相應(yīng)的輸出。服務(wù)器程序的接收網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)模塊必須始終處于活動(dòng)狀態(tài)。接收到數(shù)據(jù)后，調(diào)用數(shù)據(jù)處理/查詢模塊對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行訪問，完成后調(diào)用網(wǎng)絡(luò)發(fā)送模塊，將信息返回客戶機(jī)。2.運(yùn)行控制運(yùn)行控制將嚴(yán)格按照各模塊間函數(shù)調(diào)用關(guān)系來實(shí)現(xiàn)。在各

11、事務(wù)中心模塊中，需要對運(yùn)行控制進(jìn)行正確的判斷，選擇正確的運(yùn)行控制路徑。在網(wǎng)絡(luò)輸出方面?？蛻魴C(jī)在發(fā)送數(shù)據(jù)后，將等待服務(wù)器的確認(rèn)收到信號，收到后，再次等待服務(wù)器發(fā)送回答數(shù)據(jù)，然后對數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn)。服務(wù)器在收到數(shù)據(jù)后發(fā)送確認(rèn)信號，在對數(shù)據(jù)處理，訪問數(shù)據(jù)庫后，將返回信息送到客戶機(jī)，并等待確認(rèn)。3.運(yùn)行時(shí)間運(yùn)行控制將嚴(yán)格按照各模塊間函數(shù)調(diào)用關(guān)系來實(shí)現(xiàn)。在各事務(wù)中心模塊中，需要對運(yùn)行控制進(jìn)行正確的判斷，選擇正確的運(yùn)行控制路徑。在網(wǎng)絡(luò)輸出方面?？蛻魴C(jī)在發(fā)送數(shù)據(jù)后，將等待服務(wù)器的確認(rèn)收到信號，收到后，再次等待服務(wù)器發(fā)送回答數(shù)據(jù)，然后對數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn)。服務(wù)器在收到數(shù)據(jù)后發(fā)送確認(rèn)信號，在對數(shù)據(jù)處理，訪問數(shù)據(jù)庫后，將返回信息送到客戶機(jī)，并等待確認(rèn)。六.出錯(cuò)處理設(shè)計(jì)6.1出錯(cuò)輸出信息程序在運(yùn)行時(shí)主要會出現(xiàn)兩種錯(cuò)誤：1、由于輸入信息，或無法滿足要求時(shí)產(chǎn)生的錯(cuò)誤，稱為軟錯(cuò)誤。2、由于其他問題，如操作超時(shí)等，產(chǎn)生的問題，稱為硬錯(cuò)誤。對于軟錯(cuò)誤，須在查詢/維護(hù)模塊判斷輸入數(shù)據(jù)的正確性，判斷錯(cuò)誤類型，再生成相應(yīng)的錯(cuò)誤提示語句，送到輸出模塊中。對與硬錯(cuò)誤，可在出錯(cuò)的相應(yīng)模塊中輸出簡單的出錯(cuò)語句，并將程序重置，數(shù)據(jù)庫內(nèi)容返回操作之前的狀態(tài)。出錯(cuò)處理策略