技術(shù)人員質(zhì)量人員能力說(shuō)明書(shū)

1、技術(shù)人員質(zhì)量人員能力說(shuō)明書(shū)技術(shù)人員質(zhì)量人員能力說(shuō)明書(shū)技術(shù)人員質(zhì)量人員能力說(shuō)明書(shū)資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月技術(shù)人員質(zhì)量人員能力說(shuō)明書(shū)版本號(hào)： A修改號(hào)： 1頁(yè) 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： 技術(shù)開(kāi)發(fā)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)技術(shù)開(kāi)發(fā)員崗位編號(hào)所在部門(mén)工程部崗位定員直接上級(jí)工程部主管工資等級(jí)本職：負(fù)責(zé)進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品改良過(guò)程中的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)小組，依據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作工作任務(wù)為產(chǎn)品的可行性分析提供有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)意見(jiàn)設(shè)計(jì)產(chǎn)品使之達(dá)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求，并確定產(chǎn)品技術(shù)性能標(biāo)準(zhǔn)參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作參與技術(shù)評(píng)審、鑒定職

2、責(zé)二職責(zé)表述：技術(shù)文檔編寫(xiě)和專(zhuān)利申請(qǐng)中的技術(shù)文件提供工作任務(wù)對(duì)原有產(chǎn)品和新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品建立完整的產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù)文檔提出技術(shù)專(zhuān)利申請(qǐng)建議，提供相應(yīng)技術(shù)文件任職資格：教育水平大學(xué)專(zhuān)科以上專(zhuān)業(yè)機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)3年以上機(jī)電產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握機(jī)電產(chǎn)品的設(shè)計(jì)理論和方法，具有機(jī)電產(chǎn)品生產(chǎn)和使用的一般知識(shí)，對(duì)機(jī)電產(chǎn)品市場(chǎng)有一定了解技能技巧熟練使用自動(dòng)化辦公軟件和相應(yīng)計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件具備較強(qiáng)的科技英語(yǔ)閱讀能力，一定的的科技英語(yǔ)寫(xiě)作和溝通能力個(gè)人素質(zhì)具有判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、與科研相關(guān)的試驗(yàn)設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所

3、需記錄文檔各種技術(shù)文檔、開(kāi)發(fā)過(guò)程文件、工作計(jì)劃等品管主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)品管主管崗位編號(hào)所在部門(mén)品管部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)文控，質(zhì)量工程師、質(zhì)量檢驗(yàn)員薪酬類(lèi)型本職：負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量管理體系并組織實(shí)施，并保證達(dá)到公司的質(zhì)量目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量管理并提供技術(shù)支持工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)廠商原材料、關(guān)鍵部件的質(zhì)量鑒定組織參與供應(yīng)商生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制參與質(zhì)量事故分析，提出解決建議負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)組織制定質(zhì)量管理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)之間關(guān)系監(jiān)督下屬員工的工作目

4、標(biāo)執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)任職資格：教育水平大學(xué)專(zhuān)科及以上，英語(yǔ)4級(jí)以上知識(shí)通曉質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識(shí)具備機(jī)電專(zhuān)業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理等方面的知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) ， 個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、其它：備注： 質(zhì)量工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)質(zhì)量工程師崗位編號(hào)所在部門(mén)品管部崗位定員直接上級(jí)品管主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2013年2月本職：負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并研究開(kāi)發(fā)質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)，開(kāi)發(fā)與維護(hù)相關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)設(shè)備職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 協(xié)助

5、品管主管參與制定部門(mén)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃工作任務(wù)協(xié)助品管主管參與制定部門(mén)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助品管主管制定年度質(zhì)量計(jì)劃，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助品管主管制定公司年度質(zhì)量計(jì)劃，并參與實(shí)施負(fù)責(zé)搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理體系發(fā)展動(dòng)態(tài)信息、國(guó)家相關(guān)政策等職責(zé)三職責(zé)表述：組織建立并完善公司質(zhì)量管理體系和質(zhì)量檢驗(yàn)體系工作任務(wù)參與建立公司質(zhì)量體系，協(xié)助制定和完善公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度及質(zhì)量管理文件負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)參與公司各部門(mén)質(zhì)量管理培訓(xùn)和內(nèi)部質(zhì)量管理審核負(fù)責(zé)研究開(kāi)發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)參與對(duì)質(zhì)量問(wèn)題分析，提出改進(jìn)建議負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)質(zhì)量檢驗(yàn)設(shè)

6、備職責(zé)四職責(zé)表述：對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為質(zhì)量管理決策提供依據(jù)工作任務(wù)對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，監(jiān)控公司產(chǎn)品質(zhì)量水平并為質(zhì)量管理決策提供依據(jù)職責(zé)五職責(zé)表述：參與供應(yīng)商管理并提供技術(shù)支持工作任務(wù)參與對(duì)新、老供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平的考核和論證指導(dǎo)供應(yīng)商建立相應(yīng)質(zhì)量管理體系，提供質(zhì)量管理與質(zhì)量技術(shù)支持與培訓(xùn)，確促公司質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)職責(zé)六職責(zé)表述：完成品管主管交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：公司年度質(zhì)量計(jì)劃制定的建議權(quán)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建議權(quán)公司質(zhì)量檢驗(yàn)設(shè)備管理權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系市場(chǎng)部、工程部，生產(chǎn)車(chē)間外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商、質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)等任職資格：教育水平大學(xué)專(zhuān)科及英語(yǔ)4級(jí)以上專(zhuān)業(yè)機(jī)械、電器，管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷質(zhì)量管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉質(zhì)量管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化等相關(guān)知識(shí)具備機(jī)電專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有較好的英語(yǔ)應(yīng)用能力個(gè)人素質(zhì)判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公室，偶爾出差工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所