企業(yè)管理企業(yè)法律實(shí)務(wù)

1、企業(yè)法律實(shí)務(wù) 授課人 李明英 教授緒論論一、為什什么學(xué)？二、學(xué)什什么？三、怎么么學(xué)？第一章公公 司法法一 、公公司的種種類1.有有限責(zé)任任公司（又稱有有限公司司）指股東以以其認(rèn)繳繳的出資資額為限限對公司司承擔(dān)責(zé)責(zé)任，公公司以其其全部財(cái)財(cái)產(chǎn)對公公司的債債務(wù)承擔(dān)擔(dān)責(zé)任的的企業(yè)法法人。2.股股份有限限公司（又稱股股份公司司）指公司資資本分為為金額相相等的股股份，股股東以其其認(rèn)購的的股份為為限對公公司承擔(dān)擔(dān)責(zé)任，公司以以其全部部財(cái)產(chǎn)對對公司的的債務(wù)承承擔(dān)責(zé)任任的企業(yè)業(yè)法人。股份公司司可分為為上市公公司和非非上市公公司上市公司司指所發(fā)行行的股票票在證券券交易所所上市交交易的股股份有限限公司刺破公司司的面

2、紗紗（公司司法人人人格否定定）（1）概念念：英美法系系學(xué)者形形象地把把公司的的獨(dú)立人人格與股股東的有有限責(zé)任任比喻為為罩在公公司頭上上的面紗紗，這層層面紗將將公司和和股東隔隔開，使使股東免免受公司司債權(quán)人人的追索索。當(dāng)股股東濫用用公司法法人獨(dú)立立地位和和股東有有限責(zé)任任，逃避避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p損害公司司債權(quán)人人的利益益時(shí)，將將撩開公公司的面面紗，否否認(rèn)股東東的有限限責(zé)任原原則，由由公司的的股東對對公司的的債權(quán)人人承但連連帶責(zé)任任。（2）公公司法的的規(guī)定股東濫用用公司法法人獨(dú)立立地位和和股東有有限責(zé)任任，逃避避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p損害公司司債權(quán)人人利益的的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)對公司司債務(wù)承承擔(dān)連帶帶責(zé)任。有限責(zé)任任公司

3、和和股份有有限公司司的區(qū)別別有限責(zé)任公司股份有限公司股東人數(shù)有限、相對穩(wěn)定、互相信任人數(shù)眾多、流動(dòng)性大資本可不分為均等的份額、不能發(fā)行股票分為均等的份額、可發(fā)行股票、公開募股股份轉(zhuǎn)讓股份轉(zhuǎn)讓受限制、具有封閉性股份自由轉(zhuǎn)讓、具有開放性經(jīng)營除國有、大公司外,一般所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)不分離所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離、運(yùn)作規(guī)范、制度健全信用基礎(chǔ)資合（但小公司或家族公司兼有人合的性質(zhì)）資本的結(jié)合作為信用的基礎(chǔ) 二、公司司的設(shè)立立1、有限限責(zé)任公公司的設(shè)設(shè)立程序序：股東協(xié)議議名稱預(yù)核核制定章程程繳納出資資驗(yàn)資設(shè)立登記記營業(yè)執(zhí)照照出資形式式：貨幣幣(30%)；實(shí)物、知識產(chǎn)產(chǎn)權(quán)、土土地使用用權(quán)等可可用貨幣幣估價(jià)并并可轉(zhuǎn)讓讓

4、的非貨貨幣財(cái)產(chǎn)產(chǎn)（70）首次出資資額不低低于注冊冊資本的的20，也不不得低于于法定的的最低注冊冊資本額額（3萬萬元）(全體股股東簽字字）股東50人以下下出資證出出明書一人有限限公司的的特別規(guī)規(guī)定（1）最最低注冊冊資本限限額是10萬元元人民幣幣；（2）一一次足額額繳納公公司章程程規(guī)定的的出資額額；（3）一一個(gè)自然然人只能能投資設(shè)設(shè)立一個(gè)個(gè)一人有有限公司司，該一一人有限限公司不不能投資資設(shè)立新新的一人人有限公公司；（4）在在公司登登記中注注明或在在營業(yè)執(zhí)執(zhí)照中載載明自然然人獨(dú)資資或法人人獨(dú)資；（5）在在每一會會計(jì)年度度終了時(shí)時(shí)編制財(cái)財(cái)務(wù)會計(jì)計(jì)報(bào)告，并經(jīng)會會計(jì)師事事務(wù)所審審計(jì)；（6）股股東不能能證明

5、公公司財(cái)產(chǎn)產(chǎn)獨(dú)立于于自己財(cái)財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對對公司債債務(wù)承擔(dān)擔(dān)連帶責(zé)責(zé)任民營企業(yè)業(yè)設(shè)立的的法律風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)（1）夫夫妻公司司：股東東只有夫夫妻兩個(gè)個(gè)。公司司注冊時(shí)時(shí)應(yīng)向工工商部門門提交財(cái)財(cái)產(chǎn)分割割協(xié)議，以各自自的財(cái)產(chǎn)產(chǎn)出資。（2）幼幼子公司司：以未未成年人人的子女女的名字字注冊為為股東。（3）影影子公司司：實(shí)際際出資人人與名義義上出資資人不一一致。（4）借借貸公司司：即名名為投資資，實(shí)為為借貸，不參與與經(jīng)營，不承擔(dān)擔(dān)公司經(jīng)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)，約定定每年保保底分成成。2、股份份有限公公司設(shè)立立程序：（1）發(fā)發(fā)起設(shè)立立（簡單單設(shè)立）發(fā)起人協(xié)協(xié)議名稱預(yù)核核制定章程程繳納出資資驗(yàn)資董事會監(jiān)事會設(shè)立登記記營業(yè)執(zhí)照照（2）

6、募募集設(shè)立立（復(fù)雜雜設(shè)立）發(fā)起人認(rèn)認(rèn)購股份份（35以上）招股說明明書承銷發(fā)行行股份繳納出資資創(chuàng)立大會會設(shè)立登記記營業(yè)執(zhí)照照注冊資本本最低500萬萬人數(shù)2至至200人首次出資資額不低低于注冊冊資本的的20三、公司司的章程程公司章程程指公司司必備的的，由公公司全體體股東或或發(fā)起人人共同制制定的，規(guī)定其其名稱、宗旨、資本、組織機(jī)機(jī)構(gòu)等對對內(nèi)對外外事務(wù)的的基本法法律文件件。特點(diǎn)：制定：公公司全體體股東或或發(fā)起人人共同制制定。修改：須須經(jīng)代表表三分之之二以上上表決權(quán)權(quán)的股東東通過。公開：對對投資人人、債權(quán)權(quán)人和社社會公眾眾公開。效力：對對公司、股東、董事、監(jiān)事和和高級管管理人員具具有約束束力。內(nèi)容：有強(qiáng)

7、制制性規(guī)定定。公司章程程的內(nèi)容容1、絕對對必要事事項(xiàng)即必須在在章程中中記載的的事項(xiàng)，缺少任任何一項(xiàng)項(xiàng)，章程程即為無無效。（依據(jù)公公司法中中的強(qiáng)制制性條款款）具體有：公司名名稱、住住所、經(jīng)經(jīng)營范圍圍、注冊冊資本、股東的的姓名和和名稱、出資方方式、出出資額和和出資時(shí)時(shí)間、公公司的機(jī)機(jī)構(gòu)及產(chǎn)產(chǎn)生辦法法、職權(quán)權(quán)、議事事規(guī)則、公司的的法定代代表人、股東會會議認(rèn)為為需要規(guī)規(guī)定的其其他事項(xiàng)項(xiàng)。2、相對對必要事事項(xiàng)即章程未未記載時(shí)時(shí)不影響響章程效效力、可可適用法法律的具具體規(guī)定定的條款款。（依依據(jù)公司司法中的的任意性性條款）如：有限限公司的的股東分分紅、新新增資本本時(shí)股東東認(rèn)繳的的比例、股東表表決權(quán)的的行使、

8、召開股股東會議議通知的的時(shí)間、董事的的任期、自然人人股東的的繼承人人繼承股股東資格格問題等等 ，遵遵循約定定優(yōu)先于于法定的的原則。3、任意意記載事事項(xiàng)法律上沒沒有規(guī)定定或要求求，完全全由當(dāng)事事人根據(jù)據(jù)需要，在不違違反法律律的前提提下自行行制定。問題：（1）有有限公司司股東會會決議可可否強(qiáng)行行股東轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓其股股份？（2）股股東會決決議是否否有權(quán)處處罰股東東？（3）公公司向其其他企業(yè)業(yè)投資和和向他人人擔(dān)保是是由股東東會決定定 、還還是由董董事會決決定？投投資或擔(dān)擔(dān)保的數(shù)數(shù)額由誰誰確定？四、公司司的資本本1、公司司資本及及相關(guān)概概念（1）注注冊資本本有限責(zé)任任公司的的注冊資資本為公公司在登登記機(jī)關(guān)關(guān)登

9、記的的全體股股東認(rèn)繳繳的出資資額。股份公司司采取發(fā)發(fā)起方式式設(shè)立的的注冊資資本為公公司在登登記機(jī)關(guān)關(guān)登記的的全體發(fā)發(fā)起人認(rèn)認(rèn)購的股股本總額額。采取取募集方方式設(shè)立立的注冊冊資本為為公司在在登記機(jī)機(jī)關(guān)登記記的實(shí)收收股本總總額。（2）資資本金和和股本指股東實(shí)實(shí)際繳付付的出資資或股款款（3）公公司的資資產(chǎn)指公司實(shí)實(shí)際擁有有的各種種價(jià)值形形態(tài)的財(cái)財(cái)產(chǎn)總和和，是資資本與負(fù)負(fù)債的總總和，包包括固定定資產(chǎn)、流動(dòng)資資產(chǎn)無形形資產(chǎn)和和遞延資資產(chǎn)。反反映公司司可以用用于經(jīng)營營的資產(chǎn)產(chǎn)數(shù)額。公司的資資產(chǎn)的法法律意義義在于，是公司司可以用用作清償償債務(wù)的的全部財(cái)財(cái)產(chǎn)。（4）凈凈資產(chǎn)指公司的的全部資資產(chǎn)減去去負(fù)債的的總

10、和，是反映映公司經(jīng)經(jīng)營狀況況和真正正實(shí)力的的指標(biāo)。2、公司司資本三三原則（1）資資本確定定原則資本確定定原則：公司注注冊資本本金額全全部繳足足，公司司才能成成立。（舊公司司法采用用的原則則）授權(quán)資本本制：公公司在章章程中記記載的注注冊資本本額和設(shè)設(shè)立時(shí)發(fā)發(fā)行的股股本額，股東不不必繳足足，公司司即可成成立。我國新公公司法采采取折衷衷授權(quán)資資本制 （2）資資本維持持原則：公司成成立后，應(yīng)維持持與其注注冊資本本或發(fā)行行資本相相當(dāng)?shù)馁Y資產(chǎn)。a.股股東不得得抽逃出出資b.股東東一般不不能退股股。但當(dāng)當(dāng)有限公公司連續(xù)5年年盈利且且不分紅紅、公公司合并并、分立立、轉(zhuǎn)讓讓主要財(cái)財(cái)產(chǎn)、公公司章程程規(guī)定的的營業(yè)期

11、期限屆滿滿或解散散事由出出現(xiàn)，股股東會議議通過決決議使公公司存續(xù)續(xù)時(shí)，持反對票票的股東東可請求求公司收收購其股股權(quán)。c.公司司向其他他企業(yè)投投資，不不得成為為對所投投資企業(yè)業(yè)的債務(wù)務(wù)承擔(dān)連連帶責(zé)任任的出資資人（3）資資本不變變原則：指公司司注冊資資本或資資本金確確定后，非依法法定程序序不得任任意減少少或增加加。減少或增增加注冊冊資本的的決議必必須經(jīng)代代表三分分之二以以上表決決權(quán)的股股東通過過。公司減少少注冊資資本，決決議作出出之日起起十日內(nèi)內(nèi)通知債債權(quán)人，三十日日內(nèi)在報(bào)報(bào)紙上公公告，債債權(quán)人自自接到通通知之日日起三十十日內(nèi)，未接到到通知的的自公告告之日起起四十五五日內(nèi)，有權(quán)要要求公司司清償債債

12、務(wù)或提提供擔(dān)保保。3、有有關(guān)注冊冊資本的的幾個(gè)問問題（1）虛虛報(bào)注冊冊資本使用虛假假證明文文件或采采用其他他欺騙手手段，欺欺騙公司司登記主主管部門門，取得得公司登登記。（2）虛虛假出資資未交付貨貨幣、實(shí)實(shí)物或未未轉(zhuǎn)移財(cái)財(cái)產(chǎn)權(quán)。（3）抽抽逃出資資在公司驗(yàn)驗(yàn)資注冊冊后股東東將所繳繳出資暗暗中撤回回，卻仍仍保留股股東身份份和原有有出資的的行為。（4）抽抽回出資資即股東退退股，不不再保留留股東身身份和原原有出資資的行為為。五、公司司的組織織結(jié)構(gòu)1、公司司的治理理結(jié)構(gòu)：三權(quán)分分立、二二元監(jiān)督督機(jī)關(guān)股東會或股東大會董事會監(jiān)事會高級管理人員地位最高決策機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)監(jiān)督機(jī)構(gòu)輔助執(zhí)行機(jī)構(gòu)性質(zhì)非常設(shè)機(jī)構(gòu)常設(shè)機(jī)

13、構(gòu)常設(shè)機(jī)構(gòu)日常工作機(jī)構(gòu)人數(shù)全體股東構(gòu)成有限公司313股份公司519不少于3人無規(guī)定每屆任期不得超過三年可連選連任三年可連選連任2、股東東會的職職權(quán)（國國有獨(dú)資資、一人人公司不不設(shè)）（1）決決定公公司的經(jīng)經(jīng)營方針針和投資資計(jì)劃（2）選選舉董事事、監(jiān)事事并決定定其報(bào)酬酬（3）審審議批批準(zhǔn)董事事會報(bào)告告（4）審審議批批準(zhǔn)公司司的預(yù)算算和決算算方案、利潤分分配和彌彌補(bǔ)虧損損方案（5）對對公司增增加或減減少注冊冊資本作作出決議議（6）對對發(fā)行行債券作作出決議議（7）對對公司分分立、合合并、解解散、清清算或變變更公司司形式作作出決議議、（8）修修改公公司章程程3、股東東的權(quán)利利（1）分分紅權(quán)權(quán)（2）決決策

14、權(quán)（3）選選擇管理理者權(quán)（4）知知情權(quán)權(quán)（5）轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)股權(quán)權(quán)：有限限公司的的股東之之間可相相互轉(zhuǎn)讓讓其部分分或全部部股權(quán)，股東經(jīng)經(jīng)其他股股東過半半數(shù)同意意可向股股東以外外的人轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓股權(quán)權(quán)。在同同等條件件下，其其他股東東有優(yōu)先先購買權(quán)權(quán)。（轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓的價(jià)價(jià)格協(xié)商商確定，如章程程中有特特別約定定或國企企有特別別規(guī)定的的要受到到一定的的限制）對中小股股東的保保護(hù)：（1）累累積投票票權(quán)：股股東大會會選舉董董事或監(jiān)監(jiān)事時(shí)，每一股股份擁有有與應(yīng)選選董事或或監(jiān)事人人數(shù)相同同的表決決權(quán)，股股東擁有有的表決決權(quán)可以以集中使使用。（2）股股東代表表訴訟提提起權(quán)：在董事事、監(jiān)事事高管不不當(dāng)執(zhí)行行公司職職務(wù)給公公司造成成損失

15、或或他人侵侵犯公司司權(quán)益給給公司造造成損失失時(shí)，股股東為維維護(hù)公司司利益以以自己名名義提起起的訴訟訟。（3）退退股權(quán)（連續(xù)5年盈利利且不分分紅的情情況下）（4）解解散公公司訴權(quán)權(quán)：公司司經(jīng)營管管理發(fā)生生重大困困難，繼繼續(xù)存續(xù)續(xù)會使股股東利益益受到重重大損失失，通過過其他途途徑不能能解決的的，持有有公司全全部股東東表決權(quán)權(quán)百分之之十以上上的股東東，可以以請求法法院解散散公司。4、董事事會的職職責(zé)a.召召集股東東會議并并報(bào)告工工作b.執(zhí)執(zhí)行股東東會決議議c. 制定定公司預(yù)算算、決算算、利潤潤分配、彌補(bǔ)虧虧損、分分立立、合并并、解散散、變更更、發(fā)行行債券方案交股東會會審議批批準(zhǔn)或作作出決議議d.決決

16、定公司司內(nèi)部管管理機(jī)構(gòu)構(gòu)、決定定經(jīng)理及及報(bào)酬5、獨(dú)立立董事獨(dú)立董事事是指不不在公司司擔(dān)任其其他職務(wù)務(wù)，并與與這家公公司及其其主要股股東沒有有任何利利益關(guān)系系的董事事。6、監(jiān)事事會成員由股股東代表表和職工工代表（不少于于三分之之一）組組成職權(quán)：a.檢檢查公公司財(cái)務(wù)務(wù)b.對對董事事和高管管的監(jiān)督督、提議議罷免、訴訟權(quán)c.提提議召召開臨時(shí)時(shí)股東會會d.董董事會不不履行召召集、主主持股東東會職責(zé)責(zé)時(shí)召集、主主持股東東會六、關(guān)聯(lián)關(guān)系系和關(guān)聯(lián)聯(lián)交易1、關(guān)聯(lián)聯(lián)關(guān)系是指公司司控股股股東、實(shí)實(shí)際控制制人、董董事、監(jiān)監(jiān)事、高高級管理理人員與與其直接接或間接接控制的的企業(yè)之之間的關(guān)關(guān)系，以以及可能能導(dǎo)致公公司利益益

17、轉(zhuǎn)移的的其他關(guān)關(guān)系。但但國家控控股的企企業(yè)之間間不僅因因?yàn)橥苁車铱乜毓啥呔哂嘘P(guān)聯(lián)聯(lián)關(guān)系。2、關(guān)聯(lián)聯(lián)交易：關(guān)系人人之間進(jìn)進(jìn)行的交交易優(yōu)點(diǎn)：信信用度高高、穩(wěn)定定性好、可持續(xù)續(xù)性強(qiáng)問題：利利用關(guān)聯(lián)聯(lián)交易逃逃避稅收收 、“掏空”上市公公司資金金 。3、利用用關(guān)聯(lián)交交易避稅稅的表現(xiàn)現(xiàn)（1）利利用轉(zhuǎn)讓讓定價(jià)逃逃避稅收收（2）人人為的提提高或減減少貸款款利息（3）不不按常規(guī)規(guī)收取勞勞務(wù)報(bào)酬酬（4）對對無形資資產(chǎn)的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓或使使用不按按常規(guī)價(jià)價(jià)格作價(jià)價(jià)或收取取報(bào)酬（5）通通過租賃賃機(jī)器設(shè)設(shè)備實(shí)現(xiàn)現(xiàn)避稅4、大股股東利用用關(guān)聯(lián)交交易占用用上市公公司資金金的手法法（1）先先輸血（2）再再抽血（通過借借款、擔(dān)擔(dān)保

18、、租租用、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓等式式4、關(guān)聯(lián)聯(lián)交易的的法律規(guī)規(guī)范（1）公公司控股股股東、實(shí)際控控制人、董事、監(jiān)事、高級管管理人員員等不得得利用關(guān)關(guān)聯(lián)關(guān)系系侵占公公司利益益，否則則，給公公司造成成損失的的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)承擔(dān)賠賠償責(zé)任任。（2）上上市公司司董事與與董事會會會議決決議事項(xiàng)項(xiàng)所涉及及的企業(yè)業(yè)有關(guān)聯(lián)聯(lián)關(guān)系的的，不得得對該項(xiàng)項(xiàng)決議行行使表決決權(quán)，也也不得代代理其他他董事行行使表決決權(quán)。該該董事會會會議由由過半數(shù)數(shù)的無關(guān)關(guān)聯(lián)關(guān)系系董事出出席即可可舉行，董事會會會議所所作決議議須經(jīng)無無關(guān)聯(lián)關(guān)關(guān)系董事事過半數(shù)數(shù)通過。出席董董事會的的無關(guān)聯(lián)聯(lián)關(guān)系董董事人數(shù)數(shù)不足3人的，應(yīng)將該該事項(xiàng)提提交上市市公司股股東大會會審議。

19、第 二章章合合 同法法一、合同同法概述述（一）合合同的概概念合同是平平等主體體的自然然人、法法人、其其他組織織之間設(shè)設(shè)立、變變更、終終止民事事權(quán)利義義務(wù)關(guān)系系的協(xié)議議。（二）合合同法的的適用范范圍不適用合合同法的的有：(1)行行政法法律關(guān)系系的合同同(2)勞勞動(dòng)法法律關(guān)系系的合同同(3)民民事法法律關(guān)系系中的婚婚姻、收收養(yǎng)、監(jiān)監(jiān)護(hù)等有有關(guān)身份份的協(xié)議議（三）合合同的分分類(1)有有名合合同、無無名合同同(2)要要式合合同、不不要式合合同(3)雙雙務(wù)合合同、單單務(wù)合同同(4)有有償合合同、無無償合同同(5)主主合同同、從合合同(6)諾諾成合合同、實(shí)實(shí)踐合同同二、如何何訂立合合同合同訂立立須經(jīng)過過

20、要約和和承諾兩兩個(gè)階段段。（一）要要約：是希望望和他人人訂立合合同的意意思表示示。要約應(yīng)具具備以下下條件：(1)要要約是特特定的合合同當(dāng)事事人所為為的意思思表示(2)要要約必須須具有與與他人訂訂立合同同的目的的(3)要要約的內(nèi)內(nèi)容必須須具體、明確(4)經(jīng)經(jīng)受要約約人承諾諾，要約約人即受受要約的的約束（二）要要約邀請請要約邀請請是希望望他人向向自己發(fā)發(fā)出要約約的意思思表示幾種典型型的要約約邀請寄送的價(jià)價(jià)目表拍賣公告告招標(biāo)公告告招股說明明書商業(yè)廣告告（內(nèi)容容符合要要約規(guī)定定的，視視為要約約,如懸懸賞廣告告、樓書書等）最高人民民法院關(guān)于審審理商品品房買賣賣合同糾糾紛案件件適用法法律若干干問題的的解釋

21、第三條條規(guī)定：商品房的的銷售廣廣告和宣宣傳資料料為要約約邀請，但是出出賣人就就商品房房開發(fā)規(guī)規(guī)劃范圍圍內(nèi)的房房屋及相相關(guān)設(shè)施施所作的的說明和和允諾具具體明確確，并對對商品房房買賣合合同的訂訂立以及及房屋價(jià)價(jià)格的確確定有重重大影響響的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)視為為要約。該說明明和允諾諾即使未未載入商商品房買買賣合同同，亦應(yīng)應(yīng)當(dāng)視為為合同內(nèi)內(nèi)容，當(dāng)當(dāng)事人違違反的，應(yīng)當(dāng)承承擔(dān)違約約責(zé)任。（三）承承諾承諾指受受要約人人同意接接受要約約的全部部條件的的意思表表示承諾應(yīng)具具備的條條件:(1)承承諾必必須由受受要約人人向要約約人作出出(2)承承諾的的內(nèi)容必必須與要要約的內(nèi)內(nèi)容完全全一致(3)承承諾應(yīng)應(yīng)當(dāng)以明明示的方方式作出

22、出(4)承承諾必必須在要要約有效效的期限限內(nèi)作出出 三、如何何寫合同同（一）思思維方式式、合法法性、自己己的風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)那里？、如何何防范？、用準(zhǔn)準(zhǔn)確地語語言描述述（二）合同的一般條款1.當(dāng)當(dāng)事人的的名稱或或姓名和和住所2.標(biāo)標(biāo)的3.數(shù)數(shù)量4.質(zhì)質(zhì)量5.價(jià)價(jià)款或報(bào)報(bào)酬6.履履行期限限、地點(diǎn)點(diǎn)和方式式7.違違約責(zé)任任8.爭爭議解決決的方法法書面合同同自雙方方當(dāng)事人人簽字或者蓋章時(shí)成成立違約責(zé)任任承擔(dān)的方方式：（1）繼繼續(xù)履行行（2）采采取補(bǔ)救救措施（修理、更換、重作等等）（3）賠賠償損失失（實(shí)際際損失、可得利利益損失失）（4）支支付違約約金（低低于或過過分高于于實(shí)際損損失時(shí)，可請求法法院或仲仲裁機(jī)構(gòu)構(gòu)

23、增加或或減少）（5）定定金責(zé)任任（比例：不不得超過過主合同同的20）罰則：給給付定金金的一方方不履行行約定的的，無權(quán)權(quán)要求返返還定金金；收受受定金的的一方不不履行約約定的，應(yīng)當(dāng)雙雙倍返還還定金。注意：定金與與訂金的的區(qū)別、違約金金與定金金只能選選用（三）合合同中的的免責(zé)條條款免責(zé)條款款指當(dāng)事事人雙方方在合同同中事先先約定,旨在限限制或免免除其未未來的責(zé)責(zé)任的條條款。合同中的的下列免免責(zé)條款款無效:1、造成成對方人人身傷害害的2、因故故意或者者重大過過失造成成對方財(cái)財(cái)產(chǎn)損失的（四）格格式條款款格式條款款指由一一方當(dāng)事事人為了了反復(fù)使使用而預(yù)預(yù)先制定定、并在在訂立合合同時(shí)未未與對方方協(xié)商的的條款。

24、1、格式式條款提提供者的的責(zé)任（1）遵遵循公平平原則確確定當(dāng)事事人之間間的權(quán)利利義務(wù)。（2）對對免責(zé)條條款履行行提示或或者說明明的義務(wù)務(wù)，否則則免責(zé)條條款無效效。 2、無效的格格式條款款(1)提提供格格式條款款一方當(dāng)當(dāng)事人免免除自己己的責(zé)任、加加重對方方的責(zé)任任；(2)排排除對對方當(dāng)事事人的主主要權(quán)利利。3、格式條款款的解釋釋(1)按按通常常理解予予以解釋釋(2)對對條款款制作人人不利的的解釋(3)格格式條條款和非非格式條條款不一一致時(shí),采用非格式條條款四、合同同有哪些些形式1、書面面形式包括：合合同書、信件、數(shù)據(jù)電電文（電電報(bào)、電電傳、傳傳真、電電子數(shù)據(jù)據(jù)交換、電子郵郵件等）2、口頭頭形式3

25、、推定形式式五、合同同的效力力（一）合同同的生效效：指合同發(fā)發(fā)生法律律效力1.合合同生效效的條件件（1）簽簽約人具具有相應(yīng)應(yīng)的民事事能力（2）意意思表示示真實(shí)（3）不不違反法法律或者者社會公公共利益益2.合合同生效效的時(shí)間間（1）依依法成立立的合同同,自成成立時(shí)生生效。（2）法法律、行行政法規(guī)規(guī)規(guī)定應(yīng)應(yīng)當(dāng)辦理理批準(zhǔn)、登記等等生效手手續(xù)的合合同，依依照其規(guī)規(guī)定。 3.幾種種特殊的的生效（有效）合同(1)無無代理權(quán)權(quán)人以他他人名義義訂立的的合同(效力待待訂)(2)表表見代理理合同（有效）指善意相相對人通通過無權(quán)權(quán)代理人人的行為為，足以以相信其其具有代代理權(quán)，而與其其訂立合合同，其其合同的的法律后后

26、果由被被代理人人承擔(dān)。(3)單單位代表表人越權(quán)權(quán)訂立的的合同，除相對對人知道道或應(yīng)當(dāng)當(dāng)知道其其超越權(quán)權(quán)限的以以外，其其合同有有效。(4)無無處分分權(quán)人處處分他人人財(cái)產(chǎn)的的合同(效力待待訂)(二)無無效合同同指欠缺合合法的生生效要件件,自始始、確定定、當(dāng)然然不發(fā)生生法律效效力的合合同。無效合同同的種類類：(1)一一方方以欺詐詐、脅迫迫的手段段訂立的的損害國國家利益的合同同。(2)惡惡意串串通、損損害國家家、集體體、或者者第三人人利益的合同同。(3)以以合法法形式掩掩蓋非法法目的合合同。(4)損損害社社會公共共利益的的合同。(5)違違反法法律、行行政法規(guī)規(guī)的強(qiáng)制制性規(guī)定定的合同同。（三）可可變更和

27、和可撤銷銷合同指合同成成立以后后，存在在法定事事由人民民法院或或仲裁機(jī)機(jī)構(gòu)根據(jù)據(jù)一方當(dāng)當(dāng)事人申申請，在在審理后后根據(jù)具具體情況況，準(zhǔn)許許變更或或撤銷有有關(guān)內(nèi)容容的合同同。法定事由由：1.存存在重大大誤解2.訂訂立合同同時(shí)顯失失公平3.一一方以欺欺詐、脅脅迫的手手段或乘乘人之危危使對方在違背背真實(shí)意意思的情情況下訂訂立的合合同注意：當(dāng)事人行行使請求求權(quán)的時(shí)時(shí)間為一一年（除除斥期間間)（四）無無效合同同、被撤撤銷合同同的法律律后果1、返還財(cái)產(chǎn)產(chǎn)2 、賠賠償損失失3、追繳繳財(cái)產(chǎn)（ 追繳繳財(cái)產(chǎn)僅僅適用一一方以欺欺詐、脅脅迫手段訂立立的損害害國家利利益的無無效合同同）六、如何何履行合合同（一）合同履行行

28、的原則則1、全面面履行原原則2、誠實(shí)實(shí)信用原原則（二）合同條款款存在缺缺陷時(shí)的的履行規(guī)規(guī)則1、當(dāng)當(dāng)事人協(xié)協(xié)議補(bǔ)充充2、按合合同有關(guān)關(guān)條款或或交易習(xí)習(xí)慣確定定3、適用用以下規(guī)規(guī)定（1）質(zhì)質(zhì)量不明明確的，按國家家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、通通常標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)或符合合合同目目的的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)履行行。（2）價(jià)價(jià)款或酬酬金不明明確的，按訂立立合同時(shí)時(shí)履行地地的市場場價(jià)格履履行。（3）履履行地點(diǎn)點(diǎn)不明確確的，在接受受貨幣一一方所在在地、不不動(dòng)產(chǎn)所所在地、義務(wù)一一方所在在地履行行。（4）履履行期限限不明確確的，債務(wù)人可可隨時(shí)履履行，債債權(quán)人可可隨時(shí)要要求履行行，但應(yīng)應(yīng)給對方方必要的的準(zhǔn)備時(shí)時(shí)間。（5）履履行方式式不明確確的，按有

29、利于于合同目目的的方方式履行行（6）履履行費(fèi)用用不明確確的，由履行行義務(wù)一一方負(fù)擔(dān)擔(dān)。七、如何何解除合合同解除合同同是指合合同依法法成立以以后、履履行完畢畢以前，因當(dāng)事事人一方方的意思思表示或或者雙方方的協(xié)議議，而使使合同終終止的行行為。分為：協(xié)議解除除：當(dāng)事人人事后協(xié)協(xié)商一致致解除合合同約定解除除：訂立合同同時(shí)約定定解除合合同的條條件，依約定解解除法定解除除：根據(jù)法法律的直直接規(guī)定定解除合合同法定解除除的條件件1.因不不可抗力力致使不不能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)合同目目的；2.在履履行屆滿滿以前，一方明明確表示示或以自自己的行行為表示示不履行行主要債債務(wù)（預(yù)預(yù)期違約約）3.遲延延履行主主要債務(wù)務(wù),經(jīng)催催告在合

30、合理期限限內(nèi)仍未未履行；4.遲延延履行債債務(wù)或其其他違約約行為致致使不能能實(shí)現(xiàn)合合同目的的；5.委托托合同中中的受托托人和委委托人可可以隨時(shí)時(shí)解除合合同。因因解除合合同給對對方造成成損失的的，除不不可規(guī)責(zé)責(zé)于該當(dāng)當(dāng)事人的的事由以以外，應(yīng)應(yīng)當(dāng)賠償償損失。合同解除除后的法法律后果果1、合同同解除后后，尚未未履行的的，終止止履行；2、已經(jīng)經(jīng)履行的的，根據(jù)據(jù)履行情情況和合合同性質(zhì)，當(dāng)事事人可以以要求：（1）恢恢復(fù)原原狀（2）采采取補(bǔ)救救措施（3）賠賠償損失失第二部分分勞動(dòng)合同同法重點(diǎn)點(diǎn)解析一、立法法宗旨和和適用范范圍1、立法法的宗旨旨向勞動(dòng)動(dòng)者傾斜斜第一條明明確規(guī)定定：為了了完善勞勞動(dòng)合同同制度，明確

31、勞勞動(dòng)合同同雙方當(dāng)當(dāng)事人的的權(quán)利和和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)動(dòng)者的合合法權(quán)益益，構(gòu)建和發(fā)發(fā)展和諧諧穩(wěn)定的的勞動(dòng)關(guān)關(guān)系，制制定本法法。 2、擴(kuò)大大了勞動(dòng)動(dòng)法的適適用范圍圍（1）企企業(yè)、個(gè)個(gè)體經(jīng)濟(jì)濟(jì)組織、民辦非非企業(yè)單單位等組組織（2）國國家機(jī)關(guān)關(guān)、事業(yè)業(yè)單位社社會團(tuán)體體和與其其建立勞勞動(dòng)關(guān)系系的勞動(dòng)動(dòng)者（公務(wù)員員、按照照公務(wù)員員管理的的或按國國家另行行規(guī)定的的人員除除外）（3）非非全日制制用工、和勞務(wù)務(wù)派遣注意：對對家庭庭雇工、兼職人人員、返返聘的離離退休人人員未作作規(guī)定二、勞動(dòng)動(dòng)規(guī)章制制度的制制定（1）內(nèi)內(nèi)容合理理合法（2）民民主程序序在制定時(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)當(dāng)經(jīng)職工工代表大大會或者者全體職職工討論論，與工工會

32、或者者職工代代表平等等協(xié)商確確定。在實(shí)施中中，工會會或者職職工認(rèn)為為不適當(dāng)當(dāng)?shù)?，有有?quán)向用用人單位位提出，通過協(xié)協(xié)商予以以修改完完善。（3）公公示程序序用人單位位應(yīng)當(dāng)將將直接涉涉及勞動(dòng)動(dòng)者切身身利益的的規(guī)章制制度和重重大事項(xiàng)項(xiàng)決定公公示，或或者告知知?jiǎng)趧?dòng)者者。三、勞動(dòng)動(dòng)合同的的簽訂日日期、實(shí)實(shí)際提供供勞動(dòng)的的日期以及及勞動(dòng)關(guān)關(guān)系的成成立日期期的關(guān)系系1、建立立勞動(dòng)關(guān)關(guān)系的唯唯一標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)是實(shí)際際提供勞勞動(dòng)。2、書面面勞動(dòng)合合同簽訂訂在前，實(shí)際用用工在后后的，勞勞動(dòng)關(guān)系系以實(shí)際際提供勞勞動(dòng)之日日起建立立。書面面勞動(dòng)合合同簽訂訂后、實(shí)實(shí)際提供供勞動(dòng)之之前產(chǎn)生生的糾紛紛按民事事合同處處理。3、實(shí)際際用工

33、在在前、書書面勞動(dòng)動(dòng)合同簽簽訂在后后，勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系的的建立不不受未簽簽書面勞勞動(dòng)合同同的影響響。四、勞動(dòng)動(dòng)合同的的條款1、必備條款（1）用用人單位位名稱、住所和和法定代代表人或或主要負(fù)負(fù)責(zé)人（2）勞勞動(dòng)者的的姓名、住址和和居民身身份證或或其他有有效身份份證件號號碼（3）勞勞動(dòng)合同同期限（4）工工作內(nèi)容容和工作地點(diǎn)點(diǎn)（5）工作時(shí)間間和休息休休假（6）勞勞動(dòng)報(bào)酬酬（7）社社會保險(xiǎn)險(xiǎn)（8）勞勞動(dòng)保護(hù)護(hù)、勞動(dòng)動(dòng)條件和和職業(yè)危害害防護(hù)（9）法法律、法法規(guī)規(guī)定定的其他他事項(xiàng)2、勞動(dòng)動(dòng)合同可可以約定定的事項(xiàng)項(xiàng)：試用期、培訓(xùn)、保守秘秘密、補(bǔ)補(bǔ)充保險(xiǎn)險(xiǎn)和福利利待遇等等。 3、只有有用人單單位出資資培訓(xùn)和和競業(yè)限限

34、制可以以約定違違約金以以外，用用人單位位不得與與勞動(dòng)者者約定由由勞動(dòng)者者承擔(dān)違違約金。五、關(guān)于試用用期1、勞動(dòng)動(dòng)合同期期限三個(gè)個(gè)月以上上不滿一一年的，試用期期不得超超過一個(gè)個(gè)月；勞勞動(dòng)合同同期限一一年以上上不滿三三年的，試用期期不得超超過二個(gè)個(gè)月；三三年以上上固定期期限和無無固定期期限的勞勞動(dòng)合同同，試用用期不得得超過六六個(gè)月。2、同一一用人單單位與同同一勞動(dòng)動(dòng)者只能能約定一一次試用用期。3、以完完成一定定工作任任務(wù)為期期限的勞勞動(dòng)合同同或者勞勞動(dòng)合同同期限不不滿三個(gè)個(gè)月的，不得約約定試用用期。4、試用期包包含在勞勞動(dòng)合同同期限內(nèi)內(nèi)。勞動(dòng)合合同僅約約定試用用期的，試用期期不成立立，該期期限為勞

35、勞動(dòng)合同同期限。六、關(guān)于于競業(yè)限限制（競競業(yè)禁止止）用人單位位可以與與知悉其其商業(yè)秘秘密的勞勞動(dòng)者在在勞動(dòng)合合同中約約定，在在勞動(dòng)合合同終止止或者解解除后的的一定期期限內(nèi)，勞動(dòng)者者不得到到與本單單位生產(chǎn)產(chǎn)或者經(jīng)經(jīng)營同類類產(chǎn)品、從事同同類業(yè)務(wù)務(wù)的有競競爭關(guān)系系的其他他用人單單位任職職，也不不得自己己開業(yè)生生產(chǎn)或者者經(jīng)營同同類產(chǎn)品品或者從從事同類類業(yè)務(wù)。勞動(dòng)者者違反競競業(yè)限制制的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)按照照約定向向用人單單位支付付違約金金。競業(yè)限制制的范圍圍、地域域、期限限由用人人單位和和勞動(dòng)者者按照以以下規(guī)定定約定：（1）競競業(yè)限制制人員：高級管管理人員員、高級級技術(shù)人人員、其其他負(fù)有有保密義義務(wù)的人人員（2

36、）競競業(yè)限制制期限：不得超超過2年年（3）經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償金的給給付時(shí)間間：終止止或者解解除勞動(dòng)動(dòng)合同后后、在競業(yè)限制制期限內(nèi)內(nèi)按月支支付（4）經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償金及違違約金標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：按按雙方的的約定執(zhí)執(zhí)行七、用人人單位出出資培訓(xùn)訓(xùn)用人單位位為勞動(dòng)動(dòng)者提供供專項(xiàng)培培訓(xùn)費(fèi)用用，對其其進(jìn)行專專業(yè)技術(shù)術(shù)培訓(xùn)的的，可以以與該勞勞動(dòng)者訂訂立協(xié)議議，約定定服務(wù)期期。勞動(dòng)者違違反服務(wù)務(wù)期約定定的，應(yīng)應(yīng)當(dāng)按照照約定向向用人單單位支付付違約金金。違約金的的數(shù)額不不得超過過用人單單位提供供的培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用。用人單單位要求求勞動(dòng)者者支付的的違約金金不得超超過服務(wù)務(wù)期尚未未履行部部分所應(yīng)應(yīng)分?jǐn)偟牡呐嘤?xùn)費(fèi)費(fèi)用。八、用人人單位不不簽訂勞

37、勞動(dòng)合同同的罰則則（1）簽簽訂勞動(dòng)動(dòng)合同的的時(shí)間自用工之之日起一一個(gè)月內(nèi)內(nèi)訂立書書面勞動(dòng)動(dòng)合同。（2）罰罰則用人單位位自用工工之日起起超過一一個(gè)月不不滿一年年未與勞勞動(dòng)者訂訂立書面面勞動(dòng)合合同的，應(yīng)當(dāng)向向勞動(dòng)者者每月支支付二倍倍的工資資。用人單位位自用工工之日起起滿一年年不與勞勞動(dòng)者訂訂立書面面勞動(dòng)合合同的，視為用用人單位位與勞動(dòng)動(dòng)者已訂訂立無固固定期限限勞動(dòng)合合同。九、鼓勵(lì)訂訂立無固固定期限限勞動(dòng)合合同1、勞勞動(dòng)合同同分為：（1）無無固定期期限勞動(dòng)動(dòng)合同，是指用用人單位位與勞動(dòng)動(dòng)者約定定無確定終止時(shí)間間的勞動(dòng)動(dòng)合同。（2）固固定期限限勞動(dòng)合合同，是是指用人人單位與與勞動(dòng)者者約定合合同終止止時(shí)

38、間的的勞動(dòng)合合同。（3）以以完成一一定工作作任務(wù)為為期限的的勞動(dòng)合合同。2、用用人單位位違反本本法規(guī)定定不與勞勞動(dòng)者訂訂立無固固定期限限勞動(dòng)合合同的，自應(yīng)當(dāng)當(dāng)訂立無無固定期期限勞動(dòng)動(dòng)合同之之日起向向勞動(dòng)者者每月支支付二倍倍的工資資。3、應(yīng)當(dāng)當(dāng)訂立無無固定期期限勞動(dòng)動(dòng)合同的的情形：（1）用用人單位位與勞動(dòng)動(dòng)者協(xié)商商一致時(shí)時(shí)；（2）勞勞動(dòng)者在在該用人人單位連連續(xù)工作作滿十年年的；（3）用用人單位位初次實(shí)實(shí)行勞動(dòng)動(dòng)合同制制度或者者國有企企業(yè)改制制重新訂訂立勞動(dòng)動(dòng)合同時(shí)時(shí)，勞動(dòng)動(dòng)者在該該用人單單位連續(xù)續(xù)工作滿滿十年且且距法定定退休年年齡不足足十年的的；（4）連連續(xù)訂立立二次固固定期限限勞動(dòng)合合同，再再

39、續(xù)訂勞勞動(dòng)合同同的。除（1）外，只只要?jiǎng)趧?dòng)動(dòng)者提出出或者同同意續(xù)訂訂、訂立立勞動(dòng)合合同的，應(yīng)當(dāng)訂訂立無固固定期限限勞動(dòng)合合同：十、勞勞動(dòng)合同同的解除除（一）可可以解解除勞動(dòng)動(dòng)合同的的情形：1、用人人單位與與勞動(dòng)者者協(xié)商一一致2、勞動(dòng)動(dòng)者因用用人單位位過錯(cuò)而而解除勞勞動(dòng)合同同3、用人人單位依依法可以以解除勞勞動(dòng)合同同：（1）因因勞動(dòng)者者有過錯(cuò)錯(cuò)而解除除勞動(dòng)合合同（2）用用人單位位由于勞勞動(dòng)者或或客觀情情況發(fā)生生變化，履行了了法律規(guī)規(guī)定的程程序和義義務(wù)后，可以解解除勞動(dòng)動(dòng)合同（3）用用人單位位需要裁裁員，履履行了法法律規(guī)定定的程序序而解除除勞動(dòng)合合同（二）勞勞動(dòng)者因因用人單單位過錯(cuò)錯(cuò)可單方方面解除

40、除勞動(dòng)合合同的情情形：（1）未未按約定定提供勞勞動(dòng)保護(hù)護(hù)或者勞勞動(dòng)條件件的；（2）未未及時(shí)足足額支付付勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬的；（3）未未依法為為勞動(dòng)者者繳納社社會保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用用人單位位的規(guī)章章制度違違反法律律、法規(guī)規(guī)的規(guī)定定，損害害勞動(dòng)者者權(quán)益的的；（5）用用人單位位以欺詐詐、脅迫迫的手段段或者乘乘人之危危情況下下使勞動(dòng)動(dòng)者訂立立勞動(dòng)合合同，（6）用用人單位位免除自自己的法法定責(zé)任任、排除除勞動(dòng)者者權(quán)利，致使勞勞動(dòng)合同同無效的的；（7）法法律、行行政法規(guī)規(guī)規(guī)定勞勞動(dòng)者可可以解除除勞動(dòng)合合同的其其他情形形。勞動(dòng)者解解除勞動(dòng)動(dòng)合同的的程序：（1）提提前三十十日以書面形式通知知用人單單位。（2）在在試

41、用期期內(nèi)提前前三日通通知用人人單位。（3）用用人單位位以暴力力、威脅脅或者非非法限制制人身自自由的手手段強(qiáng)迫迫勞動(dòng)者者勞動(dòng)的的，或者者用人單單位違章章指揮、強(qiáng)令冒冒險(xiǎn)作業(yè)業(yè)危及勞勞動(dòng)者人人身安全全的，勞勞動(dòng)者可可以立即即解除勞勞動(dòng)合同同，不需需事先告告知用人人單位。（三）用用人單位位可以解解除勞動(dòng)動(dòng)合同的的情形1、因勞勞動(dòng)者有有過錯(cuò)而而解除勞勞動(dòng)合同同的法定定條件：（1）勞勞動(dòng)者在在試用期期被證明明不符合合錄用條條件的（2）嚴(yán)嚴(yán)重違反反用人單單位的規(guī)規(guī)章制度度的（3）嚴(yán)嚴(yán)重失職職，營私私舞弊，給用人人單位造造成重大大損害的的（4）勞勞動(dòng)者同同時(shí)與其其他用人人單位建建立勞動(dòng)動(dòng)關(guān)系，對完成成本單位位的工作作任務(wù)造造成嚴(yán)重重影響，或者經(jīng)經(jīng)用人單單位提出出，拒不不改正的的（5）以以欺詐、脅迫的的手段或或者乘人人之危，使用人人單位在在違背真真實(shí)意思思的情況況下訂立立勞動(dòng)合合同的（6）被被依法追追究刑事事責(zé)任的的。2、用人人單位由由于勞動(dòng)動(dòng)者或客客觀情況況發(fā)生變變化，提提前三十十日書面面通知?jiǎng)趧趧?dòng)者或或額外支支付勞動(dòng)動(dòng)者一個(gè)個(gè)月工資資后，可可以解除除勞動(dòng)合合同的情情形：（1）勞勞動(dòng)者患患病或者者非因工工負(fù)傷，在規(guī)定定的醫(yī)療療期滿后后不能從從事原工工作，也也不能從從事由用用人單位位另行安安排的工工作的；（2）勞勞動(dòng)者不不能勝任任工作，經(jīng)過培培訓(xùn)或者者調(diào)整