出納優(yōu)秀員工理由_第1頁(yè)
出納優(yōu)秀員工理由_第2頁(yè)
出納優(yōu)秀員工理由_第3頁(yè)
出納優(yōu)秀員工理由_第4頁(yè)
出納優(yōu)秀員工理由_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、本文格式為Word版,下載可任意編輯 出納優(yōu)秀員工理由 推薦出納優(yōu)秀員工人選,我們都要去撰寫(xiě)推薦理由,下面是我搜集整理的出納優(yōu)秀員工推薦理由,歡迎閱讀,出納優(yōu)秀員工推薦理由 。出納優(yōu)秀員工推薦理由一 姚晶晶,女,大專(zhuān)學(xué)歷,1978年出生,2022年2月入職*公司,現(xiàn)任財(cái)務(wù)管理中心資金處出納。幾年來(lái),工作積極主動(dòng),勇于奉獻(xiàn),始終嚴(yán)格依照各項(xiàng)規(guī)章(制度)操作,以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù),得到領(lǐng)導(dǎo)及周邊同事的普遍認(rèn)可。 一、主動(dòng)作為,平凡崗位上創(chuàng)新突破 姚晶晶日常的工作包括公司款項(xiàng)往來(lái),現(xiàn)金收付、銀行日常業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)款、臺(tái)賬登記、每日余額報(bào)送、發(fā)放工資等,這些工作在好多人看起來(lái)枯燥無(wú)味,按

2、部就班,很難有什么創(chuàng)新與突破。但姚晶晶并不這么想,就拿平常的臺(tái)賬工作來(lái)說(shuō),她率先建立起了一套賬務(wù)臺(tái)賬,逐筆記載現(xiàn)金收付的時(shí)間、數(shù)額、用途、收付款的單位等多項(xiàng)信息,使公司領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)隨時(shí)可以調(diào)取有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),能夠及時(shí)確切核對(duì)銀行存款和現(xiàn)金日記賬,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)好現(xiàn)金和銀行周報(bào)表、月報(bào)表。通過(guò)這種較為科學(xué)的方法,加上本身的勤快,她一個(gè)人同時(shí)管理著福州體系內(nèi)6家公司的臺(tái)賬。而其他出納人員一般只管理著2至3家的賬務(wù)。 這種做法在關(guān)鍵時(shí)刻還發(fā)揮了重要作用。2022年底,總部籌備上市工作,我司是該項(xiàng)工作的重要一環(huán),而此時(shí),姚晶晶自2022年初就開(kāi)始建立的臺(tái)賬馬上派上了大用場(chǎng)。她連續(xù)一個(gè)多月加班加點(diǎn)協(xié)同公司財(cái)

3、務(wù)管理中心,梳理、提供了歷年來(lái)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。 二、認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格依照規(guī)章制度辦事 出納是一項(xiàng)細(xì)致而又繁瑣的工作,由于公司快速發(fā)展,日常資金高效運(yùn)轉(zhuǎn),各種開(kāi)支異常頻繁。在審核每筆單據(jù)報(bào)銷(xiāo)或付款時(shí),她都堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真審核報(bào)賬手續(xù)是否齊全、報(bào)銷(xiāo)原始單據(jù)是否真實(shí)合法有效、大小寫(xiě)金額是否正確、票據(jù)粘貼是否規(guī)范,只有完全符合公司管理規(guī)定才予以支付。不少同事都在她嚴(yán)格的要求下重新寫(xiě)過(guò)報(bào)銷(xiāo)單;在財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)款的時(shí)候,她更加提防,每一筆款的轉(zhuǎn)出,每一個(gè)數(shù)字的輸入,盡管已經(jīng)十分熟練,但她都要一再核對(duì),確認(rèn)無(wú)誤后再辦理業(yè)務(wù)。 可能由于女性的性格特點(diǎn)和多年工作的歷練,姚晶晶十分細(xì)心和耐心,在日常生活中脾氣好,性格內(nèi)斂,很少與人

4、有什么爭(zhēng)執(zhí)。但由于工作上的事,她曾經(jīng)與公司司機(jī)發(fā)過(guò)一次矛盾。事情是這樣的,有一次她前往銀行提現(xiàn),當(dāng)她攜著 一筆錢(qián)從銀行出來(lái)后,打了三四次電話才聯(lián)系上司機(jī),她人在銀行監(jiān)控可視位置呆著,在電話里指引著車(chē)子怎么走。但司機(jī)并不理解她的做法,叫她走到車(chē)輛對(duì)比便利??康奈恢茫瑑蓚€(gè)人在電話里整治起來(lái)回到公司后,公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)司機(jī)進(jìn)行了批評(píng)教育,對(duì)姚晶晶同志一心保障公司資金的行動(dòng)給予支持和贊揚(yáng)。這次的事件,甚至還引起公司司機(jī)隊(duì)伍的管理變革,促成做實(shí)做細(xì)車(chē)輛服務(wù)保障。 三、無(wú)私奉獻(xiàn),黃牛精神貫徹日常工作 從事出納這么多年,姚晶晶養(yǎng)成了當(dāng)天事當(dāng)天畢的良好習(xí)慣,日清月結(jié)已成為她的一個(gè)工作原則。由于手頭的工作較多,一周能

5、有兩三天正常下班就不錯(cuò)了,經(jīng)常周末都能見(jiàn)到她在辦公室加班。2022年底由于總部要求集中在十來(lái)天內(nèi)銷(xiāo)賬,她顯得更加繁忙。要知道走一筆賬,要從網(wǎng)銀上分成幾十筆來(lái)轉(zhuǎn)款,而一天都要走幾十甚至上百筆賬,這還不說(shuō)款項(xiàng)往來(lái)、現(xiàn)金收付等日常事務(wù)。今年雖然總部每月底都進(jìn)行銷(xiāo)賬,但年底的相關(guān)工作更加繁忙,財(cái)務(wù)管理中心領(lǐng)導(dǎo)介紹說(shuō),11月份姚晶晶基本每周都要加班3天以上,一呆就是到晚上八、九點(diǎn)鐘。 2022年公司剛搬遷新址,那時(shí)公司食堂還沒(méi)落成,姚晶晶因時(shí)常加班,吃飯倒成了一個(gè)小煩擾。她一般估算著能在7點(diǎn)前完工就堅(jiān)持做完再回家,完不成就在公司附近吃好再開(kāi)工。有時(shí)候,她丈夫下班早了會(huì)拎著盒飯來(lái)接她,陪她加班。恰巧有這么

6、一個(gè)晚上,可能著涼了,她頭有點(diǎn)沉,但她還是堅(jiān)持要將當(dāng)天的工作做好再回家。扭不過(guò)她,她丈夫也只能在一旁坐下攤開(kāi)報(bào)紙邊看邊等。也不知道過(guò)了多久,撲通一下,回頭看到麗敏暈倒在地上,她老公像觸電一般,邊叫著邊跑過(guò)去扶起來(lái),抱在懷里,用力地掐她的人中,這才醒過(guò)來(lái)。于是,其次天她難得請(qǐng)了個(gè)假去看醫(yī)生,醫(yī)生開(kāi)了一些藥,交代她要注意身體,多多休息。但回到崗位上,她還是一如既往的冒死。姚晶晶說(shuō),她最感謝的是家人的理解和支持,讓她可以一心放在工作上。 每年法定放年假時(shí)間基本都接近年底,公司從人性的角度出發(fā),允許外地的員工可提前一兩天回家,而姚晶晶總是站好最終一班崗,直到最終一天下班了,領(lǐng)導(dǎo)明確告知沒(méi)有任何事情了,

7、她才整理回家,資料共享平臺(tái)出納優(yōu)秀員工推薦理由(https:/.)。 姚晶晶不僅對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守,也團(tuán)結(jié)同事,積極協(xié)同部門(mén)其完成各項(xiàng)工作。每當(dāng)看到其它同事忙不過(guò)來(lái)時(shí),她總是主動(dòng)伸出雙手,即使節(jié)假日幫忙加班也毫無(wú)怨言。她的這種奉獻(xiàn)精神深深感染并帶動(dòng)了身邊的每一位同事,她們團(tuán)結(jié)一心,高效高量完成本職工作,幾年來(lái)從未出現(xiàn)任何錯(cuò)誤。 寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)。正是這種不怕苦、不怕累的勁頭,她在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī),生動(dòng)詮釋了忠誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神。 出納優(yōu)秀員工推薦理由二 一、愛(ài)崗敬業(yè) 2022年7月進(jìn)入到物業(yè)公司財(cái)務(wù)部,至今已有兩年多了。在自己的崗位上盡心盡力,了解自己

8、崗位的重要性,同時(shí)也熱愛(ài)著自己的工作。財(cái)務(wù)工作就象年輪,一個(gè)月工作的終止,意味著下一個(gè)月的重新開(kāi)始。雖然繁雜、瑣碎,也沒(méi)有太多希奇,但是作為企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈,深深的感到自己崗位的價(jià)值,同時(shí)也為自己的工作設(shè)定新的目標(biāo): 1)做好財(cái)務(wù)(工作計(jì)劃),以預(yù)算為依據(jù),積極操縱成本、費(fèi)用的支出,并在日常的財(cái)務(wù)管理中加強(qiáng)與管理處的溝通,倡導(dǎo)效益優(yōu)先,重視現(xiàn)金流量、貨幣的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)操縱,充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用,不斷完善事前計(jì)劃、事中操縱、事后總結(jié)反饋的財(cái)務(wù)管理體系。 2)實(shí)抓應(yīng)收帳款的管理,預(yù)防呆賬,減少壞賬,保全管理處的經(jīng)營(yíng)成果。 3)積極參與,協(xié)同管理處開(kāi)拓新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。 二、能勝任本職工作 對(duì)于

9、企業(yè)來(lái)說(shuō),能力往往是超越知識(shí)的,物業(yè)公司對(duì)于人才的要求,同樣也是能力第一。畢業(yè)之初無(wú)任何工作經(jīng)驗(yàn)、且對(duì)物業(yè)管理行業(yè)更是一無(wú)所知的狀況下,幸運(yùn)的參與了物業(yè)公司財(cái)務(wù)部這個(gè)團(tuán)隊(duì)。工作中自覺(jué)加強(qiáng)(學(xué)習(xí)),虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn),從學(xué)習(xí)的階段到了能夠勝任本職工作的階段,并且受到領(lǐng)導(dǎo)的重視,崗位由主辦會(huì)計(jì)提升為經(jīng)理助理。 財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好會(huì)計(jì)核算,進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)視。工作中一直嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)、集團(tuán)公司的(財(cái)務(wù)制度)及國(guó)家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī),認(rèn)真履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入,到編制財(cái)務(wù)會(huì)

10、計(jì)報(bào)表;從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳;從資金計(jì)劃的安排,到統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,任勞任怨、努力做好本職工作,認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度,實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、確切性。為實(shí)現(xiàn)本公司及集團(tuán)公司的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和總體發(fā)展目標(biāo),做出了自己最大的貢獻(xiàn)。 三、有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神 在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揚(yáng)自己的團(tuán)隊(duì)精神,團(tuán)結(jié)同事,積極幫助同事共同完成任務(wù),積極了解同事的困難,盡自己最大能力去幫助別人,幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)壓力。在公司舉辦的各項(xiàng)大型活動(dòng)中,自己積極協(xié)同工作人員,并號(hào)召其他人參與進(jìn)來(lái)為公司盡一份力。在集團(tuán)籃球隊(duì)的平日訓(xùn)練及比賽中自己盡最大努力加入,并且協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)來(lái)組織球隊(duì)的活動(dòng),在建發(fā)聯(lián)賽中充分團(tuán)結(jié)隊(duì)友,并取得了較好的成績(jī)。 四、有很強(qiáng)的集體榮譽(yù)感 在集體中

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論