銷售人員獎勵制度

1、銷售人員獎勵制度銷售人員獎勵制度銷售人員獎勵制度資料僅供參考文件編號：2022年4月銷售人員獎勵制度版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： 職員獎勵制度獎勵（一）獎勵標(biāo)準(zhǔn)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)。服務(wù)態(tài)度優(yōu)秀、服務(wù)水準(zhǔn)高、并受客戶表揚。月、季、年等階段銷售業(yè)績名列前茅或個人業(yè)務(wù)發(fā)展快。對項目、部門、公司提出合理化建議并被采納。（二）獎勵類型公開表揚（1）口頭表揚公司領(lǐng)導(dǎo)在日會、周會、公司項目例會及公司大會等會議上口頭表揚。（2）書面表揚公司以文件形式下發(fā)到部門。提前轉(zhuǎn)正、晉級試用人員提前轉(zhuǎn)正、正式員工給予晉級。專業(yè)獎項公司視員工所做成績的不同設(shè)定以下獎項并頒發(fā)獎

2、金。月、季、年銷售冠軍。每月、季、年根據(jù)銷售業(yè)績頒發(fā)月、季、年銷售冠亞季軍。以月為限：當(dāng)月銷售冠軍且入金1W美金，獎勵300元；2W美金，獎勵800元；3W以上不足5W獎勵1000元。5W以上不足10W獎勵2000元。當(dāng)月銷售亞軍且入金1W美金，獎勵200元；2W美金，獎勵500元；3W以上不足5W獎勵800元。5W以上不足10W獎勵2000元。當(dāng)月銷售季軍且入金1W美金，獎勵200元；2W美金，獎勵500元；3W以上不足5W獎勵800元。5W以上不足10W獎勵2000元。以季為限：當(dāng)季銷售冠軍且入金3W美金，獎勵1000元；5W美金，獎勵1500元；5W以上不足10W獎勵2000元。10W以

3、上不足20W獎勵3000元。當(dāng)季銷售亞軍且入金3W美金，獎勵800元；5W美金，獎勵1000元；5W以上不足10W獎勵1500元。10W以上不足20W獎勵2000元。當(dāng)季銷售季軍且入金3W美金，獎勵500元；5W美金，獎勵800元；5W以上不足10W獎勵1000元。10W以上不足20W獎勵1500元。以年為限：當(dāng)年銷售冠軍且入金15W美金，獎勵3000元；20W美金，獎勵4000元；20W以上不足50W獎勵5000元。50W以上不足100W獎勵10000元。開戶獎：當(dāng)月開戶20位客戶，獎勵300元；開戶15位客戶，獎勵200元；開戶10位客戶，獎勵100元。新人獎公司年中、終總結(jié)表彰時，對業(yè)績突出，業(yè)務(wù)水準(zhǔn)高而入職未滿一年的員工頒發(fā)新人獎。獎金5K-1W元。伯樂獎公