版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、監(jiān)理人員績效考核表監(jiān)理人員績效考核表監(jiān)理人員績效考核表資料僅供參考文件編號:2022年4月監(jiān)理人員績效考核表版本號: A修改號: 1頁 次: 1.0 審 核: 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期: 年( )月監(jiān)理員崗位績效考核表工程名稱: 分項分類考 核 內(nèi) 容標(biāo) 準(zhǔn)分姓名姓名姓名姓名姓名姓名姓名對項目部人員評價思想品質(zhì)與敬業(yè)精神1職業(yè)道德:是否廉潔自律、維護(hù)公司和項目部的利益和信譽102團(tuán)結(jié)協(xié)作:是否有協(xié)作精神、團(tuán)結(jié)項目部人員53工作責(zé)任心:是否有責(zé)任心和勤奮敬業(yè)的精神、任勞任怨、服從安排10業(yè)務(wù)水平4服從總監(jiān)(總代)工作安排、不斷鉆研上進(jìn)105基本掌握本專業(yè)的業(yè)務(wù)知識、設(shè)計文件、技術(shù)規(guī)范以及有關(guān)合同條款,
2、具有一定的工程實踐經(jīng)驗56能夠在專業(yè)監(jiān)理工程師正確指導(dǎo)下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作5工作業(yè)績7具備一定的管理協(xié)調(diào)能力,能夠發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場與設(shè)計圖紙不相符合的地方,并能及時向現(xiàn)場監(jiān)理負(fù)責(zé)人匯報108對發(fā)現(xiàn)的問題能表達(dá)清楚,簡潔明了,并對發(fā)現(xiàn)的問題和解決問題的落實情況進(jìn)行詳細(xì)記錄,能提出處理問題的意見109復(fù)核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證510檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設(shè)備及其事宜、運行狀況,并做好檢查記錄511能認(rèn)真研讀施工單位上報的本專業(yè)資料,掌握施工過程中監(jiān)理控制要點512能按設(shè)計圖及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),對承包單位的工藝過程或施工工序進(jìn)行檢查和記錄,對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)
3、果進(jìn)行記錄513堅守旁站監(jiān)理工作崗位,擔(dān)任旁站監(jiān)理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向現(xiàn)場監(jiān)理負(fù)責(zé)人報告514做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄515總監(jiān)(總代)認(rèn)為日常表現(xiàn)突出,成績顯著者加05合計100優(yōu)10090分 良8975分 合格7460分 不合格60分以下視其表現(xiàn)給予3個月考察期或直接辭退職注:所有扣分項目均無倒扣分項目總監(jiān)或總代(簽字):時間: 年( )專業(yè)監(jiān)理工程師崗位績效考核表工程名稱: 分項分類考 核 內(nèi) 容標(biāo) 準(zhǔn)分姓名姓名姓名姓名姓名姓名對項目部人員評價思想品質(zhì)與敬業(yè)精神1職業(yè)道德:是否廉潔自律,以公司利益為重,維護(hù)公司和項目部信譽102團(tuán)結(jié)協(xié)作:是否有協(xié)作精神、團(tuán)結(jié)項目部人員53工作責(zé)
4、任心:是否有責(zé)任心和勤奮敬業(yè)的精神10業(yè)務(wù)水平4服從總監(jiān)(總代)工作安排,能夠正確的組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的日常工作55熟練掌握本專業(yè)的業(yè)務(wù)知識、設(shè)計文件、技術(shù)規(guī)范以及有關(guān)合同條款,具有較豐富的工程實踐經(jīng)驗,熟練掌握本專業(yè)的監(jiān)理程序、工作內(nèi)容和公司工作標(biāo)準(zhǔn),并按此開展工作106能夠熟練編制本專業(yè)監(jiān)理細(xì)則并負(fù)責(zé)具體實施5工作業(yè)績7具備一定的管理協(xié)調(diào)能力、具備隨機(jī)應(yīng)變能力,能正確處理好與業(yè)主、施工單位的關(guān)系58對發(fā)現(xiàn)的問題能表達(dá)清楚,簡潔明了,能夠及時進(jìn)行妥善處理,并要有書面的依據(jù)79在開展監(jiān)理工作時能以規(guī)范為準(zhǔn)則,從實際出發(fā),靈活處理510熟悉設(shè)計圖紙,對圖紙進(jìn)行審核時,對圖紙中存在的問題能及時發(fā)現(xiàn)并提出解決方案811對施工單位上報的涉及本專業(yè)的資料能認(rèn)真審查,分析施工方案是否可行,施工計劃是否合理。 512核查進(jìn)場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況,合格時方可進(jìn)行簽認(rèn)513根據(jù)實際情況簽認(rèn)檢驗批,審核符合規(guī)范規(guī)定,無錯項514負(fù)責(zé)本專業(yè)的工程計量工作,審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證515根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作填寫的監(jiān)理日記符合工作標(biāo)準(zhǔn),與施工同步516總監(jiān)(總代)認(rèn)為日常表現(xiàn)突出,成績顯著者加05合計100優(yōu)1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 遼寧省鞍山市海城市2024-2025學(xué)年三年級上學(xué)期月考語文試卷(9月份)
- 新農(nóng)村規(guī)劃要求
- 小班主題活動周的實施方案計劃
- 幼兒園小班的音樂舞蹈教育工作計劃
- 主管如何進(jìn)行自我反思計劃
- 消化內(nèi)科科研成果與轉(zhuǎn)化應(yīng)用計劃
- 激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的教學(xué)設(shè)計計劃
- 教育公平與精準(zhǔn)扶貧計劃
- 建設(shè)工程場地平整合同
- 公司級安全培訓(xùn)試題附答案(綜合卷)
- DB34T 4292-2022 城鎮(zhèn)排水管渠與泵站運行維護(hù)安全技術(shù)規(guī)程
- 一次性使用呼吸道用吸引導(dǎo)管注冊技術(shù)審查指導(dǎo)原則
- 小學(xué)全閱讀活動“書香校園”匯報課件
- 兒科醫(yī)學(xué)-急性感染性喉炎
- 復(fù)方氨基酸注射液18AA-Ⅱ說明書
- 肺是怎樣呼吸的教案及反思
- 鋼結(jié)構(gòu)施工質(zhì)量培訓(xùn)課件
- ABI7500熒光定量PCR儀標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程
- 公文處理指引
- 計算機(jī)導(dǎo)論(全套課件466P)
- MW機(jī)組汽機(jī)檢修工藝規(guī)程
評論
0/150
提交評論