人事專(zhuān)員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

1、人事專(zhuān)員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)人事專(zhuān)員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)人事專(zhuān)員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)人事專(zhuān)員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:人事專(zhuān)員績(jī)效考核制度 工作職責(zé)1.本公司人員招聘離職人員提出離職的一個(gè)月內(nèi)必須把人員招聘到位，逾期一個(gè)月扣罰50元。2. 面試應(yīng)聘人員，審閱應(yīng)聘人員資料，辦理公司人員入職、離職手續(xù)。初試應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員檔案審閱出現(xiàn)紕漏一次扣罰10元。未及時(shí)給員工辦理入職離職手續(xù)，一次扣罰10元。3. 檔案管理（包括公司勞務(wù)派遣人員檔案） 員工檔案必須齊全，抽查中發(fā)現(xiàn)員工檔案不齊全，員工入職離職流程不符合公司規(guī)定，每次罰款10元。4. 社保人員增減提交社保人員增減不及時(shí)，社保

2、繳納不及時(shí)，一次罰款50元。5.處理勞動(dòng)糾紛（包括公司勞務(wù)派遣人員）出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，必須及時(shí)處理，處理不及時(shí)一次扣罰50元。6. 公司制度制定監(jiān)督公司制度制定完善不及時(shí)，監(jiān)督不到位，罰款20元。7.公司各種通知下發(fā)、公司會(huì)議安排協(xié)調(diào)、會(huì)議記錄。公司各種通知下發(fā)、公司會(huì)議安排協(xié)調(diào)，每出錯(cuò)一次罰款20元。會(huì)議記錄整理不完善、不及時(shí)一次扣罰10元。8、員工培訓(xùn)、考核。員工入職一周內(nèi)基本培訓(xùn)必須完成，完成不了一次扣罰20元。 員工入職一個(gè)月后，基本知識(shí)考核，入職三個(gè)月全面知識(shí)考核不及時(shí)一次扣罰20元。9、員工薪資結(jié)算（包括公司勞務(wù)派遣人員）、績(jī)效考核員工薪資結(jié)算錯(cuò)誤，結(jié)算不及時(shí)一次扣罰10元，績(jī)效考核錯(cuò)誤、考核不及時(shí)一次扣罰10元。10.其他工作完成公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作，未及時(shí)完成一次罰款10元。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)，未及時(shí)完成罰款10元。二、 勞動(dòng)紀(jì)律1.考勤按員工手冊(cè)考勤制度獎(jiǎng)懲2.遵章守紀(jì)串崗/脫崗每次罰款5元。 工作時(shí)間做私事每次罰款5元違反公司有關(guān)管理制度、工作流程每次罰款5元。備注：若因