急診醫(yī)護(hù)人員技能培訓(xùn)與考核制度

1、急診醫(yī)護(hù)人員技能培訓(xùn)與考核制度急診醫(yī)護(hù)人員技能培訓(xùn)與考核制度急診醫(yī)護(hù)人員技能培訓(xùn)與考核制度資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月急診醫(yī)護(hù)人員技能培訓(xùn)與考核制度版本號(hào)： A修改號(hào)： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： 急診醫(yī)護(hù)人員技能培訓(xùn)與考核制度 4852一、日常急救培訓(xùn)等工作熟悉環(huán)境科主任帶領(lǐng)新員工利用工作之余熟悉城市街道、居委會(huì)、小區(qū)、鄉(xiāng)村街道名稱（包括別名）等。業(yè)務(wù)培訓(xùn)醫(yī)務(wù)科組織高年資的醫(yī)生或?qū)I(yè)人員對(duì)主治醫(yī)師以下的員工及新員工進(jìn)行徒手心肺復(fù)蘇、氣管插管、除顫儀使用等培訓(xùn)?？剖抑魅巫孕邪才疟究剖裔t(yī)生必須掌握的急診項(xiàng)目培訓(xùn)。急救意識(shí)培訓(xùn)：醫(yī)務(wù)科不定期組織全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行急癥及

2、意外傷害的討論，以增強(qiáng)急救意識(shí)。急救設(shè)備保養(yǎng)：急診室由專人負(fù)責(zé)對(duì)心電圖機(jī)、除顫儀、呼吸機(jī)、吸痰器、洗胃機(jī)等儀器每周進(jìn)行充電和檢查，對(duì)急救箱內(nèi)藥品有效期定時(shí)檢查更換，保持急救設(shè)備處于完好備用狀態(tài)。二、院前急救考核：重點(diǎn)考核主治醫(yī)師以下及剛?cè)肼毜膯T工環(huán)境熟悉程度：醫(yī)務(wù)科在新員工試用期、見習(xí)期滿后，對(duì)醫(yī)院及周邊環(huán)境的熟悉程度進(jìn)行考核。急救意識(shí)考核：醫(yī)務(wù)科撥打急救電話進(jìn)行模擬急救現(xiàn)場(chǎng)，重點(diǎn)考核醫(yī)護(hù)人員急救意識(shí)、應(yīng)答質(zhì)量等。反應(yīng)速度考核：對(duì)醫(yī)生（護(hù)士受理呼救至趕往患者所在地的時(shí)間進(jìn)行量化考核。攜帶藥品及器械：對(duì)醫(yī)務(wù)人員外出攜帶的急救藥品和器械與病情關(guān)聯(lián)性進(jìn)行考核。急救質(zhì)量考核：依據(jù)上級(jí)120指揮中心下發(fā)

3、的質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行急救質(zhì)量考核。三、院內(nèi)急救考核必考項(xiàng)目：徒手心肺復(fù)蘇、氣管插管、除顫儀的使用。其他考核內(nèi)容：醫(yī)院常見急癥診治規(guī)范。四、考核方法院前急救考核側(cè)重考核急救意識(shí)、反應(yīng)速度、急救措施等方而，具體內(nèi)容有：考核人員在院外撥打求救電話，考察醫(yī)務(wù)人員是否詢問地址、主要病情、是否留下打電話人的聯(lián)系方式，是否進(jìn)行簡單指導(dǎo)；從接到電話到醫(yī)務(wù)人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)所用時(shí)間，醫(yī)生到達(dá)以后對(duì)其釆取的急救措施是否恰當(dāng)，攜帶的急救藥品和器械是否得當(dāng)?shù)?。院?nèi)急救考核考核內(nèi)容：依據(jù)醫(yī)院常見急癥診治規(guī)范進(jìn)行逐項(xiàng)考核。考核對(duì)象：除科室主任之外的所有相關(guān)科室醫(yī)務(wù)人員?？己藭r(shí)間：具體考核時(shí)間由科室安排?？己巳耍悍止艿脑侯I(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)科、科室主任為具體考核人。五、獎(jiǎng)懲考核成績將記錄在醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案