CNN列出美國九大從未裁員的企業(yè)

1、CNN列出美國九大從未裁員的企業(yè)以下是這9家公司的具體介紹。Nuggeet MMarkket,老牌雜雜貨連鎖鎖店，擁擁有811年歷史史，在全全美最受受雇員歡歡迎企業(yè)業(yè)中排名名第十。Nuggeet MMarkket這家擁有881年歷歷史的老老牌雜貨貨連鎖店店憑借仔仔細(xì)的員員工安排排及完善善的人力力資源管管理得以以在此次次的金融融危機(jī)中中保全所所有員工工。比如，當(dāng)公公司在面面臨困難難時期時時，Nuuggeet MMarkket不不會從市市場上招招聘新的的員工來來補(bǔ)充那那些因為為自動離離職而造造成的職職位空缺缺。這樣樣，該公公司便能能夠長期期保持供供需平衡衡。另外外，該公公司還為為員工提提供了崗崗位

2、輪轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的計劃劃，比如如一位收收銀員也也需要學(xué)學(xué)習(xí)貨物物包裝的的工作，這這樣便能能減少員員工的招招聘數(shù)量量。同時時該公司司還鼓勵勵長時間間工作，而而其所支支付的小小時工資資也會相相應(yīng)提高高。另外，該公公司還歡歡迎大學(xué)學(xué)生來從從事兼職職工作。 Devonn Ennerggy，年年銷售額額達(dá)1113億美美元，在在全美最最受雇員員歡迎企企業(yè)中排排名第十十三。Devonn Ennerggy這家以財務(wù)務(wù)保守著著稱的公公司良好好的平衡衡了石油油及天然然氣業(yè)務(wù)務(wù)，其年年銷售額額達(dá)到了了1133億美元元。Deevonn擁有一一條永遠(yuǎn)遠(yuǎn)不變的的經(jīng)營哲哲學(xué)：如如果沒有有專業(yè)的的工作團(tuán)團(tuán)隊，公公司的所所有資產(chǎn)產(chǎn)將變得

3、得毫無價價值。在此次經(jīng)濟(jì)濟(jì)衰退中中，Deevonn公司通通過謹(jǐn)慎慎的低成成本管理理成功避避免了任任何裁員員。在經(jīng)經(jīng)營方面面，該公公司也始始終堅持持做到運(yùn)運(yùn)營預(yù)算算與石油油及天然然氣產(chǎn)品品銷售所所獲得的的現(xiàn)金流流一致。另另外，該該公司在在人員招招聘及培培訓(xùn)方面面始終保保持謹(jǐn)慎慎，從而而使其工工作團(tuán)隊隊長期保保持高效效率。該該公司的的自愿員員工變動動率長期期保持在在4%左左右。另另外，該該公司的的薪酬制制定也十十分靈活活，并且且始終以以市場情情況的好好壞為導(dǎo)導(dǎo)向。 Aflacc，銷售售收入自自19990年以以來連續(xù)續(xù)18年年實現(xiàn)雙雙位數(shù)增增長，在在全美最最受雇員員歡迎企企業(yè)中排排名第二二十六。Af

4、lacc在聯(lián)合創(chuàng)辦辦人Joohn、PPaull及Biill Amoos的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，AAflaac保險險公司歷歷史上從從未進(jìn)行行過裁員員，該公公司的宣宣言是：如果果我們關(guān)關(guān)心員工工，那么么員工就就會關(guān)心心我們的的事業(yè)。該公司表示示，盡管管廣告支支出龐大大，但是是公司始始終采取取了謹(jǐn)慎慎的財務(wù)務(wù)政策并并且時刻刻關(guān)注預(yù)預(yù)算的變變動，另另外，公公司高層層也善于于通過Briightt Iddeass的方方式向普普通員工工尋求建建議。自自19990年DDan Amoos擔(dān)任任公司CCEO以以來，AAflaac的銷銷售收入入已經(jīng)連連續(xù)188年實現(xiàn)現(xiàn)雙位數(shù)數(shù)增長。通過一系列列的員工工參與管管理方式式，該公公司

5、節(jié)省省了數(shù)百百萬美元元的成本本并完善善了組織織結(jié)構(gòu)，僅僅僅剛剛剛開始實實行的BBrigght Ideeas就就能夠為為公司每每年節(jié)省省3000萬美元元的開支支。 QuikTTripp，244小時便便利店，至至今仍未未公開上上市，在在全美最最受雇員員歡迎企企業(yè)中排排名第二二十七。QuikTTripp這家24小小時便利利店至今今仍未公公開上市市，這種種經(jīng)營方方式也使使公司能能將利潤潤用于再再投資，而而非向股股東分紅紅。同時時，該公公司良好好的財務(wù)務(wù)狀況也也使其避避免在金金融危機(jī)機(jī)中進(jìn)行行裁員。該公司前任任首席執(zhí)執(zhí)行官CChessterr Caadieeux通通過開新新店及裝裝修舊店店的方式式，為員

6、員工創(chuàng)造造了更多多的工作作與晉升升機(jī)會。為為了降低低成本，該該公司不不會進(jìn)行行任何無無益于員員工及顧顧客的開開支。 Contaaineer SStorre，擁擁有超過過40000名員員工，在在經(jīng)濟(jì)大大蕭條的的20008年，該該公司仍仍然新增增了4家家店鋪，在在全美最最受雇員員歡迎企企業(yè)中排排名第三三十二。Contaaineer SStorre與其他競爭爭對手利利潤在去去年第四四季度中中大幅下下滑的同同時，該該公司的的業(yè)績在在去年最最后兩個個月中仍仍然實現(xiàn)現(xiàn)了同比比上漲。盡盡管在蕭蕭條時期期，該公公司仍然然致力于于其擴(kuò)張張戰(zhàn)略，在在剛剛過過去的220088年，該該公司新新開始了了4家店店鋪，新新

7、招員工工70人人，目前前其員工工總數(shù)達(dá)達(dá)到了440000人。通過謹(jǐn)慎的的薪酬政政策及對對財務(wù)狀狀況的關(guān)關(guān)注，該該公司成成功避免免了裁員員。Coontaaineer SStorre有些些開放的的公開交交流文化化，高層層愿意聽聽取員工工的各種種建議。該該公司總總裁Meelisssa Reiiff在在備忘錄錄中寫道道：與與我們的的員工在在一起時時，我們們必須變變得更加加有責(zé)任任感，更更加有效效率。 NuStaar EEnerrgy，將將員工視視為最為為重要的的公司資資產(chǎn)，在在全美最最受雇員員歡迎企企業(yè)中排排名第四四十四。NuStaar EEnerrgy該公司的哲哲學(xué)是：如果你你工作成成績優(yōu)秀秀，那么

8、么你永遠(yuǎn)遠(yuǎn)不會失失業(yè)。該該公司主主席Biill Greeeheey及首首席執(zhí)行行官Cuurt Anaastaasioo始終倡倡導(dǎo)不裁裁員政策策，并且且一致認(rèn)認(rèn)為員工工是公司司最寶貴貴的資產(chǎn)產(chǎn)。他們們表示，任任何裁員員都將降降低公司司的生產(chǎn)產(chǎn)力。即便在其他他能源企企業(yè)大幅幅裁員的的今天，NNuSttar仍仍然通過過有效的的成本管管理及不不懈的增增加盈利利的努力力成功避避免了這這種情況況的發(fā)生生。 Stew Leoonarrdss，處在在一個不不會受到到經(jīng)濟(jì)周周期過強(qiáng)強(qiáng)影響的的行業(yè)，在在全美最最受雇員員歡迎企企業(yè)中排排名第五五十三。Stew Leoonarrdss該公司憑借借良好的的財務(wù)狀狀況成功

9、功避免了了金融危危機(jī)的沖沖擊，因因此即便便在經(jīng)濟(jì)濟(jì)蕭條及及物價高高漲的時時期，這這家雜貨貨連鎖店店仍然沒沒有進(jìn)行行任何裁裁員。通通過提高高客服質(zhì)質(zhì)量等一一系列措措施，該該公司在在沒有實實行漲價價的情況況下仍然然實現(xiàn)了了銷售額額的上漲漲。公司首席執(zhí)執(zhí)行官兼兼創(chuàng)辦人人Leoonarrd表示示：我我們不會會因為短短期利益益而裁減減任何公公司員工工，我們們幸運(yùn)的的處在了了一個不不會受到到經(jīng)濟(jì)危危機(jī)過大大沖擊的的行業(yè)。當(dāng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)繁繁榮時，我我們的業(yè)業(yè)績并不不會大幅幅上漲，而而相對應(yīng)應(yīng)的，在在經(jīng)濟(jì)蕭蕭條時，我我們的業(yè)業(yè)績也并并不會過過分下降降。 Scotttradde，這這家在線線折扣商商店的CCEO表表示

10、將全全力留住住優(yōu)秀員員工，而而雇員們們也滿足足于工作作的穩(wěn)定定性，在在全美最最受雇員員歡迎企企業(yè)中排排名第六六十。Scotttradde在此次的經(jīng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)機(jī)中，這這家網(wǎng)上上商務(wù)折折扣店受受到了前前所未有有的沖擊擊。但是是該公司司首席執(zhí)執(zhí)行官RRodgger Rinney仍仍然表示示，將盡盡最大努努力來留留住優(yōu)秀秀的員工工。得益于公司司的私有有性及謹(jǐn)謹(jǐn)慎的財財務(wù)戰(zhàn)略略，即便便在當(dāng)前前嚴(yán)峻的的環(huán)境中中，該公公司仍然然擁有靈靈活的經(jīng)經(jīng)營空間間。該公公司一位位員工表表示：工作職職位的穩(wěn)穩(wěn)定性是是無價的的，這不不僅僅是是對于收收入而言言，對于于心理上上的安全全感也是是如此。 Publiix SSupeer MMarkketss，成立立79年年來從未未裁員，1100%員工持持股，近近60000名員員工的工工齡超過過20年年，在全全美最受受雇員歡歡迎企業(yè)業(yè)中排名名第八十十八。Publiix SSupeer MMarkketss在競爭對手手利潤大大幅下降降并且不不斷裁員員的過去去一年中中，這家家連鎖超超市仍然然不可思思議的實實現(xiàn)了利利潤的上上漲。得得益于沒沒有任何何長期負(fù)負(fù)債，該該公司能能夠?qū)⒏嗟淖⒆⒁饬Ψ欧旁谔岣吒哌\(yùn)營效效率、降降低成本本、員工工培訓(xùn)、業(yè)