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1、特種作業(yè)人員管理制度75589特種作業(yè)人員管理制度75589特種作業(yè)人員管理制度75589資料僅供參考文件編號：2022年4月特種作業(yè)人員管理制度75589版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準: 發(fā)布日期： 特種作業(yè)人員管理制度為了加強對特種作業(yè)人員的管理，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制訂本制度。一、特種作業(yè)人員范圍1、電工作業(yè)人員、起重作業(yè)人員、金屬焊接與切割作業(yè)人員、尾礦庫作業(yè)人員、國家規(guī)定的礦山其他特種作業(yè)人員。2、鍋爐司爐工、壓力容器操作工。3、爆破工、廠內(nèi)機動車輛駕駛員。二、特種作業(yè)人員素質(zhì)要求1、年滿18歲以上，從事爆破作業(yè)人員年齡不低于20周歲。 2、工作認真負責，身體健

2、康，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。3、具有本工種作業(yè)所需要的文化程度和安全專業(yè)技術(shù)知識及經(jīng)驗。三、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓、考核與發(fā)證1、特種作業(yè)人員的理論培訓與考核由市相應(yīng)主管部門或其指定單位組織實施。 2、實際操作的培訓與考核由礦山進行，安全科負責組織。3、理論考試和實際操作兩部分達到合格要求后，才能頒發(fā)操作證。考核不合格者，需重新培訓，直至領(lǐng)取操作證為止。否則，不準獨立上崗工作。 4、特種作業(yè)人員的安全操作證的復(fù)審、年檢由考試發(fā)證部門或其指定的單位按規(guī)定進行。四、特種作業(yè)人員的考試、考核、培訓的有關(guān)情況，要記入職工安全檔案，作為安全獎懲的依據(jù)之一。五、對違章作業(yè)和造成事故的特種作業(yè)人員，安全科可根

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