企業(yè)節(jié)能降耗方案

1、企業(yè)節(jié)能降耗方案企業(yè)節(jié)能降耗方案企業(yè)節(jié)能降耗方案資料僅供參考文件編號：2022年4月企業(yè)節(jié)能降耗方案版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準: 發(fā)布日期： *企業(yè)節(jié)能降耗方案 一、指導思想 為降低企業(yè)能耗指標和生產(chǎn)經(jīng)營成本，提高企業(yè)盈利能力，優(yōu)化“五率”、降低“五費”及全過程成本管控工作向縱深方向推進，緊緊圍繞集團公司節(jié)能降耗文件精神和年度目標，深入挖掘節(jié)能潛力，大力推動技術進步，采取多項精細措施，不斷細化工作思路， 改進工作方法，使精細化管理的理念不斷深入人心，完成節(jié)能降耗任務。 二、目標任務 企業(yè)全員節(jié)能降耗意識顯著增強，能源工作、技術水平和管理水平有較大提高，計劃201

2、7年全年減少用電容量60kw，噸礦綜合能耗比 2015 年降低 4%，節(jié)省用電35萬度，電費平均單價下降元/度。 三、節(jié)能降耗組織機構組 長：*副組長：* *成 員：各部門負責人領導小組下設節(jié)能降耗辦公室，負責監(jiān)督、考核節(jié)能降耗工作，辦公室設在人事企管部，具體負責業(yè)務工作，人事企管部部長兼任辦公室主任，各部門負責人為成員。 四、各部門節(jié)能降耗任務和責任1、組長和副組長：確定節(jié)能降耗指導思想和實施方案；全面組織實施“節(jié)能增效”專項活動；審定節(jié)能降耗工作各項重大決策；綜合評估節(jié)能降耗工作效果；負責審定節(jié)能降耗設計方案、措施，監(jiān)督檢查各部門節(jié)能增效工作的進展情況，并及時對完成情況及其效果進行考核兌現(xiàn)

3、。2、綜合辦：負責辦公和后勤的節(jié)能降耗工作，切實降低辦公費用支出；大力提倡節(jié)約意識，宣傳節(jié)能降耗工作的重要意義；積極推廣節(jié)能降耗好做法、廣泛節(jié)能降耗先進人物、先進事跡。3、物資設備能源部：推廣節(jié)能新技術、新產(chǎn)品，新工藝；負責機電設備節(jié)能降耗工作，選用新型高效節(jié)能環(huán)保設備和環(huán)保材料；逐步更新淘汰國家明令淘汰的產(chǎn)品和設備；選用節(jié)能降耗機械；電力供用管控及節(jié)約。 4、技術部：做好井巷工程電力成本管控核算工作；負責井下工程各個環(huán)節(jié)節(jié)能降耗管理工作；從源頭上優(yōu)化設計，加強設計階段的節(jié)能降耗優(yōu)化工作；加強各項目部節(jié)能降耗日常管理。 5、人事企管部：做好成本控制和成本核算；做好節(jié)能降耗考核和獎罰兌現(xiàn)；建立能

4、源消耗數(shù)據(jù)、資料統(tǒng)計體系；做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)整理、分析、匯總和上報工作；監(jiān)管各部門認真落實節(jié)能降耗各項工作任務和要求。 五、節(jié)能降耗措施1、爭取“直供電政策”今年三月份開始，按照相關政策積極準備申請直供電，經(jīng)多次協(xié)調爭取，終因我礦用電量及相關條件達不到標準，未獲得批準。下一步，將繼續(xù)積極爭取，希望盡早獲得通過。2、避峰就谷、分時用電統(tǒng)籌調整生產(chǎn)作業(yè)時間，盡量將井下排水等輔助生產(chǎn)、選廠碎礦等可間斷作業(yè)的作業(yè)時間集中在低谷或平段時段，用好峰、谷分時電價的政策，降低企業(yè)電費成本。 根據(jù)對近幾年的實際生產(chǎn)情況及用電統(tǒng)計資料，對井下抽水通風、選廠破碎、尾礦壩抽水等作業(yè)制定分時段、分汛期（分汛期、非汛期）用電限

5、額，明確用電管理部門，管理責任人，進行嚴格考核。 = 1 * GB2 * MERGEFORMAT 、井下水泵抽水用電限額主汛期用電（7月、8月、9月）：峰值時段用電量不能超過總用電量的20%；平值時段用電量不能超過總用電量的20%；非汛期用電：峰值時段用電量不能超過總用電量的5%；平值時段用電量不能超過總用電量的15%；、選礦廠破碎作業(yè)用電限額峰值時段用電量不能超過總用電量的20%；平值時段用電量不能超過總用電量的35%；、小溝尾礦壩回水泵抽水用電限額受多種因素影響，除冬季（防凍）和主汛期（7月、8月、9月）外實施避峰就谷用電，峰值時段用電量不能超過總用電量的30%；平值時段用電量不能超過總用

6、電量的33%。、監(jiān)管避峰就谷用電由技術部、物資設備能源部負責監(jiān)管，井下部分由技術部負主要監(jiān)管責任，由物資設備能源部負次要監(jiān)管責任；地表部分由物資設備能源部監(jiān)管；在日常監(jiān)管過程中，發(fā)現(xiàn)違反避峰就谷用電要求并無特殊原因時，監(jiān)管部門有權對該用電部門相關負責人給予50-200元罰款；、考核峰平時段用電量超過限定比例的部分電量以供電局峰值電價元/度的3倍加收罰款，由物資設備能源部每月核算電費時進行考核并及時將信息反饋給相關單位。發(fā)生超出限額用電情況時，根據(jù)超出額度大小對用電單位負責人處以200元到2000元的罰款；對監(jiān)管部門進行如下處罰。井下作業(yè)：對技術部處以超出限額部分電費5%的罰款，對物資設備能源部

7、處以超出限額部分電費2%的罰款；地表作業(yè)：對物資設備能源部處以超出限額部分電費1%的罰款。通過以上管理措施全年電費平均單價可降低元/度，電費可節(jié)約23萬元。3、優(yōu)化配電系統(tǒng)，提高功率因素 供電線路線損是電力損耗的重要原因，要嚴格控制損耗率，制定年損耗率目標，同時要著重改善電網(wǎng)結構。要重視日常供電管理，強化日常維護保養(yǎng)，提高自然功率因素。變壓器、電動機的選擇要避免“大馬拉小車”或空載運行，也要避免容量選擇過小而過載。較小負荷電機可考慮改變接線方式。變壓器的安裝位置盡可能的縮短與負載的距離；合理選擇供配電線路線徑，改善配電線路布局，避免曲折迂回；架空線路要加強巡線工作，清理線下樹木，保證供電正常；

8、調整生產(chǎn)班次，均衡用電負荷，提高用電負荷率；推廣新技術、新產(chǎn)品的應用。增加低壓無功補償設備，采用集中補償和就地補償相結合的方式，提高功率因素，計劃使高壓補償功率因素達到以上，低壓功率補償達到以上，有效降低供電線路的有功功率損耗。全年可減少用電負荷35kw，節(jié)約用電18萬度。4、設備更新，淘汰落后高耗能設備 = 1 * GB2 * MERGEFORMAT 、目前我公司對高耗能落后機電設備（產(chǎn)品）淘汰目錄的設備已基本逐步淘汰完畢，部分S9系列變壓器都屬于1997年以后生產(chǎn)投運，在今后的生產(chǎn)中將逐步淘汰更新。 、對45KW以上水泵電機、提升機、空壓機都使用變頻器、可控硅軟啟動控制，減少供配電系統(tǒng)諧波

9、，相關諧波抑制、濾除裝置，下一步將逐步開展節(jié)電設備改造工作。 、2017年度進行自動化改造，達到無人值守，合理確定運行時段，盡可能在用電谷值運行，最大程度節(jié)約電費，實現(xiàn)數(shù)字化、自動化減人。、公司各生產(chǎn)部門所在區(qū)域的照明設備，逐步使用LED高效節(jié)能燈，取代傳統(tǒng)的節(jié)能燈、白熾燈和高壓鈉燈進行節(jié)能改造，無論從節(jié)電和價格上都有很大優(yōu)勢。對較長間斷時間無人的主運巷道及其他巷道改裝為分段長明LED燈+LED感應燈，自動感應開啟。對掌子面上考慮到照度及光源的影響（LED熒光與掌子面顏色接近），建議采用熱光源的白熾燈或功率較大的LED熱光燈。降低照明系統(tǒng)的整體能耗，且提高照明系統(tǒng)的光效。、新上項目或改擴建工程

10、時，在設備選型時應優(yōu)先新型高效節(jié)能和運行費用低的機電設備。 = 6 * GB2 * MERGEFORMAT 、利用節(jié)能新技術、新成果對現(xiàn)有電器、生產(chǎn)設備進行改造， 減少設備損耗，提高設備能效。電焊機安裝空載節(jié)電裝置，推廣使用工業(yè)電機節(jié)電器、風機水泵節(jié)電器等。全年可節(jié)約用電10萬度左右，減少用電負荷25kw。5、優(yōu)化生產(chǎn)工藝，降低生產(chǎn)流程能耗 = 1 * GB2 * MERGEFORMAT 、優(yōu)化工藝流程，減少設備配備；根據(jù)入選品位的變化情況，當入選品位較低時或者不解析電解生產(chǎn)（不進行提炭、串炭作業(yè)）可以不開制氧機。、多碎少磨，進一步降低破碎產(chǎn)品粒度，加大選廠處理量，提高設備運轉率，降低單位能耗

11、；、根據(jù)生產(chǎn)需要決定是否使用9米高效濃密機。6、辦公生活區(qū)用電管理 = 1 * GB2 * MERGEFORMAT 、各辦公室日常和取暖期用電實行定額控制，由物資設備能源部詳細制定各辦公室用電定額,超用電量按元/度收取電費；超用電費由辦公室人員分攤。各辦公室日常用電實行定額控制，定額范圍包括：照明、電腦、打（復）印機、打印機（大、?。?，傳真機、服務器 、燒水用電等；冬季取暖用電實行定額控制，取暖期電量定額=日常用電限額+取暖電量+增加取暖電量。辦公室2人以上為360度/月（含2人），1人為310度/月，相鄰房間無供暖的辦公室每月增加供暖電量20度/月.處。超用電費=（月實用電量-用電定額），超

12、用電費為正數(shù)時需交費；、各辦公室在白天光線充足時盡量不開燈，下班后（人較長時間不在辦公室）要隨手關燈、電腦（顯示器）、電暖器、空調等用電設備，取暖期要合理調整電暖器用電功率和設定空調溫度，室內溫度不能超過22，違反本條規(guī)定罰款50元/次；、生活區(qū)禁止使用大功率電器設備，每戶、每個宿舍安裝電表計量，規(guī)范管理。加強日常巡查，確保線路、電表完好，防止偷電、漏電現(xiàn)象；、禁止使用大功率（2000W以上）電器，防止因線路超負荷造成安全事故；、路燈照明應根據(jù)季節(jié)變換，開關時間及時調整（由物資設備能源部執(zhí)行），可選擇光控開關及微電腦時控開關控制； = 6 * GB2 * MERGEFORMAT 、每年首次抄表

13、綜合辦、企管部參加，物資設備能源部每月抄表，將各辦公室用電量和超額用電量、應扣費用統(tǒng)計計算制表，由財務部扣取超用部分電費。以上措施全年可節(jié)約用電3萬余度。7、辦公用品及低值易耗品的管理嚴格執(zhí)行辦公用品、勞保用品等領用管理辦法，按規(guī)定發(fā)放，并對辦公用品應建立相應臺賬進行備查，杜絕浪費資源；盡量無紙化辦公，對電腦、打印機等辦公設備做到正確、科學、統(tǒng)籌使用；減少訂閱不必要的報紙和圖書資料；充分利用網(wǎng)絡數(shù)字手段，上報和發(fā)送各種資料，減少紙質資料的郵寄；加強車輛管理，定時定點保養(yǎng)，嚴格執(zhí)行維修申報審批，修后核查工作，實行公務拼車，減少空車運行，定點加油，生產(chǎn)部門的小車設定年最高里程，不得隨意在廠區(qū)亂跑。建立了QQ辦公群和微信辦公群，各類文件、會議通知等等一律在群里通知，辦公室只留兩份存檔，節(jié)約了大量的文件紙張，也方便了大家及時學習，并且制定了