企業(yè)通訊員職責(zé)及任職條件

1、企業(yè)通訊員職責(zé)及任職條件企業(yè)通訊員職責(zé)及任職條件企業(yè)通訊員職責(zé)及任職條件資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月企業(yè)通訊員職責(zé)及任職條件版本號(hào)： A修改號(hào)： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： 企業(yè)通訊員職責(zé) 通訊員應(yīng)由堅(jiān)持黨的基本路線和黨的教育、宣傳工作方針，能夠了解本單位工作和師生的重要活動(dòng)，有一定寫作能力和工作熱情的同志擔(dān)任。一般情況下，通訊員承擔(dān)以下工作任務(wù)：(一) 提供稿件 稿件內(nèi)容包括報(bào)道各單位工作和員工活動(dòng)的消息，宣傳先進(jìn)人物或重要事件的通訊、特寫，針對(duì)某些問題的評(píng)論、雜談，以及適合本報(bào)各專欄發(fā)表的各類文章(參見本報(bào)欄目介紹)。 稿件要求主題鮮明，文筆通暢，內(nèi)容充實(shí)、

2、生動(dòng)，具有思想性、時(shí)效性和可讀性。新聞稿件務(wù)求真實(shí)，名稱、時(shí)間、數(shù)字等一定要核實(shí)準(zhǔn)確。提倡寫短文章，一般情況下，消息稿不超過600字，通訊稿不超過1500字，言論稿不超過800字(詳見本報(bào)控制稿件字?jǐn)?shù)的參考標(biāo)準(zhǔn))。稿件請(qǐng)用16開稿紙，抄寫工整，字跡清楚。 除自己撰寫外，通訊員與本單位信息員相互配合，交換信息與稿件，還可組織本單位各部門員工寫稿，并負(fù)責(zé)向本報(bào)推薦。 原則上，每位通訊員每周至少向本報(bào)提供一篇稿件。(二) 反映意見 通訊員應(yīng)經(jīng)常了解、收集讀者對(duì)校報(bào)的意見、要求，既可以是對(duì)本報(bào)發(fā)表的某篇文章或某一方面報(bào)道的具體反映，也可以是對(duì)本報(bào)內(nèi)容、版面、欄目設(shè)置等各方面工作的意見、建議、要求。 每

3、位通訊員每學(xué)期至少應(yīng)向本報(bào)反映一次這方面的情況。(三) 關(guān)心發(fā)行 通訊員還應(yīng)關(guān)心、支持校報(bào)發(fā)行工作，注意了解本單位的發(fā)行情況，對(duì)發(fā)行渠道、發(fā)行范圍、發(fā)行方法等積極提出意見和建議。 根據(jù)通訊員工作情況，每年組織一次“優(yōu)秀通訊員”和“優(yōu)秀作品”的評(píng)選活動(dòng)，對(duì)工作積極、成績突出的通訊員予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 本報(bào)編輯部不定期地向通訊員印發(fā)一些文件、資料，組織通訊員參加一些學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)及學(xué)校的一些會(huì)議，為通訊員及時(shí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神、學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)、提高工作水平創(chuàng)造條件。 二、通訊員的基本條件1、具有良好的政治思想素質(zhì)，具有較強(qiáng)的政治和新聞敏感性；2、熱愛宣傳工作，熟悉公司及所在部門（子公司）的工作。3、具有一定

4、的文字寫作水平和攝影、美編等專業(yè)技能；4、具有實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和很強(qiáng)的再學(xué)習(xí)能力。5、具有很好的團(tuán)隊(duì)精神、善于思考、勤于思考、做人專業(yè)、做事專業(yè)。三、通訊員的職責(zé)1、圍繞我司企業(yè)文化建設(shè)工作要點(diǎn)和當(dāng)期企業(yè)內(nèi)刊的版次安排，宣傳所在部門各項(xiàng)工作進(jìn)展、成果。2、收集整理所在部門的新聞線索，及時(shí)上報(bào)編輯部。按照編輯部執(zhí)行主編的工作安排，完成所在部門或所負(fù)責(zé)欄目的稿件采寫工作。3、通訊員除了自己撰寫稿件外，還要帶動(dòng)、指導(dǎo)、幫助本部門愛好寫作的職員積極撰寫稿件，并針對(duì)設(shè)置欄目積極投稿。原則上，每位通訊員每月至少向本刊提供一篇稿件。4、配合執(zhí)行主編、編輯、文字記者、攝影記者完成對(duì)

5、所在部門（子公司）的采訪報(bào)道任務(wù)。5、按要求參加通訊員業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn)活動(dòng)。6、協(xié)助編輯部做好回訪工作，收集關(guān)于改進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作、企業(yè)內(nèi)刊宣傳工作的意見、建議并及時(shí)向編輯部反饋。意見、建議既可以是對(duì)本刊發(fā)表的某篇文章或某一方面報(bào)道的具體反映，也可以是對(duì)本刊內(nèi)容、版面。四、通訊員產(chǎn)生辦法1、通訊員由各個(gè)部門推薦，編委會(huì)討論通過后先試用1到2個(gè)月，試用合格方可轉(zhuǎn)正。2、通訊員需先通過編輯部培訓(xùn)合格后，方可開展工作。五、通訊員工作質(zhì)量要求（稿件質(zhì)量要求）1、稿件內(nèi)容包括報(bào)道所在部門活動(dòng)的消息，宣傳先進(jìn)人物或重要事件的通訊、特寫，針對(duì)某些問題的評(píng)論，以及適合各欄目發(fā)表的各類文章。2、文字稿件要求主

6、題鮮明，文筆通暢，內(nèi)容充實(shí)、生動(dòng)，貼近公司實(shí)際，有思想性、時(shí)效性、趣味性和可讀性。新聞稿件務(wù)求真實(shí)，名稱、時(shí)間、數(shù)字等一定要核實(shí)準(zhǔn)確。提倡寫短稿，一般情況下，消息稿不超過600字，通訊稿不超過1500字，言論稿不超過800字。3、新聞?wù)掌笾黝}突出、角度新穎、新聞價(jià)值高、畫面清晰、層次豐富，數(shù)碼照片要求精度（分辨率）在300dpi左右。六、通訊員的待遇1、本刊編輯部將不定期舉辦通訊員培訓(xùn)班，同時(shí)向通訊員配發(fā)相關(guān)學(xué)習(xí)資料，為通訊員學(xué)習(xí)相關(guān)新聞知識(shí)、提高寫作水平創(chuàng)造條件。2、在每期編輯期間，通訊員可以利用業(yè)余時(shí)間參觀、參與編輯工作，以此鍛煉和提高通訊員的寫作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。3、同等條件下，通訊員稿件優(yōu)先刊用，并署名“通訊員XXX”。對(duì)于特別優(yōu)秀稿件本刊可向集團(tuán)內(nèi)刊推薦。七、通訊員的獎(jiǎng)勵(lì)1、對(duì)工作積極、成績突出的通訊員分季度予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)（占總?cè)藬?shù)的20，主要以投稿、刊稿數(shù)量和質(zhì)量將作為評(píng)選優(yōu)秀通訊員的標(biāo)準(zhǔn)）特別優(yōu)秀者可作為企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)內(nèi)刊工作儲(chǔ)備人才。八、通訊員的懲罰1、通訊員若連續(xù)兩個(gè)月未向本刊提供稿件和信息，編輯部將通知本人，若一月后仍無稿件投放，則默認(rèn)為自動(dòng)放棄通訊員資格，編輯部將取消其通訊員資格，并通報(bào)所在部門（子公司）2、通訊員應(yīng)對(duì)稿件的真實(shí)性負(fù)責(zé)