人員執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)管理制度

1、人員執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)管理制度人員執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)管理制度人員執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)管理制度資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月人員執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)管理制度版本號(hào)： A修改號(hào)： 1頁(yè) 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： 人員執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)管理制度第一章 總 則第一條 為規(guī)范翔森公司人員執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)管理，根據(jù)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定以及房屋建筑施工總承包資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)制定本管理辦法。第二條 公司所屬員工取得建造師、注冊(cè)造價(jià)師等執(zhí)業(yè)資格后必須在公司注冊(cè)，鼓勵(lì)一崗多能。第三條 本管理辦法適用于翔森公司所屬各分（子）公司，項(xiàng)目部。第二章 機(jī)構(gòu)與職能第四條 翔森公司市場(chǎng)科負(fù)責(zé)本管理辦法的制訂。第五條 翔森公司市場(chǎng)科為公司人員資

2、質(zhì)管理的專門(mén)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司所有人員資質(zhì)的日常管理及維護(hù)。第六條 市場(chǎng)科按照規(guī)定及時(shí)辦理注冊(cè)建造師、注冊(cè)造價(jià)師、全國(guó)注冊(cè)監(jiān)理工程師等執(zhí)業(yè)資格人員的首次注冊(cè)、延期注冊(cè)、變更注冊(cè)、繼續(xù)教育、培訓(xùn)學(xué)習(xí)報(bào)名等工作。第七條 執(zhí)業(yè)資格人員以及管理人員必須服從市場(chǎng)科的計(jì)劃安排，按時(shí)參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考試，取得相應(yīng)的崗位合格證書(shū)、安全合格證書(shū)，并確?？荚嚭细?，公司憑票給予報(bào)銷。第八條 為確保公司注冊(cè)建造師的充實(shí)，市場(chǎng)科可以采取市場(chǎng)化操作辦法在社會(huì)上招聘具有執(zhí)業(yè)資格證書(shū)人員到公司注冊(cè)。第三章 激勵(lì)辦法第九條、建造師注冊(cè)成功后的繼續(xù)教育、培訓(xùn)、考試所有的報(bào)名費(fèi)、工本費(fèi)由公司承擔(dān)，其他費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。第十條 為確保

3、注冊(cè)建造師的穩(wěn)定，為公司開(kāi)拓市場(chǎng)，參加投標(biāo)增添業(yè)績(jī)加分，榮譽(yù)加分，給予在公司注冊(cè)的建造師一定獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下（不含稅）：1）房屋建筑一級(jí)建造師 叁 萬(wàn)元/年（臨時(shí)一級(jí)建造師貳萬(wàn)元/年），市政一級(jí)建造師肆萬(wàn)元/年，如果押證（掛名）在項(xiàng)目上（不分專業(yè)）： 伍 萬(wàn)元/年；2）房屋建筑二級(jí)建造師 壹 萬(wàn)元/年，市政二級(jí)建造師壹萬(wàn)伍仟元/年；如果押證（掛名）在項(xiàng)目上（不分專業(yè)）： 貳 萬(wàn)元/年；3）如果一崗多能，還有其他執(zhí)業(yè)資格需要注冊(cè)（如：全國(guó)注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)造價(jià)師等），公司免費(fèi)給予辦理注冊(cè)；同時(shí)，建造師以外的執(zhí)業(yè)資格繼續(xù)教育、培訓(xùn)學(xué)習(xí)及考試的報(bào)名費(fèi)、工本費(fèi)，公司憑票給予報(bào)銷，如需使用證書(shū)另行協(xié)

4、商。第十一條 激勵(lì)費(fèi)用從執(zhí)業(yè)資格在企業(yè)注冊(cè)成功（建設(shè)部網(wǎng)站批復(fù)日）之日起每年支付一次。第十二條 在公司正常上班人員，社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定繳納；不在公司正常上班人員（包含個(gè)人承包項(xiàng)目、停薪留職人員），需要公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，企業(yè)應(yīng)繳部分由公司承擔(dān)，個(gè)人應(yīng)繳部分在激勵(lì)費(fèi)用中扣除。在公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)人員個(gè)人擁有的注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格、職稱證書(shū)一律在公司注冊(cè)，合同另有約定從其約定。第三章 罰 則第十三條 如因注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格人員不夠，影響企業(yè)資質(zhì)年檢，由市場(chǎng)科承擔(dān)直接責(zé)任，并扣罰市場(chǎng)科負(fù)責(zé)人當(dāng)月績(jī)效20分。第十四條 激勵(lì)費(fèi)用由市場(chǎng)科提前一月上報(bào)資金計(jì)劃，財(cái)務(wù)科按時(shí)發(fā)放。如果因此導(dǎo)致注冊(cè)建造師人員流失，每流失一名，

5、扣除責(zé)任科室負(fù)責(zé)人當(dāng)月績(jī)效10分。第十五條 如因注冊(cè)人員個(gè)人原因，導(dǎo)致聘用期未滿提前轉(zhuǎn)注冊(cè)或者注冊(cè)失效的，扣除該年度激勵(lì)費(fèi)用。第十六條 聘用期滿后，注冊(cè)人員未能就繼續(xù)注冊(cè)達(dá)成一致，由市場(chǎng)科及時(shí)辦理注冊(cè)轉(zhuǎn)出手續(xù)。如因市場(chǎng)科未能及時(shí)辦理注冊(cè)轉(zhuǎn)出手續(xù)以及未能及時(shí)退還注冊(cè)人所有證書(shū)，扣罰市場(chǎng)科負(fù)責(zé)人當(dāng)月績(jī)效20分。第四章 附 則第十七條 本管理辦法由翔森公司市場(chǎng)科負(fù)責(zé)解釋。第十八條 本制度自簽發(fā)之日起正式執(zhí)行。附件一、建造師初始注冊(cè)簽約時(shí)需要提供的證件A、 一（二）級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件B、 畢業(yè)證原件C、 身份證原件D、 小二寸紅底或藍(lán)底照片3張E、 職稱證二：建造師轉(zhuǎn)注冊(cè)簽約時(shí)需要提供的證件：1

6、、一（二）級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件2、注冊(cè)證書(shū)原件3、注冊(cè)章原件4、原單位解聘證明5、身份證及畢業(yè)證、職稱證書(shū)的掃描件6、小二寸紅底或藍(lán)底照片3張附件二：聘用協(xié)議書(shū)聘 用 協(xié) 議 書(shū)甲方：江蘇翔森建設(shè)工程有限公司乙方： 甲方為了企業(yè)發(fā)展壯大，確保注冊(cè)人員符合企業(yè)資質(zhì)的需要，聘用乙方為甲方企業(yè)榮譽(yù)員工，乙方愿意將個(gè)人擁有的一級(jí)（二級(jí)）注冊(cè)建造師、 等執(zhí)業(yè)資格證書(shū)拿到甲方企業(yè)申請(qǐng)注冊(cè)。雙方就執(zhí)業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、初始注冊(cè)：乙方將執(zhí)業(yè)資格證書(shū)交甲方后，由甲方負(fù)責(zé)初始注冊(cè)，乙方保證證書(shū)真實(shí)、有效。期間乙方負(fù)責(zé)提供注冊(cè)時(shí)必要的材料，如身份證、畢業(yè)證、職稱證書(shū)等。證書(shū)由甲方保管，如有丟失由

7、甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦并承擔(dān)直接損失。二、繼續(xù)教育：為保證執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的有效性，乙方必須參加主管部門(mén)組織的繼續(xù)教育以及主管部門(mén)組織的安全資格考試，所發(fā)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。三、續(xù)期注冊(cè)：聘用期內(nèi)，證書(shū)注冊(cè)期滿后由甲方負(fù)責(zé)續(xù)期注冊(cè)。四、聘用時(shí)間：自 年 月 日起至 年 月 日止，共計(jì)三年。五、激勵(lì)費(fèi)用：1） 注冊(cè)建造師激勵(lì)費(fèi)用每年 萬(wàn)元整，其他注冊(cè)證書(shū)繼續(xù)教育、培訓(xùn)考試報(bào)名及工本費(fèi)由公司憑票給予報(bào)銷，免費(fèi)注冊(cè)，不另增加激勵(lì)費(fèi)用。2） 注冊(cè)建造師押證（掛名）在項(xiàng)目上，激勵(lì)費(fèi)用每年 萬(wàn)元整。六、支付方式：從執(zhí)業(yè)資格在企業(yè)注冊(cè)成功（建設(shè)部網(wǎng)站批復(fù)日）之日起每年支付一次。七、其他：如甲方未能按時(shí)支付激勵(lì)費(fèi)用，逾期滿兩個(gè)月，乙方有權(quán)提出解除聘用協(xié)議，甲方必須協(xié)助