中船重工研究所課題負(fù)責(zé)人崗位說明書

1、課題負(fù)責(zé)人崗位說明書崗位名稱課題負(fù)責(zé)人人崗位編號710-22-000-10所在部門研究室崗位定員1直接上級室領(lǐng)導(dǎo)/專專題負(fù)責(zé)責(zé)人工資等級直接下級課題副負(fù)責(zé)責(zé)人、課課題工作作人員薪酬類型所轄人員2-4人崗位分析日日期本職：以任任務(wù)書或或合同為為依據(jù)，全全面負(fù)責(zé)責(zé)完成本本課題工工作職責(zé)與工作作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)課課題工作作計劃的的制定并并組織實實施工作時間百百分比：20%工作任務(wù)擬訂課題工工作計劃劃（全面面計劃、年年度計劃劃、階段段性計劃劃）頻次：166次/年年按規(guī)定程序序報批確確認(rèn)，并并根據(jù)批批準(zhǔn)的計計劃組織織實施頻次：日常常做好課題的的研制工工作總結(jié)結(jié)，以及及年度、季季度、月月度工作作

2、總結(jié)并并按時向向室里匯匯報頻次：166次/年年職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)課課題技術(shù)術(shù)方案制制定和關(guān)關(guān)鍵技術(shù)術(shù)攻關(guān)，負(fù)負(fù)責(zé)課題題成果水水平和工工作質(zhì)量量工作時間百百分比：20%工作任務(wù)調(diào)研、查詢詢、收集集資料，掌掌握行業(yè)業(yè)發(fā)展新新動態(tài)頻次：日常常編制課題開開題論證證報告和和技術(shù)方方案論證證報告頻次：1次次/年組織課題技技術(shù)（方方案）論論證和技技術(shù)研究究頻次：1次次/月組織開展關(guān)關(guān)鍵技術(shù)術(shù)問題攻攻關(guān)頻次：日常常新技術(shù)、新新材料選選用及管管理頻次：1次次/月職責(zé)三職責(zé)表述： 課題題組織管管理實施施工作工作時間百百分比：30%工作任務(wù)課題組人員員工作分分工頻次：1次次/季檢查課題組組人員工工作頻次：1次次/

3、周制定課題組組人員的的設(shè)計輸輸入和輸輸出及接接口界面面要求，內(nèi)內(nèi)外技術(shù)術(shù)協(xié)調(diào)，主主持課題題相關(guān)試試驗工作作頻次：日常常管理課題技技術(shù)質(zhì)量量頻次：日常常審查課題各各階段技技術(shù)方案案頻次：1次次/季總結(jié)課題各各階段技技術(shù)工作作頻次：1次次/月負(fù)責(zé)完成課課題有關(guān)關(guān)技術(shù)文文件的編編制和技技術(shù)歸檔檔頻次：1次次/年接受各級課課題工作作檢查頻次：2次次/年職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)課課題團(tuán)隊隊建設(shè)，指指導(dǎo)培養(yǎng)養(yǎng)下屬工工作工作時間百百分比：15%工作任務(wù)協(xié)調(diào)課題組組內(nèi)部人人員工作作，信息息傳遞頻次：日常常考核課題組組人員工工作頻次：日常常指導(dǎo)培養(yǎng)下下屬工作作，幫助助解決技技術(shù)問題題頻次：日常常職責(zé)五職責(zé)表述：課題

4、驗驗收鑒定定和成果果申報工作時間百百分比：15%工作任務(wù)按要求組織織課題檢檢查、驗驗收鑒定定等準(zhǔn)備備工作頻次：1次次/年組織課題成成果申報報工作（材材料準(zhǔn)備備）頻次：1次次/年職責(zé)六職責(zé)表述：其他工工作工作時間百百分比： 工作任務(wù)參加所室會會議頻次：1次次/月參加學(xué)術(shù)交交流等活活動頻次：2次次/年職責(zé)七職責(zé)表述：完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他事項權(quán)力：權(quán)限一：課課題總體體研究方方案的決決定權(quán); 課題題經(jīng)費(fèi)支支出的決決定權(quán)權(quán)限二：課課題各部部分設(shè)計計方案的的審定權(quán)權(quán)權(quán)限三：就就管理或或技術(shù)方方面提出出的建議議權(quán)權(quán)限四：課課題組成成員工作作的監(jiān)督督檢查權(quán)權(quán)權(quán)限五：課課題組內(nèi)內(nèi)部工作作的指揮揮權(quán)權(quán)限六：課

5、課題組成成員的提提名權(quán)權(quán)限七：對對課題相相關(guān)試驗驗計劃及及方案應(yīng)應(yīng)有決定定權(quán)權(quán)限八：有有參加相相關(guān)專業(yè)業(yè)學(xué)術(shù)會會議及活活動的權(quán)權(quán)力工作協(xié)作關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系課題組成員員、室領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)、專專業(yè)組長長、專題題負(fù)責(zé)人人、科技技處、質(zhì)質(zhì)量處、條條保處等等外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系行業(yè)內(nèi)各有有關(guān)單位位、各外外協(xié)廠家家所需記錄文文檔： 任務(wù)書書、技術(shù)術(shù)文件及及圖紙，課課題計劃劃、技術(shù)術(shù)總結(jié)任職資格：教育水平本科專業(yè)理工類經(jīng)驗5年技術(shù)崗崗位經(jīng)驗驗，或有有參與課課題預(yù)研研或產(chǎn)品品研制的的完整經(jīng)經(jīng)歷知識具備理工科科專業(yè)基基礎(chǔ)知識識、了解解本行業(yè)業(yè)發(fā)展動動態(tài)技能技巧計算機(jī)輔助助設(shè)計，英英語譯讀讀，辦公公軟件應(yīng)應(yīng)用，網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用用、管理理協(xié)調(diào)技技能培訓(xùn)經(jīng)歷質(zhì)量與可靠靠性知識識培訓(xùn)、項項目管理理培訓(xùn)工作條件及及其它使用工具設(shè)設(shè)備計算機(jī)、電電話、通通用及專專用軟件件、繪