人事專員職務(wù)說明書

1、人事專員職務(wù)說明書崗位名稱人事專員崗位編號(hào)所在部門行政人事部部崗位定員直接上級(jí)行政人事部部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日日期2005年年3月本職：負(fù)責(zé)責(zé)建立、完完善、執(zhí)執(zhí)行勞動(dòng)動(dòng)工資制制度和福福利制度度，負(fù)責(zé)責(zé)公司勞勞動(dòng)合同同、人事事檔案管管理和勞勞動(dòng)糾紛紛的處理理。職責(zé)與工作作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與制制定公司司人力資資源規(guī)劃劃和各種種方案工作任務(wù)參與制定公公司的人人力資源源發(fā)展規(guī)規(guī)劃。擬定工資和和獎(jiǎng)金、福福利方案案報(bào)批后后執(zhí)行掌握企業(yè)工工資、獎(jiǎng)獎(jiǎng)金、勞勞動(dòng)保護(hù)護(hù)、福利利的有關(guān)關(guān)政策職責(zé)二職責(zé)表述：辦理各各類社會(huì)會(huì)保障事事務(wù)工作任務(wù)為公司員工工辦理各各種社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)負(fù)責(zé)勞動(dòng)保

2、保險(xiǎn)的工工作，及及時(shí)對(duì)職職工關(guān)于于勞動(dòng)保保險(xiǎn)方面面的爭(zhēng)議議做出裁裁決職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)薪薪酬福利利工作工作任務(wù)審核下級(jí)上上報(bào)的員員工薪酬酬表，并并報(bào)人力力資源部部經(jīng)理審審批審核員工的的考勤，及及各種休休假并備備案負(fù)責(zé)企業(yè)員員工的獎(jiǎng)獎(jiǎng)金、津津貼、補(bǔ)補(bǔ)貼、登登記和管管理負(fù)責(zé)員工試試用轉(zhuǎn)正正、定級(jí)級(jí)、晉級(jí)級(jí)的考核核登記工工作和考考勤統(tǒng)計(jì)計(jì)工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)勞勞資關(guān)系系和勞動(dòng)動(dòng)合同事事宜工作任務(wù)協(xié)助行政人人事部經(jīng)經(jīng)理處理理勞資關(guān)關(guān)系負(fù)責(zé)公司的的“勞動(dòng)合合同終止止和解除除”制度執(zhí)執(zhí)行為符合退休休條件的的職工辦辦理退休休手續(xù)負(fù)責(zé)建立公公司與員員工的溝溝通機(jī)制制，受理理員工投投訴并負(fù)負(fù)責(zé)調(diào)查查核實(shí)和

3、和協(xié)調(diào)解解決協(xié)助解決員員工與公公司的勞勞動(dòng)糾紛紛事宜職責(zé)五職責(zé)表述：內(nèi)部檔檔案管理理工作任務(wù)及時(shí)進(jìn)行檔檔案的加加工整理理、分類類上帳、裝裝訂、建建立管理理卡片、編編制檢索索目錄定期參加檔檔案鑒定定，對(duì)應(yīng)應(yīng)銷毀檔檔案進(jìn)行行監(jiān)銷執(zhí)行檔案咨咨詢、借借閱管理理制度，履履行借閱閱手續(xù)按密級(jí)劃分分的有關(guān)關(guān)規(guī)定，及及時(shí)準(zhǔn)確確劃分檔檔案密級(jí)級(jí)職責(zé)六職責(zé)表述：完成人人力資源源部經(jīng)理理交付的的其他任任務(wù)權(quán)力：人事檔案的的管理權(quán)權(quán)工資發(fā)放表表的審核核權(quán)勞動(dòng)糾紛的的協(xié)調(diào)權(quán)權(quán)工作協(xié)作關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系公司各部門門外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系人事局，勞勞動(dòng)局，社社會(huì)保障障部門、人人才交流流中心任職資格：教育水平大學(xué)專科以以上專業(yè)人

4、力資源專專業(yè)或管管理類專專門培訓(xùn)經(jīng)歷接受過人力力資源知知識(shí)培訓(xùn)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)1年以上工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)知識(shí)通曉相應(yīng)的的人力資資源管理理知識(shí)，掌掌握有關(guān)關(guān)人力資資源的各各項(xiàng)規(guī)章章制度，具具有行政政管理知知識(shí) 技能技巧熟練使用各各種辦公公室軟件件，具備備基本的的網(wǎng)絡(luò)知知識(shí)，具具有較強(qiáng)強(qiáng)的閱讀讀能力、寫寫作能力力和表達(dá)達(dá)能力個(gè)人素質(zhì)具有一定的的判斷與與決策能能力、人人際能力力、溝通通能力、計(jì)計(jì)劃與執(zhí)執(zhí)行能力力其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特特征正常工作時(shí)時(shí)間，偶偶爾需要要加班所需記錄文文檔通知、簡(jiǎn)報(bào)報(bào)、匯報(bào)報(bào)文件、總總結(jié)、公公司文件件、工資資表考核指標(biāo)：薪酬福利工工作出錯(cuò)錯(cuò)次數(shù)、公公司人事事檔案的的完整性性、員工工流失率率、重要要