儀器生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書

1、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書崗位名稱財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)長(zhǎng)所在部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)主管副副總經(jīng)理理直接下級(jí)財(cái)務(wù)主管、會(huì)會(huì)計(jì)主管管、成本本主管崗位定員所轄人員一、職責(zé)與與工作任任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定財(cái)財(cái)務(wù)部年年度工作作計(jì)劃與與階段工工作計(jì)劃劃并完成成工作總總結(jié)占全部工作作時(shí)間的的百分比比： %工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略和經(jīng)營(yíng)營(yíng)計(jì)劃的的要求制制定本部部門年度度工作計(jì)計(jì)劃，并并完成工工作總結(jié)結(jié)根據(jù)公司階階段業(yè)務(wù)務(wù)特點(diǎn)和和本部門門實(shí)際情情況制定定階段工工作計(jì)劃劃，并完完成工作作總結(jié)職責(zé)二職責(zé)表述：指導(dǎo)監(jiān)監(jiān)督公司司的財(cái)務(wù)務(wù)管理工工作占全部工作作時(shí)間的的百分比比：200%工作任務(wù)審核公司年年度財(cái)務(wù)務(wù)預(yù)算的的編制，報(bào)

2、報(bào)經(jīng)理辦辦公會(huì)批批準(zhǔn)，并并監(jiān)督指指導(dǎo)公司司季度預(yù)預(yù)算的編編制審核各部門門預(yù)算的的執(zhí)行情情況并將將結(jié)果反反饋給公公司經(jīng)理理辦公會(huì)會(huì)審核下屬編編制的財(cái)財(cái)務(wù)狀況況分析并并上報(bào)分分析報(bào)告告，為公公司經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理提提供決策策依據(jù)指導(dǎo)并審核核公司投投資項(xiàng)目目財(cái)務(wù)可可行性論論證和公公司籌資資方案的的規(guī)劃設(shè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)監(jiān)督對(duì)對(duì)公司控控股子公公司或下下屬單位位的財(cái)務(wù)務(wù)管理工工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建建立健全全會(huì)計(jì)核核算體系系，監(jiān)督督指導(dǎo)公公司的會(huì)會(huì)計(jì)核算算和稅務(wù)務(wù)籌劃工工作，審審核公司司各項(xiàng)業(yè)業(yè)務(wù)及費(fèi)費(fèi)用的支支出占全部工作作時(shí)間的的百分比比：200%工作任務(wù)根據(jù)國(guó)家法法律法規(guī)規(guī)及行業(yè)業(yè)相關(guān)制制度的規(guī)規(guī)定，建建立公司司

3、的財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)體體系，制制定和完完善各項(xiàng)項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)規(guī)章制度度，并上上報(bào)財(cái)務(wù)務(wù)副總審審核督促、監(jiān)督督公司各各部門執(zhí)執(zhí)行財(cái)務(wù)務(wù)規(guī)章制制度及有有關(guān)金融融法規(guī)指導(dǎo)會(huì)計(jì)主主管管理理財(cái)審部部的日常常會(huì)計(jì)核核算工作作負(fù)責(zé)組織公公司的財(cái)財(cái)務(wù)決算算工作，監(jiān)監(jiān)督指導(dǎo)導(dǎo)決算報(bào)報(bào)表的編編制負(fù)責(zé)指導(dǎo)與與籌劃公公司各項(xiàng)項(xiàng)稅務(wù)的的計(jì)算與與繳納工工作根據(jù)公司有有關(guān)規(guī)定定對(duì)各部部門業(yè)務(wù)務(wù)及管理理費(fèi)用的的支出進(jìn)進(jìn)行審核核組織工資的的發(fā)放按規(guī)定進(jìn)行行國(guó)有資資產(chǎn)管理理，負(fù)責(zé)責(zé)編制有有關(guān)報(bào)表表職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公公司的成成本管理理工作占全部工作作時(shí)間的的百分比比：100%工作任務(wù)職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部部門內(nèi)部部組織管管理工作作占全部工作

4、作時(shí)間的的百分比比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司財(cái)財(cái)務(wù)人員員隊(duì)伍建建設(shè)，選選拔、配配備、評(píng)評(píng)價(jià)下屬屬人員，組組織部門門技能培培訓(xùn)指導(dǎo)屬下員員工制定定階段工工作計(jì)劃劃，并督督促執(zhí)行行擬定部門經(jīng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算算計(jì)劃，控控制實(shí)際際費(fèi)用支支出負(fù)責(zé)計(jì)劃財(cái)財(cái)務(wù)部完完成目標(biāo)標(biāo)責(zé)任制制的情況況職責(zé)六職責(zé)表述：完成上上級(jí)交辦辦的其他他工作占全部工作作時(shí)間的的百分比比5%二、職權(quán)：權(quán)限1對(duì)公司財(cái)務(wù)務(wù)管理、會(huì)會(huì)計(jì)核算算、成本本管理等等各項(xiàng)工工作的監(jiān)監(jiān)督指導(dǎo)導(dǎo)權(quán)權(quán)限2對(duì)公司財(cái)務(wù)務(wù)會(huì)計(jì)體體系建立立的建議議權(quán)權(quán)限3對(duì)公司各項(xiàng)項(xiàng)財(cái)務(wù)制制度制定定修改的的建議權(quán)權(quán)權(quán)限4對(duì)各種預(yù)算算報(bào)表、財(cái)財(cái)務(wù)報(bào)表表的審核核權(quán)權(quán)限5在權(quán)限范圍圍內(nèi)，各各項(xiàng)費(fèi)用

5、用、業(yè)務(wù)務(wù)開支的的審核及及監(jiān)督檢檢查權(quán)權(quán)限6對(duì)下級(jí)、其其他部門門和子公公司會(huì)計(jì)計(jì)人員各各項(xiàng)工作作的監(jiān)督督檢查權(quán)權(quán)權(quán)限7在權(quán)限范圍圍內(nèi)，代代表公司司的對(duì)外外聯(lián)絡(luò)權(quán)權(quán)權(quán)限8對(duì)下級(jí)在工工作中爭(zhēng)爭(zhēng)議的裁裁判權(quán)權(quán)限9對(duì)直接下級(jí)級(jí)的崗位位調(diào)配和和獎(jiǎng)懲的的決策權(quán)權(quán)，任免免的提名名權(quán)權(quán)限10對(duì)所屬下級(jí)級(jí)的管理理水平、業(yè)業(yè)務(wù)水平平和業(yè)績(jī)績(jī)的考核核評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)對(duì)公司預(yù)決決算工作作的監(jiān)督督指導(dǎo)權(quán)權(quán)對(duì)公司投資資項(xiàng)目財(cái)財(cái)務(wù)論證證的建議議權(quán)一定數(shù)額的的資金審審批權(quán)對(duì)公司及下下屬公司司會(huì)計(jì)崗崗位人員員調(diào)配的的建議權(quán)權(quán)與考核核權(quán)對(duì)公司及下下屬公司司業(yè)務(wù)工工作爭(zhēng)議議有指導(dǎo)導(dǎo)和裁決決權(quán)對(duì)公司及下下屬公司司財(cái)務(wù)報(bào)報(bào)表的索索取權(quán)、審審核

6、權(quán)對(duì)財(cái)務(wù)部會(huì)會(huì)計(jì)人員員業(yè)績(jī)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)決定定權(quán)三、工作協(xié)協(xié)作關(guān)系系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系公司各部門門外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系集團(tuán)、稅務(wù)務(wù)、銀行行、工商商、軍方方審價(jià)部部、兄弟弟單位等等四、任職資資格：教育水平大學(xué)本科及及以上職稱等級(jí)中級(jí)及以上上專業(yè)工業(yè)企業(yè)財(cái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)、會(huì)計(jì)計(jì)學(xué)或財(cái)財(cái)務(wù)管理理專業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式與與時(shí)間財(cái)務(wù)管理培培訓(xùn)、財(cái)財(cái)務(wù)政策策培訓(xùn)、管管理知識(shí)識(shí)培訓(xùn)相關(guān)法律法法規(guī)的培培訓(xùn)外訓(xùn)三周以以上內(nèi)訓(xùn)一周以以上經(jīng)驗(yàn)5年以上相相關(guān)業(yè)務(wù)務(wù)崗位經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，33年以上上管理崗崗位工作作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)、技技能通曉企業(yè)會(huì)會(huì)計(jì)制度度、會(huì)計(jì)計(jì)準(zhǔn)則、稅稅收法則則、金融融知識(shí)及及制度、專專業(yè)知識(shí)識(shí)及技能能，熟悉悉企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展展戰(zhàn)略、財(cái)財(cái)務(wù)管理理管理知識(shí)、技技能具有一定的的組織能能力、溝溝通能力力、人際際交往能能力、計(jì)計(jì)算機(jī)操操作能力力和工作作協(xié)調(diào)能能力五、其它：使用工具