教師工資管理系統(tǒng)需求分析說明書

1、軟件需求規(guī)格說明書需求分析報告系統(tǒng)分析員：張倩、施婷婷、毛思雨、吳園希、陳金淼日期：2011-5-38頁腳內(nèi)容軟件需求規(guī)格說明書1、 1.1 目的為工資管理系統(tǒng)提供一套具有基本功能的模擬軟件支持系統(tǒng)提供基本的需求分析和描述，為軟件的開發(fā)參與者（系統(tǒng)設(shè)計人員、程序員、測試人員、開發(fā)商、管理人員等）提供完整的需求信息。1.2 范圍本軟件適用于我校工資系統(tǒng)的管理和應(yīng)用，它是完善、安全、穩(wěn)定的系統(tǒng)管理模擬軟件。待開發(fā)軟件系統(tǒng)的名稱：基于 Web 應(yīng)用的學(xué)校教師工資管理系統(tǒng)本產(chǎn)品能具體化、合理化、安全的模擬實現(xiàn)基于 Web 應(yīng)用的工資管理系統(tǒng)的各種基本操作。2、 2.1 項目來源及背景本系統(tǒng)是一個學(xué)校內(nèi)

2、部工資管理系統(tǒng)。對教職員工的基本信息和工資信息進行本系統(tǒng)能夠生成各個月的工資表，能夠打印報表方便保存和管理，還包括對系統(tǒng)的一些基本操作功能，比如為完善系統(tǒng)管理功能，增加工資系統(tǒng)用戶管理功能，系統(tǒng)應(yīng)該包括系統(tǒng)用戶數(shù)據(jù)的添加，修改和刪除。教職員工為系統(tǒng)普通用戶，只能運行系統(tǒng)個人工資查詢功能；系統(tǒng)管理員則能運行系統(tǒng)所有功能，從而有效保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性，系統(tǒng)應(yīng)該具有簡單，易用，小巧，經(jīng)典的特色，應(yīng)該能夠?qū)Ω咝９べY管理進行優(yōu)化，使其系統(tǒng)化，高效化，智能化。并保證工資管理的準確性，簡易性，為學(xué)校財務(wù)人員提供便利。8頁腳內(nèi)容軟件需求規(guī)格說明書2.2 用戶的特點本系統(tǒng)的用戶主要有以下幾類：教職工：提交各人信

3、息和查詢總工資表；財務(wù)處：查詢總工資表，生成正確的工作表，生成各教職工工資條；人事處：提交人員變動情況，制定獎懲實施細則，生成可變工資；學(xué)校各部門：提交出勤情況，提交業(yè)績情況，讀取工資條。本軟件的使用對象是我校全體教職員工,必須通過 IE 瀏覽器訪問該系統(tǒng)，然后再登陸頁面輸入正確的用戶明和密碼方可使用（即成功登陸）。8頁腳內(nèi)容軟件需求規(guī)格說明書3、 3.1 角色定義角色或者執(zhí)行者指與系統(tǒng)產(chǎn)生交互的外部用戶或者外部系統(tǒng)。3.1.1 教職工學(xué)校教職工通過系統(tǒng)可以實現(xiàn)以下使用需求：提交個人信息，登陸修改個人信息，查詢個人工資各項詳情。3.1.2 財務(wù)處學(xué)校財務(wù)處可以通過系統(tǒng)實現(xiàn)以下需求：讀取工資表，

4、生成正確工資表及查詢工資情況。3.1.3 人事處學(xué)校人事處可以通過系統(tǒng)實現(xiàn)以下使用需求：輸入教職工調(diào)動信息，讀取教職工出勤及業(yè)績情況，制定獎懲實施細則，生成教職工出勤工資、獎金及扣款清單。8頁腳內(nèi)容軟件需求規(guī)格說明書3.1.4 學(xué)校各部門學(xué)校各部門可以通過系統(tǒng)實現(xiàn)以下使用需求：給出教職工出勤情況，給出教職工業(yè)績考核情況，讀取各部門匯總表，得到工資條。3.1.5 數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫是一個與系統(tǒng)產(chǎn)生交互的外部系統(tǒng)，這個角色負責系統(tǒng)的數(shù)據(jù)查詢、增加、刪除、和修改等操作。8頁腳內(nèi)容軟件需求規(guī)格說明書3.1.6 學(xué)校人事處計出勤工資、獎金及扣款項目），制定獎懲明細，查詢工資表。具體描述如下。用例描述：學(xué)校人事

5、處管理；執(zhí)行者：學(xué)校人事處；前置條件：人事處管理者已登錄系統(tǒng)；后置條件上：如果人員和工資產(chǎn)生變化，則數(shù)據(jù)庫中的隨之變化?；韭窂剑旱卿洺晒?，進入管理界面。對員工調(diào)入、調(diào)出、校內(nèi)調(diào)動、離退休等數(shù)據(jù)進行修改，進入的狀態(tài)為一個系統(tǒng)8頁腳內(nèi)容軟件需求規(guī)格說明書反饋的信息表。若選擇提交可變工資，則會再次給出選擇分別進入狀態(tài)為：出勤工資表，獎金表后者扣款清單表。根據(jù)相應(yīng)選擇查詢不同信息。查看信息完畢后，最后退出系統(tǒng)。 日前）將工資條發(fā)給各單位。具體描述如下。4、 4.1 界面需求1. 以通信功能作為界面設(shè)計的核心息必須準確，不致引起誤解或混亂。2. 界面必須始終一致操作。最忌諱的是每換一個屏幕用戶就要換一套操作命令與操作方法。3. 界面友好、使用方便4.2 響應(yīng)時間需求系統(tǒng)能設(shè)