![2022年優(yōu)秀員工獲獎感言_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/f5ba7499adc9c6ddd814c74d0df0b8e2/f5ba7499adc9c6ddd814c74d0df0b8e21.gif)
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1、Word 20 xx年優(yōu)秀員工獲獎感言 敬重的公司領導; 敬重的團隊戰(zhàn)友同事們,你們好: 能有幸的站在領獎臺上和大家共享殊榮,對我來說,內(nèi)心是百感交集的,這一殊榮不僅包含了公司領導給于我的認可,同時對整個團隊來說,也是一種鼓舞和鞭策,對于我更多的是一種責任,在這里,我由衷地對大家給于的信任表示深深的感謝,自己也決心在新的一年里百尺竿頭更進一步,再接再厲,不辜負大家的期望,把工作做好! 過去一年里,由于得到領導的支持和關心,以及和同事們的上下努力,進而很好的貫徹了領導的管理思路,在領導管理思想啟示下,大家想方法,破思路,挖潛力,從而解決和處理了工作上的被動局面和誤區(qū),取得了肯定的成果,這些成果的
2、取得首先應歸功于領導的眼睿和膽識,還有同事們共同努力的付出,說真的,沒有大家的支持和關心,我是不能站在今日的領獎臺上的,所以再一次的感謝大家的支持! 新的一年已經(jīng)來到,回首過去的時間,我的工作和其他方面還存在許多的不足,這就需要我更加努力的工作,進而找出需要改進的方向,在已取得的成果上努力前行。從現(xiàn)在起,我們不能與愿,不能大意,不能輕敵,肯定要盡職盡責,盡善盡美的搞好自己的工作,一步一個腳印地把公司交予的任務完成好,朝著公司既定的目標前進。 最終祝在座的每位領導同事伴侶身體健康,闔家歡快,幸福開心。 祝福大家新的一年里心想事成,萬事如意! 感謝大家! 其次篇:優(yōu)秀員工獲獎感言-年會用 1600
3、字 20 xx年感言 新年伊始,萬象更新,在新春佳節(jié)即將來臨之際,請允許我向一年來關懷、支持、關心我的各位領導和全體同事們致以新春的祝愿和真誠的謝意! 作為煤炭交易中心網(wǎng)絡技術部的一般一員能被評為公司優(yōu)秀員工,我感到特別的興奮與榮幸。在此,感謝公司的厚愛與信任,給了我呈現(xiàn)自己的舞臺;感謝領導的關愛,讓我布滿了對工作的熱忱和事業(yè)的信念;同樣感謝同事們的支持和關心,讓我體會到了在這個集體中的歡快和暖和。 作為一名基層員工,培育和提高執(zhí)行力量至關重要。過去的工作中,在領導的悉心指導下,我嚴格要求自己,努力去完成每一個任務,心中總在告誡自己要有一種精品意識,手里做出的工作,先要勸說自己。并在工作中不斷
4、總結(jié)和學習如何提高工作效率的方法,養(yǎng)成良好的記錄的習慣,以工作籃、日方案、周方案、工作進度檢查與回顧等方式提高工作執(zhí)行力度,大大的提升了自己的工作效率。 兩年的時間內(nèi),在領導和同事們的關心和支持下取得了肯定的進步,但我深感加強自身學習、提高自身專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)的重要性,一是向書本學習,堅持每天擠出肯定的時間不斷充實自己,改進學習方法,廣泛吸取各種“養(yǎng)分”;二是向四周的同事學習,從別人的身上看到自己還不具備的力量,并努力加強;三是向?qū)嵺`學習,把所學的學問運用于實際工作中,在實踐中檢驗所學學問,查找不足,提高自己。我深信:一分耕耘,一分收獲,只要現(xiàn)在從點點滴滴的工作中,細心積累閱歷,使工作技能不
5、斷的提高,才能為以后的成長奠定堅實的基礎。最終成為能夠獨當一面的人。 對于工作來說我認為,首先“態(tài)度打算一切”。需要具備正確態(tài)度,只有這樣才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而取得正確的結(jié)果。工作不該是一個任務或者負擔,應當是在關心別人解決問題制造價值的過程中體會到的樂觀的心情,而只有對它產(chǎn)生愛好才能找到其中的樂趣,也才能毫無保留的為它盡最大的力氣。可以說,懂得享受工作,才懂得如何享受生活,其間來不得半點牽強。 其次是力量,包括專業(yè)力量和基本力量。專業(yè)力量打算了自己可以在一個團隊中的明確位置,是生存下去的保障,而基本力量,是包括擔當責任的力量、協(xié)作的力量、思維制造力量、解決問題力量、個人管理
6、力量等的綜合實力,這些力量打算了自己在團隊中的重要程度和工作的生命力。一個想在事業(yè)上有所作為的人,必是兩種力量能夠很好地協(xié)調(diào)進展和運作的人。 只有牢靠的基礎,才能讓自己每一個腳步更加堅決,每一個進步更加踏實。 伴隨企業(yè)一路的走來。有目共睹的是,在公司上層領導的親切關懷下,在優(yōu)秀的管理團隊的正確領導下,我們企業(yè)繼往開來,與時俱進,在進行了幾次大的企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整后,使得我們的交易中心治理結(jié)構(gòu)更加合理。團隊年輕而富有戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化的建設,員工培訓體系建設日趨完善,員工綜合素養(yǎng)和技能漸漸提高,為企業(yè)進一步走上人性化、規(guī)范化的管理軌道打下堅實基礎,各方面的水平都得到提升,企業(yè)的全部成就,靠的是各個部門相互協(xié)作,共同奮進,員工間共同努力的結(jié)果。沒有企業(yè)的進展,就沒個人的進展,企業(yè)與我們時刻緊密相連。我們匯聚與此,不能僅限于把它當作謀生的手段,而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。樂觀樂觀、細致嚴謹、高速高效、誠懇誠信,只有把企業(yè)的利益放在前面,才是企業(yè)和我們個人可以長期進步的基礎。 俗話逆水行舟,不進則退。成果與輝煌,屬于即將逝去的2022,光榮與幻想,則屬于悄然接近的2022。感恩的事來回饋企業(yè),懷著感恩的心去服務社會。這樣才更能體現(xiàn)出我們自身的價值,企業(yè)的價值。 我信任,在接下來的日子里,在企業(yè)高層領導和整個管理團隊的正確指引下,本著踐行“以煤炭的奉獻精神為客戶和社會制造價值”的企業(yè)
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