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文檔簡介

1、基本資料職位名稱車隊管理崗職位編號VKBJ-WI-RS109所屬部門總經理辦公室崗部門審查人部門類型同意人2職位關系圖：直接下級人數(shù)：3間接下級人數(shù)：03基本目標：3.1管理全轄工作正常運行。3.2保證安全行車。33有效控制車隊成本。4職責權限序職責工作頻目標權限使用號量權次項經審批督文件重辦核準導1企業(yè)車輛、司機平時分配2各項招待工作3合理控制車輛維修養(yǎng)護達成7.6率4每個月制作車輛花費報表1/月達成7.7正確反應車輛使用、耗費、率養(yǎng)護狀況正確率5車輛年檢、駕駛證年審1/月7.86車輛保險、養(yǎng)路、車船稅1/年達成繳納狀況率7車輛車況及衛(wèi)生的檢查1/月達成7.9率8進行安全教育及業(yè)務培訓1/年

2、7.109配合個部門平時事務1/月7.1110車輛擋案的編制4/月7.125工作聯(lián)系5.1.1.各部門：派車分配5.1.2.各企業(yè)：招待用車6任職要求6.1.學歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）6.1.1.高中以上學歷6.2.經驗要求：3年以上行業(yè)經驗6.3.技術要求：6.3.1.基本技術：必定的文字辦理能力，語言表達能力。6.3.2.業(yè)務技術：嫻熟掌握車輛的駕駛6.3.3.管理技術：擁有組織協(xié)調能力，擁有較強的交流能力。6.3.4.計算機技術：嫻熟掌握WORD文字辦理6.3.5.其余技術：車輛方面及管理方面基礎知識。6.4.有助于提高工作業(yè)績的培訓：6.4.1.勞動政策法例培訓6.4.2.心理學、管理知識培訓。6.4.3.安全行車的培訓。7使用文件8其余加班強度(不包含培訓和調休)均勻出差強度不超出3天/周4天/周周末和不超3-5天6-1010-1515天/2天/周節(jié)假日過2/月天/月天/月月以也常常天/月上加班本文資料均可編寫，只合適個人使用，不可以用于商業(yè)。資料一般需要聯(lián)合本企業(yè)的實質狀況，進行改正和調整。主要目的在于給您的工作供給必定的

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