“兩個(gè)專家”培訓(xùn)計(jì)劃

1、2014年質(zhì)量檢測(cè)中心 “兩個(gè)專家”培訓(xùn)計(jì)劃為了深入開展安全生產(chǎn)兩個(gè)專家的培訓(xùn)，牢固樹立“安全第一， 預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持“生產(chǎn)必須安全，不安 全，不生產(chǎn)”生產(chǎn)原則，推進(jìn)人本管理，實(shí)行全員參與，全面提升員 工隊(duì)伍整體素質(zhì)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，確保全年生產(chǎn)指標(biāo)任務(wù)的順利 完成，質(zhì)檢中心根據(jù)“兩個(gè)專家”培訓(xùn)實(shí)施方案制定了 2014年培訓(xùn)計(jì) 劃。一、培訓(xùn)目標(biāo)：以廠壩鉛鋅礦培養(yǎng)安全生產(chǎn)兩個(gè)專家實(shí)施方案的培訓(xùn)精神為 指導(dǎo)，按照“生產(chǎn)、培訓(xùn)”并重的原則，合理安排時(shí)間，制定培訓(xùn)計(jì) 劃，有針對(duì)性的開展好培訓(xùn)內(nèi)容，普遍提高崗位人員安全意識(shí)水平和 安全防范技能，實(shí)現(xiàn)全年安全事故為零的目標(biāo)。二、組

2、織機(jī)構(gòu)：為確保培訓(xùn)工作有效開展并取得預(yù)期效果，質(zhì)檢中心成立“兩個(gè) 專家”培訓(xùn)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)工作的開展、管理、考評(píng)等 工作。組長(zhǎng)：樊建興副組長(zhǎng)：王林成員：王志霞石頭李奇元韋春林 雷西霞陳小江 呂小芳三、培訓(xùn)內(nèi)容、人員及時(shí)間安排1、培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家、集團(tuán)公司、礦內(nèi)、車間與安全生產(chǎn)相關(guān)的法 律、法規(guī)、規(guī)章制度，車間各工種崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、危險(xiǎn)危害源點(diǎn)辨識(shí)、 應(yīng)急預(yù)案演練、安全操作規(guī)程及動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)以及國(guó)家、公司、礦發(fā)生的典型安全事故案例等。2、培訓(xùn)人員：質(zhì)檢中心的全體員工3、時(shí)間安排：2014年4月5 B2014年10月15日培訓(xùn)內(nèi)容、人員及時(shí)間安排表培訓(xùn)人員培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn) 課時(shí)培訓(xùn) 人次主

3、講車間管 理人員 及班組 長(zhǎng)安全生產(chǎn)法、職業(yè)病危害防治、工 傷保險(xiǎn)條例、危險(xiǎn)化學(xué)品管理?xiàng)l例、 消防法、勞動(dòng)法等2014年4月5日一 2014年6月5日(每 周星期一至星期四) (16:0017:00)19150王林車間管 理人員 及班組 長(zhǎng)質(zhì)檢中心安全管理標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn) 職業(yè)危害防治責(zé)任制、安全事故應(yīng) 急救援預(yù)案、廠壩鉛鋅礦安全管理 考核辦法2014年6月6日一 2014年7月5日(每 周星期一至星期四) (16:0017:00)12110樊建興各班組 人員質(zhì)量檢測(cè)中心的危險(xiǎn)危害因素辨識(shí)2014年7月6日一 2014年8月5日(每 周星期一至星期四) (16:0017:00)10320王志霞各

4、班組 人員各工種安全職業(yè)危害防治、安全技 術(shù)操作規(guī)程及動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)、班組安全 管理標(biāo)準(zhǔn)2014年8月6日一 2014年10月5日(每 周星期一至星期四) (16:0017:00)20530頭元霞江芳 奇西小小 石李雷陳呂車間管 理人員 及班組 長(zhǎng)新安全法2014年10月6日一 2014年10月15(每 周星期一至星期四) (16:0017:00)215樊建興 王林四、考核辦法:1、每項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束后，由“兩個(gè)專家”培養(yǎng)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì) 培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行檢查，檢查方式分為：（1）崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)類進(jìn)行口頭背 誦形式考核；（2）規(guī)章制度條例類進(jìn)行筆試答卷形式進(jìn)行考核。2、對(duì)于考評(píng)較低的員工，每項(xiàng)考核20分后進(jìn)行補(bǔ)考。3、培訓(xùn)期間嚴(yán)格執(zhí)行簽到制