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文檔簡介

1、銀行員工績效考核表格銀行員工績效考核表格銀行員工績效考核表格銀行員工績效考核表格編制僅供參考審核批準生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:西寧分行計劃財務部員工績效考核表崗位名稱： 姓名： 考核日期： 項目及考核內容配 分自 評上級審核工作完成情況30%能保質保量，提前完成工作任務及領導交付的各項工作30能保質保量，按時完成工作任務及領導交付的各項工作25-29在監(jiān)督下能完成工作任務15-25在指導下，偶爾不能完成任務15以下工作能力20%處理能力10%理解力極強，對事判斷極正確，處事能力極強10理解力強，對事判斷正確，處事能力強8-9理解判斷力一般，處理事務不常有錯誤7理解較遲鈍，對復雜事務判

2、斷力不夠5-6遲鈍，理解判斷力不良，經常無法處理事務5以下工作技能10%在工作改進方面，經常有創(chuàng)意性的思路并被采納10有時在作業(yè)方法上有改進，8-9偶爾有改進建議，能完成任務5-7工作技能無改善，勉強能完成任務5以下工作協(xié)調10%與人協(xié)調無間，為工作順利完成盡最大努力15愛護團體，常協(xié)助別人13-14肯應他人要求幫助別人10-12僅在必要與人協(xié)調的工作上與人合作7-9精神散漫不肯與別人合作7以下責任感10%任勞任怨，竭盡所能完成任務15工作努力，能較好完成分內工作13-14有責任心，能自動自發(fā)10-12交付工作需要督促方能完成7-9敷衍了事,態(tài)度傲慢，無責任心，做事粗心大意7以下工作質量20%無業(yè)務差錯，并經常提高工作質量15無工差錯誤亦無改善建議12-14需在指導下才能做好工作質量7-11在指導下工作，仍有錯誤7以下紀律性10%自覺遵守和維護各項規(guī)章制度10能遵守規(guī)章制度,但需要有人督導8-9偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7紀律觀念不強,偶爾違反規(guī)章制度5-6經常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢5以下備注：關于“工作任務”這

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