2014家政服務(wù)合同

1、編號本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載甲方：乙方：日期：說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與 義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用 時請?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。! !甲方（消費(fèi)者）：乙方（經(jīng)營者）：根據(jù)中華人民共和國合同法、中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法及其他 有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)相 關(guān)事宜達(dá)成本協(xié)議。第一條家政服務(wù)內(nèi)容乙方同意為甲方選派乙方員工，為甲方提供第、項(xiàng) 服務(wù)：1、一般家務(wù)；2、孕、產(chǎn)婦護(hù)理；3、嬰、幼兒護(hù)理；4、老人護(hù)理；5、家庭護(hù) 理病人；6、醫(yī)院

2、護(hù)理病人；7、其他。對乙方員工在能力等方面的要求：第二條服務(wù)地點(diǎn)：。第三條服務(wù)期限年 月 日至年 月 日。第四條 服務(wù)費(fèi)用及支付期限、方式1、 乙方員工上崗試用期為一個工作日，試用期服務(wù)費(fèi)（大寫）元人民幣/日。2、試用期滿后，甲方應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)包括：乙方員工工資元人民幣/月和家政公司管理費(fèi)元人民幣/月；不入住的，食宿費(fèi)元人民幣/月，交通費(fèi)元人民幣/月；共計(jì)人民幣元。支付期限：按月/ 季/ 半年/ 年支付。支付方式：。3、簽約時甲方支付乙方信用保證金（大寫）元人民幣。合同解除后，信用 保證金在抵扣甲方因違約所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任后，應(yīng)如數(shù)退還甲方。第五條甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)合理選定、

3、更換和辭退乙方員工；乙方員工在試用期內(nèi)若不 能相對獨(dú)立完成工作，乙方應(yīng)在甲方提出更換要求后3日內(nèi)調(diào)換乙方員工，調(diào)換 后 試用期重新計(jì)算；甲方應(yīng)按乙方員工的實(shí)際試用時間支付試用期服務(wù)費(fèi)。（2）甲方對乙方員工體檢情況有異議的，可有權(quán)要求重新體檢，體檢費(fèi)用由甲 方承擔(dān)；如體檢不合格則體檢費(fèi)用由乙方承擔(dān)。甲方有權(quán)拒絕乙方員工在其住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動，具體要求事 項(xiàng)由甲方與乙方員工另行約定。甲方有權(quán)追究乙方因?qū)T工管理存在過失而造成的相應(yīng)損失。具備下歹0條件之一時，甲方有權(quán)解除合同：乙方員工有盜竊行為或有惡性傳染病。調(diào)換服務(wù)員期間空崗5個工作日無 替換人員到崗工作。試用期調(diào)換一名同級別的服務(wù)員后

4、仍不能相對獨(dú)立完 成工 作。乙方員工存在刁難、虐待甲方成員等嚴(yán)重影響甲方日常生活的行為。2、甲方義務(wù)：甲方應(yīng)在簽訂合同時出示有效身份證件，如實(shí)填寫家庭住址、房屋面 積、 聯(lián)系電話、對乙方員工的具體要求，以及與乙方員工健康安全有關(guān)的家庭情況(如家 中是否有惡性傳染病人、精神病人等)。如變更以上內(nèi)容請及時通知乙方。甲方應(yīng)尊重乙方員工的人格尊嚴(yán)及勞動，提供勞動條件和服務(wù)環(huán)境，提 供適當(dāng)和安全的居住場所，不得歧視、虐待或性騷擾乙方員工，不得安排乙方員工 與異性成年人同居一室。如遇乙方員工突發(fā)急病或受到其他傷害時，甲方應(yīng)采取必 要的救治措施。甲方應(yīng)安排乙方員工每月4天的休息時間和每天8小時的睡眠時間，并

5、保 證其食宿，遇國家法定假日不能合理安排乙方員工休息時，要給予日平均工 資兩倍 的加班補(bǔ)助。甲方未經(jīng)乙方同意，不得擅自將乙方員工轉(zhuǎn)為第三方服務(wù)，不得將服務(wù)員 帶往非約定地點(diǎn)工作。甲方有義務(wù)配合乙方完成對乙方員工的管理、教育和工作指導(dǎo)，并妥 善保管家中現(xiàn)金和貴重物品服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方員工的，應(yīng)提前7日與乙方續(xù)簽合同。第六條、乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方權(quán)利：乙方有權(quán)向甲方收取服務(wù)費(fèi)、信用保證金。乙方有權(quán)代收或催收員工的工資和加班費(fèi)。若甲方有違反合同約定的行為，乙方有權(quán)召回員工。乙方有權(quán)向甲方求證，了解甲方投訴或員工反映情況的真實(shí)性。具有下列條件之一時，乙方有權(quán)解除合同，甲方所支付的保證金將轉(zhuǎn)為 違約金

6、處理。甲方教唆服務(wù)員脫離乙方管理。甲方家庭成員中有惡性傳染病人而未如 實(shí) 告知。甲方未按時支付相關(guān)費(fèi)用。甲方服務(wù)地點(diǎn)或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙 方同意。甲方對員工的工作要求違反國家法律、法規(guī)或有刁難、虐待等損害員工 身心的行為。2、乙方義務(wù)：乙方應(yīng)為甲方委派身份、體檢合格并符合甲方要求的員工。乙方負(fù)責(zé)員工的崗前教育和管理工作，實(shí)行跟蹤管理，監(jiān)督指導(dǎo)，接受 投訴并妥善處理。乙方應(yīng)本著客戶至上，誠信為本的宗旨，認(rèn)真兌現(xiàn)各項(xiàng)服務(wù)。第七條違約責(zé)任1、甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外一方均有權(quán)解 除合同并有權(quán)要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。2、有關(guān)違約的其他約定事項(xiàng)：第