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文檔簡介
1、交通費補貼辦法交通費補貼辦法交通費補貼辦法交通費補貼辦法編制僅供參考審核批準生效日期地址: 電話:傳真: 郵編:員工交通補貼管理辦法(試行)1 目的為了解決日常辦公所發(fā)生的交通費用,簡化報銷程序,提高工作效率,緩解公司車輛安排壓力。經(jīng)研究決定,針對公司員工自備車輛及乘坐公交車交通費補貼問題,特制定本辦法。2 適用范圍 本辦法適用本公司各職能部門、直屬項目部正式聘用員工,試用期員工不在此列。 各分(子)公司及獨立核算單位參照本辦法,結(jié)合自身實際情況制定相應(yīng)辦法,報集團公司批準后實施。3 補貼標準凡屬本辦法適用范圍內(nèi)人員,由公司依據(jù)不同崗位、自備車或乘坐公交車情況,分別執(zhí)行以下交通費補貼標準:崗
2、位序號標準(元/月)適 用 范 圍自備車公交車公司高管12000300總經(jīng)理或明文規(guī)定享受該級別人員21000250副總/總監(jiān)或明文規(guī)定享受該級別人員部門負責(zé)人31000250市場部/工程部/營銷部/材設(shè)部經(jīng)理、副經(jīng)理或明文規(guī)定享受該級別人員4600200行人部/財務(wù)部/合約部等其他部門經(jīng)理、副經(jīng)理或明文規(guī)定享受該級別人員部門主管5600200市場部/工程部/營銷部/材設(shè)部主管或明文規(guī)定享受該級別人員6400150行人部/財務(wù)部/合約部等部門主管或明文規(guī)定享受該級別人員專員以下7100主管以下人員4 相關(guān)規(guī)定 交通補貼為日常性因工用車定補費用,當(dāng)定補費用不足以支付因?qū)嶋H工作原因所發(fā)生的交通費用
3、時,當(dāng)事人須按以下權(quán)限事前征得同意,事后實報實銷:人 員 屬 性審 批 權(quán) 限主管及以下員工部門經(jīng)理同意、分管副總和財務(wù)審核、董事長批準部門經(jīng)理/副經(jīng)理分管副總和財務(wù)審核、董事長批準公司高管財務(wù)審核、董事長批準 已享受本辦法規(guī)定的交通補貼的員工,當(dāng)職位變動后其補貼標準自職位變動之日起執(zhí)行變動后職位對應(yīng)的交通補貼標準;同時,已享受自備車補助人員不再享受公交車補貼,反之亦然。 對自備車輛的相關(guān)規(guī)定駕駛自備車的員工該車產(chǎn)權(quán)必須是本人或經(jīng)產(chǎn)權(quán)人授權(quán)長期使用,經(jīng)本人書面申請并按審批權(quán)限批準,方能享受相應(yīng)待遇。 自備車由所屬員工自行駕駛,并自行辦理車輛年審、保險、路橋等手續(xù)及相應(yīng)費用繳納,但須滿足甲方重要
4、工作和應(yīng)急事務(wù)需要。 自備車由所屬員工自行駕駛時發(fā)生的交通違章、交通事故、車輛被盜等事件,由自己獨立承擔(dān)其經(jīng)濟法律責(zé)任,若系公司安排其他駕駛?cè)藛T所造成則由公司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 享受交通補貼人員,于每月25日前憑乘車票或車輛用油、停車、修理等發(fā)票直接到財務(wù)部按月報銷。 未享受交通補貼的試用期員工及其他人員,因公外出參照審批權(quán)限執(zhí)行。享受交通補貼的員工日常工作中(除外出人多等特殊情況外),公司原則上不再派車;確因工作需要公司派車的,管車部門需嚴格把關(guān)。 本辦法執(zhí)行后,已享受交通補貼的員工: 每月缺勤5天以上(含5天)10天以下的扣發(fā)當(dāng)月50%交通費;每月缺勤10天以上(含10天)的扣發(fā)當(dāng)月全部交通費。 曠工1天的扣發(fā)當(dāng)月的交通補貼費用;全年累計曠工2天的扣發(fā)2個月的交通補貼費用
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